正在閱讀:

又一國際美妝集團(tuán)大換血

掃一掃下載界面新聞APP

又一國際美妝集團(tuán)大換血

歐美市場或是重點(diǎn)發(fā)力對象。

文 | 青眼 箐吟

花王集團(tuán)(下稱:花王)正開啟新一輪高管人事變動。

近日,花王官網(wǎng)發(fā)布了一則“組織及行政人員變革”公告,其中,10位高管將迎來新的職位調(diào)整,另有9位高管將退休,共涉及19位高管的人事任命調(diào)整。新任命將于2025年1月1日正式生效。

青眼注意到,花王全球化妝品業(yè)務(wù)總裁、佳麗寶化妝品公司(下稱:佳麗寶公司)總裁Yosuke Maezawa(前澤洋介)將退休,現(xiàn)年47歲的Tomoko Uchiyama將上任,這位新高管也將成為佳麗寶公司史上首位女性總裁。

人事調(diào)整涉及19位高管

本次公告,首先涉及到一起面向全球的組織架構(gòu)調(diào)整?;ㄍ醣硎?,集團(tuán)擬將業(yè)務(wù)和銷售整合為“全球消費(fèi)者護(hù)理業(yè)務(wù)”(Global Consumer Care Business),此舉旨在明確各地區(qū)職責(zé),提高管理層決策效率。

具體到各地區(qū),花王也進(jìn)行了更為清晰的規(guī)劃。亞洲地區(qū),花王集團(tuán)客戶營銷有限公司作為銷售促進(jìn)部門,負(fù)責(zé)擴(kuò)大活動范圍;歐美地區(qū),各地區(qū)負(fù)責(zé)人將牽頭推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)、品牌推廣、市場營銷和銷售等方面的業(yè)務(wù)。

在此背景下,花王最新頒布了一系列新的人事任免。整體來看,本次人事變動共涉及19位高管,其中3位高管將迎來晉升,7位高管將面臨新的職位調(diào)動,9位高管將退休。

其中,花王化妝品業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人也將迎來重要變動。根據(jù)公告,花王集團(tuán)高級執(zhí)行董事、花王全球化妝品業(yè)務(wù)總裁、佳麗寶公司代表董事兼總裁前澤洋介將退休,其職位由現(xiàn)年47歲的Tomoko Uchiyama接任。

公開資料顯示,前澤洋介于1986年加入花王,至今已有38年的工作歷程。2022年12月1日,前澤洋介正式掌舵花王化妝品業(yè)務(wù),掌管旗下 Sensai、Kanebo、Molton Brown 和 John Frieda 等多個品牌。

花王集團(tuán)高級執(zhí)行董事、花王全球化妝品業(yè)務(wù)總裁、佳麗寶公司代表董事兼總裁 前澤洋介

對于花王化妝品業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),前澤洋介此前一直將重心瞄準(zhǔn)在中國市場和高端美妝領(lǐng)域。譬如,從首款國產(chǎn)珂潤輕齡彈潤抗皺乳霜,到芙麗芳絲中國生產(chǎn)化,再到SENSAI上海全球售價旗艦店開業(yè),花王化妝品業(yè)務(wù)近年來在中國市場的每一步耕耘,都有著前澤洋介的身影。此外,他在任期間,花王旗下“SENSAI絲光溢彩”全球首家旗艦店正式開業(yè),前澤洋介曾公開表示,“該旗艦店的開業(yè),代表著花王將正式進(jìn)軍高端美妝市場?!?/p>

據(jù)外媒報道,前澤洋介的繼任者Tomoko Uchiyama于2002年加入花王,她在研發(fā)部門工作多年,現(xiàn)任花王健康美容護(hù)理業(yè)務(wù)總裁、花王全球護(hù)發(fā)業(yè)務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,在產(chǎn)品開發(fā)和戰(zhàn)略規(guī)劃方面經(jīng)驗(yàn)頗豐。

