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1954項專利背后的“研發(fā)爭霸”

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1954項專利背后的“研發(fā)爭霸”

沖刺研發(fā)“馬拉松”。

圖片來源:Pexels-Dan Cristian P?dure?

文|化妝品觀察

國貨美妝,最近在研發(fā)上很拼。

5月17日,在花西子母公司宜格集團,國內(nèi)美妝品牌的首個CMF實驗室正式啟用;時間往前一周,華熙生物遠(yuǎn)赴美國,攜透明質(zhì)酸鋅、超活麥角硫因等創(chuàng)新原料,在紐約化妝品原料展覽會上展示了來自中國的科研成果……

一大批國貨美妝企業(yè),正用行動試圖扭轉(zhuǎn)人們對行業(yè)“重營銷輕研發(fā)”的印象。事實上,不少國貨美妝已開始覺醒:只有做品牌,才有活路。而要維系品牌生命,根基是研發(fā)。

“假如企業(yè)是一輛汽車,研發(fā),就是那臺決定汽車整體性能的發(fā)動機?!被ㄎ髯邮紫茖W(xué)家李慧良如是說。

拼經(jīng)費:3年投入27億,累計增長65%

研發(fā)經(jīng)費,是一個美妝企業(yè)是否真正重視研發(fā)的“照妖鏡”。在這一維度,由于上市企業(yè)數(shù)據(jù)披露較全面,因此化妝品觀察選了下述10家以品牌為主的上市企業(yè)作為樣本統(tǒng)計。

統(tǒng)計可知,2019年-2021年,上述10家美妝企業(yè)總研發(fā)投入分別為7.03億、8.12億和11.62億。3年共投入26.77億,累計增長65.29%。其中,2021年增速明顯,同比增長43.1%。

統(tǒng)計期內(nèi),研發(fā)投入金額最高的3家企業(yè)依次為華熙生物、上海家化和青松股份,分別為5.19億、4.8億和3.51億。其中,華熙生物2021年研發(fā)費用增幅最快,同比增長101.43%;連續(xù)3年投入均超過1億元的公司有2家,分別是上海家化和青松股份;從研發(fā)投入占營收的比重看,愛美客和華熙生物連續(xù)3年“霸榜”第一和第二。而增長最快的是逸仙電商,從2020年的1.28%,增至2021年的2.43%。

在研發(fā)投入過億的企業(yè)中,2019年只有2家,2020年增長到3家,而2021年則有6家,分別是逸仙電商、華熙生物、青松股份、貝泰妮、上海家化和愛美客。

不過,由于美妝企業(yè)各自營收規(guī)模差距過大,反映在研發(fā)投入占比的數(shù)值上,跨度過大,難以真實反映企業(yè)整體研發(fā)投入占比狀況。因此,化妝品觀察將企業(yè)占比的“中位數(shù)”作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

2021年和2020年,上述公司的研發(fā)投入占比中位數(shù),均為2.74%。但2021年,中位數(shù)上升至2.91%,比2020年提升了17個百分點。

這也從側(cè)面印證,國貨美妝企業(yè)在研發(fā)投入上,整體呈增長之勢。

非上市企業(yè)中,上美集團在招股書中指出,于2019年、2020年及截至2021年9月30日止九個月,公司分別產(chǎn)生研發(fā)開支0.83億元、0.77億元及0.72億元,分別占收益的2.9%、2.3%和2.8%,占比高于行業(yè)平均水平。

拼人才:數(shù)千名科研人才“投身美妝”

珀萊雅首席技術(shù)官蔣麗剛曾指出,一名優(yōu)秀的研發(fā)人員,不僅要懂得消費熱點和市場風(fēng)向,還需要有科學(xué)技術(shù)功底,及美學(xué)與文化素養(yǎng)。

在監(jiān)管趨嚴(yán)的今天,人才,更是一家美妝企業(yè)的“核心財富”。

典型如李慧良。其先后在上海家化、華熙生物等企業(yè)擔(dān)當(dāng)研發(fā)重任,今年3月又加入花西子擔(dān)任首席科學(xué)家,履歷堪稱輝煌。不過李慧良這樣的“將才”,對絕大部分美妝企業(yè)而言,可遇不可求。

