文|深燃 李秋涵 王敏 鄒帥 唐亞華
編輯|鄒帥
近日，有網(wǎng)友反映，廣州一公司在某招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘“VIP助理秘書”的信息，但聯(lián)系該招聘人員后卻被告知該工作是“和客戶做男女朋友關(guān)系”，還需要陪睡。對(duì)此，涉事公司回應(yīng)媒體稱，從未發(fā)布過該招聘信息，是有人冒用公司名稱發(fā)布。該招聘網(wǎng)站客服回應(yīng)稱，該公司發(fā)布的職位應(yīng)該是符合平臺(tái)發(fā)布規(guī)則的，但以招聘正常求職者的名義要求陪睡，違反了平臺(tái)的使用規(guī)則，會(huì)嚴(yán)格核實(shí)處理。
關(guān)于招聘中的性騷擾，有兩個(gè)值得注意的地方。一是企業(yè)發(fā)布的招聘信息帶有某些暗示，此前社交平臺(tái)上就有不少網(wǎng)友表示，看到過一些招聘信息要求上班穿黑絲、長(zhǎng)得好看、不分晝夜隨叫隨到等等。二是如上述例子一樣，招聘信息看著正常，但面試時(shí)對(duì)求職者進(jìn)行言語(yǔ)上或行為上的性騷擾。
深燃與4位遭遇過性騷擾的求職者聊了聊，有的人被要求穿JK制服、陪酒；有的人簡(jiǎn)歷信息被“泄露”給其他公司，CEO要來(lái)她家樓下約晚飯；有的人剛畢業(yè)出來(lái)找工作，被面試官問“組長(zhǎng)對(duì)你有曖昧舉動(dòng)怎么辦”“更在意感情還是性需求”；還有人被前主管摸大腿揩油之后，找工作又遇到言語(yǔ)毫無(wú)邊界感的HR。
招聘中的性騷擾是如何發(fā)生的？從幾位親歷者的講述中，我們總結(jié)出這樣一條規(guī)律：詢問隱私問題、不走正規(guī)流程、說(shuō)話隨便不嚴(yán)肅等，都是一種信號(hào)。
在性騷擾面前，除了受害者要明確拒絕、合理取證之外，更應(yīng)該提醒的是，請(qǐng)任何人都不要做加害者。
01 手機(jī)大廠招聘賬號(hào)發(fā)來(lái)面試邀請(qǐng)，加上微信后被要求陪睡
小雨|21歲 應(yīng)屆生 廣東
今年4月，我正在招聘軟件上找一份文員、行政前臺(tái)之類的工作，這時(shí)，賬號(hào)信息顯示為某知名手機(jī)大廠的員工主動(dòng)向我打招呼。
對(duì)方告訴我，公司還有兩個(gè)行政崗位的位置，只是員工還沒有離職，所以崗位還沒有掛出來(lái)。我們聊了一下待遇，我提的需求是4K-4.5K，對(duì)方給出的薪資加上補(bǔ)貼可以到6K，我們交換微信，然后約面試。
一開始挺正常。他說(shuō)面試有三面，先線上視頻和他面試，然后HR主管面試，最后是部門主管面試，然后我們約定了時(shí)間。
但面試前一天，他跟我說(shuō)招滿人了，還問了我很多私人問題，越來(lái)越打擦邊球，我說(shuō)我有男朋友后沒有再搭理他，隔天把他刪除了。
兩個(gè)月后，他又加我微信好友說(shuō)“有崗位”，我通過了好友申請(qǐng)。對(duì)方說(shuō)他升主管了工作太忙，需要一個(gè)助理，要約我面試。我說(shuō)微信口頭約面試太不正規(guī)了，于是他給我發(fā)了一封郵件。
但郵件地址顯示是私人郵箱，不是該知名手機(jī)大廠的企業(yè)郵箱，格式也很簡(jiǎn)單，我覺得不對(duì)勁，就去找該大廠核實(shí)。
當(dāng)我質(zhì)疑郵件地址后，他又給我發(fā)了第二封郵件，郵件發(fā)送人顯示的是該公司名稱，但看起來(lái)也不像是企業(yè)郵箱，同時(shí)，他的署名“鄭某”和當(dāng)時(shí)在求職平臺(tái)上聯(lián)系我的賬號(hào)名字“章某”不同。我問原因，他說(shuō)平臺(tái)上是他同事的名字，是人事部門的，但已經(jīng)離職了。
他開出的薪資是12K-13K，說(shuō)除了正常上班外，下班時(shí)間需要陪喝酒、陪睡，還讓我穿JK制服，說(shuō)他有點(diǎn)JK控。
