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楊利娟“打撈”海底撈

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楊利娟“打撈”海底撈

文|新財(cái)域人們?yōu)樯恫粣鄢院5讚屏??這是近期大眾們都在問的問題。瘋狂擴(kuò)張兩年,不僅失了盈利能力,更失了消費(fèi)者的認(rèn)可。表面上,海底撈困境是疫情疊加快速擴(kuò)張內(nèi)外因共效的結(jié)果。但深入來看,在行業(yè)進(jìn)入存量競爭的

文|新財(cái)域

人們?yōu)樯恫粣鄢院5讚屏耍窟@是近期大眾們都在問的問題。瘋狂擴(kuò)張兩年,不僅失了盈利能力,更失了消費(fèi)者的認(rèn)可。

表面上,海底撈困境是疫情疊加快速擴(kuò)張內(nèi)外因共效的結(jié)果。但深入來看,在行業(yè)進(jìn)入存量競爭的今天,海底撈缺乏能夠維護(hù)自身的“護(hù)城河”,激進(jìn)開店帶來的是“心有余而力不足”的現(xiàn)實(shí)問題。

01、海底撈盈利預(yù)警

海底撈的光環(huán)正在一點(diǎn)點(diǎn)褪去。

8月15日,海底撈發(fā)布的盈利預(yù)警,更增加了這種可能。

在2022年上半年,海底撈營業(yè)收入預(yù)計(jì)最高將下滑17%,凈利潤最高虧損2.97億元。這延續(xù)了自2021年下半年開始的虧損局面。在去年,海底撈已經(jīng)虧了41.6億元,兩項(xiàng)相加,把海底撈三年累計(jì)的凈利潤幾乎全部虧光。

對于虧損的原因,海底撈主要?dú)w咎于兩大方面:

一是國內(nèi)新冠疫情反復(fù),在今年上半年有若干餐廳在一段時(shí)間內(nèi)停止?fàn)I業(yè)或暫停堂食服務(wù),固定開始和員工成本擠壓利潤。

另一方面,則是因?yàn)樵凇白哪绝B計(jì)劃”下,海底撈部分門店關(guān)停以及處置長期資產(chǎn)導(dǎo)致的一次性損失、減值損失。這一部分約合人民幣2.55億元至3.27億元,是此次虧損的最重要原因。

所謂啄木鳥計(jì)劃,是海底撈在去年11月推出的收縮擴(kuò)張戰(zhàn)略、加強(qiáng)內(nèi)部管理的經(jīng)營計(jì)劃。計(jì)劃以“啄木鳥”為名,意思是想找出影響門店績效的“害蟲”。

按海底撈的計(jì)劃,在2個(gè)月內(nèi),海底撈將逐步關(guān)停300家左右經(jīng)營未達(dá)預(yù)期的門店,該項(xiàng)目由公司副CEO楊利娟領(lǐng)導(dǎo)展開。

此計(jì)劃的出臺,是海底撈自身戰(zhàn)略失誤所造成的必然結(jié)果。

自新冠肺炎疫情發(fā)生后,海底撈沒有采取保守措施,反而逆勢擴(kuò)張,從2020年起短短的兩年時(shí)間,海底撈以每年新增 450 家以上的速度擴(kuò)張。截至 2021 年 12 月 31 日,海底撈在國內(nèi)共有 1329 家門店。但隨著疫情的持續(xù),快速擴(kuò)張帶來的周轉(zhuǎn)下滑以及對現(xiàn)金流形成的沖擊逐步顯現(xiàn),運(yùn)維管理、人才建設(shè)脫節(jié)明顯。

意識到問題后,海底撈開始實(shí)施包括組織架構(gòu)調(diào)整、新開門店管理、考核指標(biāo)改進(jìn)、激勵(lì)制度改善等措施,啄木鳥計(jì)劃,正是其中最為關(guān)鍵的手段之一。

2022年3月1日,海底撈發(fā)布管理層人事任命公告。楊利娟從副CEO升任CEO,負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)的管理及戰(zhàn)略而發(fā)展,并繼續(xù)負(fù)責(zé)“啄木鳥計(jì)劃”的落實(shí)與推進(jìn)。

