文|智東西 徐珊

編輯|云鵬

隨著7000多億美元市值巨頭Meta股價(jià)開年腰斬，國內(nèi)外“元宇宙”相關(guān)監(jiān)管政策陸續(xù)落地，在科技產(chǎn)業(yè)被熱捧近一年后，“元宇宙”聲量逐漸轉(zhuǎn)弱。但與之相對的是，不少大廠正緊鑼密鼓地籌備自己的VR團(tuán)隊(duì)，一場VR人才爭奪戰(zhàn)打得好不熱鬧。

“各個(gè)大廠都在布局這個(gè)（VR）方向，現(xiàn)在大家都在挖人?！币晃幌⑷耸扛嬖V智東西，“有時(shí)我們花了半天時(shí)間挖別家公司的一位技術(shù)人員，對方公司反手就挖了我們的員工，雙方互換了員工，讓員工的工資上漲了30%?！?/p>

美國招聘網(wǎng)站Indeed 2021年數(shù)據(jù)顯示，與2020年相比，“元宇宙”相關(guān)崗位的薪資已經(jīng)漲了10倍，國內(nèi)外VR廠商為了搶奪人才開始“卷”起來了。

據(jù)華爾街日報(bào)報(bào)道，僅2021年，Meta就從微軟的團(tuán)隊(duì)中挖走了近百人。有意思的是，這一年Meta同樣有18位高管先后離職，蘋果也從Meta中挖走了已經(jīng)負(fù)責(zé)六年AR業(yè)務(wù)傳播的Andrea Schubert和其他多位高管。

事實(shí)上，不僅國外Meta和微軟、蘋果之間為VR人才打得熱火朝天，國內(nèi)字節(jié)跳動(dòng)、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)巨頭也加入了這一場搶人大戰(zhàn)中。通過調(diào)查國內(nèi)幾家大型招聘軟件，我們看到國內(nèi)VR行業(yè)技術(shù)人才的薪資待遇普遍高于其他行業(yè)平均水平，有的崗位年薪甚至高達(dá)百萬元。

由于VR行業(yè)的技術(shù)人員多數(shù)都是通過其他行業(yè)轉(zhuǎn)行而來，這也就是說，在他們剛剛踏入VR行業(yè)時(shí)，就有可能拿到百萬年薪。

▲國內(nèi)知名招聘軟件有關(guān)VR的職位招聘

普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所2019年發(fā)布的“Seeing is believing（眼見為實(shí)）”報(bào)告顯示，到2030年，我國對VR/AR人才的崗位需求將達(dá)到682.26萬個(gè)?，F(xiàn)在VR人才有多受歡迎？又是哪些VR人才正在負(fù)責(zé)科技巨頭們的VR項(xiàng)目發(fā)展？國內(nèi)外政府和企業(yè)都是如何培養(yǎng)VR人才的？在經(jīng)歷一番調(diào)查之后，我們試圖從中找到答案。

01.大廠瘋搶VR人才vivo開出百萬年薪

各大科技公司為了招攬VR人才，都給出了豐厚的薪水報(bào)酬，有的公司給出了百萬年薪，有的公司則將員工的原薪資翻了2-3倍。

蘋果作為科技巨頭中的老大哥，正為自家還沒上線的VR頭顯瘋狂招攬人才。2020年期間，蘋果在官方招聘網(wǎng)站發(fā)布的VR技術(shù)人才招聘信息維持在平均兩個(gè)月一條，近期蘋果對VR領(lǐng)域人才的需求度大幅上升，僅在3月就有高達(dá)27條招聘信息與VR領(lǐng)域相關(guān)。

