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【評(píng)論】警惕“新冠歧視”向公共場(chǎng)所蔓延

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【評(píng)論】警惕“新冠歧視”向公共場(chǎng)所蔓延

對(duì)新冠康復(fù)者的歧視如果被引入公共場(chǎng)所,那么波及的就不再是單一人群,而是廣泛的社會(huì)公眾,這將對(duì)整體防疫體系帶來不可估量的負(fù)面影響。

圖片來源:視覺中國(guó)

文 | 翟瑞民

近日,佛山大劇院因規(guī)定“歷史有陽(yáng)”人員不得觀劇引發(fā)關(guān)注。該劇院在入場(chǎng)須知公告中注明,不得入場(chǎng)的人員中第6類為“已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者、尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的人員”。受到外界批評(píng)后,2022年7月11日晚間,佛山大劇院作出道歉,并稱相關(guān)表述不準(zhǔn)確,將更新為“尚在居家健康監(jiān)測(cè)期內(nèi)的已治愈的確診病例”。

佛山大劇院入場(chǎng)須知公告是被網(wǎng)友揪出來的最新一起新冠歧視案例。新冠肺炎疫情已暴發(fā)兩年多時(shí)間,伴隨著國(guó)內(nèi)感染者數(shù)量增加至數(shù)十萬例,圍繞在新冠康復(fù)者者身邊的歧視現(xiàn)象也越來越受到關(guān)注。

此前,媒體已多有報(bào)道,新冠肺炎確診病例治愈后,或無癥狀感染者解除隔離后,因?yàn)樵?jīng)“陽(yáng)性”而在生活和工作中面臨諸多冷漠、排斥甚至羞辱的情況。他們有的應(yīng)聘求職被拒后不得不住在火車站的衛(wèi)生間,有的解除隔離回家時(shí)被保安、鄰居們情緒激烈地拒之門外,就連奔赴在抗疫一線的醫(yī)護(hù)人員因?yàn)樵?jīng)感染,回村隔離也遭到了村支書的辱罵和威脅。

不得不說,歧視正成為一種新的新冠“后遺癥”在生活中蔓延。當(dāng)然,如果說以上歧視場(chǎng)景尚屬發(fā)生在單一對(duì)照層面,即新冠康復(fù)者面對(duì)的只是某個(gè)企業(yè),或是某個(gè)樓棟的居民,那么,現(xiàn)在這種談“陽(yáng)”色變的情緒正在向生活中的多個(gè)領(lǐng)域擴(kuò)散,向人們社會(huì)交往的深層次滲透。

公共場(chǎng)所是為公眾提供工作、學(xué)習(xí)、社交、娛樂等多種需求,滿足人們多樣化生活方式的公用建筑物、場(chǎng)所及其設(shè)施的總稱。典型的公共場(chǎng)所如劇場(chǎng)、飯店、圖書館、醫(yī)院、電影院等,這些地方人員流動(dòng)性大,面對(duì)面接觸行為較多,所以自疫情發(fā)生以來就是防控的重點(diǎn)環(huán)節(jié),比如查驗(yàn)健康碼、測(cè)溫等,各地有疫情發(fā)生時(shí)總是首先對(duì)公共場(chǎng)所人員流動(dòng)采取限制性措施,這些做法與法與理都可以理解,也容易操作。

但是,對(duì)新冠康復(fù)者的歧視如果被引入公共場(chǎng)所,那么波及的就不再是單一人群,而是廣泛的社會(huì)公眾,這將對(duì)整體防疫體系帶來不可估量的負(fù)面影響。公共場(chǎng)所屬于公共資源,因?yàn)楣怖娴男枰?,人們?cè)诠矆?chǎng)所需要讓渡出一定權(quán)利,但公共場(chǎng)所管理者若執(zhí)行新冠康復(fù)者禁止入內(nèi)的條款,就像前段時(shí)間各地流行的“禁止未打疫苗者進(jìn)入公共場(chǎng)所”一樣,將構(gòu)成明顯的歧視行為,也違反了國(guó)家多次強(qiáng)調(diào)的不可層層加碼、過度防疫的規(guī)定,更有違依法抗疫、科學(xué)抗疫的精神。