正式上任后,Tomoko Uchiyama將被予執(zhí)行官、花王全球化妝品業(yè)務(wù)總裁、花王全球消費(fèi)者護(hù)理部門-化妝品業(yè)務(wù)美洲和EMEA副總裁、佳麗寶公司總裁等四項(xiàng)職務(wù)。據(jù)了解,她也將成為佳麗寶公司的首位女性總裁。

除了化妝品業(yè)務(wù),花王其他部門也有人員職務(wù)調(diào)動,包括Mitsunori Saka將擔(dān)任全球消費(fèi)者護(hù)理部-全球業(yè)務(wù)聯(lián)系總裁、Jun Kozuka將出任花王全球消費(fèi)者護(hù)理業(yè)務(wù)-商業(yè)連接總裁等。

從地域來看,本次人事調(diào)整最大的變動在于美洲和EMEA地區(qū)。青眼注意到,花王不僅委派即將上任的佳麗寶總裁Tomoko Uchiyama兼任該地化妝品業(yè)務(wù)副總裁,還為該地區(qū)挑選了全新化學(xué)品事業(yè)部美洲及EMEA區(qū)域總裁Hiromitsu Hoshikawa、消費(fèi)者護(hù)理業(yè)務(wù)總裁Joe Workman。

公開資料顯示,Hiromitsu Hoshikawa此前為花王歐洲化工業(yè)務(wù)的總裁兼首席執(zhí)行官;Joe Workman則于1987年5月加入花王,在財務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)頗豐,曾任花王財務(wù)高級副總裁。

總體來看,花王此次的人事變動規(guī)模巨大,涉及多個高管的重要任免、晉升和退休安排,這不僅體現(xiàn)了花王在全球業(yè)務(wù)中組織架構(gòu)的重大調(diào)整,也展示了其在不同地區(qū)加強(qiáng)業(yè)務(wù)核心競爭力的決心。

歐美市場或是重點(diǎn)發(fā)力對象

花王的一系列人事變動,實(shí)則意在加速實(shí)現(xiàn)2027中長期戰(zhàn)略(K27計劃)?;ㄍ踉诠嬷斜硎?,制定新的組織和高管結(jié)構(gòu),有利于明確各地區(qū)的指責(zé),提高決策效率,確保K27計劃能順利實(shí)現(xiàn)。

根據(jù)花王官網(wǎng)此前披露,K27計劃的目標(biāo)之一是實(shí)現(xiàn)利潤復(fù)蘇,該集團(tuán)力爭在2027年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的營業(yè)利潤,而化妝品業(yè)務(wù)是其改革的核心。

從目前財務(wù)表現(xiàn)來看,Tomoko Uchiyama即將接手的花王化妝品業(yè)務(wù),可謂一塊“燙手山芋”。據(jù)花王最新財報,今年前三季度,該集團(tuán)消費(fèi)品事業(yè)部銷售額同比增長4.3%,達(dá)到9215億日元(約合人民幣447.31億元)。其中,化妝品業(yè)務(wù)是該部門銷售額唯一錄得業(yè)績下滑的板塊,也是營業(yè)利潤唯一錄得負(fù)數(shù)的板塊。

截自花王財報

具體來看,今年前三季度,花王化妝品業(yè)務(wù)的銷售額同比下降1.1%,至1732億日元(約合人民幣81.37億元);營業(yè)利潤為-79億日元(約合人民幣-3.71億元),較上年同期減少51億日元(約合人民幣2.39億元),虧損進(jìn)一步拉大。

值得注意的是,2023年,花王化妝品業(yè)務(wù)的業(yè)績表現(xiàn)也在下滑。根據(jù)財報,去年,花王化妝品業(yè)務(wù)的銷售額同比下滑5.1%至2386億日元(約合人民幣114.8億元);營業(yè)利潤則減少了195億日元(約合人民幣9.3億元),達(dá)54億日元(約合人民幣2.6億元)。

對于業(yè)績不斷下滑的原因,花王則在今年前三季度財報中表示,“這主要是由于中國市場增長放緩、競爭加劇以及分銷庫存優(yōu)化導(dǎo)致發(fā)貨限制所致?!笨梢?,中國市場化妝品業(yè)務(wù)發(fā)展失速,已逐漸成為橫貫在花王面前的難題?;ㄍ踉诮衲昵叭径蓉攬笾斜硎?,假設(shè)未來三個月中國的商業(yè)環(huán)境仍不穩(wěn)定,其將采取其他措施以推動增長。