蘋果官方招聘網(wǎng)站顯示，蘋果正在全球招募188個(gè)VR方向的員工，涉及硬件設(shè)計(jì)、市場營銷、軟件服務(wù)等多個(gè)崗位。

▲蘋果官網(wǎng)顯示的有關(guān)VR的職位招聘

蘋果不同部門對于VR技術(shù)人員的要求不同。比如說，要成為蘋果的VR框架工程師，你不但需要具有開發(fā)軟件框架和API的經(jīng)驗(yàn)，而且需要對跨越一臺(tái)設(shè)備的分布式系統(tǒng)和代碼有深入的了解。同時(shí)，良好的溝通能力也是蘋果看重的能力之一。

在一些招聘信息的下方，我們還可以一窺蘋果對VR技術(shù)人員的待遇，員工們不但能夠擁有107,500美元（約70萬元人民幣）的基本年薪工資，同時(shí)還有機(jī)會(huì)享受到不菲的獎(jiǎng)金和股票分紅。

▲蘋果官網(wǎng)顯示的VR職位福利待遇

可以看到，蘋果正在加大對VR/AR領(lǐng)域的人力資源投入，也反映出VR/AR領(lǐng)域人才受歡迎的程度。

其他大廠也紛紛巧出妙招，廣納人才。

比如說，Meta選擇了“內(nèi)外兩手抓”，不僅通過積極鼓勵(lì)員工轉(zhuǎn)崗至專為元宇宙設(shè)立的Reality Labs部門，而且從外部渠道吸納人才，并定下了五年為歐盟提供10000個(gè)崗位的KPI，推動(dòng)自家“元宇宙”發(fā)展。

比較有趣的是微軟，相比其他公司廣納人才，微軟卻總被“偷家”，也就是被其他公司瘋狂挖墻腳。

俗話說，只要鋤頭好，沒有挖不走的墻腳。據(jù)華爾街日報(bào)透露，微軟的AR團(tuán)隊(duì)在近一年內(nèi)被Meta挖走了40多人，其中包括在前HoloLens演示團(tuán)隊(duì)成員約什·米勒（Josh Miller）和前HoloLens用戶反饋主管查理·漢（Charlie Han）。

“與任何新技術(shù)一樣，一旦巨頭感興趣，他們將通過支付巨額工資獲得（人才）?！比A爾街日報(bào)科技記者亞倫·蒂利說道，“微軟從硬件布局角度來看，它（的進(jìn)展）非常緩慢。”

與此同時(shí)，國內(nèi)大廠也在積極地招攬VR人才。vivo近日發(fā)布招聘信息，尋找能夠負(fù)責(zé)XR（VR、AR、MR）芯片技術(shù)規(guī)劃的人員，并開出百萬年薪。

▲vivo有關(guān)XR芯片的職位招聘

騰訊近期也推出了一項(xiàng)XR業(yè)務(wù)，并開始在內(nèi)部協(xié)調(diào)跨部門調(diào)崗。字節(jié)跳動(dòng)也在旗下招聘網(wǎng)站為Pico掛出299個(gè)招聘崗位。

▲字節(jié)跳動(dòng)官網(wǎng)有關(guān)Pico的職位招聘

深圳市虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長譚貽國2021年在探討虛擬現(xiàn)實(shí)職業(yè)技能人才培訓(xùn)建設(shè)的會(huì)上說：“中國VR行業(yè)人才需求占比高達(dá)18%，但供給只占全球2%，預(yù)計(jì)我國VR人才缺口將超過100萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足行業(yè)企業(yè)對技術(shù)技能崗位的用人需求?！?/p>

整體看來，無論是國內(nèi)幾家在布局VR行業(yè)發(fā)展的公司，還是國外為“元宇宙”努力的科技巨頭們都在積極做好技術(shù)人才儲(chǔ)備。

02.深扒各大科技巨頭VR高管來路！Meta鐘愛“微軟”人才

現(xiàn)在，不少做VR行業(yè)的技術(shù)人員都能找到高薪工作，部分在某些領(lǐng)域有所專長的VR高管更是獲得了各大科技巨頭的“青睞”。

在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)各大廠商挖人“喜好”各不相同，比如說Meta的VR項(xiàng)目高管中多數(shù)都擁有微軟的工作經(jīng)歷，同時(shí)VR項(xiàng)目高管中還有扎克伯格的“老師”安德魯·博斯沃思；蘋果的VR團(tuán)隊(duì)中既有來自Meta的技術(shù)人才，也有奧斯卡金像獎(jiǎng)技術(shù)成就獎(jiǎng)得主湯姆林森·霍爾曼；國內(nèi)的VR團(tuán)隊(duì)則多為某一領(lǐng)域的專家或者科研人員。

