文｜小食代 潘嫻
時(shí)隔兩年，可口可樂公司再度迎來了一個(gè)新的實(shí)權(quán)派人物——全球首席運(yùn)營官。
今天，這家全球最大飲料公司宣布任命柏瑞凱為集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼首席運(yùn)營官，自2025年1月1 日起生效。柏瑞凱（Henrique Braun）掌管過中國市場多年的。
值得注意的是，新任命再次引發(fā)了可口可樂公司要培養(yǎng)CEO新接班人的猜測。這不僅因?yàn)?，從明年起可口可樂全球所有的區(qū)域老大都要向柏瑞凱匯報(bào)，更有意思的是，可口可樂公司兩任掌門都是從首席運(yùn)營官的位置被提拔起來的。
29年“老將”
先來看看新任命。
目前，柏瑞凱為可口可樂公司執(zhí)行副總裁兼國際發(fā)展總裁，負(fù)責(zé)管理該公司在拉丁美洲、日本和韓國、東盟和南太平洋、大中華區(qū)和蒙古、非洲、印度和西南亞以及歐亞大陸和中東的運(yùn)營部門。
隨著他開始擔(dān)任首席運(yùn)營官，該公司的北美和歐洲兩大運(yùn)營部門也將交給他負(fù)責(zé)?？煽诳蓸饭颈硎?，在職責(zé)增加后，柏瑞凱將負(fù)責(zé)全球所有運(yùn)營部門，向董事長兼首席執(zhí)行官詹鯤杰（James Quincey）匯報(bào)。
同時(shí)，該公司在通報(bào)中列出了九位向柏瑞凱匯報(bào)的區(qū)域總裁，包括可口可樂大中華區(qū)及蒙古去總裁吉路克（Gilles Leclerc）。
以下是2025年起將向柏瑞凱匯報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)名單：
Selman Careaga，東盟與南太平洋區(qū)總裁；
Nikos Koumettis，歐洲區(qū)總裁；
Gilles Leclerc（吉路克），大中華與蒙古區(qū)總裁；
Jennifer Mann，執(zhí)行副總裁兼北美洲區(qū)總裁；
Luisa Ortega，非洲區(qū)總裁；
Murat Ozgel，日本與韓國區(qū)總裁；
Bruno Pietracci，拉丁美洲區(qū)總裁；
Sanket Ray，印度與西南亞洲區(qū)總裁；
Sedef Salingan Sahin，歐亞與中東區(qū)總裁
“Henrique在推動落實(shí)我們的增長戰(zhàn)略，以及所取得的眾多運(yùn)營成果令人印象深刻。同時(shí)，他在決策時(shí)始終以消費(fèi)者為中心?！闭馋H杰今天形容，柏瑞凱是“值得信賴的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者，在培養(yǎng)人才和成果交付上擁有良好聲譽(yù)”。
資料顯示，現(xiàn)年56歲的柏瑞凱是從管培生成長起來的“全能型人才”，已服務(wù)可口可樂公司長達(dá)29年，在北美、歐洲、亞洲和拉丁美洲都有工作經(jīng)驗(yàn)。他不僅從事過多種崗位，包括供應(yīng)鏈、新業(yè)務(wù)開發(fā)、營銷、創(chuàng)新、綜合管理和裝瓶業(yè)務(wù)，也曾在不同類型部門工作，包括區(qū)域、運(yùn)營部門和集團(tuán)職能部門。
小食代留意到，柏瑞凱第一次當(dāng)上區(qū)域掌門人負(fù)責(zé)的正是中國市場。
2013年至2016年，他擔(dān)任可口可樂公司大中華區(qū)和韓國業(yè)務(wù)部門總裁，任內(nèi)不僅親歷了中國裝瓶系統(tǒng)重組、大手筆收購粗糧王等深刻影響日后業(yè)務(wù)格局的事件，也進(jìn)一步拓寬了這家飲料巨頭的賽道，包括引進(jìn)“喬雅”品牌以首次在華進(jìn)軍即飲咖啡。