但一家企業(yè)的研發(fā)人員數(shù)量和層次,無疑也是衡量其科研水平的關(guān)鍵要素。

統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),2021年,僅上述10家企業(yè)就吸納了2365名科研人才。華熙生物以571名科研人才,一家獨占24%。且50%的科研人才,被華熙生物、青松股份和貝泰妮3家企業(yè)所擁有。

美妝企業(yè)也加大了對人才招募的力度。2021年,華熙生物研發(fā)人員增加了194人,貝泰妮和水羊股份分別增加了132人、104人。

一個新的現(xiàn)象是,從2021年開始,大部分企業(yè)對科研人才的學(xué)歷和年齡構(gòu)成進行了首次公布,凸顯了對科研人才團隊的重視。從科研人才占比、碩士學(xué)歷以上人數(shù)兩項指標(biāo)看,愛美客、華熙生物和貝泰妮分列前三甲。

若單從碩士學(xué)歷人才占比看,前三名則是愛美客、華熙生物和珀萊雅,占比分別為52.99%、47.46%和32.08%。

為吸引研發(fā)人才,一些企業(yè)在薪酬待遇上很舍得。華熙生物2021年研發(fā)人員的人均薪酬達到26.29萬元,相比2020年的19.51萬元,上漲幅度高達34.75%。

在搶抓人才上,上美集團也屬一個典型。

據(jù)上美集團相關(guān)人士透露,截至2021年9月30日,上美集團研發(fā)團隊有227 人,其中,92人以上擁有碩士及以上學(xué)歷,占研發(fā)團隊的40%以上。該團隊由7名科學(xué)家領(lǐng)銜——原寶潔首席科學(xué)家黃虎、原寶潔北京研發(fā)中心護膚品開發(fā)部負(fù)責(zé)人胡新成、原資生堂全球創(chuàng)新中心經(jīng)理內(nèi)川惠一等。

“上美集團科研人員具有名校和高學(xué)歷背景,采用‘導(dǎo)師制’帶領(lǐng)、培育青年人才,讓上美集團的科研能力得以薪火相傳。”上述人士介紹道。

拼專利:1954項專利,這3家公司占比38%

某研發(fā)工程師告訴記者,衡量一家企業(yè)的研發(fā)和創(chuàng)新水平,專利數(shù)量,是一項重要的參考指標(biāo)。專利主要包含發(fā)明專利、實用新型專利和外觀設(shè)計專利3種,含金量最高的是發(fā)明專利,該專利審查時間長,通過率也較低。

化妝品觀察選取了16家美妝公司進行統(tǒng)計(非上市公司選取標(biāo)準(zhǔn):在有效期內(nèi)且累計獲授權(quán)專利總數(shù)大于60項)。

根據(jù)統(tǒng)計,上述16家美妝企業(yè)累計獲授權(quán)專利總數(shù)超1954項。其中,上海家化、珀萊雅和伽藍(集團)股份有限公司分別以374項、201項和168項專利奪得前3名,占總數(shù)的38%。

從發(fā)明專利看,總數(shù)為635項,占專利總數(shù)32.5%。其中,前三位是珀萊雅、上海家化和華熙生物,發(fā)明專利數(shù)量分別為92項、89項、89項。

僅在2021年,上海家化就新提交 82 項專利申請,同比增長68%。近年來,上海家化的多項發(fā)明專利成功應(yīng)用于旗下多個爆款產(chǎn)品,如將水楊酸包裹緩釋技術(shù)專利應(yīng)用于佰草集典萃水楊酸面膜,將氨基酸-糖苷液體潔面配方應(yīng)用于高夫銳智多效青春煥顏潔面泡等。