1、Meta：挖挖挖，專挖微軟人才

國外科技網(wǎng)站The information組織架構(gòu)表顯示，Meta的Reality Labs團(tuán)隊(duì)有超過12個(gè)負(fù)責(zé)人參與了VR項(xiàng)目。

其中，Reality Labs副總裁安德魯·博斯沃思（Andrew Bosworth）是該部門的主要負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)Meta在Quest等領(lǐng)域的AR、VR和消費(fèi)類硬件方面的工作。據(jù)外媒Business Insider援引知情人士消息，安德魯·博斯沃思可能在今年擔(dān)任Meta的首席技術(shù)官。

可以說，Meta的元宇宙大戲怎么唱，有一半得看安德魯·博斯沃思。那這位負(fù)責(zé)人是什么來路？

安德魯·博斯沃思，出生在圣克拉拉縣的一個(gè)農(nóng)場家庭，2004年畢業(yè)于哈佛大學(xué)，隨后在微軟Visio部門擔(dān)任了兩年的研發(fā)人員。2006年，他加入了Meta團(tuán)隊(duì)，并在社交軟件、視頻通話等領(lǐng)域提供了一定的貢獻(xiàn)，還在2017年創(chuàng)建了公司的VR團(tuán)隊(duì)，也就是現(xiàn)在的Reality Labs部門前身。

你可能不知道，Meta CEO扎克伯格曾經(jīng)是安德魯·博斯沃思的學(xué)生之一。

2004年，安德魯·博斯沃思剛上大四，是人工智能課的助教，而扎克伯格是他的學(xué)生之一。

“坦白來說，他沒有經(jīng)常上我的課，因?yàn)樗?dāng)時(shí)在建立Facebook?！卑驳卖敗げ┧刮炙荚诮邮懿稍L洛杉磯時(shí)報(bào)時(shí)回憶道。

不僅如此，Reality Labs產(chǎn)品與工程副總裁加布里埃爾·奧爾（Gabe Aul）曾在微軟工作長達(dá)25年，擔(dān)任過微軟工程系統(tǒng)（1ES）團(tuán)隊(duì)Windows和設(shè)備集團(tuán)（WDG）的企業(yè)副總裁（CVP）。

作為第一個(gè)解決微軟產(chǎn)品遙測系統(tǒng)崩潰難題的人，他還參與到Windows 7、Windows 8的研發(fā)中，并負(fù)責(zé)Windows 10的研發(fā)。

除了安德魯·博斯沃思、加布里埃爾·奧爾，AR副總裁亞歷克斯·希梅爾（Alex Himel）同樣也是Meta從微軟挖來的得力干將之一。亞歷克斯·希梅爾本科就讀斯坦福大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)，曾在微軟就職4年，在2009年加入Meta。

除此之外，Reality Labs團(tuán)隊(duì)中還有曾負(fù)責(zé)黑莓手機(jī)研發(fā)的Carmine Arabia等多位高管，共同推動(dòng)元宇宙項(xiàng)目的發(fā)展。

2、蘋果：買買買，專買有潛力初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)

蘋果的VR/AR部門設(shè)置在其硬件部門之下，目前公開披露信息的高管共有13人。

其中，該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人為麥克·羅克韋爾（Rockwell），前杜比執(zhí)行副總裁，也曾為Meta提供咨詢服務(wù)。據(jù)悉，蘋果引入羅克韋爾最初是為了改善蘋果全系列產(chǎn)品的音頻和顯示性能，但他現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)管理AR團(tuán)隊(duì)。

