文 | 季瓷
自由職業(yè)似乎是職場(chǎng)內(nèi)卷的一條出路，它象征一種自由的生活方式：做想做的事，與契合的人/機(jī)構(gòu)/企業(yè)合作，自己決定要居住的城市。不過，隨著經(jīng)濟(jì)大勢(shì)的變化，許多自由職業(yè)者也希望回到全職工作。過去四年，有位朋友在做自由職業(yè)的同時(shí)，仍偶爾參與企業(yè)面試，間歇性的重返全職工作。由于身兼自由職業(yè)和全職兩種角色，她對(duì)職場(chǎng)的變化有獨(dú)特的觀察。最早，她經(jīng)歷過一家要求員工加班、記背《孝經(jīng)》的公司，完全模糊工作與生活的界限；疫情之后，發(fā)現(xiàn)許多公司關(guān)閉一線城市的HC，人員向非一線、家鄉(xiāng)移動(dòng)；而最近，竟然有公司以假HC、或所謂的“項(xiàng)目制工作”、“特聘顧問”為名，不給員工繳納社保。而在自由職業(yè)的賽道，內(nèi)卷也越來(lái)越嚴(yán)重，為了生存，她只得將目光投向海外。
以下是她的經(jīng)歷和講述：
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準(zhǔn)確地說，我是從2019年開始才脫離長(zhǎng)期穩(wěn)定的崗位。因?yàn)橐咔橛绊?，我離開了一家做線上線下一體化賽道的企業(yè)，出去度了一個(gè)假。在度假酒店里，我完成了一家新公司的線上面試，順利拿到Offer，前后只用了15天，而且年薪還比上一家漲了20%。雖然王興當(dāng)時(shí)已經(jīng)說出那句名言：“今年（2019年）是未來(lái)十年最好的一年”，但我還沒有感覺到寒冬。這份Offer到手很快，而且漲薪，我不免沾沾自喜。
這是一家做知識(shí)付費(fèi)的頭部企業(yè)。其實(shí)，我心底里并不那么認(rèn)可對(duì)知識(shí)咀嚼再輸出這個(gè)工作。如果要獲得好的用戶反饋，內(nèi)容要迎合大部分網(wǎng)民的想法，也就是所謂的做“下沉內(nèi)容”。這樣做的話，勢(shì)必犧牲很多知識(shí)的細(xì)節(jié)。但自己看書的人都知道，正是書中的細(xì)節(jié)才能給人啟迪，而且這種啟迪往往具有個(gè)人性。不過，這就是一份工作嘛，為了公司目標(biāo)服務(wù)而已，不用太在乎個(gè)人好惡。
工作不外乎制作內(nèi)容、項(xiàng)目和用戶分析，都是做習(xí)慣了的東西。或許是潛意識(shí)里對(duì)這件事的不認(rèn)同，工作的過程中我總覺得有點(diǎn)擰巴。像毛刺，小而多，粗看不影響整體（最后產(chǎn)出的東西、ddl），但要捋順這些毛刺，要花費(fèi)許多時(shí)間。記得2020年元旦假期前的最后一天工作日，我加班到凌晨1點(diǎn)，打車回家時(shí)，路旁懸掛著的璀璨燈光有些刺眼。當(dāng)時(shí)加班不覺得痛苦，只有一種解決完問題的愉悅。盡管我不完全認(rèn)可這個(gè)項(xiàng)目，但我依然解決了那些毛刺，也就有了成就感。后來(lái)我才意識(shí)到，這是一種被職場(chǎng)工具化的塑造，我的自我也像這些毛刺一樣被磨平了。
在年前等待考評(píng)和獎(jiǎng)金時(shí)，我拿到的結(jié)果卻是勸退！那是我當(dāng)時(shí)時(shí)間最短的一份工作，只有5個(gè)月，也是我第一次拿到如此低的考評(píng)分?jǐn)?shù)。后來(lái)我才知道，和我同期進(jìn)來(lái)的，有至少1/3的人被勸退，而留下來(lái)的，即使拿到最好的考評(píng)，也沒有獎(jiǎng)金。
反思一下行業(yè)大環(huán)境，我這才意識(shí)到，這個(gè)看起來(lái)火熱的賽道，幾乎有兩年沒有拿到過新的投資了。而管理者此前的大規(guī)模招人，早已超過公司需要的和所能負(fù)擔(dān)的人員成本，于是開始大批裁員。新人是最早被裁掉的，而后則是持續(xù)性的減員?？荚u(píng)只是一個(gè)幌子，實(shí)際情況是，公司能負(fù)擔(dān)的HC很少，其中還要吸納一些關(guān)系戶。
