界面新聞?dòng)浾?| 翟瑞民

2025年3月5日上午9時(shí)，十四屆全國人大三次會(huì)議在人民大會(huì)堂舉行開幕會(huì)。國務(wù)院總理李強(qiáng)作政府工作報(bào)告時(shí)指出，落實(shí)和優(yōu)化休假制度，釋放文化、旅游、體育等消費(fèi)潛力。

休假制度改革歷來受到公眾關(guān)注，每年“五一”“十一”等節(jié)假日臨近時(shí)，關(guān)于假期安排的討論都會(huì)引發(fā)熱議。全國人大代表趙皖平近日就表示，今年起春節(jié)法定假期由3天變?yōu)?天，通過調(diào)休從除夕開始放假8天，這是對(duì)春節(jié)假期的進(jìn)一步優(yōu)化，“未來春節(jié)假期仍有一些調(diào)整空間，例如可以取消調(diào)休，將法定假期再增加3至5天，改為放假9天”。

2024年11月，國務(wù)院發(fā)布關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定，自2025年1月1日開始施行。其中提出，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)各增加1天。

上述文件還明確，全體公民放假的假日可合理安排統(tǒng)一放假調(diào)休，結(jié)合落實(shí)帶薪年休假等制度，實(shí)際形成較長假期。

我國早在1994年頒布的勞動(dòng)法中就確立了帶薪年休假法律制度，2008年，國務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》，以國務(wù)院令的形式明確了職工帶薪年休假的權(quán)利。但長期以來，實(shí)踐中職工帶薪年休假的落實(shí)情況并不理想。對(duì)此，有專家建議，應(yīng)加快修法進(jìn)程，適時(shí)修訂相關(guān)法律法規(guī)，為帶薪年休假真正落地、保障勞動(dòng)者權(quán)利提供法治保障。

2024年9月發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》明確，國家完善帶薪年休假制度。2025年1月，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步培育新增長點(diǎn)繁榮文化和旅游消費(fèi)的若干措施》，其中提出釋放職工消費(fèi)潛力，鼓勵(lì)單位和職工將帶薪年休假與傳統(tǒng)節(jié)日、地方特色活動(dòng)相結(jié)合，安排錯(cuò)峰休假。

界面新聞注意到，今年全國兩會(huì)上，全國人大代表、中國工藝美術(shù)大師龐永輝還提出在全國推行“春秋假”的建議。她認(rèn)為，推行“春秋假”制度，可為國人提供更多出行選擇。特別是對(duì)于家庭出游而言，家長可在“春秋假”期間帶薪休假陪伴孩子，是寒暑假之外可行的時(shí)間窗口。同時(shí)，“春秋假”也可促進(jìn)假日旅游消費(fèi)，在一定程度上緩解統(tǒng)一假期出游集中帶來的資源供需緊張問題。