文 | 降噪NoNoise 戴菁 張雅琦
在某些重要或者特殊的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，人們總是期待天才或者英雄的出現(xiàn)。那些以各種名義遴選出來的優(yōu)秀個(gè)體，被賦予改寫組織命運(yùn)的厚望。
無論是DC和漫威宇宙的超級(jí)英雄、《三體》里的面壁人，還是當(dāng)下大廠名目繁多的「天才少年」、「未來星」，背后都似乎隱含著某種群體性期待，或者說焦慮。
比如最近十年，當(dāng)代碼被認(rèn)定為撬動(dòng)數(shù)字世界的一個(gè)支點(diǎn)，科技行業(yè)要想保持杠桿效應(yīng)帶來的時(shí)代紅利，只能加大對(duì)年輕的天才程序員、算法工程師的爭(zhēng)奪。
大廠都需要找到那個(gè)「支點(diǎn)」。為了在校招階段搶人，華為「天才少年」、阿里「阿里星LAB」、騰訊「大咖」、美團(tuán)「北斗」、快手「STAR」、小米「未來星」、百度「AIDU」等項(xiàng)目不惜薪資倒掛，競(jìng)相開出占據(jù)熱搜的誘人條件，比如華為給到最高201萬元的年薪。
在今年的程序員節(jié)這天，《降噪NoNoise》聚焦「天才少年」這個(gè)特殊群體，看大廠為何競(jìng)相掐尖、天價(jià)薪酬到底值不值？
01、大廠開始新一輪“掐尖”
大廠「掐尖」運(yùn)動(dòng)中，知名度最高的是華為「天才少年」計(jì)劃。但若從啟動(dòng)時(shí)間來看，最早行動(dòng)的是阿里。
早在2011年，阿里便發(fā)起「阿里星」計(jì)劃，意在網(wǎng)羅最年輕、最頂級(jí)的技術(shù)人才。那段時(shí)間正是阿里云的初創(chuàng)期，是「天才」和「瘋子」登場(chǎng)，憑借手中代碼改寫阿里基因、開創(chuàng)國(guó)內(nèi)云計(jì)算市場(chǎng)的試驗(yàn)期。
兩年前，一群程序員在北京上地匯眾大廈的一間破舊辦公室，敲下阿里云操作系統(tǒng)「飛天」的第一行代碼。到2011年，阿里云推出云服務(wù)器，TeamCola等成為第一批上云企業(yè)。
云計(jì)算時(shí)代的到來，意味著阿里需要儲(chǔ)備更多頂尖技術(shù)人才，「阿里星」計(jì)劃便是其一。從公開信息來看，入選「阿里星」的校招生，早期可以拿到P6職級(jí)，后來江湖上也有P7「阿里星」的傳聞。
這些頂著「神秘」光環(huán)的畢業(yè)生，有人最多經(jīng)歷13輪面試。入職后，他們中有的成為阿里云高級(jí)安全工程師，有的直接加入「達(dá)摩院」，有的則成了菜鳥高級(jí)算法工程師。
另一大廠百度，其「AIDU」計(jì)劃始于2017年，目標(biāo)是培養(yǎng)AI技術(shù)領(lǐng)軍人才。2017年的百度AI開發(fā)者大會(huì)上，時(shí)任百度首席運(yùn)營(yíng)官的陸奇首次提出，「AI是百度的機(jī)會(huì)，百度將all in AI」。
在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代掉隊(duì)的百度，一度有點(diǎn)慌不擇路，搞了一堆跟風(fēng)項(xiàng)目，比如O2O。陸奇喊出「all in AI」的口號(hào)，曾被外界誤解為百度將把重心轉(zhuǎn)移到下一個(gè)時(shí)代的自動(dòng)駕駛或者智能語(yǔ)音，但其初衷更像是強(qiáng)調(diào)百度要重新聚焦自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，抓住AI爆發(fā)的紅利，這同時(shí)也意味著會(huì)毫不手軟地砍掉旁逸斜出的「枝椏」。