那么,新帥Tomoko Uchiyama接手化妝品業(yè)務(wù)后,將采取什么措施?美洲和EMEA地區(qū)或是花王新的籌碼。

如前文所述,花王本次人事變動,美洲和EMEA成為了重點(diǎn)調(diào)整的對象,該集團(tuán)一舉更換了該地區(qū)的三位高管,其中包括了化學(xué)品事業(yè)部、消費(fèi)者護(hù)理業(yè)務(wù)的兩位總裁。值得一提的是,此為花王集團(tuán)業(yè)務(wù)的核心組成部分,對該地區(qū)核心管理層進(jìn)行調(diào)動,足見該市場戰(zhàn)略地位的重要性。

實(shí)際上,在今年前三季度財報中,花王也提到,“中國和美國是集團(tuán)海外發(fā)力的兩大重點(diǎn)市場,將在美國專注于高端護(hù)膚品牌Bondi Sands和其他主推品牌。”對于歐洲市場,花王集團(tuán)在財報問答文件中表示,今年前三季度,其在歐洲市場化妝品業(yè)務(wù)的銷售額同比增長了1.5倍??梢姡瑲W美市場正逐漸成為該集團(tuán)化妝品業(yè)務(wù)新的增長點(diǎn)。

日妝集團(tuán)進(jìn)入高管變動“進(jìn)行時”

“對公司而言,高層人事變動往往意味著新的戰(zhàn)略視角和管理理念的引入?!庇袠I(yè)內(nèi)人士對青眼表示,新的領(lǐng)導(dǎo)層可能會帶來更加創(chuàng)新、高效的管理方式,推動公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

實(shí)際上,定期更換企業(yè)管理層陣容,已成為花王集團(tuán)的常規(guī)操作。青眼觀察發(fā)現(xiàn),自2021年以來,該集團(tuán)每年都會進(jìn)行一輪管理層的更換。

例如,2022年12月1日,花王宣布了40多項(xiàng)集團(tuán)層面重大人事調(diào)整,包含消費(fèi)品、營銷和法律部門的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的晉升和新聘用等;2023年2月,花王又發(fā)布了一系列董事和高級管理人員人事變動公告,其中,曾經(jīng)的花王中國董事會主席兼總裁西口徹升任花王集團(tuán)專務(wù)執(zhí)行董事,花王中國區(qū)主帥一職則由花王竹安將接任。

實(shí)際上,不僅是花王集團(tuán),日妝企業(yè)全面改革的大幕已然拉開,而變革的時代需要有實(shí)干、創(chuàng)新的人才。近日,另一日妝集團(tuán)高絲也公布了一系列組織和人事變動,包括多起董事職責(zé)變更、新執(zhí)行董事任命和退休執(zhí)行董事的公布,而此舉旨在加強(qiáng)公司的管理和業(yè)務(wù)活動的運(yùn)作。

今年,日妝“老大”資生堂集團(tuán)也宣布了多項(xiàng)人事變動。先是今年7月,該集團(tuán)宣布藤原憲太郎將擔(dān)任集團(tuán)總裁兼CEO;隨后在今年9月底,資生堂集團(tuán)又官宣了新一輪的調(diào)整計劃,其中涉及7項(xiàng)人事變動,且這些任命均將于明年1月1日生效。更早之前的去年5月,四大日妝企業(yè)之一POLA集團(tuán),也更換了旗下品牌Jurlique(茱莉蔻)的董事兼首席執(zhí)行官和首席財務(wù)官。

由此可見,四大日妝集團(tuán)均在為企業(yè)未來的發(fā)展未雨綢繆??梢灶A(yù)計的是,在新管理者的領(lǐng)導(dǎo)下,各企業(yè)的發(fā)展策略和布局也有望將迎來新一輪的調(diào)整和轉(zhuǎn)變。在此背景下,各美妝集團(tuán)的新一輪競爭已然打響。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

評論

暫無評論哦,快來評價一下吧!