我立即到招聘平臺(tái)上聯(lián)系該大廠的其他招聘人員，說(shuō)他們公司有人借招聘名義實(shí)行性騷擾，他們核查了一下，表示沒有鄭某這個(gè)人。
得知這個(gè)消息后，我質(zhì)問對(duì)方，他一開始狡辯，后來(lái)承認(rèn)自己不是該大廠的員工，而是章某的朋友。在我反復(fù)追問下，他拉黑了我。
我找到章某的微信，加上后，章某表示，鄭某是他玩游戲時(shí)認(rèn)識(shí)的朋友，都沒有見過面，由于鄭某說(shuō)要找工作借用他身份證號(hào)注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)，所以把身份證號(hào)借給對(duì)方了。這樣的回答讓我覺得不理解，這么重要的信息居然借給沒有見過面的網(wǎng)友，我懷疑章某和鄭某就是同一個(gè)人。
我向該大廠發(fā)了投訴信。該廠受理了，經(jīng)過一番了解，給出的回復(fù)是，章某借了身份信息給朋友，章某跟鄭某朋友圈的相片，顯示的也不是一個(gè)人。他們初步判斷，確實(shí)是兩個(gè)人，公司會(huì)就章某泄露員工信息的行為對(duì)他處罰，由于我沒有受到實(shí)際傷害，公司很難因?yàn)槲覀€(gè)人的原因去追究鄭某，所以事件就到此為止了。
這件事讓我細(xì)思極恐。這是一家知名手機(jī)大廠，連招聘軟件上的信息都能是假的，還有什么是真的？從那之后，我不敢像之前那樣沒有顧忌的投簡(jiǎn)歷了，怕又遇到這樣的人，也怕再遇到這樣的崗位。
對(duì)于找工作，我的建議是，找工作時(shí)要有正規(guī)的面試邀約，不隨便添加微信，有什么問題要在招聘軟件上聊，面試時(shí)間也要么在軟件上約，或者通過企業(yè)郵件約，不接受任何私下約見形式，非工作時(shí)間約的面試也不要去。
02 簡(jiǎn)歷被“泄露”給隔壁公司，CEO想到我家樓下約晚飯
小宇|25歲 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng) 廣東
前幾天，我去一家公司面試，雙方聊下來(lái)感覺并不合適，我就走了。出來(lái)后不久，我就接到了一個(gè)電話，那個(gè)人自稱是剛剛那家公司隔壁公司的CEO，去找我面試的這家公司老板喝茶，在桌子上看到了我的簡(jiǎn)歷，覺得我很適合做BD（商務(wù)拓展），所以就跟我打電話想約面試。
其實(shí)我的工作經(jīng)驗(yàn)都是國(guó)外市場(chǎng)toC運(yùn)營(yíng)，并沒有任何銷售經(jīng)驗(yàn)。跟對(duì)方講了這一點(diǎn)后，他還是堅(jiān)持想聊聊看，還想讓我直接返回去跟他面試。
接到電話時(shí)我已經(jīng)到家，加上深圳30多度的高溫讓我非常疲憊，不想再折返，我就要求該公司重新約面試時(shí)間。
但是，接下來(lái)這位CEO的線上談話，讓人非常不適。
加了我的微信之后，他再次表達(dá)希望能夠單獨(dú)面聊，我問他看約在什么時(shí)間方便，他直接回復(fù)“隨時(shí)”。還沒等我說(shuō)出合適的時(shí)間，他直接說(shuō)，“你家樓下約個(gè)晚飯？”
聊天之間，他問我家在哪兒，想直接沖到我家附近來(lái)邊吃聊工作，還問我有沒有男朋友、酒量怎么樣，是不是又菜又愛喝。
從他要約晚飯起，我就開始覺得有些不太舒服，又聊了幾句，我直接把他刪除了。
后來(lái)，我把我們的聊天經(jīng)過講給我的朋友聽，她的第一反應(yīng)是，因?yàn)槲液?jiǎn)歷上放的照片和以前的工作履歷，讓對(duì)方產(chǎn)生了我比較能放得開的想法，所以說(shuō)話就比較隨便。但是，這還只是約面試，就又問我的住址，又盤問我的私生活，實(shí)在是難以理解。