這件事對(duì)我的影響不大，憑我這些年的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，即便環(huán)境不好，也不至于找不到工作。春節(jié)假期過后，我重新投遞簡(jiǎn)歷，沒想到環(huán)境開始惡化了。
第一個(gè)offer來(lái)自一家打算打造國(guó)產(chǎn)寵物用品品牌的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。前期溝通都很順暢，也確實(shí)是做實(shí)事的團(tuán)隊(duì)。辦公地點(diǎn)在投資人的辦公樓里，第一天上班，就要求我和投資人公司的人一起大聲朗讀背誦《三字經(jīng)》、《孝經(jīng)》，還要求把里面的準(zhǔn)則內(nèi)化到日常工作里。這實(shí)在太滑稽了，如果說一份工作是企業(yè)對(duì)員工時(shí)間、精力和能力的購(gòu)買，那么，附加“孝道”這種原本只存在于家庭里的東西，顯然是模糊工作與個(gè)人生活的界限。
我趕緊重投簡(jiǎn)歷，趁著公積金社保還沒繳納（15號(hào)以后入職通常是下個(gè)月繳納），直接去了下一家——一個(gè)咨詢公司。沒想到，第一天上班就加班到晚上10點(diǎn)，此后一直加班。周末我在家補(bǔ)眠，leader連call了13個(gè)電話，讓我遠(yuǎn)程辦公。當(dāng)我溝通這件事時(shí)，leader表示，因?yàn)楣景l(fā)展好，業(yè)務(wù)多，忙碌是應(yīng)該的，工作日與周末都不能不加班。
有一天我在公司看到了讓人震驚的一幕：因?yàn)橥伦龀龅某晒皇呛芎茫珻EO在辦公室里對(duì)著那位同事狂拍桌子、砸椅子地辱罵她。他們?cè)谕该鬓k公室內(nèi)溝通，因憤怒而變大的聲音直接傳了出來(lái)，CEO砸椅子的樣子簡(jiǎn)直像個(gè)“超雄”。我隨后問了問同事，他們表示，這里加班是常態(tài)，凌晨突然被call起來(lái)加班都很正常，因此幾乎無(wú)人久待，一年就算長(zhǎng)的了。我從未在上海見過這么有毒的職場(chǎng)環(huán)境，于是又遞了辭呈。
這時(shí)我的心情開始變得浮躁：年前那份工作付出了努力卻沒有獲得相應(yīng)的肯定，而后面兩份工作，要求都很過界。更麻煩的是，我開始自我攻擊與自我懷疑，覺得自己糟透了，甚至認(rèn)為以前所做的大方向選擇（進(jìn)入線上線下一體化賽道這件事）都很糟糕。
清醒之余，我開始分析自己與職場(chǎng)的現(xiàn)狀。我過去的經(jīng)驗(yàn)一直聚焦在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，但互聯(lián)網(wǎng)在下滑的趨勢(shì)中，且內(nèi)卷逐漸嚴(yán)重，而新的賽道要么還沒出現(xiàn)，要么我沒有進(jìn)入的資本。當(dāng)時(shí)自由職業(yè)的呼聲很高，我就加了一個(gè)付費(fèi)群試水，在里面拿到了一些合作，于是轉(zhuǎn)做了自由職業(yè)者。
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在2020年時(shí)，那個(gè)付費(fèi)群的門檻是288元，到2023年時(shí)，入門價(jià)漲到了688?？梢韵胍娪卸嗌偃苏谟咳脒@個(gè)自由職業(yè)的賽道。在2020年左右，大量需求都很初級(jí)，比如全平臺(tái)（微信，微博，小紅書）運(yùn)營(yíng)，4000-6000元一個(gè)月；文稿寫作，千字15元……