離開中國后，柏瑞凱又曾任可口可樂公司巴西業(yè)務(wù)部門總裁、拉丁美洲運(yùn)營部門總裁。直到2023年1月，他開始出任可口可樂公司國際發(fā)展總裁，中國市場再次回到他的管理范圍內(nèi)。正是在同一個(gè)月，可口可樂大中華區(qū)也迎來了新總裁吉路克（Gilles Leclerc）。
在負(fù)責(zé)管理國際業(yè)務(wù)時(shí)，柏瑞凱對作為可口可樂全球第三大市場的中國十分關(guān)注。他去年出席公開會議時(shí)曾說，疫情過后，可口可樂中國試圖通過那些在中國制勝的正確基本做法來適應(yīng)新常態(tài)。
“對我們來說，中國是一個(gè)繼續(xù)具有長期潛力的地方，這也是我們對在華投資的看法?！卑厝饎P強(qiáng)調(diào)，盡管短期內(nèi)面臨挑戰(zhàn)，但可口可樂中國將將重點(diǎn)放在其可以控制的事情，包括專注于發(fā)展汽水、果汁、高端即飲咖啡和即飲茶這四個(gè)核心品類。
事實(shí)上，中國市場的聚焦是可口可樂全球業(yè)務(wù)發(fā)展的縮影。過去幾年，這家飲料巨頭進(jìn)行了重大轉(zhuǎn)型，并砍掉大概一半品牌，從400個(gè)縮減至200個(gè)。但這并不代表可口可樂公司要改變其全品類戰(zhàn)略。
柏瑞凱重申，可口可樂公司致力于成為一家全品類飲料公司，以實(shí)現(xiàn)為全球消費(fèi)者提供暢爽體驗(yàn)的目標(biāo)，以消費(fèi)者為中心也是可口可樂公司轉(zhuǎn)型的討論基礎(chǔ)。
新接班人？
隨著柏瑞凱即將履新，可口可樂公司空缺了長達(dá)兩年的首席運(yùn)營官崗位終于被填補(bǔ)。
2022年，自可口可樂公司前任總裁兼首席運(yùn)營官Brian Smith退休后，其職務(wù)被“一分為二”?？偛糜墒紫?cái)務(wù)官莊慕斐（John Murphy）兼任，首席運(yùn)營官的位置則一直留白至今。
此前，詹鯤杰也曾被問到是否會考慮重新設(shè)立首席運(yùn)營官。他表示，在可口可樂的歷史上，首席運(yùn)營官一職時(shí)有時(shí)無，有時(shí)候公司會設(shè)置很多的崗位，其目標(biāo)都是要平衡對企業(yè)和系統(tǒng)的管理需求，需要讓一代代資深人員成長為高管。
值得注意的是，從可口可樂公司的兩任掌門履歷來看，擔(dān)任總裁兼首席執(zhí)行官都是最終成為CEO前的“必經(jīng)之路”。無論是該公司現(xiàn)任董事會主席兼CEO詹鯤杰，還是他的前任穆泰康（Muhtar Kent），都是在出任總裁兼首席運(yùn)營官兩年后被提拔為CEO。
也因此，在其首席財(cái)務(wù)官莊慕斐兼任總裁后，他就曾被福布斯猜測有望成為CEO接班人。而彭博今天報(bào)道稱，柏瑞凱將負(fù)責(zé)可口可樂公司的全球絕大部分業(yè)務(wù)，這令他成了詹鯤杰的“潛在繼任者”。綜合這些猜測，莊慕斐與柏瑞凱眼下都被外界視為有力的接班候選人。
目前，現(xiàn)年59歲的詹鯤杰已掌管可口可樂公司六年多。據(jù)財(cái)富雜志引用的高管搜尋與領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司Spencer Stuart去年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)的首席執(zhí)行官平均任期為7年。
盡管現(xiàn)時(shí)并無跡象表明詹鯤杰考慮退休，畢竟他的前任穆泰康擔(dān)任CEO長達(dá)12年直到65歲才卸任，但對這艘年?duì)I收超過3000億人民幣的“大船”來說，未來接班的準(zhǔn)備工作或許也到時(shí)候提上日程了。