文|領(lǐng)英中國產(chǎn)品運營與用戶增長總監(jiān) 陳怡靜
最近我參加了一期看理想電臺播客節(jié)目的錄制，聊了聊求職相關(guān)的話題。
今年這個看似冷淡的金三銀四求職季，就像乍暖還寒的天氣。我們從畢業(yè)生求職的困惑，聊到一個職場人星期天晚上的小情緒，以及擅長做菜這種技能要不要寫到你的簡歷里。
在輕松愉悅的談話氛圍中，過去幾年來與大學(xué)生群體和職場朋友們的頻繁交流，以及透過領(lǐng)英這個平臺看到的種種宏觀微觀現(xiàn)象，都在我的腦海里閃回。
我想起一個年輕朋友的經(jīng)歷，他在畢業(yè)后的一年半時間里換了三份工作，每個工作都做得不開心，在那之后他才知道原來有一個崗位叫做活動策劃，他才發(fā)現(xiàn)原來這個工作很適合自己。
回想自己的經(jīng)歷，我大學(xué)的專業(yè)本是播音主持，后來卻進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)公司，并找到了如今我很喜歡的產(chǎn)品運營工作。
其實，每個人的選擇都有局限性和盲區(qū)，但每個人也絕不是一座孤島。
在紛繁復(fù)雜的環(huán)境里摸索職業(yè)路徑，有一個因素正變得越來越重要，就是“信息視野”。
通過有意識的不斷擴(kuò)充你的信息視野，從而更好的把握大趨勢下的每一個小機(jī)會。借用喬布斯曾說過的一句話：Good times, hard times, but never bad times（無論順境逆境，都是好時光）。
一、找工作vs考公務(wù)員，第一份工作的天平兩端
據(jù)官方數(shù)據(jù)，2022年我國高校畢業(yè)生將創(chuàng)下兩個紀(jì)錄：一個是畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，達(dá)到1076萬人，另一個是畢業(yè)生人數(shù)增幅歷史最高，隨之而來的是激烈的考公和考研競爭。
有一次在高校交流的時候，驚訝地發(fā)現(xiàn)學(xué)生們的問題都是圍繞“找工作和考公務(wù)員怎么選擇？”。當(dāng)時的我不假思索的給出了一個現(xiàn)在想來太過篤定的答案，我建議大家勇敢地嘗試進(jìn)企業(yè)找工作。
因為考公務(wù)員是進(jìn)入一個穩(wěn)定的體系，而在穩(wěn)定體系內(nèi)外的切換成本是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在企業(yè)之間的切換成本的，企業(yè)還是會提供更多發(fā)展的可能性。
但后來，我看到越來越多的數(shù)據(jù)，和學(xué)生的溝通也更多，我發(fā)現(xiàn)這種選擇背后來自于同學(xué)們當(dāng)下對于安全感和個人價值實現(xiàn)的糾結(jié)。我也能理解身處今天這個時代的年輕人們的焦慮。
事實上，如果走出了最初的焦慮，工作幾年后你會發(fā)現(xiàn)人生是寬闊的，是充滿了可能性的。這個過程我們每個人都會經(jīng)歷，那么有沒有可能更早的發(fā)現(xiàn)和嘗試更多的可能性？
多參加社會實踐和實習(xí)工作當(dāng)然會有所幫助，但是在這個過程中，還有個不容忽視的因素，就是擴(kuò)展你的“信息視野”。
你不必從大一開始就定下具體的擇業(yè)目標(biāo)，或許今天火爆的行業(yè)可能明天就衰落了，更重要的是要去主動收集獲取信息，拓寬視野，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢和具體職位的需求。