珀萊雅的新突破,近年主要體現(xiàn)在原料端。據(jù)悉,珀萊雅在載體技術(shù)上,擁有超過30項國家授權(quán)發(fā)明專利。珀萊雅還與巴斯夫、帝斯曼、亞什蘭、禾大等多家國際原料巨頭進行產(chǎn)學(xué)研合作,以助力原料的功效升級。

伽藍集團,則依托“太空科技”實現(xiàn)了差異化競爭,其運用“太空酵母”開發(fā)出多款產(chǎn)品。2021年,美素太空霜、自然堂男士冰川露、自然堂小金筆唇膏等產(chǎn)品,還成為神舟十三號“太空出差三人組”的專用護膚品。

丸美則于2021年推出全人源雙膠原蛋白,其中運用了獨家專利C-pro技術(shù),在該領(lǐng)域?qū)儆讵殑?chuàng)性突破。

一場研發(fā)“馬拉松”已鳴槍起跑

誠然,一眾國貨美妝開始不斷加碼研發(fā)。但長期“輕研發(fā)”導(dǎo)致的“沉疴痼疾”,也一直存在。

“從事化妝品研發(fā)30多年,經(jīng)常看見有些違法添加激素的產(chǎn)品,對消費者造成嚴(yán)重的傷害,受害者的皮膚簡直不堪入目,但往往罰些錢就了事,行業(yè)的違法成本太低了!我一直呼吁,要加大處罰力度。要罰,就罰到他們傾家蕩產(chǎn),罰到他們不敢違法!”

李慧良,對層出不窮的行業(yè)和研發(fā)亂象,深感痛心和不安。

他還指出,“化妝品最重要的是基礎(chǔ)研究,它需要高精尖的人才,需要非常大的投入,產(chǎn)出周期也很長,有時甚至數(shù)年都看不到效果。一個企業(yè)如果急功近利,就只會招一些配方師,利用現(xiàn)成的配方和原料,快速產(chǎn)出,但這樣很難在研發(fā)上有重大突破?!?/p>

廣州尊伊化妝品有限公司創(chuàng)始人兼總工程師陳來成也直言不諱,“不少美妝企業(yè)靠營銷起家,對研發(fā)依然不夠重視,研發(fā)基礎(chǔ)差,研發(fā)團隊穩(wěn)定性差,引進研發(fā)人才急功近利,抗風(fēng)險穩(wěn)定性弱,甚至部分企業(yè)研發(fā)項目靠寫PPT?!?/p>

但在“頑疾”未消的同時,李慧良也欣喜地看到,研發(fā)日益受到重視,發(fā)展也開始提速。他表示,“在化妝品功效評價、原料的檢驗檢測等方面,國內(nèi)企業(yè)都有較大的突破。比如保濕滋潤、提亮膚色、抗衰老等功效,過去只要列舉一些文獻資料就行了,但現(xiàn)在必須要自己做實驗,還要說明量效關(guān)系?!?/p>

甚至在“最難熬”的基礎(chǔ)研究領(lǐng)域,一些企業(yè)也開始耗費巨資和時間,為未來筑基石。

據(jù)了解,早在2016年,上美集團就開始投入基礎(chǔ)研究,成為較早一批進行基礎(chǔ)研究的國貨美妝公司。招股書披露,截止2021年9月30日,該集團有385種產(chǎn)品采用了其基礎(chǔ)研究成果的TIRACLE成分。

李慧良介紹道,未來5年,花西子要投入10億元,打造一個涵蓋多個產(chǎn)品創(chuàng)新、基礎(chǔ)研究與應(yīng)用基礎(chǔ)研究的“東方美妝研發(fā)體系”。

此外,上海家化、丸美股份、水羊股份、珀萊雅、貝泰妮以及植物醫(yī)生等多家美妝企業(yè),也都將基礎(chǔ)研究視作未來發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。

種種跡象表明,在研發(fā)這場比拼耐力的長跑“馬拉松”競賽中,一些中國美妝企業(yè)已經(jīng)準(zhǔn)備好了沖刺的姿勢,而有一些,已經(jīng)開跑。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

華熙生物

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1954項專利背后的“研發(fā)爭霸”

沖刺研發(fā)“馬拉松”。

圖片來源:Pexels-Dan Cristian P?dure?