下載界面新聞

微信公眾號

微博

又一國際美妝集團(tuán)大換血

歐美市場或是重點(diǎn)發(fā)力對象。

文 | 青眼 箐吟

花王集團(tuán)(下稱:花王)正開啟新一輪高管人事變動。

近日,花王官網(wǎng)發(fā)布了一則“組織及行政人員變革”公告,其中,10位高管將迎來新的職位調(diào)整,另有9位高管將退休,共涉及19位高管的人事任命調(diào)整。新任命將于2025年1月1日正式生效。

青眼注意到,花王全球化妝品業(yè)務(wù)總裁、佳麗寶化妝品公司(下稱:佳麗寶公司)總裁Yosuke Maezawa(前澤洋介)將退休,現(xiàn)年47歲的Tomoko Uchiyama將上任,這位新高管也將成為佳麗寶公司史上首位女性總裁。

人事調(diào)整涉及19位高管

本次公告,首先涉及到一起面向全球的組織架構(gòu)調(diào)整?;ㄍ醣硎荆瘓F(tuán)擬將業(yè)務(wù)和銷售整合為“全球消費(fèi)者護(hù)理業(yè)務(wù)”(Global Consumer Care Business),此舉旨在明確各地區(qū)職責(zé),提高管理層決策效率。

具體到各地區(qū),花王也進(jìn)行了更為清晰的規(guī)劃。亞洲地區(qū),花王集團(tuán)客戶營銷有限公司作為銷售促進(jìn)部門,負(fù)責(zé)擴(kuò)大活動范圍;歐美地區(qū),各地區(qū)負(fù)責(zé)人將牽頭推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)、品牌推廣、市場營銷和銷售等方面的業(yè)務(wù)。

在此背景下,花王最新頒布了一系列新的人事任免。整體來看,本次人事變動共涉及19位高管,其中3位高管將迎來晉升,7位高管將面臨新的職位調(diào)動,9位高管將退休。

其中,花王化妝品業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人也將迎來重要變動。根據(jù)公告,花王集團(tuán)高級執(zhí)行董事、花王全球化妝品業(yè)務(wù)總裁、佳麗寶公司代表董事兼總裁前澤洋介將退休,其職位由現(xiàn)年47歲的Tomoko Uchiyama接任。

公開資料顯示,前澤洋介于1986年加入花王,至今已有38年的工作歷程。2022年12月1日,前澤洋介正式掌舵花王化妝品業(yè)務(wù),掌管旗下 Sensai、Kanebo、Molton Brown 和 John Frieda 等多個品牌。

花王集團(tuán)高級執(zhí)行董事、花王全球化妝品業(yè)務(wù)總裁、佳麗寶公司代表董事兼總裁 前澤洋介

對于花王化妝品業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),前澤洋介此前一直將重心瞄準(zhǔn)在中國市場和高端美妝領(lǐng)域。譬如,從首款國產(chǎn)珂潤輕齡彈潤抗皺乳霜,到芙麗芳絲中國生產(chǎn)化,再到SENSAI上海全球售價旗艦店開業(yè),花王化妝品業(yè)務(wù)近年來在中國市場的每一步耕耘,都有著前澤洋介的身影。此外,他在任期間,花王旗下“SENSAI絲光溢彩”全球首家旗艦店正式開業(yè),前澤洋介曾公開表示,“該旗艦店的開業(yè),代表著花王將正式進(jìn)軍高端美妝市場?!?/p>

據(jù)外媒報道,前澤洋介的繼任者Tomoko Uchiyama于2002年加入花王,她在研發(fā)部門工作多年,現(xiàn)任花王健康美容護(hù)理業(yè)務(wù)總裁、花王全球護(hù)發(fā)業(yè)務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,在產(chǎn)品開發(fā)和戰(zhàn)略規(guī)劃方面經(jīng)驗(yàn)頗豐。

