文｜小食代
靴子落地。一周前劇透將公布重大舉措的聯(lián)合利華，剛剛官宣了全新的組織架構(gòu)。
根據(jù)聯(lián)合利華今天的最新公告，其重組后的最新架構(gòu)包括美容與健康、個(gè)人護(hù)理、家庭護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)品和冰淇淋五大業(yè)務(wù)部門(mén)。此外，該公司還同時(shí)宣布了一系列高層人事任命，以及部分人員優(yōu)化計(jì)劃。
該公司此前曾透露，在對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面審查后，“打算從現(xiàn)有的矩陣轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N能夠提高敏捷性、改善品類重點(diǎn)并加強(qiáng)問(wèn)責(zé)制的運(yùn)營(yíng)模式”，以達(dá)到提高業(yè)績(jī)的目標(biāo)。
全新架構(gòu)
我們先來(lái)看下最新通報(bào)。
聯(lián)合利華表示，其將擺脫目前的“矩陣型”架構(gòu)，轉(zhuǎn)而重組成五個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)：美容與健康、個(gè)人護(hù)理、家庭護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)品和冰淇淋。每個(gè)部門(mén)將對(duì)其全球戰(zhàn)略、增長(zhǎng)和利潤(rùn)負(fù)全部責(zé)任。
該公司形容，新架構(gòu)會(huì)“更簡(jiǎn)單、更專注于品類業(yè)務(wù)”。
在這一新架構(gòu)下，聯(lián)合利華業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部（Unilever Business Operations）將為五個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)提供支持，包括技術(shù)、系統(tǒng)和流程方面。而精簡(jiǎn)后的聯(lián)合利華企業(yè)中心（Unilever Corporate Centre）將繼續(xù)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體戰(zhàn)略。
伴隨著架構(gòu)調(diào)整，聯(lián)合利華還宣布了一系列人事變動(dòng)。
· 現(xiàn)任拉丁美洲執(zhí)行副總裁Fernando Fernandez被任命為美容與健康總裁，領(lǐng)導(dǎo)頭發(fā)護(hù)理、皮膚護(hù)理、VMS（維生素、礦物質(zhì)和補(bǔ)充劑）以及高端美容業(yè)務(wù)。
· 現(xiàn)任北美總裁Fabian Garcia被任命為個(gè)人護(hù)理總裁，負(fù)責(zé)皮膚清潔、除臭劑和口腔護(hù)理業(yè)務(wù)。
· Peter ter Kulve 將繼續(xù)擔(dān)任家庭護(hù)理總裁，負(fù)責(zé)織物護(hù)理、家庭與衛(wèi)生以及水與空氣業(yè)務(wù)。
· 現(xiàn)任食品飲料總裁Hanneke Faber被任命為營(yíng)養(yǎng)品總裁，該部門(mén)將負(fù)責(zé)便利烹飪（Scratch Cooking）、健康零食、功能性營(yíng)養(yǎng)、植物肉和飲食策劃。
· 現(xiàn)任冰淇淋執(zhí)行副總裁Matt Close已被任命為冰淇淋業(yè)務(wù)部總裁。
上述任命自2022年4月1日起生效。
此外，該公司首席運(yùn)營(yíng)官Nitin Paranjpe 將擔(dān)任新設(shè)立的首席轉(zhuǎn)型官兼首席人事官，領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和人力資源。首席供應(yīng)鏈官Reginaldo Ecclissato將以首席業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)官的身份，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)鏈部門(mén)及聯(lián)合利華業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)。
現(xiàn)任美容與個(gè)人護(hù)理部總裁Sunny Jain已決定離開(kāi)聯(lián)合利華。聯(lián)合利華領(lǐng)導(dǎo)層的其他成員將繼續(xù)留任。
評(píng)論起這一調(diào)整，聯(lián)合利華首席執(zhí)行官喬安路（Alan Jope）表示：“我們新的組織模式是在去年開(kāi)發(fā)的，旨在繼續(xù)提升績(jī)效。調(diào)整為五個(gè)專注于品類的業(yè)務(wù)架構(gòu)，將使我們能對(duì)消費(fèi)者和渠道趨勢(shì)做出更靈敏的反應(yīng)，對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有明確的責(zé)任。增長(zhǎng)仍然是我們的首要任務(wù)，這些變化將支持我們追求這一目標(biāo)?！?/p>