在2020年疫情初期時，我們做了一個公益項目叫職場人時間捐贈計劃，當(dāng)時很多領(lǐng)先企業(yè)和領(lǐng)英上的職場人都主動參與，通過一對一咨詢幫助大學(xué)生了解求職趨勢，答疑解惑。
個人競爭力的提升是線性的，而有效的信息在求職時可能會帶來成倍的價值提升。不是有句話叫選擇大于努力嗎？信息視野能幫你做出當(dāng)下的選擇。
二、星期天晚上的情緒與跳槽的決定
有個話題可能會戳中很多人——“每到周日晚上你的心情如何？”
這種周日晚上的焦慮感，一方面可能來自工作本身的壓力，另一方面可能也反映了你當(dāng)前的這份工作與你自身核心能力的匹配度問題。
通常來說，一份工作干到3-5年這個階段，就需要重新思考一些新的選擇。你要清楚哪些是你的元技能（核心技能），哪些是可遷移技能，然后去匹配你的目標(biāo)。
如果你想找機(jī)會升職加薪，我覺得一般來說，一份工作至少用到核心技能的50%以上才算比較匹配。
如果你認(rèn)為你的核心技能與這份工作的匹配度達(dá)到80%甚至以上，就說明你在這個位置上有潛力，同時又能在當(dāng)下充分發(fā)揮作用，這種情況下，你就有機(jī)會拿到更高的職位或者更高的薪資。
如果你覺得自己的技能和崗位不匹配，想考慮跳槽，那么我的一個建議是：當(dāng)你想切換職能的時候，那么先不要動行業(yè)，想要換行業(yè)的時候，不要輕易動職能。
如果你的目標(biāo)是成熟企業(yè)，那么企業(yè)更希望你現(xiàn)在的技能可以即插即用，如果是一些初創(chuàng)企業(yè)或成長型公司，那么企業(yè)對你的學(xué)習(xí)能力和可拓展性要求會大一些。
此外，有些企業(yè)還看重文化的適配性，看雙方的價值觀是否基本相符。
但無論如何轉(zhuǎn)換，你的元技能都是一個軸心。就像作家鄭淵潔說過的一句話：所謂鐵飯碗，不是說你在一個地方做一輩子的工作，而是說這一輩子無論你去哪里都有飯吃。
三、“出格”的求職簡歷，帶父母旅行與擅長做菜算技能嗎？
技能標(biāo)簽已經(jīng)在求職中起到越來越重要的作用，技能反映了你的核心競爭力，也可以讓你更好的被潛在雇主識別，匹配職業(yè)機(jī)會。
我注意到00后們的簡歷越來越“出格”了，有人把“美妝短視頻博主”、“喜歡美食與做菜”、“帶父母旅行”都寫進(jìn)簡歷里。
其實這種自我表達(dá)是需要被鼓勵的，我們需要用更多元化的方式，展示自己是一個什么樣的人。
歐萊雅（中國）招聘經(jīng)理Dustin和Mandy就特別強(qiáng)調(diào)：“我們建議求職者在簡歷中多維度地展示自己最具競爭力的技能，可以通過具體的成果或案例來描述，而不僅僅是列舉一些關(guān)鍵詞?！?/p>
所以無論是帶父母旅行，還是做一桌子拿手菜，如果你能清晰的展示出其中體現(xiàn)的具體能力，克服的問題挑戰(zhàn)，以及最終達(dá)到的結(jié)果，例如統(tǒng)籌規(guī)劃，隨需應(yīng)變等等，都可能成為你求職的加分項。
四、增加看見與被看見的機(jī)會
我們經(jīng)常說領(lǐng)英上有大量的被動求職者，但無論當(dāng)下是主動還是被動，只要你希望獲得一個更好的機(jī)會，那么你就需要“看見”和“被看見”。
作為一個全球化的平臺，領(lǐng)英誕生時的一個初衷就是讓每個職場人增加看見和被看見的機(jī)會。我們分析平臺數(shù)據(jù)的時候，也發(fā)現(xiàn)“瀏覽別人檔案”是最常見的用戶行為之一，無論處于職業(yè)生涯的哪個階段，這都是一種普遍的需求。