楊利娟曾有中國“最牛服務(wù)員”之稱。服務(wù)員出身的她,是海底撈低層晉升的標(biāo)準(zhǔn)樣板,也是海底撈開拓全國市場的關(guān)鍵人物。

在此時(shí)選擇楊利娟,或可以看成海底撈為鎖住利益的一次關(guān)鍵選擇,更是海底撈回歸“本心”的一次嘗試。

02、為啥不愛吃海底撈了

海底撈是不是失了“本心”?這也是大眾們在談?wù)摰膯栴}。

此次盈利預(yù)警,在社會(huì)上引起了巨大反響?!叭藗?yōu)樯恫粣鄢院5讚屏恕彼查g沖上熱搜榜第二。

熱搜話題下,不少網(wǎng)友表示“主要是太貴了”,也有人說是因?yàn)椤白罱兏F了”,還有人提出“同質(zhì)化嚴(yán)重”等看法。

這些網(wǎng)友的說法綜合起來其實(shí)就是:火鍋?zhàn)鳛榇蟊娤M(fèi)產(chǎn)品,服務(wù)只是同質(zhì)化競爭中的一個(gè)加分項(xiàng)。當(dāng)產(chǎn)品價(jià)格突破消費(fèi)者預(yù)期卻沒有“貴有所值”的感受時(shí),“不愛吃”也就成為了一種必然。

海底撈的年報(bào)也顯示出這種趨勢。在2020年,海底撈人均消費(fèi)水平為110.1元,去年則下降至104.7元,海底撈的解釋是客均點(diǎn)餐量變化等原因。但是,對比巴奴高達(dá)160元左右的客單價(jià)和撈王125元左右的客單價(jià),海底撈顯然是沒有“貴”到消費(fèi)者的心里。

與此同時(shí),消費(fèi)者對海底撈還有一個(gè)直觀的感受:服務(wù)似乎沒有過去那么好了。造成這種感受的原因也很簡單:快速擴(kuò)張導(dǎo)致人員素質(zhì)、運(yùn)營能力乃至管理水平上都出現(xiàn)了問題。

海底撈是一個(gè)很講究“手把手”帶人的餐飲企業(yè)。在過去,是師傅和家族長帶,隨著發(fā)展,改變?yōu)榻叹毮J?。這些教練,會(huì)分別負(fù)責(zé)門店的人事、輔導(dǎo)、產(chǎn)品、培訓(xùn)乃至食品安全,來保證海底撈模式“復(fù)制”的一致性。

但由于開店規(guī)模快速增加,教練的“精力”顯然有些跟不上企業(yè)的發(fā)展,尤其是疫情影響出行困難的背景下,該模式在培訓(xùn)、管理全國店面的過程中有些力不從心,管理效率逐漸降低。

餐飲行業(yè)是一個(gè)講特色的行業(yè),當(dāng)你的企業(yè)特色下降,價(jià)格的認(rèn)同感就會(huì)降低。再加上屢發(fā)的食品安全問題和管理漏洞,人們自然也就“不愛吃”海底撈了。

03、海外市場前景未必那么美好

海底撈自救,戰(zhàn)略收縮和進(jìn)行管理優(yōu)化是一種方式,通過拆分上市的方式賺“洋人錢”,則是另外一種方式。

7月11日,海底撈發(fā)布公告,稱考慮將特海股份進(jìn)行實(shí)物分派方式的分拆,并以介紹上市方式于港交所主板單獨(dú)上市的可能性。在完成建議分拆后,特海將不再為海底撈的附屬公司。

僅僅2天后,特海就向港交所遞交了招股書,計(jì)劃以介紹形式在香港聯(lián)交所主板掛牌上市,摩根士丹利和華泰國際擔(dān)任聯(lián)席保薦人。

這家今年5月在開曼群島注冊成立的獲豁免公司,主要在大中華區(qū)以外地區(qū)從事餐飲業(yè)務(wù)。

招股說明書顯示,目前特海的餐廳網(wǎng)絡(luò)已由最初的5個(gè)國家的24家餐廳,發(fā)展至如今的11個(gè)國家97家餐廳。

相比國內(nèi),海外餐廳的人均消費(fèi)達(dá)到197.9元人民幣,相當(dāng)于大陸一線城市的1.8倍。同時(shí),在國內(nèi)人均消費(fèi)均下降的情況下,海外餐廳保持了不錯(cuò)的逆增勢頭。