與Meta瘋狂挖微軟的墻腳不同，蘋果主要通過“買買買”收購方式吸納諸多初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀人才。比如說，算法主管總監(jiān)彼得·邁爾（Peter Meier）和他的初創(chuàng)公司Metaio。

彼得·邁爾在慕尼黑工業(yè)大學(xué)就讀機(jī)械工程專業(yè)，曾經(jīng)在增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、計(jì)算機(jī)視覺和機(jī)器學(xué)習(xí)方面獲得了數(shù)百項(xiàng)專利，隨后創(chuàng)建了VR初創(chuàng)公司Metaio，該公司2015年被蘋果收購。

不僅如此，蘋果的計(jì)算機(jī)視覺和機(jī)器學(xué)習(xí)高級(jí)工程經(jīng)理Selim Ben Himane同樣也是蘋果在這一場收購案中獲得的人才。

蘋果還從影視行業(yè)吸納技術(shù)人才。比如說，數(shù)字影像制作大師湯姆林森·霍爾曼（Tomlinson Holman），他曾在2001年獲得由美國電影藝術(shù)與科學(xué)學(xué)院頒發(fā)的奧斯卡金像獎(jiǎng)技術(shù)成就獎(jiǎng)。

蘋果的高管組成較為多樣，有其他崗位轉(zhuǎn)崗來的技術(shù)開發(fā)集團(tuán)軟件高級(jí)總監(jiān)，也有通過收購獲得的算法主管總監(jiān)，甚至有一位奧斯卡技術(shù)成就獎(jiǎng)得主。

3、國內(nèi)BAT：各路大佬改行專攻VR

當(dāng)我們將視線從國外VR人才轉(zhuǎn)向國內(nèi)時(shí)，可以看見國內(nèi)的VR行業(yè)同樣臥虎藏龍。

百度在VR方向擁有百度希壤等多款產(chǎn)品，其希壤項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人百度副總裁馬杰是百度VR/AR團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵人物之一。

馬杰，曾任國內(nèi)殺毒軟件瑞星公司的研發(fā)總經(jīng)理，在瑞星工作期間，他開發(fā)了從個(gè)人殺毒軟件到企業(yè)級(jí)安全硬件在內(nèi)的大量產(chǎn)品，他參與研發(fā)的產(chǎn)品遍及數(shù)億個(gè)人用戶和數(shù)萬家企業(yè)用戶。據(jù)悉，瑞星在2003年最巔峰時(shí)期，曾在國內(nèi)殺毒軟件市場的占有率達(dá)到60%。

隨后他創(chuàng)辦了國內(nèi)首個(gè)云安全服務(wù)品牌“安全寶”，該公司在2015年被百度收購，馬杰也加入了百度。

而阿里的VR項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)歸屬于其XR實(shí)驗(yàn)室中，其主要負(fù)責(zé)人則為阿里人工智能實(shí)驗(yàn)室計(jì)算機(jī)視覺首席科學(xué)家譚平。

譚平在上海交通大學(xué)獲得了學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位，隨后在香港科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程專業(yè)獲得了博士學(xué)位?，F(xiàn)在，譚平主要攻克的方向是專注三維建模和全息技術(shù)研發(fā)，希望能夠建立真實(shí)世界的三維數(shù)字化版本，打造逼真的虛擬世界。

相對于百度和阿里來說，騰訊并沒有公開信息表明旗下有專門的VR團(tuán)隊(duì)或?qū)嶒?yàn)室，近期組建的XR團(tuán)隊(duì)或許會(huì)重新集結(jié)一批新的人才，推進(jìn)騰訊在VR行業(yè)的發(fā)展。