曾經(jīng)“陽(yáng)性”并不代表現(xiàn)在還是陽(yáng)性病人。國(guó)家衛(wèi)健委官員和各方專家已經(jīng)多次強(qiáng)調(diào),即便新冠康復(fù)者出現(xiàn)復(fù)陽(yáng)的情況,也不會(huì)引發(fā)傳染??挂咭延袃赡臧霑r(shí)間,社會(huì)上一些人對(duì)陽(yáng)性的恐懼并沒有隨著我們對(duì)病毒傳播特性的了解而消弭,顯然,有關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公眾的科普宣傳。如果我們能夠?qū)魅静∵M(jìn)行大量且科學(xué)的宣傳,使人們能夠很好的認(rèn)識(shí)傳染病、了解傳染病,從而才有可能從心理上打消對(duì)傳染病的恐懼。

當(dāng)然,也有聲音指出,用人單位限制招聘新冠康復(fù)者、公共場(chǎng)所禁止“歷史有陽(yáng)”者入內(nèi),不完全是因?yàn)獒t(yī)學(xué)上的無知,可能還是考慮到實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn),比如檢測(cè)出陽(yáng)性后,相關(guān)企業(yè)和單位就可能面臨人員隔離、停工停產(chǎn)等問題。解決這些顧慮,不能單單依靠對(duì)傳染病本身宣傳,而是需要政府部門從防控政策層面加以調(diào)整,更加細(xì)化更加精準(zhǔn),力求減少對(duì)個(gè)人、對(duì)單位和公共場(chǎng)所的影響。

總之,人們不能再對(duì)新冠歧視熟視無睹,更需要警惕新冠歧視向公共場(chǎng)所蔓延,要將這一危險(xiǎn)的趨勢(shì)及時(shí)阻止。消除新冠歧視,即需要公眾的理解與支持,也需要國(guó)家有關(guān)部門出臺(tái)切實(shí)可行的政策,來規(guī)制、懲罰將無知和擔(dān)憂強(qiáng)加在新冠康復(fù)者身上的行為。就像上海市政府新聞發(fā)言人日前所言,社會(huì)各界應(yīng)對(duì)新冠陽(yáng)性康復(fù)者給予更多的關(guān)心關(guān)愛,不能給他們“貼標(biāo)簽”,不在他們的工作生活中“設(shè)門檻”,不能讓他們生活在不該有的陰影下。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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【評(píng)論】警惕“新冠歧視”向公共場(chǎng)所蔓延

對(duì)新冠康復(fù)者的歧視如果被引入公共場(chǎng)所,那么波及的就不再是單一人群,而是廣泛的社會(huì)公眾,這將對(duì)整體防疫體系帶來不可估量的負(fù)面影響。

圖片來源:視覺中國(guó)

文 | 翟瑞民

近日,佛山大劇院因規(guī)定“歷史有陽(yáng)”人員不得觀劇引發(fā)關(guān)注。該劇院在入場(chǎng)須知公告中注明,不得入場(chǎng)的人員中第6類為“已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者、尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的人員”。受到外界批評(píng)后,2022年7月11日晚間,佛山大劇院作出道歉,并稱相關(guān)表述不準(zhǔn)確,將更新為“尚在居家健康監(jiān)測(cè)期內(nèi)的已治愈的確診病例”。

佛山大劇院入場(chǎng)須知公告是被網(wǎng)友揪出來的最新一起新冠歧視案例。新冠肺炎疫情已暴發(fā)兩年多時(shí)間,伴隨著國(guó)內(nèi)感染者數(shù)量增加至數(shù)十萬例,圍繞在新冠康復(fù)者者身邊的歧視現(xiàn)象也越來越受到關(guān)注。

此前,媒體已多有報(bào)道,新冠肺炎確診病例治愈后,或無癥狀感染者解除隔離后,因?yàn)樵?jīng)“陽(yáng)性”而在生活和工作中面臨諸多冷漠、排斥甚至羞辱的情況。他們有的應(yīng)聘求職被拒后不得不住在火車站的衛(wèi)生間,有的解除隔離回家時(shí)被保安、鄰居們情緒激烈地拒之門外,就連奔赴在抗疫一線的醫(yī)護(hù)人員因?yàn)樵?jīng)感染,回村隔離也遭到了村支書的辱罵和威脅。