不過從招股說明書來看,特海還在處于持續(xù)虧損狀態(tài)。從2019年至2022年一季度,分別虧損3302萬美元、5376萬美元、1.51億美元和2850萬美元。

此外海外門店的整體翻臺率,也從2019年的4.1次/天下降至2022年一季度的2.4次/天。而同期內(nèi)地餐廳的翻臺率則為3次/天。這也導(dǎo)致特海的單店日收入從2.08萬美元,下降了一半至1萬美元。

雖然海底撈對其表示出了樂觀態(tài)度,認(rèn)為隨著中國文化的日益普及和對中餐接受程度不斷提高,還有很大增長機(jī)會(huì)。但是,地主家現(xiàn)在也沒有余糧,海外經(jīng)濟(jì)增長的乏力,海外店的運(yùn)維成本卻并不低。

如果持續(xù)虧損,且自身流動(dòng)負(fù)債問題沒有妥善解決,特海能否拆分上市還是未可知。

04、新增長曲線難尋

近日,海底撈注冊了多個(gè)“嘴里撈”商標(biāo),國際分類包括方便食品、餐飲住宿等,商品/服務(wù)項(xiàng)目包括:糕點(diǎn)、壽司、備辦宴席、自助餐廳、榨菜等,跟火鍋毫無干系。

這是海底撈尋找新增長曲線的再一次嘗試。在此之前,海底撈已經(jīng)開啟了燒烤食材外送業(yè)務(wù),今年又成立社區(qū)營運(yùn)事業(yè)部,發(fā)力預(yù)制菜。同時(shí)孵化了包括撈派有面兒、佰麩私房面等中式快餐品牌,但這些動(dòng)作效果并不明顯。

在快速擴(kuò)張期,海底撈也不是沒有止損或減損的機(jī)會(huì)。比如海底撈自己做火鍋底料的頤海國際,不僅早已上市,還是行業(yè)領(lǐng)頭羊。但在疫情期間,頤海國際除了自熱的海底撈火鍋和外賣底料外,在火鍋食材方面鮮有建樹。

而同期,火鍋底料作為細(xì)分行業(yè)則呈現(xiàn)爆發(fā)增長。

正如很多消費(fèi)者所言,這種食材流水線制式生產(chǎn),家庭很容易復(fù)制操作,幾年下來,家里大多裝備都齊全了,也習(xí)慣了自己在家里涮。目前如鍋圈、懶熊、涮便利、川鼎匯等一大批火鍋食材企業(yè)快速擴(kuò)張,在很大程度上也擠占了傳統(tǒng)火鍋店的市場。

這不由地讓人會(huì)去想:如果這兩年海底撈在擴(kuò)張期間利用自己的門店,也同步做火鍋食材的生意。閑置的人員、供應(yīng)鏈?zhǔn)欠窨梢杂泻芎玫睦??利用龍頭身份,在火鍋食材領(lǐng)域,是否可以有比做燒烤食材更大的作為?

不過這對目前的海底撈來說已經(jīng)無所謂了。自“啄木鳥計(jì)劃”公布之初,也是海底撈對自己盲目擴(kuò)張失敗的承認(rèn)。

在啄木鳥計(jì)劃中,海底撈就特別強(qiáng)調(diào),若是本集團(tuán)海底撈餐廳的平均翻臺率低于4次/天,原則上不會(huì)規(guī)?;_設(shè)新的海底撈餐廳。

但是市場還會(huì)留給海底撈多長時(shí)間去修復(fù)自己的錯(cuò)誤呢?正如人言,消費(fèi)者不會(huì)背叛火鍋,不代表他們不會(huì)背叛海底撈。

啄木鳥只能啄去樹里的害蟲,想要拯救森林,對于一年半時(shí)間股價(jià)已跌去近80%的海底撈來說,要做的還很多。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

