記者 | 徐詩琪

7月26日，蘋果公司發(fā)布第六份中國企業(yè)社會責任報告，披露了蘋果過去一財年（2021-2022年）在環(huán)境、員工、供應(yīng)鏈責任方面的成果與數(shù)據(jù)。

報告顯示，2021年，大中華區(qū)蘋果零售店數(shù)量由52家增至54家；蘋果主導的供應(yīng)商審核達到886家，同比增加了44家；供應(yīng)商工時合規(guī)率為95%，同比增加了2%。蘋果公司的中國員工年齡構(gòu)成上，約53%為26-35歲，約36%為36-45歲，約6%為45歲以上。

報告指出，2021年有23%的新晉小型開發(fā)團隊來自中國，App Store大中華區(qū)的注冊開發(fā)者數(shù)量超過500萬；過去兩年，中國小型開發(fā)團隊收入漲幅達到94%。

截至2022年4月，已有25個國家和地區(qū)、213家供應(yīng)商承諾使用100%可再生能源，其中有55家中國供應(yīng)商，這幾乎是其中國主要供應(yīng)商的總數(shù)。

蘋果一直以對供應(yīng)商嚴格要求著稱，公布了詳細的供應(yīng)商《行為準則》與《標準》。上述報告披露，2021年報告期內(nèi)，公司在52個國家和地區(qū)開展了1177次供應(yīng)商評估，其中包括886次《行為準則》評估，和291次冶煉廠和精煉廠評估。在這些評估中，蘋果稱公司確認供應(yīng)鏈內(nèi)不存在強制工作的現(xiàn)象。

盡管供應(yīng)商數(shù)量龐大，但蘋果也不斷引進新的供應(yīng)商以平衡風險。報告顯示，2021財年，有97家新的供應(yīng)商工廠接受了蘋果評估，評估要素包括環(huán)境、健康、安全風險等。

蘋果還在2021年擴展了“入門流程”——這是新“果鏈”供應(yīng)商獲得蘋果業(yè)務(wù)后，掌握蘋果各項要求、管理系統(tǒng)的方式。具體來說，供應(yīng)商獲得蘋果公司項目后至投產(chǎn)前，蘋果將了解他們的勞務(wù)計劃和生產(chǎn)進度表，分析招聘管理系統(tǒng)的差距，并監(jiān)督他們的招聘流程。

蘋果公司副總裁、大中華區(qū)董事總經(jīng)理葛越在接受界面新聞等媒體采訪時重點提到了蘋果在中國進行的公益捐助及活動。2021年，蘋果向遭受洪災(zāi)的河南、山西共捐贈2000萬元用于水災(zāi)后恢復和重建。

她還表示，“教育一直以來都是蘋果的DNA”，蘋果今年宣布在全球設(shè)立5000萬美元的供應(yīng)商員工發(fā)展基金，預計到2023年將有超10萬名供應(yīng)商員工參加其培訓計劃。

報告指出，2008年以來蘋果的供應(yīng)商員工教育和發(fā)展計劃（SEED）已覆蓋超過500萬名供應(yīng)商員工。在幫助鄉(xiāng)村地區(qū)教育方面，2021年蘋果捐贈2500萬元用于支持欠發(fā)達地區(qū)兒童教育發(fā)展事業(yè)。