文|化妝品觀察

國貨美妝,最近在研發(fā)上很拼。

5月17日,在花西子母公司宜格集團,國內(nèi)美妝品牌的首個CMF實驗室正式啟用;時間往前一周,華熙生物遠(yuǎn)赴美國,攜透明質(zhì)酸鋅、超活麥角硫因等創(chuàng)新原料,在紐約化妝品原料展覽會上展示了來自中國的科研成果……

一大批國貨美妝企業(yè),正用行動試圖扭轉(zhuǎn)人們對行業(yè)“重營銷輕研發(fā)”的印象。事實上,不少國貨美妝已開始覺醒:只有做品牌,才有活路。而要維系品牌生命,根基是研發(fā)。

“假如企業(yè)是一輛汽車,研發(fā),就是那臺決定汽車整體性能的發(fā)動機。”花西子首席科學(xué)家李慧良如是說。

拼經(jīng)費:3年投入27億,累計增長65%

研發(fā)經(jīng)費,是一個美妝企業(yè)是否真正重視研發(fā)的“照妖鏡”。在這一維度,由于上市企業(yè)數(shù)據(jù)披露較全面,因此化妝品觀察選了下述10家以品牌為主的上市企業(yè)作為樣本統(tǒng)計。

統(tǒng)計可知,2019年-2021年,上述10家美妝企業(yè)總研發(fā)投入分別為7.03億、8.12億和11.62億。3年共投入26.77億,累計增長65.29%。其中,2021年增速明顯,同比增長43.1%。

統(tǒng)計期內(nèi),研發(fā)投入金額最高的3家企業(yè)依次為華熙生物、上海家化和青松股份,分別為5.19億、4.8億和3.51億。其中,華熙生物2021年研發(fā)費用增幅最快,同比增長101.43%;連續(xù)3年投入均超過1億元的公司有2家,分別是上海家化和青松股份;從研發(fā)投入占營收的比重看,愛美客和華熙生物連續(xù)3年“霸榜”第一和第二。而增長最快的是逸仙電商,從2020年的1.28%,增至2021年的2.43%。

在研發(fā)投入過億的企業(yè)中,2019年只有2家,2020年增長到3家,而2021年則有6家,分別是逸仙電商、華熙生物、青松股份、貝泰妮、上海家化和愛美客。

不過,由于美妝企業(yè)各自營收規(guī)模差距過大,反映在研發(fā)投入占比的數(shù)值上,跨度過大,難以真實反映企業(yè)整體研發(fā)投入占比狀況。因此,化妝品觀察將企業(yè)占比的“中位數(shù)”作為參考標(biāo)準(zhǔn)。

2021年和2020年,上述公司的研發(fā)投入占比中位數(shù),均為2.74%。但2021年,中位數(shù)上升至2.91%,比2020年提升了17個百分點。

這也從側(cè)面印證,國貨美妝企業(yè)在研發(fā)投入上,整體呈增長之勢。

非上市企業(yè)中,上美集團在招股書中指出,于2019年、2020年及截至2021年9月30日止九個月,公司分別產(chǎn)生研發(fā)開支0.83億元、0.77億元及0.72億元,分別占收益的2.9%、2.3%和2.8%,占比高于行業(yè)平均水平。

拼人才:數(shù)千名科研人才“投身美妝”

珀萊雅首席技術(shù)官蔣麗剛曾指出,一名優(yōu)秀的研發(fā)人員,不僅要懂得消費熱點和市場風(fēng)向,還需要有科學(xué)技術(shù)功底,及美學(xué)與文化素養(yǎng)。

在監(jiān)管趨嚴(yán)的今天,人才,更是一家美妝企業(yè)的“核心財富”。

典型如李慧良。其先后在上海家化、華熙生物等企業(yè)擔(dān)當(dāng)研發(fā)重任,今年3月又加入花西子擔(dān)任首席科學(xué)家,履歷堪稱輝煌。不過李慧良這樣的“將才”,對絕大部分美妝企業(yè)而言,可遇不可求。