海底撈

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楊利娟“打撈”海底撈

文|新財(cái)域人們?yōu)樯恫粣鄢院5讚屏耍窟@是近期大眾們都在問的問題。瘋狂擴(kuò)張兩年,不僅失了盈利能力,更失了消費(fèi)者的認(rèn)可。表面上,海底撈困境是疫情疊加快速擴(kuò)張內(nèi)外因共效的結(jié)果。但深入來看,在行業(yè)進(jìn)入存量競爭的

文|新財(cái)域

人們?yōu)樯恫粣鄢院5讚屏??這是近期大眾們都在問的問題。瘋狂擴(kuò)張兩年,不僅失了盈利能力,更失了消費(fèi)者的認(rèn)可。

表面上,海底撈困境是疫情疊加快速擴(kuò)張內(nèi)外因共效的結(jié)果。但深入來看,在行業(yè)進(jìn)入存量競爭的今天,海底撈缺乏能夠維護(hù)自身的“護(hù)城河”,激進(jìn)開店帶來的是“心有余而力不足”的現(xiàn)實(shí)問題。

01、海底撈盈利預(yù)警

海底撈的光環(huán)正在一點(diǎn)點(diǎn)褪去。

8月15日,海底撈發(fā)布的盈利預(yù)警,更增加了這種可能。

在2022年上半年,海底撈營業(yè)收入預(yù)計(jì)最高將下滑17%,凈利潤最高虧損2.97億元。這延續(xù)了自2021年下半年開始的虧損局面。在去年,海底撈已經(jīng)虧了41.6億元,兩項(xiàng)相加,把海底撈三年累計(jì)的凈利潤幾乎全部虧光。

對于虧損的原因,海底撈主要?dú)w咎于兩大方面:

一是國內(nèi)新冠疫情反復(fù),在今年上半年有若干餐廳在一段時(shí)間內(nèi)停止?fàn)I業(yè)或暫停堂食服務(wù),固定開始和員工成本擠壓利潤。

另一方面,則是因?yàn)樵凇白哪绝B計(jì)劃”下,海底撈部分門店關(guān)停以及處置長期資產(chǎn)導(dǎo)致的一次性損失、減值損失。這一部分約合人民幣2.55億元至3.27億元,是此次虧損的最重要原因。

所謂啄木鳥計(jì)劃,是海底撈在去年11月推出的收縮擴(kuò)張戰(zhàn)略、加強(qiáng)內(nèi)部管理的經(jīng)營計(jì)劃。計(jì)劃以“啄木鳥”為名,意思是想找出影響門店績效的“害蟲”。

按海底撈的計(jì)劃,在2個(gè)月內(nèi),海底撈將逐步關(guān)停300家左右經(jīng)營未達(dá)預(yù)期的門店,該項(xiàng)目由公司副CEO楊利娟領(lǐng)導(dǎo)展開。

此計(jì)劃的出臺,是海底撈自身戰(zhàn)略失誤所造成的必然結(jié)果。

自新冠肺炎疫情發(fā)生后,海底撈沒有采取保守措施,反而逆勢擴(kuò)張,從2020年起短短的兩年時(shí)間,海底撈以每年新增 450 家以上的速度擴(kuò)張。截至 2021 年 12 月 31 日,海底撈在國內(nèi)共有 1329 家門店。但隨著疫情的持續(xù),快速擴(kuò)張帶來的周轉(zhuǎn)下滑以及對現(xiàn)金流形成的沖擊逐步顯現(xiàn),運(yùn)維管理、人才建設(shè)脫節(jié)明顯。

意識到問題后,海底撈開始實(shí)施包括組織架構(gòu)調(diào)整、新開門店管理、考核指標(biāo)改進(jìn)、激勵(lì)制度改善等措施,啄木鳥計(jì)劃,正是其中最為關(guān)鍵的手段之一。

2022年3月1日,海底撈發(fā)布管理層人事任命公告。楊利娟從副CEO升任CEO,負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)的管理及戰(zhàn)略而發(fā)展,并繼續(xù)負(fù)責(zé)“啄木鳥計(jì)劃”的落實(shí)與推進(jìn)。

