文 | 娛樂資本論 James
2023年，美國演員工會SAG-AFTRA和編劇工會WGA為了抗議影視制作方的待遇聯(lián)合罷工，成為自1960年以來兩大工會的首次聯(lián)合行動。
罷工結(jié)束的一周年紀(jì)念日馬上來臨，高曉松曾經(jīng)在一檔談話欄目中高興的說道：“罷工結(jié)束我太高興了，因為很多項目包括未來參與的項目都可以繼續(xù)做下去。”但對于如何評估本次罷工對各方的得失，就像歷次罷工得到的結(jié)果一樣：
留下來的人待遇更好了，但更多的人失業(yè)了。
工會在罷工中贏得了關(guān)鍵讓步，包括工資上漲、健康和養(yǎng)老金供款增加、流媒體觀看率獎金以及AI保護條款，防止AI取代真人編劇和演員。
演員、編劇和劇組成員抱怨工作機會減少，而制片公司面臨裁員、股價下跌和合并等問題，整個行業(yè)似乎陷入困境。
罷工期間，洛杉磯娛樂業(yè)就業(yè)人數(shù)下降17%，即從罷工之前的14.3萬人降至10月的11.8萬人。與 2022 年同期相比，2024年上半年美國的影視作品產(chǎn)量下降了 37%。
部分成員認(rèn)為罷工是必要的，特別是AI保護等條款。但也有人認(rèn)為這場罷工是工會一次歷史性的“自殘”，因為它讓雇主有時間反思，并集中進行成本削減。
參與其中的每個人都值得反復(fù)思考：這個結(jié)果是我想要的嗎？
工會勝利了，但工人失業(yè)了
編劇工會和演員工會分別于 9 月 26 日和 11 月 9 日結(jié)束罷工。制片廠爭先恐后地恢復(fù)制作，明星們重返紅地毯。但這種解脫和喜悅的感覺中夾雜著一絲恐懼，一種無法回到舊常態(tài)的感覺。
編劇兼配音演員賈里德·巴特勒 （Jared Butler） 說：
“我不知道什么是正常了，我不覺得自己像是坐著時光機回到了好萊塢的美好時光，但很難確定它是什么時候開始分崩離析的。我想說工會贏得了罷工，但對此感到滿意和對目前的業(yè)務(wù)狀況感到滿意是有區(qū)別的。很容易將這兩件事混為一談?！?/p>
一方面，罷工挑戰(zhàn)了好萊塢的權(quán)力結(jié)構(gòu)，為演員和編劇贏得了收益，并獲得了兩個罷工的工會之外，更多其它的大小工會的支持。
“根據(jù)我們在談判初期的情況，罷工是值得的，當(dāng)時勞資在關(guān)鍵問題上存在很大分歧?！毖輪TThomas Ochoa認(rèn)為美國演員工會罷工在文化上取得了勝利，因為這展示了工會團結(jié)的重要性?！爱?dāng)我們像那樣緊緊握住手臂時，我們可以跳得更遠?！?/p>
很容易發(fā)現(xiàn)，越是接近斗爭中心的工會組織者們，越是對結(jié)果滿意。
瑪麗·弗林（Mary Flynn）曾是Netflix糾察線的美國演員工會罷工隊隊長，她說，“我知道我們的很多罷工隊長，包括我自己，都在更多地參與工會內(nèi)部的活動組織。”罷工讓行業(yè)的底層展示了他們受到的剝削，“疫情開始就這樣了，但最近更嚴(yán)重?！?/p>
圖片來源：瑪麗·弗林（Mary Flynn）的 Instagram
關(guān)于什么是糾察線，高曉松曾親身經(jīng)歷過一個故事：就是他去的一個好萊塢片場有六個門兒，每個門口都有編劇糾察隊把著門，嚴(yán)格盤查進去的人是不是編劇工會的會員?！耙驗榱T工期間，你不但不能寫，你連會也不能開，原則上你連電話都不能接。你接了電話，你也算違反了工會的罷工的規(guī)定。片場不許進，電視臺的門不許進，那些流媒體公司的門不允許進，而且他們還組織糾察隊去所有他能知道的正在拍戲的劇組，意思就是說你為什么不支持我們罷工?！?/p>