但一家企業(yè)的研發(fā)人員數(shù)量和層次,無疑也是衡量其科研水平的關(guān)鍵要素。

統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),2021年,僅上述10家企業(yè)就吸納了2365名科研人才。華熙生物以571名科研人才,一家獨占24%。且50%的科研人才,被華熙生物、青松股份和貝泰妮3家企業(yè)所擁有。

美妝企業(yè)也加大了對人才招募的力度。2021年,華熙生物研發(fā)人員增加了194人,貝泰妮和水羊股份分別增加了132人、104人。

一個新的現(xiàn)象是,從2021年開始,大部分企業(yè)對科研人才的學(xué)歷和年齡構(gòu)成進行了首次公布,凸顯了對科研人才團隊的重視。從科研人才占比、碩士學(xué)歷以上人數(shù)兩項指標(biāo)看,愛美客、華熙生物和貝泰妮分列前三甲。

若單從碩士學(xué)歷人才占比看,前三名則是愛美客、華熙生物和珀萊雅,占比分別為52.99%、47.46%和32.08%。

為吸引研發(fā)人才,一些企業(yè)在薪酬待遇上很舍得。華熙生物2021年研發(fā)人員的人均薪酬達到26.29萬元,相比2020年的19.51萬元,上漲幅度高達34.75%。

在搶抓人才上,上美集團也屬一個典型。

據(jù)上美集團相關(guān)人士透露,截至2021年9月30日,上美集團研發(fā)團隊有227 人,其中,92人以上擁有碩士及以上學(xué)歷,占研發(fā)團隊的40%以上。該團隊由7名科學(xué)家領(lǐng)銜——原寶潔首席科學(xué)家黃虎、原寶潔北京研發(fā)中心護膚品開發(fā)部負(fù)責(zé)人胡新成、原資生堂全球創(chuàng)新中心經(jīng)理內(nèi)川惠一等。

“上美集團科研人員具有名校和高學(xué)歷背景,采用‘導(dǎo)師制’帶領(lǐng)、培育青年人才,讓上美集團的科研能力得以薪火相傳?!鄙鲜鋈耸拷榻B道。

拼專利:1954項專利,這3家公司占比38%

某研發(fā)工程師告訴記者,衡量一家企業(yè)的研發(fā)和創(chuàng)新水平,專利數(shù)量,是一項重要的參考指標(biāo)。專利主要包含發(fā)明專利、實用新型專利和外觀設(shè)計專利3種,含金量最高的是發(fā)明專利,該專利審查時間長,通過率也較低。

化妝品觀察選取了16家美妝公司進行統(tǒng)計(非上市公司選取標(biāo)準(zhǔn):在有效期內(nèi)且累計獲授權(quán)專利總數(shù)大于60項)。

根據(jù)統(tǒng)計,上述16家美妝企業(yè)累計獲授權(quán)專利總數(shù)超1954項。其中,上海家化、珀萊雅和伽藍(集團)股份有限公司分別以374項、201項和168項專利奪得前3名,占總數(shù)的38%。

從發(fā)明專利看,總數(shù)為635項,占專利總數(shù)32.5%。其中,前三位是珀萊雅、上海家化和華熙生物,發(fā)明專利數(shù)量分別為92項、89項、89項。

僅在2021年,上海家化就新提交 82 項專利申請,同比增長68%。近年來,上海家化的多項發(fā)明專利成功應(yīng)用于旗下多個爆款產(chǎn)品,如將水楊酸包裹緩釋技術(shù)專利應(yīng)用于佰草集典萃水楊酸面膜,將氨基酸-糖苷液體潔面配方應(yīng)用于高夫銳智多效青春煥顏潔面泡等。

