文|云酒網(wǎng)

在剛剛發(fā)布的白酒上市公司2021年年報中，除了營收、凈利等核心數(shù)據(jù)外，薪酬作為反映企業(yè)內(nèi)部管理與運營水平的重要指標，同樣受到關(guān)注。

各家酒企員工薪酬狀況如何，又體現(xiàn)出白酒行業(yè)怎樣的發(fā)展水平，云酒頭條（微信號：云酒頭條）通過分析相關(guān)數(shù)據(jù)，找到了更多線索。

?年均薪酬23.5萬，高還是低？

數(shù)據(jù)顯示，2021年，19家白酒上市企業(yè)應(yīng)付員工薪酬總計334.18億元，按照在職員工總?cè)藬?shù)14.21萬人計算，其平均年收入為23.52萬元/人，月平均薪酬近2萬元。

據(jù)茅臺集團2020社會責(zé)任報告顯示，集團2020年從業(yè)人數(shù)42281人，員工人均工資較上年增長約12.12%；同期貴州茅臺員工人均薪酬為31萬元。

從2021年年報數(shù)據(jù)看，2021年茅臺員工共29971人，較上一年度增加940人。年均薪酬收入約36.46萬元，月均薪酬超3萬元，相較2020年增長約17.61%。

瀘州老窖的年均薪酬位列貴州茅臺之后。報告期內(nèi)公司在職員工數(shù)量合計3434人，數(shù)量為年均薪酬超20萬的六家白酒上市企業(yè)中人數(shù)最少的一家，也是除茅臺外唯一在職員工年均薪酬30+萬元的企業(yè)。

據(jù)五糧液年報計算，公司2019年公司員工人均薪酬超過18萬元，人均月薪約1.5萬元；2021年五糧液員工人均薪酬達26.88萬元，人均月薪約2.24萬元，人均月薪增幅三年增長近50%。

水井坊2021年員工年人均薪酬為29.61萬元，月人均薪酬約2.47萬元，位列前三甲；古井貢酒2021年員工年人均薪酬為28.78萬元，月人均薪酬約24萬元，位居第四。

山西汾酒2021年員工年人均薪酬為21.95萬元，月人均薪酬約1.83萬元，也是員工年均薪酬超20萬元的六家上市企業(yè)之一。

從營收體量到員工月均薪酬，考驗的不僅是企業(yè)的盈利能力，薪酬的增長，也從側(cè)面反映出了企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)積極向好，成為驗證白酒股基本面的又一表現(xiàn)。

?透過薪酬，再看白酒行業(yè)

與其他行業(yè)橫向?qū)Ρ龋拙粕鲜泄救司匠晁饺绾危?/p>

wind數(shù)據(jù)顯示，2021年上半年，全部A股公司人均薪酬9.86萬元（即全年約為19.72萬元），折合月薪酬1.64萬元。證券、游戲、銀行、半導(dǎo)體設(shè)備、航運港口、生物醫(yī)藥、集成電路芯片、航空機場、石油石化與電力電網(wǎng)位列人均月薪酬前十，金額從5.6萬元到2.09萬元不等。

以2021年白酒上市公司人均薪酬23.94萬元、月均薪酬近2萬元計算，白酒行業(yè)盡管月均薪酬未能躋身前十，但也已十分接近。

相比之下，貿(mào)易、造紙、酒店餐飲、景區(qū)等受疫情沖擊明顯的行業(yè)，2021年上半年的平均薪酬不足7萬元。這也從另一方面佐證了白酒行業(yè)的長線穩(wěn)定特征。

如果說人均薪酬體現(xiàn)的是員工的獲得感，那么人均創(chuàng)利則從一定程度上反映了企業(yè)員工的貢獻度與運營效率。

從人均創(chuàng)利與人均薪酬的差值來看，瀘州老窖位居前列。貴州茅臺、五糧液、洋河股份、瀘州老窖、汾酒、今世緣等企業(yè)在此方面也表現(xiàn)出較好的經(jīng)營狀態(tài)。

薪酬作為員工獲得收入的主要來源，也是酒企在提供就業(yè)之外貢獻社會責(zé)任的又一表現(xiàn)形式。

2021年，全國居民人均可支配收入3.51萬元，比上年名義增長9.1%。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入4.74萬元，增長8.2%；農(nóng)村居民人均可支配收入1.89萬元，增長10.5%。與之相比，酒企員工的薪酬水平遠超居民平均收入且繼續(xù)保持增長，仍是值得看好的朝陽產(chǎn)業(yè)。