記者獲悉，極越“原地解散”后員工維權(quán)有了最新成果，在有關(guān)部門的協(xié)調(diào)下，將按照“N+1”的標準為員工提供經(jīng)濟補償。其中，N為司齡起算日至2024年12月20日的服務(wù)期限折算，“1”為上個月的基礎(chǔ)月薪和津貼（餐補及話補）。截止到離職日尚未享有的年假及調(diào)休予以折算。
工資與社保、公積金：工資結(jié)算至2024年12月20日。公司將給大家的社會保險和公積金繳納至2024年12月，并在人社部門要求的辦理時間前辦理繳納完成。
特殊安置：對于處于“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)、工傷、醫(yī)療期的員工，我們原則上保留工作崗位直至相應(yīng)情形結(jié)束。
履行方式與時間：在相關(guān)政府部門的指導和見證下，建立監(jiān)管共管賬戶，代集度公司于2025年1月20日之前支付工資及經(jīng)濟補償墊付資金由百度、吉利打入。（21世紀經(jīng)濟報道）