我最近集中面試了十幾家公司，這是我第一次碰到這種情況。至于近期“招聘助理陪睡員”的新聞，我覺得是灰色產(chǎn)業(yè)被赤裸裸的擺到了明面上。我以前也在招聘平臺(tái)上看到過很多亂七八糟的要求，“長(zhǎng)得好看，不能嚇到同事的小心臟”“要不分晝夜隨叫隨到”……我甚至還去舉報(bào)過，只不過基本上是石沉大海，公司沒有受到任何影響。如果面試時(shí)遇到說(shuō)話讓人不舒服的，我可能會(huì)直接就走人。
03 面試官說(shuō)要拿我當(dāng)妹妹，還問我更看重感情還是性需求
北北|20歲 應(yīng)屆生 湖南
我是今年畢業(yè)的應(yīng)屆生，剛出來(lái)找工作就遇到面試性騷擾。
招聘軟件上寫，這家公司的規(guī)模是500-999人，看起來(lái)是個(gè)比較成熟的公司，我面試的是新媒體運(yùn)營(yíng)。下午三點(diǎn)多去面試，在我之前是一個(gè)男生，很快就出來(lái)了，結(jié)果沒想到我的面試持續(xù)了兩個(gè)小時(shí)。
面試我的據(jù)說(shuō)是公司的Boss，中年男性。剛開始的時(shí)候，他跟我簡(jiǎn)單說(shuō)了幾句這個(gè)崗位是做什么的，說(shuō)他們這個(gè)新媒體團(tuán)隊(duì)剛開始做，如果面試通過的話，需要先去他兄弟的公司學(xué)習(xí)一星期，每天早上他開車帶我過去。
這些話我都沒多想，結(jié)果后面的話題越來(lái)越奇怪。他開始夸我性格好，想拿我當(dāng)妹妹，教我一些人情世故。他給我設(shè)置一個(gè)場(chǎng)景考我，問我如果組長(zhǎng)是男孩子，我會(huì)怎么跟他相處。我回答說(shuō)工作中會(huì)和這個(gè)組長(zhǎng)相互了解，有問題我會(huì)虛心請(qǐng)教等等。他說(shuō)不對(duì)，要我懂得怎么去賄賂。他還問我，如果我的組長(zhǎng)對(duì)我有一些曖昧舉動(dòng)，我該怎么做？我的回答是我會(huì)直接拒絕。他又說(shuō)，對(duì)方是你的組長(zhǎng)，不會(huì)對(duì)你這個(gè)徒弟會(huì)有任何想法，說(shuō)我不應(yīng)該拒絕這個(gè)行為，應(yīng)該懂得去投其所好。
這個(gè)面試官還問我有沒有談過戀愛，我回答有之后，他表示肯定，說(shuō)談過戀愛代表情商高。然后又問：“你更看重感情還是性需求？”我聽到這個(gè)話是有些懵的，但因?yàn)闆]什么面試經(jīng)驗(yàn)，而且當(dāng)時(shí)已經(jīng)有點(diǎn)害怕了，我就說(shuō)看重感情。面試官就表示，等我入職了之后，他會(huì)帶我接觸很多厲害的人物，到時(shí)候我就會(huì)發(fā)現(xiàn)感情不是最重要的，性需求才是最重要的。
我如坐針氈，頻繁看手機(jī)表達(dá)想離開的意思，但面試官還進(jìn)一步問我一會(huì)兒去干什么，我說(shuō)約了人去吃飯，他說(shuō)也要一起去。我又改口說(shuō)男朋友來(lái)接我了，他也沒退步，說(shuō)正好開車帶上我男朋友一起去吃。我走之前，他要加我微信，我不好當(dāng)面推脫就同意了，出門我就把他刪了。結(jié)果他還發(fā)短信跟我說(shuō)：你先忙你的，明天記得來(lái)公司簽協(xié)議，然后去學(xué)習(xí)。
整個(gè)過程里，這家公司一個(gè)正式的offer都沒有給我發(fā)，也沒有詳細(xì)講述工作崗位的具體情況，我離開之后越想越害怕。我在網(wǎng)上說(shuō)了這件事之后，有人私信我說(shuō)她也在面試這家公司的時(shí)候被問了類似的問題。
我覺得這個(gè)老板提出的問題都是有目的的，他是在測(cè)試求職者的底線。他問到涉及性騷擾的問題的時(shí)候，如果求職者沒有強(qiáng)力拒絕，他就會(huì)覺得對(duì)方是軟柿子，可以拿捏。我回想這件事也覺得，我當(dāng)時(shí)應(yīng)該言辭激烈，在發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁的時(shí)候馬上表明我的不滿。不過，求職者的千防萬(wàn)防，都不如這些人管好自己。