我在群里拿到了幾個(gè)外企的長(zhǎng)期項(xiàng)目合作，算是打開了局面。我也在群里和一些成員溝通，大家過去做過什么，當(dāng)下在做什么，有沒有機(jī)會(huì)做一些淺層合作。半年后，一位建群的初始成員給我推薦了一個(gè)項(xiàng)目——在一個(gè)地方政府的推廣項(xiàng)目里承接運(yùn)營(yíng)工作。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，群里大部分都是初級(jí)項(xiàng)目的外包，如果是對(duì)專業(yè)度有要求的項(xiàng)目，大多還是通過朋友、同事的介紹而獲得。
既然已是自由職業(yè)，出于生活成本的考慮，我從上海搬去了成都，那是2021年。當(dāng)時(shí)，離開一線城市變成大潮流。我有許多本在北上廣深杭的朋友都在回流，而且很多回流的人都在嘗試自己的項(xiàng)目。一位朋友做SEO相關(guān)工作（搜索引擎優(yōu)化，用以提升內(nèi)容、廣告、網(wǎng)頁(yè)在搜索引擎中的占比），養(yǎng)了一個(gè)10人左右的小團(tuán)隊(duì)。有位朋友做本地化的付費(fèi)社區(qū)，依托外國(guó)友人和名校生資源，做個(gè)人成長(zhǎng)的線下活動(dòng)，一年后盈利。和他們溝通時(shí)，我意識(shí)到，如果要走自由職業(yè)之路，個(gè)人品牌與專業(yè)性都不可或缺。我需要重新思考自己專業(yè)能力的構(gòu)建。
“去面試看看”，靈光一閃。我聽說有人通過面試，也能拿到兼職或外包的合作機(jī)會(huì)，同時(shí)還能了解對(duì)方是怎么掙錢的。
我接到了兩家小而美的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的面試。當(dāng)我提到過去做項(xiàng)目的經(jīng)歷時(shí)，他們仔細(xì)地詢問了各種細(xì)節(jié)。我意識(shí)到，他們需要從一線城市回來(lái)的人給公司帶來(lái)新的工作方式和專業(yè)度，幫助成都團(tuán)隊(duì)的員工提升效率。
如果全職回成都打工，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)大多會(huì)“壓價(jià)”，以大約只有我在上海薪資的2/3的標(biāo)準(zhǔn)和我談?！白隽烁嗍聟s拿到更少錢”，這種感覺很不愉快。最后，我還是拿到一些新的自由職業(yè)工作機(jī)會(huì)，收入能保持在上海的水平，在成都自然過得很舒服。
當(dāng)時(shí)我的室友在一家互聯(lián)網(wǎng)大廠的成都分部工作，她說，整個(gè)分部都是企業(yè)里相對(duì)邊緣的崗位。她做到m3（初級(jí)管理職級(jí)），意識(shí)到在成都當(dāng)?shù)睾茈y往上升，但去北上廣深她又有一種深切的恐懼。我們?cè)谏嘲l(fā)上聊到凌晨一點(diǎn)，她說起自己感受到各種瓶頸、內(nèi)卷，不知未來(lái)何去何從。我的感覺是，身處互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就像踩在一塊浮冰上，終有消融到掉下去的時(shí)刻。而浮冰以外的行業(yè)，則有更不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)。那種決策的艱難，隱含著一種平靜的喪氣。
