文丨鰲頭財經(jīng) 曉敏
見習(xí)生丨田七
“茅臺教父”季克良稱茅臺的微量元素有1000多種，但實際上世界上僅發(fā)現(xiàn)了100多個微量元素，兩者數(shù)據(jù)矛盾之大讓人驚嘆。與此同時，貴州茅臺作為中國最知名的白酒品牌，其研發(fā)能力也值得探討。
近日，茅臺集團因評選不合格，被撤銷“國家企業(yè)技術(shù)中心”名單，而五糧液（000858.SZ）的得分卻高居白酒企業(yè)的榜首，兩相對比可見高下。
具體到上市公司貴州茅臺（600519.SH），鰲頭財經(jīng)發(fā)現(xiàn)，2017年至2020年，公司研發(fā)人員數(shù)量占總員工比例逐年下滑。
貴州茅臺2020年研發(fā)費用中，職工薪酬費用達(dá)2087.34萬元，513名研發(fā)人員合計職工薪酬費用為2087.34萬元，平均一年僅4.07萬元。
香頌資本執(zhí)行董事沈萌向鰲頭財經(jīng)表示：“貴州茅臺500多名研發(fā)人員中，可能有很多人的薪資并不是掛在研發(fā)中心?！?/p>
2020年，貴州茅臺全體人員的平均年薪是35.5萬元，研發(fā)人員如果也拿平均年薪的話，實際研發(fā)人員大約僅60人。
答案到底如何，我們不清楚。但可以看到的是，“國家企業(yè)技術(shù)中心”評選的三大要求中，茅臺集團在部分項目中拿了低分。
三年內(nèi)再無參選資格
3月7日晚間，貴州茅臺發(fā)布公告稱，2022年1至2月，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入202億元左右，同比增長20%左右；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤102億元左右，同比增長20%左右。
要知道，整個2021年，貴州茅臺預(yù)計的營業(yè)收入增長在11.2%左右；預(yù)計實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤增長11.3%左右。
這一利好消息并未給貴州茅臺股價帶來多大觸動，此后4個交易日中兩漲兩跌，始終低于每股1800元。
不過，業(yè)績上漲是好事，但茅臺集團的研發(fā)卻顯得尤為“磕磣”。
近日，據(jù)國家發(fā)展和改革委員會官方網(wǎng)站消息，國家發(fā)展改革委辦公廳關(guān)于印發(fā)國家企業(yè)技術(shù)中心2021年評價結(jié)果的通知顯示，根據(jù)《國家企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定管理辦法》（國家發(fā)展改革委、科技部、財政部、海關(guān)總署、稅務(wù)總局2016年第34號令），委托第三方評估機構(gòu)對國家企業(yè)技術(shù)中心進(jìn)行了評價。
鰲頭財經(jīng)發(fā)現(xiàn)，名單中，國家企業(yè)技術(shù)中心共有1744家，本次評選有1616家企業(yè)為合格，占比達(dá)92.66%；112家企業(yè)為不合格，占比達(dá)6.42%；另有16家企業(yè)因自身原因未報送材料。
112家不合格的企業(yè)中，中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責(zé)任公司（簡稱“茅臺集團”）赫然在列，并以50.7分列在第1672位。
根據(jù)《國家企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定管理辦法》，得分在90分及以上評為優(yōu)秀；得分在65分至90分（不含90分）之間評為良好；得分在60分至65分（不含65分）之間評為基本合格；得分在60分以下、研究與試驗發(fā)展人員低于150人、企業(yè)技術(shù)開發(fā)儀器設(shè)備原值低于2000萬元、研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出低于1500萬元等原因，評為不合格。
管理辦法還規(guī)定，企業(yè)因運行評價不合格和逾期未報送評價材料原因，被撤銷國家企業(yè)技術(shù)中心資格的，自撤銷之日起，地方政府主管部門兩年內(nèi)不得再次推薦該企業(yè)。
這也意味著，茅臺集團至少三年內(nèi)，再無獲得“國家企業(yè)技術(shù)中心”的資格。
資料顯示，國家發(fā)展改革委、科技部、財政部、海關(guān)總署、稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布新版《國家企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定管理辦法》，自2016年4月1日起實施。
讓茅臺集團更加打臉的是，五糧液居然高居榜首。
鰲頭財經(jīng)發(fā)現(xiàn)，名單中，宜賓五糧液股份有限公司以82.3分排在385位，不僅得了個“良”，而且也是得分最高的酒企。
研發(fā)費用“不值一提”
茅臺集團是上市公司貴州茅臺的控股股東，后者研發(fā)投入較低一直被詬病。
可查數(shù)據(jù)顯示，2017年至2020年，貴州茅臺研發(fā)費用分別為1874.73萬元、2195.36萬元、4868.88萬元和5039.80萬元，4年間增長了1.69倍。