楊利娟曾有中國“最牛服務(wù)員”之稱。服務(wù)員出身的她,是海底撈低層晉升的標(biāo)準(zhǔn)樣板,也是海底撈開拓全國市場的關(guān)鍵人物。

在此時(shí)選擇楊利娟,或可以看成海底撈為鎖住利益的一次關(guān)鍵選擇,更是海底撈回歸“本心”的一次嘗試。

02、為啥不愛吃海底撈了

海底撈是不是失了“本心”?這也是大眾們在談?wù)摰膯栴}。

此次盈利預(yù)警,在社會(huì)上引起了巨大反響?!叭藗?yōu)樯恫粣鄢院5讚屏恕彼查g沖上熱搜榜第二。

熱搜話題下,不少網(wǎng)友表示“主要是太貴了”,也有人說是因?yàn)椤白罱兏F了”,還有人提出“同質(zhì)化嚴(yán)重”等看法。

這些網(wǎng)友的說法綜合起來其實(shí)就是:火鍋?zhàn)鳛榇蟊娤M(fèi)產(chǎn)品,服務(wù)只是同質(zhì)化競爭中的一個(gè)加分項(xiàng)。當(dāng)產(chǎn)品價(jià)格突破消費(fèi)者預(yù)期卻沒有“貴有所值”的感受時(shí),“不愛吃”也就成為了一種必然。

海底撈的年報(bào)也顯示出這種趨勢。在2020年,海底撈人均消費(fèi)水平為110.1元,去年則下降至104.7元,海底撈的解釋是客均點(diǎn)餐量變化等原因。但是,對比巴奴高達(dá)160元左右的客單價(jià)和撈王125元左右的客單價(jià),海底撈顯然是沒有“貴”到消費(fèi)者的心里。

與此同時(shí),消費(fèi)者對海底撈還有一個(gè)直觀的感受:服務(wù)似乎沒有過去那么好了。造成這種感受的原因也很簡單:快速擴(kuò)張導(dǎo)致人員素質(zhì)、運(yùn)營能力乃至管理水平上都出現(xiàn)了問題。

海底撈是一個(gè)很講究“手把手”帶人的餐飲企業(yè)。在過去,是師傅和家族長帶,隨著發(fā)展,改變?yōu)榻叹毮J?。這些教練,會(huì)分別負(fù)責(zé)門店的人事、輔導(dǎo)、產(chǎn)品、培訓(xùn)乃至食品安全,來保證海底撈模式“復(fù)制”的一致性。

但由于開店規(guī)??焖僭黾?,教練的“精力”顯然有些跟不上企業(yè)的發(fā)展,尤其是疫情影響出行困難的背景下,該模式在培訓(xùn)、管理全國店面的過程中有些力不從心,管理效率逐漸降低。

餐飲行業(yè)是一個(gè)講特色的行業(yè),當(dāng)你的企業(yè)特色下降,價(jià)格的認(rèn)同感就會(huì)降低。再加上屢發(fā)的食品安全問題和管理漏洞,人們自然也就“不愛吃”海底撈了。

03、海外市場前景未必那么美好

海底撈自救,戰(zhàn)略收縮和進(jìn)行管理優(yōu)化是一種方式,通過拆分上市的方式賺“洋人錢”,則是另外一種方式。

7月11日,海底撈發(fā)布公告,稱考慮將特海股份進(jìn)行實(shí)物分派方式的分拆,并以介紹上市方式于港交所主板單獨(dú)上市的可能性。在完成建議分拆后,特海將不再為海底撈的附屬公司。

僅僅2天后,特海就向港交所遞交了招股書,計(jì)劃以介紹形式在香港聯(lián)交所主板掛牌上市,摩根士丹利和華泰國際擔(dān)任聯(lián)席保薦人。

這家今年5月在開曼群島注冊成立的獲豁免公司,主要在大中華區(qū)以外地區(qū)從事餐飲業(yè)務(wù)。

招股說明書顯示,目前特海的餐廳網(wǎng)絡(luò)已由最初的5個(gè)國家的24家餐廳,發(fā)展至如今的11個(gè)國家97家餐廳。

相比國內(nèi),海外餐廳的人均消費(fèi)達(dá)到197.9元人民幣,相當(dāng)于大陸一線城市的1.8倍。同時(shí),在國內(nèi)人均消費(fèi)均下降的情況下,海外餐廳保持了不錯(cuò)的逆增勢頭。