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2022年，成都房租到期后，我想換個(gè)城市，于是搬到了浙江的一個(gè)三線城市生活。那是江南水鄉(xiāng)，河網(wǎng)密集，出門就是杭甬運(yùn)河的支流。當(dāng)?shù)毓ぷ鞴?jié)奏更慢，我出門時(shí)?？吹接腥嗽诤舆叴贯?、漿洗、散步，時(shí)間變得漫長(zhǎng)，可以嘗試很多新的體驗(yàn)。在自由職業(yè)的工作之外，我每天抽出一兩個(gè)小時(shí)來(lái)做自己的項(xiàng)目。而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關(guān)于大廠裁員的消息則持續(xù)出現(xiàn)。一個(gè)我初入職場(chǎng)時(shí)很欽佩的前輩姐姐，因整條業(yè)務(wù)線被砍而失業(yè)，兩個(gè)月后，她找到一家傳統(tǒng)企業(yè)入職，輕微降薪，但朝九晚六，不必再加班。
而在自由職業(yè)的賽道上，因大量新人的涌入，企業(yè)開始讓合作者競(jìng)價(jià)。我最初加入自由職業(yè)的付費(fèi)社群時(shí)，曾拉了一個(gè)小群，和大家討論怎樣的時(shí)薪才算合理，當(dāng)時(shí)很多人在爭(zhēng)取更高時(shí)薪，覺得低時(shí)薪有點(diǎn)浪費(fèi)時(shí)間。但從2022年開始，供需明顯變化，愿意低價(jià)競(jìng)價(jià)的人變多，小群的討論氛圍變成 “有低價(jià)合作總比沒有的好啊”。
我手頭有好幾個(gè)長(zhǎng)期合作的項(xiàng)目，我明顯感到，新加入的合作者，其付費(fèi)能力和意愿比之前的合作者略有下移，同樣的項(xiàng)目，新企業(yè)的付費(fèi)只有之前的80%。
在操作自由職業(yè)項(xiàng)目的同時(shí)，我也在這座三線城市參與了一些線下面試。但只面試了兩家，我就發(fā)現(xiàn)，一線和新一線城市對(duì)崗位的要求在這里行不通。和他們講述操作項(xiàng)目的細(xì)節(jié)時(shí)，他們臉上呈現(xiàn)出一種不解，似乎在說，“我知道你做過這件事，但你為什么要告訴我這些細(xì)節(jié)？”在這樣的三線城市，他們看重的是“有沒有做過”，而不是“這件事的效率/結(jié)果還能不能提高”。
2023年，有一個(gè)半月的時(shí)間，我只有兩個(gè)企業(yè)項(xiàng)目在合作，這有點(diǎn)非常危險(xiǎn)，我非常擔(dān)心自由職業(yè)的未來(lái)。于是又通過面試，想看看全職工作的市場(chǎng)狀況。有一個(gè)VC創(chuàng)投的機(jī)構(gòu)很欣賞我此前做的項(xiàng)目，面試談了2個(gè)小時(shí)，復(fù)試結(jié)束后第二天就下了Offer。但我不是很想回職場(chǎng)，甚至還想開一個(gè)新項(xiàng)目，就拒絕了他們。但面試之順利依然讓我對(duì)自己的能力有很大的信心。
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到2024年，整個(gè)環(huán)境一下子惡化了，這種惡化包括全職和自由職業(yè)兩條路。
我通常會(huì)保持手邊有7家常合作的企業(yè)，其中一些是每月都會(huì)有新的合作項(xiàng)目。有時(shí)為了趕ddl，甚至連著兩天沒睡覺。我喜歡這種充實(shí)感，就像美國(guó)亞裔脫口秀明星黃阿麗說的，你不可能同時(shí)忙且窮。金錢入賬，存款增加，帶來(lái)的滿足感是非常愉悅的。不過，今年我卻發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)有的在業(yè)務(wù)線轉(zhuǎn)型，有的在調(diào)整合作策略，到手的合作有不同程度的縮減。
另一方面，很多公司的招聘或者說合作，會(huì)出現(xiàn)一些莫名其妙的情況。有一家公司把海外自媒體矩陣的構(gòu)建拆分成一個(gè)項(xiàng)目，希望先讓有經(jīng)驗(yàn)的人搭起框架和標(biāo)準(zhǔn)，再把事情轉(zhuǎn)交給剛畢業(yè)的小朋友做。我本以為這是一個(gè)分給自由職業(yè)者的短期項(xiàng)目，沒想到對(duì)方竟說這是全職，且今年他們公司所有入職的人，都需要先通過“咨詢顧問”的方式簽訂短期合同。通過考核后，才能正式入職。過了幾天，他們又改了主意，答應(yīng)把它做為一個(gè)項(xiàng)目，只是需要我去上海坐班。我答應(yīng)了。