當(dāng)然，我們提到國內(nèi)的VR人才免不了要提到字節(jié)跳動(dòng)旗下的Pico團(tuán)隊(duì)。

Pico成立于2015年，其創(chuàng)始人周宏偉畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，他曾扎根在歌爾聲學(xué)近10年時(shí)間，當(dāng)時(shí)主要在青島負(fù)責(zé)硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)。2012年，周宏偉接觸到VR設(shè)備后，認(rèn)為該行業(yè)具有發(fā)展?jié)摿?，萌生了?chuàng)業(yè)的想法。隨后，他組建了一個(gè)VR技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并在2015年成立Pico。據(jù)國際調(diào)研機(jī)構(gòu)IDC統(tǒng)計(jì)的2020 Q2全球VR頭戴設(shè)備的市場份額，Pico位居全球第三。

2021年8月底，Pico被字節(jié)跳動(dòng)收購，周宏偉則去向不明。

由此可見，國內(nèi)的VR主要負(fù)責(zé)人基本都是在某一領(lǐng)域頗有建樹，而后轉(zhuǎn)至專門負(fù)責(zé)VR項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中。

03.如何培養(yǎng)VR人才？高校、企業(yè)、政府三方加持

從國內(nèi)外的技術(shù)人才大牛的升職路徑來看，多數(shù)大牛并非專攻VR行業(yè)方向，此前都在其他領(lǐng)域擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，基于各種機(jī)緣巧合之下進(jìn)入VR領(lǐng)域。

事實(shí)上，盡管2016年左右VR賽道就逐漸升溫，但是虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員在2020年才被國家正式納入新職業(yè)范圍。

2020年4月，人力資源和社會(huì)保障部等部門明確將虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員列為新職業(yè)。該類人員工作主要涉及虛擬現(xiàn)實(shí)軟件產(chǎn)品策劃、虛擬現(xiàn)實(shí)硬件系統(tǒng)研發(fā)測試、研究行業(yè)框架和標(biāo)準(zhǔn)、和提供相關(guān)技術(shù)支持等服務(wù)。

▲“虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員”被納入新職業(yè)

截止2021年，全國已經(jīng)有十四所本科院校開設(shè)了VR技術(shù)專業(yè)，各大高校也逐漸針對VR方向?qū)ｉT設(shè)立選修課程或者是論壇講座。

比如說，據(jù)新浪VR報(bào)道，2021年7月，中國傳媒大學(xué)就曾和聯(lián)想VR教育子公司熙象（上海）信息科技有限公司共同探討如何培養(yǎng)VR影視創(chuàng)作人才。

會(huì)上，中傳動(dòng)畫與數(shù)字藝術(shù)學(xué)院數(shù)字媒體藝術(shù)系主任崔蘊(yùn)鵬認(rèn)為，VR人才其實(shí)是各種類型人才的匯集，比如VR拍攝制作人才、行業(yè)管理人才、平臺(tái)型媒體人才等。

“今年，我們便把未來影像與VR創(chuàng)作獨(dú)立出來，成為研究生的研究方向，開始招收學(xué)生?！贝尢N(yùn)鵬介紹，未來這些學(xué)生的目標(biāo)不僅是進(jìn)入VR制作領(lǐng)域，還會(huì)在教育、傳媒、醫(yī)療等行業(yè)中應(yīng)用VR技術(shù)。

清華大學(xué)經(jīng)管虛擬現(xiàn)實(shí)及人工智能產(chǎn)業(yè)研究院執(zhí)行院長、中國科學(xué)院云計(jì)算中心VR研究院常務(wù)副院長文鈞雷覺得目前國內(nèi)VR人才存在著大量的缺口?！鞍ㄓ螒蚬?、內(nèi)容生產(chǎn)公司、仿真公司等都需要”。而對于VR人才培養(yǎng)，需要通過在校學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)的產(chǎn)教融合來完成。