關(guān)鍵人才對(duì)一家公司能有多重要，任正非本人是有發(fā)言權(quán)的。早年華為招過一個(gè)年輕的俄羅斯博士，小伙子不會(huì)談戀愛，只會(huì)做數(shù)學(xué)。在其加入華為的十多年間，連主管領(lǐng)導(dǎo)也說不清他到底在搗鼓什么。但突然有一天，他宣布通過算法實(shí)現(xiàn)了一個(gè)基站同時(shí)兼容2G、3G網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)突破，這讓華為一下子領(lǐng)先愛立信，大規(guī)模占領(lǐng)歐洲市場(chǎng)。
「我們現(xiàn)在很厲害，與這個(gè)小伙子的突破有關(guān)?！谷握窃谝淮坞娨暡稍L中曾經(jīng)這樣總結(jié)。
在一眾大廠中，華為的「天才少年」計(jì)劃也是最為高調(diào)的。這種高調(diào)，有薪資上的頂格。比如天才少年的年薪有三檔，范疇都很明確，分別為89.6萬~100.8萬元、140.5萬~156.5萬元、182萬~201萬元。這或許源于任正非深諳人性的一個(gè)人才理念，「錢給多了，不是人才也變成人才了?！?/p>
相較之下，同期其他大廠的「掐尖」預(yù)算相對(duì)低一些，但彼此差距不大。通過部分公開信息，P6級(jí)「阿里星」對(duì)應(yīng)薪資超60萬元；美團(tuán)北斗約50萬元起。
有北航碩士研究生向《降噪NoNoise》透露，他的一個(gè)同學(xué)去年收到「小米未來星」offer，總包在60萬元左右。這名同學(xué)研究方向與自動(dòng)駕駛相關(guān)，各方面能力都比較突出。
綜合來看，各大廠對(duì)「天才少年」的門檻基本相似：名校博士為主、極少是碩士，超級(jí)學(xué)霸，競(jìng)賽大神，有國(guó)際著名會(huì)議及頂級(jí)期刊的學(xué)術(shù)成果。
這樣的技術(shù)人才，在每年數(shù)百萬工科畢業(yè)生中，大概只有數(shù)百人。其中當(dāng)屬AI算法類人才最為緊俏。這也是大廠為何要下場(chǎng)爭(zhēng)搶、甚至不惜出現(xiàn)薪資倒掛的一個(gè)原因。
曾有互聯(lián)網(wǎng)大廠HR透露，前兩年為了秋招「掐尖」，大家甚至搶先到七八月就鎖定「提前批」，九十月就發(fā)意向書。大家盯上的頂尖畢業(yè)生基本個(gè)個(gè)都是「offer收割機(jī)」，出手稍晚，人就被撬走了。
02、找到支點(diǎn)
表面看大廠之間是在搶人，實(shí)際是怕錯(cuò)過新的「支點(diǎn)」。
某互聯(lián)網(wǎng)大廠前技術(shù)高管江陽(yáng)解釋，校招的各種「星」，其實(shí)屬于一種特殊offer。頂尖畢業(yè)生是稀少的，大廠哪家都不差錢，勢(shì)必會(huì)爭(zhēng)搶人才。如果有一家出高價(jià)，大家很有可能跟進(jìn)。跟進(jìn)的結(jié)果是打亂原有的薪酬結(jié)構(gòu)，所以需要專門搞一個(gè)「項(xiàng)目」。
至于高薪「掐尖」值不值，各家自有盤算?！敢皇瞧髽I(yè)出得起錢。畢竟多給少數(shù)員工開幾十萬工資，對(duì)大公司來講不算多大的支出；二是情緒性的怕錯(cuò)過。萬一里面有一個(gè)同學(xué)做出了很大的成就呢？」江陽(yáng)認(rèn)為，掐尖與風(fēng)險(xiǎn)投資有相似之處。
就像你很難說，紅杉資本的「賽道為王」理念，是真心看好同賽道下的每一家公司，還是在不想錯(cuò)過的情緒之下，把能輻射到的「種子」統(tǒng)統(tǒng)用支票去松一松土。
不過江陽(yáng)確實(shí)也發(fā)現(xiàn)，技術(shù)同學(xué)里最好的和普通的差別還是非常大，有時(shí)是十倍或者百倍的差距。
在發(fā)端硅谷的全球信息化革命進(jìn)程當(dāng)中，因?yàn)橐粋€(gè)「天才」程序員、工程師的出現(xiàn)而改變一家公司商業(yè)模式、命運(yùn)走勢(shì)的傳說從未間斷。比如仙童半導(dǎo)體「八叛徒」塑造了最初的硅谷，安卓之父安迪·魯賓則幫谷歌拿到了成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的門票。