喬安路（Alan Jope）
小食代留意到，除了重大架構(gòu)和人事變動(dòng)，聯(lián)合利華還透露了人員優(yōu)化計(jì)劃。其表示，擬議的新組織模式將導(dǎo)致高管職位減少約15%，初級(jí)管理職位減少5%，相當(dāng)于全球約1500個(gè)職位會(huì)被裁減。具體變動(dòng)將取決于協(xié)商情況。
該公司還強(qiáng)調(diào)，預(yù)計(jì)工廠團(tuán)隊(duì)不受影響。與建立新架構(gòu)相關(guān)的所有成本都將在現(xiàn)有的重組投資計(jì)劃中進(jìn)行管理。
加速轉(zhuǎn)型
自2019年初以來(lái)，一直領(lǐng)導(dǎo)該集團(tuán)的首席執(zhí)行官喬安路 (Alan Jope) 面臨著改善業(yè)績(jī)以及股價(jià)的壓力。目前，聯(lián)合利華股價(jià)處于5年前差不多的水平，那時(shí)候卡夫亨氏曾經(jīng)對(duì)聯(lián)合利華發(fā)起并購(gòu)。
小食代此前曾介紹，聯(lián)合利華早在一周多前就“劇透”會(huì)對(duì)組織架構(gòu)做出調(diào)整，以達(dá)到提升業(yè)績(jī)的目的。
聯(lián)合利華股價(jià)5年走勢(shì)（彭博）
一方面，聯(lián)合利華提出了新的戰(zhàn)略方向，即要將產(chǎn)品組合重新定位為更高增長(zhǎng)的品類，未來(lái)要實(shí)質(zhì)性地?cái)U(kuò)大在健康、美容和衛(wèi)生領(lǐng)域的業(yè)務(wù)?！斑@些品類提供了更高的可持續(xù)市場(chǎng)增長(zhǎng)率，并能通過(guò)投資和創(chuàng)新，以及利用聯(lián)合利華在新興市場(chǎng)的強(qiáng)大影響力來(lái)獲得推動(dòng)增長(zhǎng)的重要機(jī)會(huì)。”該公司解釋稱。
基于此，前不久聯(lián)合利華曾希望收購(gòu)葛蘭素史克消費(fèi)保健品業(yè)務(wù)，為此甚至報(bào)出了500億英鎊（約合人民幣4339.85億元）的天價(jià)，以尋求“強(qiáng)有力的戰(zhàn)略契合點(diǎn)”。不過(guò)，該交易目前仍未有進(jìn)展，而在聯(lián)合利華聲明不會(huì)再提高報(bào)價(jià)之后，隨即獲得了激進(jìn)投資者增持。
就在幾天前，知情人士向多個(gè)外媒表示，規(guī)模高達(dá)85億美元的激進(jìn)策略對(duì)沖基金Trian Partners已增持聯(lián)合利華股份，但不清楚Trian增持規(guī)?；蜷_(kāi)始時(shí)間等詳細(xì)信息。據(jù)了解，Trian Partners歷來(lái)以進(jìn)行精簡(jiǎn)公司管理改革，并在此過(guò)程中獲取大量回報(bào)而聞名。
在最終放棄了追求葛蘭素史克的消費(fèi)者保健業(yè)務(wù)后，聯(lián)合利華的戰(zhàn)略受到外界密切的關(guān)注。昨天，聯(lián)合利華股價(jià)開(kāi)盤(pán)后已上漲超過(guò)5%。
另一方面，為了加速提升運(yùn)營(yíng)績(jī)效，聯(lián)合利華表示除了解決長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向問(wèn)題，其一直專注于加速現(xiàn)有業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，并已實(shí)施一系列舉措以提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，包括更關(guān)注卓越運(yùn)營(yíng)以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等等。
對(duì)于聯(lián)合利華今天的最新官宣，國(guó)際輿論普遍關(guān)注。路透指出，此舉是為了精簡(jiǎn)架構(gòu)，同時(shí)回應(yīng)投資者的憂慮。值得注意的是，這個(gè)宣布之前激進(jìn)投資者已經(jīng)表示增持了這家全球第二大的個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品生產(chǎn)商。
金融時(shí)報(bào)認(rèn)為，聯(lián)合利華首席執(zhí)行官希望以足夠快的動(dòng)作，來(lái)平息投資者不斷增加的不滿，以免他們向激進(jìn)投資者倒戈。
彭博則關(guān)注到人員優(yōu)化，指出聯(lián)合利華首席執(zhí)行官認(rèn)為不少區(qū)域和業(yè)務(wù)部門(mén)的人員對(duì)快速創(chuàng)新不利，因此需要裁減，并以此加速公司的轉(zhuǎn)型。