例如一個文學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)生，想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就可以通過查看互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者的職業(yè)軌跡，技能和業(yè)績描述，得到一些基本的信息，也可以查看同專業(yè)學(xué)長們的職業(yè)軌跡，得到一些別的求職思路，有些人可能給你一些啟發(fā)，有些人可能會成為那個能幫你一把的人。
隨著職業(yè)路徑的深入，我們更希望和志同道合的人做有價值的事情。通過瀏覽你的目標(biāo)行業(yè)或目標(biāo)企業(yè)中員工的職業(yè)檔案，了解他們的經(jīng)歷背景和技能標(biāo)簽，你可以對彼此的匹配度有一個初步概念。
這是一種基于陌生人或弱關(guān)系的人脈連接，或許是一種弱頻次的社交行為，但真實豐富的職業(yè)檔案和人脈機(jī)會，卻可以給你提供一種高價值的信息洞察。
五、“畢業(yè)生的焦慮，來源于看不到很多可能性”
（以下是怡靜與看理想電臺主播顛顛和佳雋的對談?wù)洠?/em>
顛顛：現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生找工作好像真的挺殘酷的，如果本科畢業(yè)就想要工作的話，是不是從大一開始就得準(zhǔn)備一些事情了？
怡靜：我覺得大學(xué)，首先還得真的學(xué)習(xí)點東西吧，所以大一確實沒必要想工作的事情。因為你想去的行業(yè)可能4年后都不在了，以現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展和迭代以及環(huán)境的變化，這是真有可能發(fā)生的。
但是，除了學(xué)習(xí)和積累必備的技能之外，我覺得需要花時間去掌握的，是信息視野。就是說，你不斷地去收集哪些行業(yè)在，哪些行業(yè)不在，可能比你錨定一個行業(yè)，然后為它準(zhǔn)備4年，更適應(yīng)現(xiàn)在的環(huán)境。
從還沒有要找工作，到選擇offer這一路，我都覺得信息視野是在一個時間窗口內(nèi)最高效的增量。
舉個例子，比如你現(xiàn)在的競爭力是7分，在找工作的短時間內(nèi)，它提不到10分，但是信息視野可以幫助你在現(xiàn)有的工作中得到一個未來1-3年的最優(yōu)選擇。所以，在這一刻信息和決策能夠起到的決定作用，高過你這一刻的努力和競爭力。
它不像考試，你臨時抱佛腳，最多能把簡歷寫得好看一點，面試稍微熟練一些。但是能夠帶來巨大增量的，基本是信息視野。
顛顛：不是有那句話叫“選擇大于努力”嗎？
怡靜：這句話太好了，你總結(jié)得比我好。所以，有的時候你會預(yù)判一些信息，或者有些人其實比你能看到的視野高得多、遠(yuǎn)得多，比如你的師姐、你的前老板，這些人給到你的一些信息，在那一刻值錢的程度是倍數(shù)，而競爭力提升是線性的。
佳雋：確實是這樣子的，關(guān)于信息的重要性，我有非常大的感受。我在國外念書的時候發(fā)現(xiàn)一件事，就是你不如本地的同學(xué)，不是在于你能力不如他們，而是在于你的信息網(wǎng)絡(luò)不如他們。
比如，一些國外的學(xué)生初到法國的時候，特別想找人練習(xí)口語，一些法國的本地學(xué)生就說，想練習(xí)口語，其實可以去一些老奶奶家里面，她們需要有人聊天，還會付錢。所以，這些信息如果你不知道，就完全失去了這個機(jī)會。