國(guó)內(nèi)大廠自然也希望延續(xù)更多類似的技術(shù)傳奇。在他們對(duì)外宣傳的「天才」案例當(dāng)中，華為2019年「天才少年」鐘釗用不到1年的時(shí)間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)AutoML的大規(guī)模商用。他們的AutoML算法應(yīng)用到了華為Mate系列和P系列手機(jī)上，從此華為手機(jī)以「拍照強(qiáng)大」的標(biāo)簽占領(lǐng)了消費(fèi)者的心智。
曾獲得8塊ACM（國(guó)際大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽）金牌、2018年畢業(yè)后成為美團(tuán)「北斗」一員的曹雪智，入職后很快成為美團(tuán)大腦知識(shí)圖譜構(gòu)建者之一，負(fù)責(zé)商品圖譜從0到1的建設(shè)。三年后，這名年輕人成為美團(tuán)大腦知識(shí)挖掘組負(fù)責(zé)人。
「阿里星」陳謙，27歲時(shí)就獨(dú)立研發(fā)人機(jī)對(duì)話系統(tǒng)，在國(guó)際大賽中戰(zhàn)勝IBM、麻省理工等機(jī)構(gòu)，奪取過兩項(xiàng)世界第一。
要說這群「天才少年」有什么特殊之處，除論文、競(jìng)賽獎(jiǎng)牌，一名知乎網(wǎng)友Jesse分享了他的獨(dú)特觀察。Jesse的一個(gè)同學(xué)屬于大廠頂級(jí)offer收割機(jī)。那位同學(xué)有很多普通的一面：經(jīng)常瘋狂的連續(xù)打游戲、每天都起的很晚、處理事情有些懶散，但他也擁有很多一般同學(xué)不具備的特點(diǎn)：比如自我驅(qū)動(dòng)能力。
「在其他同學(xué)休閑娛樂的時(shí)候，我不止一次看到這位同學(xué)自己在翻看相關(guān)的書籍。有一次全班坐車去某個(gè)農(nóng)家樂玩，在車上的時(shí)候這位同學(xué)拿著iPad低著頭。起初我以為他是在玩游戲，但湊近看了下發(fā)現(xiàn)他正在看某本編程的書，在搖搖晃晃的公交車上。其實(shí)如果你去觀察那些大牛，這一點(diǎn)我發(fā)現(xiàn)都是有的。他們有很多普通的一面，但對(duì)于技術(shù)這一塊卻有著良好的自我驅(qū)動(dòng)能力，即便和自己當(dāng)下的工作無關(guān)，他們也會(huì)自己憑興趣去學(xué)習(xí)去嘗試開發(fā)一些東西?！?/p>
當(dāng)然頂尖人才并非高開高走一條路徑。此前有望京某大廠人士透露，公司有校招進(jìn)去的應(yīng)屆生，幾年就干到總監(jiān)的情況。至于華為「天才少年」，是否所有人的產(chǎn)出都比普通校招生要高、后續(xù)發(fā)展更好，目前也沒有一個(gè)定論。
不過從歷年篩選條件來看，互聯(lián)網(wǎng)大廠眼中的「天才」主攻方向，大多跟核心業(yè)務(wù)結(jié)合密切，這為「天才」的爆發(fā)提供了更便捷的空間。比如小米、美團(tuán)這兩年開放了不少自動(dòng)駕駛算法類高階崗位，這與小米下場(chǎng)造車、美團(tuán)專注無人配送以及物流倉(cāng)儲(chǔ)的自動(dòng)化相關(guān)。
相較之下，華為更偏向基礎(chǔ)研究，希望在數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)ふ矣刑貏e建樹并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物的「天才」。
03、程序員火多久？
多名互聯(lián)網(wǎng)HR有個(gè)相似感受，這兩年「天才少年」越來越不好挖，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)象越來越多。