這一點(diǎn)思考與國外的VR人才培養(yǎng)方式不謀而合。

美國加州的格斯韋爾學(xué)院（Cogswell College）在2016年夏季開設(shè)了全球首個(gè)VR及AR專業(yè)項(xiàng)目，授予完成所有六門課程的學(xué)生VR/AR專業(yè)證書。

這六門課程包括“虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)的感知”、“認(rèn)知及臨場感”、“人機(jī)界面及交互設(shè)計(jì)”、兩門游戲設(shè)計(jì)課程，還有另外兩門多學(xué)科合作項(xiàng)目課程。

同時(shí)，學(xué)校還邀請了多名VR行業(yè)一線人士作為課程顧問，JauntVR的制作及科技主管Curt Miyashiro、Citrix Systems的高級(jí)建模師Fabien Bourdon等。

另一些高校則更注重學(xué)生們的動(dòng)手能力。澳大利亞墨爾本的迪肯大學(xué)（Deakin University）則開設(shè)了全球首個(gè)VR/AR碩士文憑課程。學(xué)生需要完成“移動(dòng)VR開發(fā)”、“VR/AR交互設(shè)計(jì)”、VR內(nèi)容開發(fā)等核心課程的學(xué)習(xí)。

從長遠(yuǎn)來看，與國內(nèi)的VR專業(yè)設(shè)置偏向如何教會(huì)學(xué)生用VR技術(shù)的方式而言，國外的VR專業(yè)則更偏向教會(huì)學(xué)生如何在VR行業(yè)中用好VR技術(shù)，如何自己研發(fā)新的技術(shù)。在VR的人才培養(yǎng)上，企業(yè)也是其中不可或缺的力量之一。VR硬件廠商HTC曾與東華大學(xué)等多所大學(xué)聯(lián)合打造VR人才培養(yǎng)中心，為自己量身打造新一代的VR人才儲(chǔ)備軍。

而政府也在積極吸納各地的VR技術(shù)大牛，江西南昌紅谷灘區(qū)整合市級(jí)政策相關(guān)內(nèi)容，對未享受市級(jí)政策的VR/AR人才，提出給予首次購房的頂尖人才按照300平方米標(biāo)準(zhǔn)全額購房補(bǔ)貼，給予領(lǐng)先、重點(diǎn)人才50%的購房補(bǔ)貼，最高分別為200萬元、100萬元。

值得一提的是，紅谷灘的區(qū)級(jí)政策還對緊缺類VR/AR人才進(jìn)行兜底：給予緊缺人才10萬元一次性購房補(bǔ)貼。

一方面，高校、企業(yè)與政府三方合力正在積極培養(yǎng)國內(nèi)的VR技術(shù)人才，為不同領(lǐng)域的企業(yè)輸送新鮮血液。另一方面，國內(nèi)外大廠和政府部門都給出豐厚的紅利來吸引具有豐富經(jīng)驗(yàn)的VR人才。

04.結(jié)語：打通產(chǎn)教融合國內(nèi)需加速VR行業(yè)人才培養(yǎng)

一個(gè)行業(yè)的發(fā)展主要內(nèi)核驅(qū)動(dòng)力還是各類人才，因此國內(nèi)外VR企業(yè)都在爭奪既具有實(shí)力，同時(shí)還兼具創(chuàng)造力的VR人才。

從起底國內(nèi)外的VR項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來看，我們能看到一些從高校走出的VR人才，同樣也能看出一些從其他行業(yè)轉(zhuǎn)崗走出的VR人才，不同類型的人才都在VR行業(yè)中發(fā)光發(fā)熱。

同時(shí)，我們也注意到VR行業(yè)的產(chǎn)業(yè)需要人才要求和國內(nèi)培養(yǎng)的人才之間仍存在一定距離，各級(jí)組織機(jī)構(gòu)都在積極打通壁壘，希望能培養(yǎng)更多優(yōu)秀的VR人才，推動(dòng)著VR行業(yè)的向前發(fā)展。