進(jìn)入公司后，我詢問了之前入職的同事。所謂的“咨詢顧問”到底是怎么回事？原來(lái)，近兩年每一個(gè)進(jìn)來(lái)的人都是這樣的操作。最過分的一次是，項(xiàng)目組缺人，招進(jìn)一個(gè)做事很認(rèn)真的人，但因?yàn)閷?duì)方已經(jīng)工作了幾年，薪酬超過他們的預(yù)期，于是他們用試用期的方式?jīng)]有給對(duì)方繳納五險(xiǎn)一金，且收入降到80%。6個(gè)月后，項(xiàng)目沒有結(jié)束，他們又延長(zhǎng)了3個(gè)月的試用期，在9個(gè)月項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，馬上開除了他。
我和網(wǎng)絡(luò)游戲里的隊(duì)友吐槽這件事，有人告訴我，現(xiàn)在不少企業(yè)都是如此操作：以各種名義讓人入職，但不繳納五險(xiǎn)一金，不走勞動(dòng)合同，甚至還有以所謂的“合伙人”身份入局，做電商出海。但去年一整年，一分錢都沒有拿到。
真是太缺德了。如果是自由職業(yè)者，一般會(huì)接受這種“項(xiàng)目制工作”，但對(duì)希望做全職崗位的人來(lái)說，這家企業(yè)卻不提供相應(yīng)的保障，弄花了對(duì)方的簡(jiǎn)歷，消耗了對(duì)方的勞動(dòng)，然后就卸磨殺驢把人開除。后來(lái)我了解到，這其實(shí)是一家資源型公司，所有的業(yè)務(wù)都來(lái)自創(chuàng)始人的社交資源，因此，“討好”客戶是必要的，對(duì)員工的尊重則是不必要的。
兩個(gè)月后，項(xiàng)目結(jié)束，我離開了那里。和我一起離開的，是一個(gè)在這里待了兩年的女孩子。她之前用了很久的時(shí)間獲得老板的認(rèn)可，拿到了正式的職位，但老板娘的動(dòng)輒打罵，依然讓她無(wú)法忍受。離開之后，她投了很多簡(jiǎn)歷給做海外電商的企業(yè)，其中一家面試了三輪，談妥了薪酬，提供了學(xué)信網(wǎng)證明和過往工資流水，后來(lái)卻再無(wú)回音。她找了一些朋友詢問，才知道那家公司內(nèi)部HC早就關(guān)了，她的面試和流程只是人力資源部門的KPI里的一個(gè)數(shù)字，實(shí)則對(duì)方根本無(wú)心招聘。
經(jīng)歷過經(jīng)濟(jì)輝煌期尾巴的我們，總覺得即使經(jīng)濟(jì)有起伏，但總會(huì)等到一些優(yōu)勢(shì)行業(yè)和職位。但近幾年來(lái)，這種績(jī)優(yōu)股肉眼可見地減少。以前總覺得，一個(gè)人可以在不同的工作狀態(tài)（全職/自由職業(yè)）中做選擇，現(xiàn)在才意識(shí)到，這條路漫長(zhǎng)而充滿挑戰(zhàn)。
意識(shí)到內(nèi)卷仍會(huì)繼續(xù)，我開始尋找海外的自由職業(yè)的機(jī)會(huì)。之前做過海外項(xiàng)目的經(jīng)歷，讓我拿到了一個(gè)面試。面試我的是一個(gè)華裔跨性別者，馬來(lái)人，對(duì)我的經(jīng)歷很感興趣。我此前沒有接觸過跨性別者，又是英文對(duì)話，很擔(dān)心用詞不當(dāng)，但她很友善地溝通了很多細(xì)節(jié)，最后我拿到了這個(gè)海外的合作機(jī)會(huì)。
明年會(huì)怎么樣，我不知道。只能逢山開路，遇水搭橋啦。
——完——
作者季瓷，在變化的時(shí)代里，相信每一個(gè)人的故事都是一部充滿隱喻和象征意義的史詩(shī)。
題圖來(lái)源：視覺中國(guó)