2021年前三季度，貴州茅臺研發(fā)費用達(dá)4210.49萬元，同比上年同期的3789.49萬元增長11.11%。
雖然增長幅度不小，但對貴州茅臺的體量而言，這點費用占比并不高。
并且從費用來看，2017年至2020年及2021年前三季度，貴州茅臺銷售費用分別為29.86億元、25.72億元、32.79億元、25.48億元和19.23億元，管理費用分別為47.02億元、53.26億元、61.68億元、67.90億元和54.15億元。
對比來看，貴州茅臺在研發(fā)投入上還是顯得有點“吝嗇”。
2017年至2020年及2021年前三季度，五糧液研發(fā)費用分別為7784.04萬元、8408.25萬元、1.26億元、1.31億元和1.22億元。
五糧液的營業(yè)收入常年僅貴州茅臺的五六成，但研發(fā)費用卻是后者的兩三倍。
2021年2月17日，貴州茅臺在官方公眾號上發(fā)布消息稱，茅臺集團總工程師、首席質(zhì)量官王莉入圍中國工程院增選院士名單。
王莉也被稱為“茅臺院士”，她曾獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎、國務(wù)院特殊津貼專家、國家白酒評委，國家釀造高級評酒師等稱號。
2021年9月，第三屆“中國釀酒大師”評選結(jié)果顯示有42人獲評，王莉也位列其中。
然而，作為普通消費品的研發(fā)人員，王莉所研發(fā)內(nèi)容含金量如何受社會各界爭議，最終她也落選院士，平息了這段風(fēng)波。
同樣頭頂“中國釀酒大師”稱號，又被尊為“茅臺教父”的季克良，在2012全球白酒發(fā)展論壇上表示，“茅臺中含有1000多種微量元素，這是白蘭地、威士忌、伏特加等外國名牌蒸餾白酒都無法相比的?！?/span>
按照世界上現(xiàn)在通行的《化學(xué)元素周期表》，目前人類僅發(fā)現(xiàn)118種元素，其中94種存在于地球上，而微量元素約有70種。季老的一席話，讓人無不驚訝。
不過，季克良大概率是口誤，所說的微量元素有可能是微量成分。
研發(fā)人員占比持續(xù)下滑
實際上，仔細(xì)分析貴州茅臺研發(fā)的具體構(gòu)成，則會讓人更覺心塞，而且有多處矛盾的地方。
2017年至2020年，貴州茅臺研發(fā)人員數(shù)量分別為1679人、551人、495人和513人，占總員工比例分別為6.99%、2.07%、1.83%和1.77%。
很明顯，貴州茅臺研發(fā)人員在2018年斷崖式下滑后，2020年才有小幅增長，而且占總員工比例逐年下滑。
茅臺集團發(fā)布的2020年社會責(zé)任報告顯示，2020年年底，整個集團從業(yè)人數(shù)為42281人，比2019年增加1030人。
茅臺集團本部和貴州茅臺本部在冊人員22464人，其中技術(shù)人員549人占員工總數(shù)2.4%。而且，2020年，茅臺集團員工人均工資較上年增長約12.12%。
再來詳細(xì)看看貴州茅臺的情況。
2019年年報顯示，貴州茅臺在職員工數(shù)量合計為27005人，其中生產(chǎn)人員達(dá)23359人、銷售人員達(dá)668人、技術(shù)人員達(dá)459人、財務(wù)人員達(dá)190人、行政人員達(dá)965人、其他人員達(dá)1364人。
2020年年報顯示，貴州茅臺在職員工數(shù)量合計為29031人，其中生產(chǎn)人員達(dá)24459人、銷售人員達(dá)1169人、技術(shù)人員達(dá)487人、財務(wù)人員達(dá)144人、行政人員達(dá)1237人、其他人員達(dá)1535人。
而且，鰲頭財經(jīng)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，貴州茅臺員工2019年的平均薪酬為29.88萬元，2020年的平均薪酬為35.5萬元，增幅較大。
有意思的是，貴州茅臺2020年研發(fā)費用中，職工薪酬費用達(dá)2087.34萬元，占整體的41.42%。研發(fā)費用中另一大開銷是“研發(fā)合作費”，達(dá)1927.01萬元，也占到整體的大約四成。
讓人奇怪的是，貴州茅臺513名研發(fā)人員合計職工薪酬費用為2087.34萬元，平均一年僅4.07萬元，平均到月只有3390元。
要知道，一瓶飛天茅臺的指導(dǎo)價是1499元，研發(fā)人員忙碌一個月，就給發(fā)兩瓶酒？
問題出在哪？香頌資本執(zhí)行董事沈萌向鰲頭財經(jīng)表示：“貴州茅臺500多名研發(fā)人員中，可能有很多人的薪資并不是掛在研發(fā)中心。有的企業(yè)存在為了申請項目，而在研發(fā)人員上湊人數(shù)。”
貴州茅臺或許不存在為了申請項目“湊人數(shù)”的現(xiàn)象，但按照沈萌的說法，上文提到的王莉?qū)儆谘邪l(fā)人員，但工資可能并不從研發(fā)費用中列支。
如果研發(fā)人員的年薪也是35.5萬元的話，那么貴州茅臺實際研發(fā)人員大約僅60人。
再回頭看看，茅臺集團被踢出“國家企業(yè)技術(shù)中心”，得分只有50.7分。
根據(jù)評選要求，茅臺集團在研究與試驗發(fā)展人員低于150人、企業(yè)技術(shù)開發(fā)儀器設(shè)備原值低于2000萬元、研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出低于1500萬元三項中，必然有分?jǐn)?shù)很低的項目。