不得不說,歧視正成為一種新的新冠“后遺癥”在生活中蔓延。當(dāng)然,如果說以上歧視場(chǎng)景尚屬發(fā)生在單一對(duì)照層面,即新冠康復(fù)者面對(duì)的只是某個(gè)企業(yè),或是某個(gè)樓棟的居民,那么,現(xiàn)在這種談“陽(yáng)”色變的情緒正在向生活中的多個(gè)領(lǐng)域擴(kuò)散,向人們社會(huì)交往的深層次滲透。

公共場(chǎng)所是為公眾提供工作、學(xué)習(xí)、社交、娛樂等多種需求,滿足人們多樣化生活方式的公用建筑物、場(chǎng)所及其設(shè)施的總稱。典型的公共場(chǎng)所如劇場(chǎng)、飯店、圖書館、醫(yī)院、電影院等,這些地方人員流動(dòng)性大,面對(duì)面接觸行為較多,所以自疫情發(fā)生以來就是防控的重點(diǎn)環(huán)節(jié),比如查驗(yàn)健康碼、測(cè)溫等,各地有疫情發(fā)生時(shí)總是首先對(duì)公共場(chǎng)所人員流動(dòng)采取限制性措施,這些做法與法與理都可以理解,也容易操作。

但是,對(duì)新冠康復(fù)者的歧視如果被引入公共場(chǎng)所,那么波及的就不再是單一人群,而是廣泛的社會(huì)公眾,這將對(duì)整體防疫體系帶來不可估量的負(fù)面影響。公共場(chǎng)所屬于公共資源,因?yàn)楣怖娴男枰?,人們?cè)诠矆?chǎng)所需要讓渡出一定權(quán)利,但公共場(chǎng)所管理者若執(zhí)行新冠康復(fù)者禁止入內(nèi)的條款,就像前段時(shí)間各地流行的“禁止未打疫苗者進(jìn)入公共場(chǎng)所”一樣,將構(gòu)成明顯的歧視行為,也違反了國(guó)家多次強(qiáng)調(diào)的不可層層加碼、過度防疫的規(guī)定,更有違依法抗疫、科學(xué)抗疫的精神。

曾經(jīng)“陽(yáng)性”并不代表現(xiàn)在還是陽(yáng)性病人。國(guó)家衛(wèi)健委官員和各方專家已經(jīng)多次強(qiáng)調(diào),即便新冠康復(fù)者出現(xiàn)復(fù)陽(yáng)的情況,也不會(huì)引發(fā)傳染。抗疫已有兩年半時(shí)間,社會(huì)上一些人對(duì)陽(yáng)性的恐懼并沒有隨著我們對(duì)病毒傳播特性的了解而消弭,顯然,有關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公眾的科普宣傳。如果我們能夠?qū)魅静∵M(jìn)行大量且科學(xué)的宣傳,使人們能夠很好的認(rèn)識(shí)傳染病、了解傳染病,從而才有可能從心理上打消對(duì)傳染病的恐懼。

當(dāng)然,也有聲音指出,用人單位限制招聘新冠康復(fù)者、公共場(chǎng)所禁止“歷史有陽(yáng)”者入內(nèi),不完全是因?yàn)獒t(yī)學(xué)上的無知,可能還是考慮到實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn),比如檢測(cè)出陽(yáng)性后,相關(guān)企業(yè)和單位就可能面臨人員隔離、停工停產(chǎn)等問題。解決這些顧慮,不能單單依靠對(duì)傳染病本身宣傳,而是需要政府部門從防控政策層面加以調(diào)整,更加細(xì)化更加精準(zhǔn),力求減少對(duì)個(gè)人、對(duì)單位和公共場(chǎng)所的影響。

總之,人們不能再對(duì)新冠歧視熟視無睹,更需要警惕新冠歧視向公共場(chǎng)所蔓延,要將這一危險(xiǎn)的趨勢(shì)及時(shí)阻止。消除新冠歧視,即需要公眾的理解與支持,也需要國(guó)家有關(guān)部門出臺(tái)切實(shí)可行的政策,來規(guī)制、懲罰將無知和擔(dān)憂強(qiáng)加在新冠康復(fù)者身上的行為。就像上海市政府新聞發(fā)言人日前所言,社會(huì)各界應(yīng)對(duì)新冠陽(yáng)性康復(fù)者給予更多的關(guān)心關(guān)愛,不能給他們“貼標(biāo)簽”,不在他們的工作生活中“設(shè)門檻”,不能讓他們生活在不該有的陰影下。

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