04 HR一早要求視頻面試，說(shuō)“喜歡看真實(shí)的一面”
萌萌|22歲 制造業(yè)從業(yè)者 某省會(huì)城市
今年4月份，我在某招聘網(wǎng)站上投了簡(jiǎn)歷，有HR加了我，說(shuō)可以線上面試。當(dāng)時(shí)是上午9點(diǎn)，對(duì)方說(shuō)可以現(xiàn)在打視頻嗎，我說(shuō)不太方便，下午四點(diǎn)有空嗎？對(duì)方說(shuō)：“面試很快的，有啥不方便？”
我說(shuō)：“我覺得儀表比較重要?！睂?duì)方說(shuō)，“還沒起床吧？沒事，我喜歡看真實(shí)的一面。”我很火大，懟了一句：“你是心理有什么疾病嗎？”然后就把他刪了。
不過，這件事對(duì)我的影響，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上之前的一次經(jīng)歷。
2019年，我還在上大二，暑假實(shí)習(xí)去了一個(gè)小公司做秘書，月薪2000元，我的主管是一位34歲的已婚男士。
我準(zhǔn)備離職的那天，他開車和我一起去提交他評(píng)高級(jí)職稱的材料，我坐在副駕駛位置，因?yàn)橹霸诰W(wǎng)上看到坐領(lǐng)導(dǎo)的車不能坐后排，那樣就是把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)司機(jī)?；貋?lái)的時(shí)候到我們公司樓下時(shí)，我說(shuō)我先下車吧，主管說(shuō)停好車一起走吧。然后他把車開去了地下車庫(kù)。
我當(dāng)天穿的是裙子，停車以后，他把手放在了我腿上，開始我沒多想，以為他是不小心放的，緊接著他開始進(jìn)一步侵犯我，我當(dāng)時(shí)都懵了，趕快反抗，并且下了車回家了。
過了兩三個(gè)小時(shí)，他給我發(fā)微信說(shuō)對(duì)不起，還發(fā)了500塊錢紅包，我沒收，把他刪了。大概兩個(gè)多月后，他給我打了一次電話道歉，我說(shuō)我在上課，就掛了，然后把他的手機(jī)號(hào)拉黑了。
當(dāng)時(shí)我也想過報(bào)警，但自己沒有證據(jù)。這件事之后半年多，我偶爾會(huì)做噩夢(mèng)，夢(mèng)到有人侵犯我。后來(lái)我談了男朋友，會(huì)有一些對(duì)男性的不信任，以及對(duì)親密關(guān)系的抗拒感，我才意識(shí)到那件事可能對(duì)我造成了心理陰影。
后來(lái)我跟男朋友出了一些感情問題，我甚至咨詢了心理醫(yī)生，醫(yī)生剖析了我從小到大的一些經(jīng)歷，讓我把那些都說(shuō)出來(lái)，之后我自己也就慢慢想開了。
這兩次工作崗位都是秘書，導(dǎo)致我現(xiàn)在找工作一聽到給男領(lǐng)導(dǎo)招秘書的第一反應(yīng)是拒絕。今年找工作的時(shí)候，有一份工作是給男領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書，工資是1萬(wàn)元，另一份工作是給女領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書，工資是6000元，我最后還是選擇了給女領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書。
遇到侵犯不是我的錯(cuò)，但為了自己更安全，我以后還是會(huì)多加注意。
我覺得求職時(shí)要提高自我保護(hù)意識(shí)，很多猥瑣的人就在我們身邊。另外，最好身上帶個(gè)錄音筆，一旦有什么事情發(fā)生，可以保留證據(jù)報(bào)警。
應(yīng)受訪者要求，小雨、小宇、北北、萌萌為化名。