Kieren van den Blink 自 1997 年以來一直是 美國演員工會的成員，加入了幾家工作室的糾察線，她感到自己的權(quán)力得到彰顯?！斑@非常鼓舞人心，我剛大學(xué)畢業(yè)時所感受到的那種自豪感又回來了?！?/p>
她對英國《衛(wèi)報》回憶起罷工期間，在一家三明治餐廳接近兩名穿著工會襯衫的男子。
“我重新發(fā)現(xiàn)了作為一名演員的高貴品質(zhì)。其中一部分原因是我們團結(jié)一致，堅強地站著，沒有松懈，擁有強大、有力、勇敢的領(lǐng)導(dǎo)能力。我們因此而成長和壯大。工作崗位減少了確實是一個打擊，人們對此深有體會。但也有更長遠的，實在的收益?！?/p>
圖片來源：Kieren van den Blink 的 Instagram
另一方面，罷工讓失業(yè)情況變得嚴(yán)重，甚至波及到了非藝術(shù)類的工種。演員、編劇和劇組成員仍難以找到足夠的工作機會，許多人需要副業(yè)維持生計。高曉松曾經(jīng)透露，這一次好萊塢的罷工，讓藝術(shù)家的工會和卡車司機公會產(chǎn)生了沖突，“因為你一個劇組最起碼幾十輛大卡車，拉設(shè)備，拉燈光，拉各種各樣的東西。所以這個產(chǎn)生了一個特別有意思的事兒。其他的公會都是好萊塢的影視公會，那必須得支持。導(dǎo)演工會也發(fā)表聲明支持。問題是卡車司機人家不是你們這些藝術(shù)家，人家不是演員、導(dǎo)演、編劇等等的，人家就是一個干活的，這卡車不能出工就沒收入，然后就為了弄這個發(fā)生了沖突?！?/p>
咱們的工會以“過節(jié)送餃子”著稱，美國演員工會則會給員工提供健康保險。不過，工會保險制度在罷工后的好萊塢面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
演員和編劇們通常需要在12個月內(nèi)通過工會賺取至少27000美元或工作104天，并扣足會費，才能繼續(xù)享受工會的健保。然而，2023年的罷工導(dǎo)致許多創(chuàng)作者在這段期間無法工作，令他們難以滿足保險資格要求。
Miki Yamashita需要切除一個良性腫瘤，但她在罷工期間失去收入，而面對著失去保險的風(fēng)險。資深演員賽德勒（William Sadler）也因照顧患癌的妻子減少了工作量，同樣面臨著保險失效的壓力。他們不得不緊急尋找工作，以避免失去醫(yī)療保障。
Yamashita 在 Instagram 上自述她術(shù)后恢復(fù)良好
即使工會提供了短期延長保險的優(yōu)惠政策，許多演員和編劇仍在為達標(biāo)而奔波。有些演員公開呼吁尋找工作，社交媒體上甚至出現(xiàn)了專門幫助演員維持保險資格的討論小組。
不乏有人對發(fā)達國家類似“奧運冠軍也是全職醫(yī)生”這樣的全能多面手情況羨慕不已，但這多重兼職背后又藏著多少辛酸，也是不為人知。視智未來之前的文章曾經(jīng)介紹過，有部分奧運參賽者不得不到成人內(nèi)容平臺OnlyFans開賬號來籌措?yún)①惖穆焚M。
如今在好萊塢的編劇行業(yè)，也出現(xiàn)了類似的情形。編劇們紛紛轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域?qū)で笊?，包括教學(xué)或非營利組織咨詢等工作。
編劇艾米麗·奇弗（Emily Cheever）原本在2020年開始了她的編劇生涯，但由于編劇工會罷工開始，她參與的《The Company You Keep》被取消后，她失去了工作，至今仍不知道下一份工作的著落。她無奈地表示：“很多人都在想還能做什么工作。我甚至打算重新去酒吧打工?！?/p>