怡靜：說得太好了。我之前還碰到一個小同學(xué)，當(dāng)時挺觸動我的。這個人在畢業(yè)一年半的時間里，換了三份工作，每一份工作都做得不開心。到了第三份工作后，他才知道，原來有一個崗位叫做活動策劃，才終于找到了又合適又喜歡的工作。
我們以前會覺得是運氣，倒回來看才發(fā)現(xiàn)，其實就是你的視野和信息。
顛顛：我覺得現(xiàn)在的孩子已經(jīng)比我們那會兒幸福挺多了，有很多能夠搜索訊息的平臺。但這帶來了另外一個問題，就是搜到的東西很多，可能能用上的特別少。
佳雋：我自己有一個感受是，其實以前我們完全是一個熟人信息社會，你能夠咨詢到的人就只有那么多。現(xiàn)在移動互聯(lián)網(wǎng)非常發(fā)達(dá)之后，你能觸達(dá)的人變得更多，你可以通過線上的方式跟他們保持一些聯(lián)系。
那么，你其實可以通過一些專門的網(wǎng)絡(luò)去認(rèn)識一些專業(yè)人士，向他們咨詢，查證你之前搜索得到的信息是否屬實。我個人是非常喜歡面對面交流的，因為基本上聊一次，大概對這個行業(yè)的一些入門信息就已經(jīng)有基礎(chǔ)性的了解了。
我當(dāng)時在領(lǐng)英上給我的學(xué)姐發(fā)了消息，邀請她喝咖啡，她就跟我聊了，我的專業(yè)在當(dāng)時市場上的發(fā)展是怎樣的，如果想要繼續(xù)深造，可以怎么做。我覺得這很棒，因為學(xué)姐已經(jīng)在這個行業(yè)里了，我的許多疑問很快就能得到解答，效率很高。
怡靜：在我們的平臺上，有這樣一種行為，叫循著別人的路徑。
比如，我在領(lǐng)英上的展示的過往經(jīng)歷，我雖然學(xué)播音主持，但第一份正式工作就進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)，然后經(jīng)歷了上市公司、創(chuàng)業(yè)公司、跨國公司。那一些同樣學(xué)播音主持的人，就能通過看我的履歷，得到一些啟發(fā)。
我也不希望大家焦慮到，大一就要開始為了一份工作而做準(zhǔn)備，但我覺得，你去了解一下你曾經(jīng)的校友、跟你同專業(yè)的人，他們都在做什么，這里面就會有一些啟發(fā)。
佳雋：對，我當(dāng)時真的非常喜歡干這件事，就是搜我大學(xué)的校友，先看同專業(yè)的，再看學(xué)院的，看他們都去哪了，干了些什么事兒。然后我就覺得，人生充滿可能性。
當(dāng)時我父母一直很焦慮，害怕我的專業(yè)太冷門，畢業(yè)找不到工作，我就請他們不要慌，我覺得我可以的。因為我看到了那么多人，畢業(yè)后在許多國家都找到了出路。
這也是應(yīng)對焦慮的一種方式，在疫情大環(huán)境下尤其如此。因為人在相對封閉的環(huán)境下，會覺得，完了，我除了能考公以外，啥也干不了，或者除了能去考研究生以外，啥也干不了。這個時候，你去看看前人的路徑，會發(fā)現(xiàn)其實還有很多可能性。
顛顛：對，畢業(yè)生的一些焦慮可能就來源于，看不到很多可能性，看到的就那幾個。我是學(xué)日語的，當(dāng)時能看到的幾條出路就是，讀研讀博、進(jìn)日企或者銀行、當(dāng)老師。
畢業(yè)時發(fā)現(xiàn)這樣的情況是真的很慌，工作幾年才會知道，人生是寬闊的，是充滿了可能性的。但這時也走了一些彎路，如果當(dāng)時有更好的方式和工具，會更好。
怡靜：我覺得更緩解焦慮的一點是，人要意識到任何時候你的信息視野都是不全的，在任何時候都有盲區(qū)。你的信息視野永遠(yuǎn)在補充的過程當(dāng)中，只要有這個意識，你可能已經(jīng)比很多人站在更好的視角上了。
本文內(nèi)容與看理想電臺合作完成。