前述北郵研究生透露，他有兩個(gè)同學(xué)，一個(gè)拿到快手STAR，一個(gè)拿到小米未來星，但兩人都放棄了「升星」機(jī)會(huì)。
前者是因?yàn)榭焓值膷徫黄蛻舳?，而自己要找后端研發(fā)，所以去了英特爾——一家正在走下坡路的芯片大廠；后者加入了自動(dòng)駕駛技術(shù)開發(fā)公司Momenta，「崗位在蘇州，研究方向、給的待遇也都匹配上了。」據(jù)稱那名同學(xué)曾在百度實(shí)習(xí)，手握幾篇頂級(jí)會(huì)議論文，是多家大廠的爭(zhēng)取對(duì)象。
智源研究院副院長(zhǎng)劉江告訴《降噪NoNoise》，AI方向的優(yōu)秀同學(xué)，現(xiàn)在除了大廠和明星創(chuàng)業(yè)公司，還有其他選項(xiàng)：比如在高校繼續(xù)深造，以后學(xué)術(shù)界就業(yè)。近幾年各地創(chuàng)辦了許多新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，包括多個(gè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，還有智源、之江等研究院，對(duì)頂尖人才的吸引力正在增強(qiáng)。這是因?yàn)樾滦脱邪l(fā)機(jī)構(gòu)的特色是有比高校更寬松的條件可以做研究，而企業(yè)還是比較側(cè)重于解決具體業(yè)務(wù)問題。
這兩年，類似華為留不住博士（博士類員工5年累計(jì)平均離職率為21.8%）、阿里「達(dá)摩院」多名科學(xué)家出走、騰訊AI Lab大牛回到學(xué)界等大廠人才流失消息時(shí)常傳出。很明顯，即便求賢若渴，大廠不一定適合每個(gè)技術(shù)天才。
當(dāng)下還有一個(gè)新的變量——當(dāng)大廠業(yè)務(wù)趨于聚焦，對(duì)算法人才的爭(zhēng)奪，在某一天會(huì)不會(huì)出現(xiàn)一定程度的需求飽和？換句話說，程序員這個(gè)行業(yè)還能火多久？
對(duì)此，創(chuàng)新工場(chǎng)人工智能工程院執(zhí)行院長(zhǎng)王詠剛在最近一次受訪中分享過他的觀點(diǎn)。他認(rèn)為，程序員之所以能夠變成非常賺錢的行業(yè)，不是因?yàn)橄啾绕渌袠I(yè)超級(jí)到什么程度，主要原因是吃到了過去30年全球信息化的紅利。
對(duì)程序員的需求，本質(zhì)上取決于這種科技趨勢(shì)能保持多久。他認(rèn)為與程序員相關(guān)的科技趨勢(shì)，大概經(jīng)歷了三個(gè)階段：最早的信息化/數(shù)字化，就是把非數(shù)字的東西全部用電腦處理。第二步是移動(dòng)化/物聯(lián)網(wǎng)化，即把數(shù)據(jù)全部分布在像手機(jī)、電視機(jī)頂盒、冰箱等終端，這一步讓網(wǎng)絡(luò)變成了移動(dòng)化的網(wǎng)絡(luò)，把整個(gè)世界連在了一起。有了移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)之后，第三步是把智能算法放在每一個(gè)地方，去大幅提高效率。所以智能化這件事，特別是人工智能算法在各個(gè)行業(yè)的滲透，其實(shí)才剛剛開始。
「只要智能算法對(duì)效率的提升，還能保持前面30年這樣的速度，我相信這個(gè)行業(yè)還是會(huì)一直紅火下去，只是紅火的方式、對(duì)程序員的素質(zhì)或者經(jīng)歷的要求會(huì)和以前不一樣。」
沿著「Hello，Word」的共同起點(diǎn)，新一代程序員注定融入新的時(shí)代，創(chuàng)造專屬他們這一代的技術(shù)改變世界的傳奇。
就看誰會(huì)成為那個(gè)「天才」？