布蘭登·海因斯（Brandon K. Hines）在罷工前的16周內(nèi)參與了《Fellow Travelers》的制作，但工作結(jié)束后，他不得不靠著送外賣度日，原本為《Weeds》復(fù)活版的潛在工作機會，也因罷工而消失。他坦言：“現(xiàn)在競爭更加激烈，編劇們不僅需要多份工作才能維持生計，甚至一些在熱門劇集工作的編劇也難以維持生活?！?/p>
編劇室規(guī)模和流媒體獎金
談判讓工會成員獲得更好的待遇，但這為什么會導(dǎo)向更多失業(yè)呢？因為制片廠必須為所有在職員工提供更好的待遇，而原先用更低待遇可以“拼車”的某些雇傭，就不再符合條件。
編劇工會在罷工談判中，成功爭取了“最低編劇室規(guī)?！钡臈l款。但部分編劇認(rèn)為，這反而導(dǎo)致公司取消了迷你編劇室，從而減少了就業(yè)機會。
美劇制作中的核心編劇以及執(zhí)行制片人被稱為“趕劇人”（Showrunner），統(tǒng)籌安排劇作生產(chǎn)的每一個步驟，從根本上決定著劇情的走向和劇集的風(fēng)格品質(zhì)。
編劇室 （Writers' Room）是一種集體創(chuàng)作的工作模式，應(yīng)用于影集和電影的劇本創(chuàng)作過程中。在編劇室里，一組編劇會在“趕劇人”的召集下，共同討論、構(gòu)思和撰寫劇本。這種合作方式提供了一個集體協(xié)作的平臺，讓不同背景和專長的編劇能夠相互激發(fā)創(chuàng)意與靈感，共同完成更豐富多元、深度的故事。
在罷工之前，“迷你編劇室”通常是“趕劇人”在公司承諾項目落實之前召集的小型編劇室，做項目的前期研究。這類臨時工作有時為參與者支付的費用低于傳統(tǒng)編劇室，提供的工作周數(shù)更少，而且如果項目獲得批準(zhǔn)，不一定能留住原來的編劇，可能會另外請人。
工會為項目預(yù)研時的編劇室確定了至少3名編劇兼制片人的規(guī)模，而一旦節(jié)目獲得批準(zhǔn)，編劇室至少有3-6名編劇，并且還要給他們更高的薪酬。
娛樂資本論了解到，目前在編劇中流傳的一種說法是，制片廠完全取消了“迷你編劇室”，扼殺了工作。一位資深電視編劇說，“我們得到的協(xié)議并不意味著原本在‘迷你編劇室’的作家為他們的作品獲得更多，而是意味著公司將不再擁有‘迷你編劇室’。”與此同時，更多的“趕劇人”正在嘗試單槍匹馬地編寫他們節(jié)目的所有劇集腳本。
演員工會的西海岸分會（WGA West）通常在其年度財務(wù)報告中包括就業(yè)數(shù)據(jù)，而 2024 年的就業(yè)數(shù)據(jù)尚未向會員披露。工會拒絕就罷工前后此類編劇職位的數(shù)量增減發(fā)表評論。
但已經(jīng)在編劇室內(nèi)的人迎來了更積極的工作體驗，最低薪酬幾乎是以前的2倍。DC 的執(zhí)行制片人 Marc Guggenheim認(rèn)為，“我們的目標(biāo)是什么？是工作的數(shù)量還是質(zhì)量？我認(rèn)為，迷你編劇室在工作數(shù)量方面非常好，但就工作質(zhì)量而言卻很糟糕?！?/p>
集體談判永遠是一種妥協(xié)。在另一端的演員工會方面，美國演員工會 與制片廠聯(lián)盟談判的一個核心問題是，工會試圖贏得一定比例（1% 或 2%）的流媒體總收入，以彌補損失的剩余收入。
最后，演員們接受了與收視率掛鉤的獎金機制。觀看節(jié)目的次數(shù)越多，獲得報酬的編劇就越多。以點擊率計算的節(jié)目，達到預(yù)定收視率基準(zhǔn)，將獲得一次性的 50% 剩余獎金。
