文 | 翟瑞民

近期，社會上一些領(lǐng)域陸續(xù)被曝出對新冠肺炎（陽性）康復(fù)者的歧視問題，并且這些歧視正在向公共場所等人們社會生活的多個方面擴散。當(dāng)前，我國疫情防控形勢依然嚴(yán)峻，新一輪疫情波及全國多個省份，伴隨著感染后的康復(fù)者數(shù)量越來越大，消除新冠歧視已成為當(dāng)前迫切需要解決的重點問題。

如何消除新冠歧視？當(dāng)然，在疫情防控中加強科普知識宣傳是應(yīng)有之義，此舉可以幫助人們加深對新冠病毒傳播特性的了解，也有助于從長期、從心理層面減輕新冠康復(fù)者面臨的社會壓力。但是，消除歧視也需要在能夠立馬見效的具體措施和操作層面想辦法，需要防疫政策制定者和執(zhí)行者首先通過技術(shù)手段來推動。

比如針對歧視多發(fā)的就業(yè)領(lǐng)域，人社部門應(yīng)該及時出臺禁止性規(guī)定，明確要求不得查找（或要求提供）應(yīng)聘人員在歷史上新冠感染的記錄，形成制度性約束。而更根本的措施是，工信部門或大數(shù)據(jù)管理部門完全可以在健康碼中隱藏或消除求職者的核酸檢測等記錄，從而釜底抽薪，從根本上消除新冠歧視產(chǎn)生的途徑。

目前，我國已經(jīng)制定了民法典、個人信息保護法、數(shù)據(jù)安全法等多部法律加強對個人信息保護，新冠肺炎疫情暴發(fā)后，中央網(wǎng)信辦還曾專門發(fā)布《關(guān)于做好個人信息保護利用大數(shù)據(jù)支撐聯(lián)防聯(lián)控工作的通知》明確提出，為疫情防控、疾病防治收集的個人信息，不得用于其他用途。任何單位和個人未經(jīng)被收集者同意，不得公開姓名等個人信息，因聯(lián)防聯(lián)控工作需要，且經(jīng)過脫敏處理的除外。

也就是說，核酸檢測陽性信息作為疫情防控工作的一項重要個人敏感信息，除了承擔(dān)疫情防控職責(zé)的政府機構(gòu)外，社會上單位和其他個人不該享有查閱的權(quán)利。數(shù)字化技術(shù)在疫情防控中發(fā)揮了積極作用，但隨之而來的個人隱私保護，以及網(wǎng)絡(luò)和信息安全問題亦不容忽視。法律界人士已多次指出，政府部門基于疫情防控處理個人信息應(yīng)采取必要的組織和技術(shù)措施，確保個人信息處理的合規(guī)。

此前，我國就業(yè)市場也曾存在嚴(yán)重的乙肝歧視現(xiàn)象，直到人社部等聯(lián)合發(fā)文明確，入學(xué)、入職體檢均不得再進(jìn)行乙肝項目檢測，體檢報告不再顯示乙肝類檢測結(jié)果，乙肝歧視情況近年來才逐漸得到緩解。

有了行程卡“摘星”和顯示時間由“14天”調(diào)整為“7天”的經(jīng)驗，相信封存核酸檢測記錄，尤其是封存陽性記錄從技術(shù)上來說并不難?？梢钥吹?，四川、陜西和河北等省份已經(jīng)將健康碼核酸檢測記錄查詢的時間縮短至14天內(nèi)，但是有的地方仍然保留了無限制查詢的模式，很多網(wǎng)友能在朋友圈一遍一遍曬出自己的檢測次數(shù)。

需要明確的是，健康碼核酸檢測記錄并不是說要全部封存，為了在人員流動狀態(tài)下支持疫情防控工作，記錄顯示應(yīng)控制在一定時間范圍內(nèi)。第九版新冠肺炎疫情防控方案發(fā)布后，我國對密接和入境人員管控隔離的時間都調(diào)整為7天，各地開展常態(tài)化核酸檢測要求的頻次也多為7天，少的甚至是72小時，這些方法可以引入健康碼，作為核酸檢測記錄宣示或查詢的時限基準(zhǔn)。

新冠肺炎疫情防控工作已堅持到第三年，在這不長的時間里，我們對病毒的認(rèn)知已從一片空白發(fā)展到通過基因測序能快速確認(rèn)變異株身份。與此同時，我國的防控政策也在管控措施調(diào)整和風(fēng)險地區(qū)設(shè)定中更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有序。在此背景下，有關(guān)部門更應(yīng)該在實施每一項防疫措施時考慮圓滿，防范漏洞，防止給相關(guān)人群社會生活帶來困擾。只有及時消除新冠歧視，才能讓公眾堅定應(yīng)對新冠疫情的決心。