不過從招股說明書來看,特海還在處于持續(xù)虧損狀態(tài)。從2019年至2022年一季度,分別虧損3302萬美元、5376萬美元、1.51億美元和2850萬美元。

此外海外門店的整體翻臺率,也從2019年的4.1次/天下降至2022年一季度的2.4次/天。而同期內(nèi)地餐廳的翻臺率則為3次/天。這也導(dǎo)致特海的單店日收入從2.08萬美元,下降了一半至1萬美元。

雖然海底撈對其表示出了樂觀態(tài)度,認(rèn)為隨著中國文化的日益普及和對中餐接受程度不斷提高,還有很大增長機(jī)會(huì)。但是,地主家現(xiàn)在也沒有余糧,海外經(jīng)濟(jì)增長的乏力,海外店的運(yùn)維成本卻并不低。

如果持續(xù)虧損,且自身流動(dòng)負(fù)債問題沒有妥善解決,特海能否拆分上市還是未可知。

04、新增長曲線難尋

近日,海底撈注冊了多個(gè)“嘴里撈”商標(biāo),國際分類包括方便食品、餐飲住宿等,商品/服務(wù)項(xiàng)目包括:糕點(diǎn)、壽司、備辦宴席、自助餐廳、榨菜等,跟火鍋毫無干系。

這是海底撈尋找新增長曲線的再一次嘗試。在此之前,海底撈已經(jīng)開啟了燒烤食材外送業(yè)務(wù),今年又成立社區(qū)營運(yùn)事業(yè)部,發(fā)力預(yù)制菜。同時(shí)孵化了包括撈派有面兒、佰麩私房面等中式快餐品牌,但這些動(dòng)作效果并不明顯。

在快速擴(kuò)張期,海底撈也不是沒有止損或減損的機(jī)會(huì)。比如海底撈自己做火鍋底料的頤海國際,不僅早已上市,還是行業(yè)領(lǐng)頭羊。但在疫情期間,頤海國際除了自熱的海底撈火鍋和外賣底料外,在火鍋食材方面鮮有建樹。

而同期,火鍋底料作為細(xì)分行業(yè)則呈現(xiàn)爆發(fā)增長。

正如很多消費(fèi)者所言,這種食材流水線制式生產(chǎn),家庭很容易復(fù)制操作,幾年下來,家里大多裝備都齊全了,也習(xí)慣了自己在家里涮。目前如鍋圈、懶熊、涮便利、川鼎匯等一大批火鍋食材企業(yè)快速擴(kuò)張,在很大程度上也擠占了傳統(tǒng)火鍋店的市場。

這不由地讓人會(huì)去想:如果這兩年海底撈在擴(kuò)張期間利用自己的門店,也同步做火鍋食材的生意。閑置的人員、供應(yīng)鏈?zhǔn)欠窨梢杂泻芎玫睦??利用龍頭身份,在火鍋食材領(lǐng)域,是否可以有比做燒烤食材更大的作為?

不過這對目前的海底撈來說已經(jīng)無所謂了。自“啄木鳥計(jì)劃”公布之初,也是海底撈對自己盲目擴(kuò)張失敗的承認(rèn)。

在啄木鳥計(jì)劃中,海底撈就特別強(qiáng)調(diào),若是本集團(tuán)海底撈餐廳的平均翻臺率低于4次/天,原則上不會(huì)規(guī)模化開設(shè)新的海底撈餐廳。

但是市場還會(huì)留給海底撈多長時(shí)間去修復(fù)自己的錯(cuò)誤呢?正如人言,消費(fèi)者不會(huì)背叛火鍋,不代表他們不會(huì)背叛海底撈。

啄木鳥只能啄去樹里的害蟲,想要拯救森林,對于一年半時(shí)間股價(jià)已跌去近80%的海底撈來說,要做的還很多。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。