記者 | 蔣悅
2021年可以說是“大辭職潮”（the Great Resignation）元年。
據(jù)美國勞工統(tǒng)計局統(tǒng)計，美國辭職率在去年9月份達到頂點，有超過440萬人辭職。這一數(shù)字在10月份略有下降。上周，美國勞工部表示，截至去年11月底，美國有1060萬個職位顯示空缺，約有690萬人失業(yè)，與此同時，辭職人數(shù)卻創(chuàng)下452.7萬人的新高。
有觀點認為，“大辭職潮”現(xiàn)象的出現(xiàn)是由于人們在經濟和心理上發(fā)生了轉變。《哈佛商業(yè)評論》的一篇文章指出，在疫情帶來的高負荷工作、招聘凍結和其他壓力下，職工的情緒已經達到了臨界點，他們開始重新思考自己的工作和生活目標。
新冠疫情可能并不是導致“大辭職潮”的唯一因素。英國利茲大學終身教授齊格蒙特?鮑曼認為，工業(yè)時期的工作倫理已不再適用于當下的消費型社會。他在《工作、消費主義和新窮人》一書中指出，過去所秉持的“工作是唯一體面的、道德的、可行的生存方式”這一理念已不能打動人們；如今，工作必須是“有趣而多樣化的”，它要令人興奮、具有挑戰(zhàn)性、包含適度的風險，且能不斷帶來嶄新的體驗。
為什么現(xiàn)在“成就感”和“夢想”變成了一份理想工作的標配？工作的意義究竟是什么？