正式上任后,Tomoko Uchiyama將被予執(zhí)行官、花王全球化妝品業(yè)務(wù)總裁、花王全球消費(fèi)者護(hù)理部門-化妝品業(yè)務(wù)美洲和EMEA副總裁、佳麗寶公司總裁等四項(xiàng)職務(wù)。據(jù)了解,她也將成為佳麗寶公司的首位女性總裁。

除了化妝品業(yè)務(wù),花王其他部門也有人員職務(wù)調(diào)動,包括Mitsunori Saka將擔(dān)任全球消費(fèi)者護(hù)理部-全球業(yè)務(wù)聯(lián)系總裁、Jun Kozuka將出任花王全球消費(fèi)者護(hù)理業(yè)務(wù)-商業(yè)連接總裁等。

從地域來看,本次人事調(diào)整最大的變動在于美洲和EMEA地區(qū)。青眼注意到,花王不僅委派即將上任的佳麗寶總裁Tomoko Uchiyama兼任該地化妝品業(yè)務(wù)副總裁,還為該地區(qū)挑選了全新化學(xué)品事業(yè)部美洲及EMEA區(qū)域總裁Hiromitsu Hoshikawa、消費(fèi)者護(hù)理業(yè)務(wù)總裁Joe Workman。

公開資料顯示,Hiromitsu Hoshikawa此前為花王歐洲化工業(yè)務(wù)的總裁兼首席執(zhí)行官;Joe Workman則于1987年5月加入花王,在財務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)頗豐,曾任花王財務(wù)高級副總裁。

總體來看,花王此次的人事變動規(guī)模巨大,涉及多個高管的重要任免、晉升和退休安排,這不僅體現(xiàn)了花王在全球業(yè)務(wù)中組織架構(gòu)的重大調(diào)整,也展示了其在不同地區(qū)加強(qiáng)業(yè)務(wù)核心競爭力的決心。

歐美市場或是重點(diǎn)發(fā)力對象

花王的一系列人事變動,實(shí)則意在加速實(shí)現(xiàn)2027中長期戰(zhàn)略(K27計劃)?;ㄍ踉诠嬷斜硎?,制定新的組織和高管結(jié)構(gòu),有利于明確各地區(qū)的指責(zé),提高決策效率,確保K27計劃能順利實(shí)現(xiàn)。

根據(jù)花王官網(wǎng)此前披露,K27計劃的目標(biāo)之一是實(shí)現(xiàn)利潤復(fù)蘇,該集團(tuán)力爭在2027年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的營業(yè)利潤,而化妝品業(yè)務(wù)是其改革的核心。

從目前財務(wù)表現(xiàn)來看,Tomoko Uchiyama即將接手的花王化妝品業(yè)務(wù),可謂一塊“燙手山芋”。據(jù)花王最新財報,今年前三季度,該集團(tuán)消費(fèi)品事業(yè)部銷售額同比增長4.3%,達(dá)到9215億日元(約合人民幣447.31億元)。其中,化妝品業(yè)務(wù)是該部門銷售額唯一錄得業(yè)績下滑的板塊,也是營業(yè)利潤唯一錄得負(fù)數(shù)的板塊。

截自花王財報

具體來看,今年前三季度,花王化妝品業(yè)務(wù)的銷售額同比下降1.1%,至1732億日元(約合人民幣81.37億元);營業(yè)利潤為-79億日元(約合人民幣-3.71億元),較上年同期減少51億日元(約合人民幣2.39億元),虧損進(jìn)一步拉大。

值得注意的是,2023年,花王化妝品業(yè)務(wù)的業(yè)績表現(xiàn)也在下滑。根據(jù)財報,去年,花王化妝品業(yè)務(wù)的銷售額同比下滑5.1%至2386億日元(約合人民幣114.8億元);營業(yè)利潤則減少了195億日元(約合人民幣9.3億元),達(dá)54億日元(約合人民幣2.6億元)。

對于業(yè)績不斷下滑的原因,花王則在今年前三季度財報中表示,“這主要是由于中國市場增長放緩、競爭加劇以及分銷庫存優(yōu)化導(dǎo)致發(fā)貨限制所致?!笨梢?,中國市場化妝品業(yè)務(wù)發(fā)展失速,已逐漸成為橫貫在花王面前的難題。花王在今年前三季度財報中表示,假設(shè)未來三個月中國的商業(yè)環(huán)境仍不穩(wěn)定,其將采取其他措施以推動增長。