獎金的 75% 將分配給做出突出貢獻的頭部藝術(shù)家，而 25% 指定用于更大的表演者群體，但尚未具體說明分配方式。美國演員工會估計在其三年合同期間，可能產(chǎn)生約 1.2 億美元的獎金收益。
AI合約的困惑
在編劇方面，編劇工會的新合同中禁止雇主用AI編寫或重寫腳本，或生成腳本所依據(jù)的“源材料”。
在表演方面，美國演員工會要求平臺和制片廠在未經(jīng)表演者知情同意的情況下，不能使用 AI 或數(shù)字復(fù)制品，取代演員的面孔或者聲音。
不過，美國演員工會合同允許雇主拒絕不簽署數(shù)字復(fù)制品同意書的演員。工會發(fā)言人表示，雇主只需在創(chuàng)建數(shù)字復(fù)制品前 48 小時或進行掃描之前提前通知，并且在表演者同意該用途之前，需要對數(shù)字復(fù)制品的任何使用進行“合理具體”的描述即可。
在華納兄弟的兩場獨立節(jié)目中，演員Nandini Bapat和特技演員Marie Fink首日工作時，被要求同意“數(shù)字復(fù)制品”條款，兩人感到震驚。他們都未事先收到此類通知。他們拒絕簽署，但被告知簽約是繼續(xù)工作的前提條件。最后，Bapat得以在不簽AI合同的前提下完成工作，而Fink失去了這份工作，僅僅收到了一天的工資。
分析認(rèn)為，編劇工會談判的AI條款可以有效保護編劇權(quán)益，因為目前AI 生成的作品不受版權(quán)保護。但美國演員工會的規(guī)定可能需要進一步改進，因為技術(shù)發(fā)展迅速，對演員的復(fù)制變得越來越容易。
未來需要關(guān)注的一個關(guān)鍵問題，是使用作家生成的材料來訓(xùn)練 AI 系統(tǒng)的合法性。這個問題尚未在2023年的勞資談判中解決，可能需要通過法院裁定。
盡管一些演員抱怨工會做出了太多讓步，但 美國演員工會的全國執(zhí)行董事兼首席談判代表 Duncan Crabtree-Ireland 認(rèn)為，它在仍然未知的領(lǐng)域獲得了最好的交易，該合同為演員的未來做好了準(zhǔn)備。
“一些工會成員希望我們以某種方式禁止或阻止 AI，我認(rèn)為這是不可能的，也不是一個好的策略。我們的合同得到了大約 80% 會員的批準(zhǔn)，會員們普遍滿意。自從這筆交易以來，我們現(xiàn)在已經(jīng)進行了幾筆涉及 AI 的后續(xù)交易，例如電視動畫。
很多 AI 技術(shù)的實施甚至還沒有發(fā)生，但我們的合同已經(jīng)準(zhǔn)備好了。在這次談判之前，我們花了幾年時間研究它。我們帶著一系列非常具體的提案進入談判，實現(xiàn)了提出的絕大多數(shù)目標(biāo)。
我覺得很多時候，工會因為過于被動、不積極展望未來而受到批評，這次沒有這樣，所以我們?yōu)榇烁械阶院馈４_保隨著技術(shù)的發(fā)展，我們的談判成果可以保護會員?！?/p>
大衛(wèi)·斯卡帕（David Scarpa）為 Apple TV+的《拿破侖》編寫劇本，他說：
“一年前人們對AI更加恐慌，更多的是感覺到 AI 即將奪走每個人的工作。現(xiàn)在人們開始在這個話題上變得更加平衡。與一年前相比，我現(xiàn)在聽到的關(guān)于 AI 如何影響作家的聲音要少得多，對它將在多大程度上取代作家的懷疑更多。它會產(chǎn)生影響，但最終它將更像是一種工具，而不是完全用于取代業(yè)內(nèi)每個人的東西?！?/p>
行業(yè)收縮和轉(zhuǎn)型加劇
美國演員工會的Crabtree-Ireland認(rèn)為罷工后重新談判的合同收益，跟上一份合同相比超過10億美元。與此同時，行業(yè)內(nèi)估計罷工造成了約60億美元的經(jīng)濟損失。