珀萊雅的新突破,近年主要體現(xiàn)在原料端。據(jù)悉,珀萊雅在載體技術(shù)上,擁有超過30項國家授權(quán)發(fā)明專利。珀萊雅還與巴斯夫、帝斯曼、亞什蘭、禾大等多家國際原料巨頭進行產(chǎn)學(xué)研合作,以助力原料的功效升級。

伽藍集團,則依托“太空科技”實現(xiàn)了差異化競爭,其運用“太空酵母”開發(fā)出多款產(chǎn)品。2021年,美素太空霜、自然堂男士冰川露、自然堂小金筆唇膏等產(chǎn)品,還成為神舟十三號“太空出差三人組”的專用護膚品。

丸美則于2021年推出全人源雙膠原蛋白,其中運用了獨家專利C-pro技術(shù),在該領(lǐng)域?qū)儆讵殑?chuàng)性突破。

一場研發(fā)“馬拉松”已鳴槍起跑

誠然,一眾國貨美妝開始不斷加碼研發(fā)。但長期“輕研發(fā)”導(dǎo)致的“沉疴痼疾”,也一直存在。

“從事化妝品研發(fā)30多年,經(jīng)??匆娪行┻`法添加激素的產(chǎn)品,對消費者造成嚴(yán)重的傷害,受害者的皮膚簡直不堪入目,但往往罰些錢就了事,行業(yè)的違法成本太低了!我一直呼吁,要加大處罰力度。要罰,就罰到他們傾家蕩產(chǎn),罰到他們不敢違法!”

李慧良,對層出不窮的行業(yè)和研發(fā)亂象,深感痛心和不安。

他還指出,“化妝品最重要的是基礎(chǔ)研究,它需要高精尖的人才,需要非常大的投入,產(chǎn)出周期也很長,有時甚至數(shù)年都看不到效果。一個企業(yè)如果急功近利,就只會招一些配方師,利用現(xiàn)成的配方和原料,快速產(chǎn)出,但這樣很難在研發(fā)上有重大突破?!?/p>

廣州尊伊化妝品有限公司創(chuàng)始人兼總工程師陳來成也直言不諱,“不少美妝企業(yè)靠營銷起家,對研發(fā)依然不夠重視,研發(fā)基礎(chǔ)差,研發(fā)團隊穩(wěn)定性差,引進研發(fā)人才急功近利,抗風(fēng)險穩(wěn)定性弱,甚至部分企業(yè)研發(fā)項目靠寫PPT?!?/p>

但在“頑疾”未消的同時,李慧良也欣喜地看到,研發(fā)日益受到重視,發(fā)展也開始提速。他表示,“在化妝品功效評價、原料的檢驗檢測等方面,國內(nèi)企業(yè)都有較大的突破。比如保濕滋潤、提亮膚色、抗衰老等功效,過去只要列舉一些文獻資料就行了,但現(xiàn)在必須要自己做實驗,還要說明量效關(guān)系?!?/p>

甚至在“最難熬”的基礎(chǔ)研究領(lǐng)域,一些企業(yè)也開始耗費巨資和時間,為未來筑基石。

據(jù)了解,早在2016年,上美集團就開始投入基礎(chǔ)研究,成為較早一批進行基礎(chǔ)研究的國貨美妝公司。招股書披露,截止2021年9月30日,該集團有385種產(chǎn)品采用了其基礎(chǔ)研究成果的TIRACLE成分。

李慧良介紹道,未來5年,花西子要投入10億元,打造一個涵蓋多個產(chǎn)品創(chuàng)新、基礎(chǔ)研究與應(yīng)用基礎(chǔ)研究的“東方美妝研發(fā)體系”。

此外,上海家化、丸美股份、水羊股份、珀萊雅、貝泰妮以及植物醫(yī)生等多家美妝企業(yè),也都將基礎(chǔ)研究視作未來發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。

種種跡象表明,在研發(fā)這場比拼耐力的長跑“馬拉松”競賽中,一些中國美妝企業(yè)已經(jīng)準(zhǔn)備好了沖刺的姿勢,而有一些,已經(jīng)開跑。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。