那么,新帥Tomoko Uchiyama接手化妝品業(yè)務(wù)后,將采取什么措施?美洲和EMEA地區(qū)或是花王新的籌碼。

如前文所述,花王本次人事變動,美洲和EMEA成為了重點(diǎn)調(diào)整的對象,該集團(tuán)一舉更換了該地區(qū)的三位高管,其中包括了化學(xué)品事業(yè)部、消費(fèi)者護(hù)理業(yè)務(wù)的兩位總裁。值得一提的是,此為花王集團(tuán)業(yè)務(wù)的核心組成部分,對該地區(qū)核心管理層進(jìn)行調(diào)動,足見該市場戰(zhàn)略地位的重要性。

實(shí)際上,在今年前三季度財報中,花王也提到,“中國和美國是集團(tuán)海外發(fā)力的兩大重點(diǎn)市場,將在美國專注于高端護(hù)膚品牌Bondi Sands和其他主推品牌?!睂τ跉W洲市場,花王集團(tuán)在財報問答文件中表示,今年前三季度,其在歐洲市場化妝品業(yè)務(wù)的銷售額同比增長了1.5倍??梢?,歐美市場正逐漸成為該集團(tuán)化妝品業(yè)務(wù)新的增長點(diǎn)。

日妝集團(tuán)進(jìn)入高管變動“進(jìn)行時”

“對公司而言,高層人事變動往往意味著新的戰(zhàn)略視角和管理理念的引入?!庇袠I(yè)內(nèi)人士對青眼表示,新的領(lǐng)導(dǎo)層可能會帶來更加創(chuàng)新、高效的管理方式,推動公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

實(shí)際上,定期更換企業(yè)管理層陣容,已成為花王集團(tuán)的常規(guī)操作。青眼觀察發(fā)現(xiàn),自2021年以來,該集團(tuán)每年都會進(jìn)行一輪管理層的更換。

例如,2022年12月1日,花王宣布了40多項(xiàng)集團(tuán)層面重大人事調(diào)整,包含消費(fèi)品、營銷和法律部門的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的晉升和新聘用等;2023年2月,花王又發(fā)布了一系列董事和高級管理人員人事變動公告,其中,曾經(jīng)的花王中國董事會主席兼總裁西口徹升任花王集團(tuán)專務(wù)執(zhí)行董事,花王中國區(qū)主帥一職則由花王竹安將接任。

實(shí)際上,不僅是花王集團(tuán),日妝企業(yè)全面改革的大幕已然拉開,而變革的時代需要有實(shí)干、創(chuàng)新的人才。近日,另一日妝集團(tuán)高絲也公布了一系列組織和人事變動,包括多起董事職責(zé)變更、新執(zhí)行董事任命和退休執(zhí)行董事的公布,而此舉旨在加強(qiáng)公司的管理和業(yè)務(wù)活動的運(yùn)作。

今年,日妝“老大”資生堂集團(tuán)也宣布了多項(xiàng)人事變動。先是今年7月,該集團(tuán)宣布藤原憲太郎將擔(dān)任集團(tuán)總裁兼CEO;隨后在今年9月底,資生堂集團(tuán)又官宣了新一輪的調(diào)整計劃,其中涉及7項(xiàng)人事變動,且這些任命均將于明年1月1日生效。更早之前的去年5月,四大日妝企業(yè)之一POLA集團(tuán),也更換了旗下品牌Jurlique(茱莉蔻)的董事兼首席執(zhí)行官和首席財務(wù)官。

由此可見,四大日妝集團(tuán)均在為企業(yè)未來的發(fā)展未雨綢繆。可以預(yù)計的是,在新管理者的領(lǐng)導(dǎo)下,各企業(yè)的發(fā)展策略和布局也有望將迎來新一輪的調(diào)整和轉(zhuǎn)變。在此背景下,各美妝集團(tuán)的新一輪競爭已然打響。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。