罷工導(dǎo)致電影上映和電視黃金時段時間表受到影響，甚至艾美獎也推遲到次年1月。一些代理人和高管認(rèn)為，罷工加速了娛樂業(yè)的收縮，對已經(jīng)處于脆弱狀態(tài)的行業(yè)造成了沉重打擊。
娛樂資本論據(jù)悉，在最近的財報電話會議上，索尼影業(yè)娛樂公司首席執(zhí)行官Tony Vinciquerra 表示，他的公司受到的打擊不僅僅是流媒體革命。
“我們不得不從生產(chǎn)受到嚴(yán)重限制的疫情期間轉(zhuǎn)變?yōu)橐粓隽T工，在七八個月的時間里沒有進行任何創(chuàng)造性的工作。它必須重新開始。這就是你現(xiàn)在看到的。”
華納兄弟探索和派拉蒙等正在裁員，并將有線電視網(wǎng)絡(luò)的估值降低數(shù)十億美元。高管們表示，行業(yè)需要在未來3到5年內(nèi)找到一個新的盈利模式，但這一過程將會十分痛苦。
整個行業(yè)處于“代際中斷”中。隨著平臺的財務(wù)壓力增加，取消節(jié)目變得越來越普遍，巔峰時期的電視制作規(guī)模正在下降。
Netflix和亞馬遜等平臺通過購買《魷魚游戲》和《小鹿》等海外劇集，成功降低成本，減少了對工會成員的需求。根據(jù)FX CEO John Landgraf的說法，美國本土制作的電視劇數(shù)量正在急劇下滑，從2022年的600部下降到了2023年的516部。
與此同時，Netflix 宣布將制作更多不依賴劇本的材料，例如真人秀和游戲節(jié)目。迪士尼表示，未來幾年將通過 ESPN 提供更多的體育直播。
服務(wù)于Apple TV+的大衛(wèi)·斯卡帕說：
“總的來說，罷工后的業(yè)務(wù)要慢一些，每個人都觀察到了這一點。行業(yè)本來就有下沉跡象，在罷工之前的過去幾年里，流媒體公司為了獲得市場份額而大肆支出，但是已經(jīng)快要撐不住了。這次罷工加速結(jié)束了花大價錢采購劇集的歷史。我通過跟人聊天，以及我自己的經(jīng)驗來看，交易需要更長的時間才能完成，而且外部采購比以前少了，平臺傾向于內(nèi)部孵化作品?！?/p>
Brian Lowry是一位受裁員影響的影視評論員。他說，在缺乏工作機會的情況下，工資和版稅的提升幾乎毫無意義，因為沒有，演員和編劇無法從中受益。
作家比爾·沃爾科夫 （Bill Wolkoff） 編寫并制作了《星際迷航：奇異新世界》系列。去年，他是編劇工會在洛杉磯CBS 工作室的罷工隊長。
“多虧了工會的新合同，我期待著在每個熱門季節(jié)獲得更高的流媒體剩余收入。這將是我生活中的一個明顯變化，還有 AI 保護，合同文本確保 AI 不會取代作家。這意義重大。”
但是，他對NPR承認(rèn)，自己是少數(shù)幸運的仍在工作的好萊塢編劇之一。在他旁邊，泰勒·奧爾奇 （Taylor Orci）最近失去了一份寫作工作。她仍然靠貸款生活，信用卡用完了，還有一個孩子即將出生。
“我知道這會很慢，但我想我會有一份工作的。特別是，如果你以前沒有工作的話，現(xiàn)在找工作比一般人更困難。”
一位拒絕提供姓名的在職編劇和前劇集主管對《好萊塢報道》表示，編劇工會罷工是“工會歷史上最大的自殘之一”。他補充說，停工讓公司有時間反思并一次性進行深度財務(wù)削減，而不是隨著時間的推移慢慢縮減。
編劇工會西部主席斯蒂姆（Meredith Stiehm）辯解說，制片廠的規(guī)模收縮在罷工之前就開始了，而不是因為罷工才變成這樣的。斯蒂姆和Crabtree-Ireland都表示，如果有相同的情況，他們會再次罷工。
現(xiàn)在判斷罷工的整體影響還為時過早，其全面影響和應(yīng)對措施，將在未來幾年內(nèi)逐漸釋放。