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35歲,他執(zhí)掌家族投資

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35歲,他執(zhí)掌家族投資

關(guān)于周大福家族辦公室的未來(lái),他曾表示將結(jié)合過(guò)去的投資經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步開拓新能源投資業(yè)務(wù),切入新能源基建方向。

文|投資界 王露  

一位新面孔出現(xiàn)。

投資界獲悉,近日中國(guó)香港豪門鄭氏家族宣布一則人事任命:旗下家族辦公室周大福企業(yè)宣布成立行政總裁辦公室,其中鄭志亮出任聯(lián)名CEO。

鄭志亮是誰(shuí)?今年35歲,周大福集團(tuán)創(chuàng)始人鄭裕彤之孫、鄭家純第三子,哈佛大學(xué)畢業(yè),此前經(jīng)常出現(xiàn)在VC圈,創(chuàng)辦了六脈資本。直至這次,他開始執(zhí)掌家族投資旗艦公司。

由此望去,中國(guó)越來(lái)越多新一代接過(guò)父輩權(quán)杖,登場(chǎng)了。

豪門家辦迎來(lái)新面孔,第三代接班

更多細(xì)節(jié)披露。

根據(jù)公告,周大福企業(yè)成立行政總裁辦公室,將原有CEO職務(wù)一分為三,三位聯(lián)席CEO各司其職:

鄭志亮,周大福集團(tuán)創(chuàng)始人鄭裕彤之孫、鄭家純幼子,主管北亞洲業(yè)務(wù),或?qū)⒅髡浦袊?guó)業(yè)務(wù)及投資。

曾安業(yè),鄭裕彤外孫女婿,主管海外業(yè)務(wù),包括美洲、歐洲及澳洲。

何智恒,非鄭氏家族成員,主管企業(yè)運(yùn)營(yíng),同時(shí)兼任周大福集團(tuán)旗下新創(chuàng)建聯(lián)席行政總裁。

公司官方表示,行政總裁辦公室的成立,將有助于周大福企業(yè)加速發(fā)展并強(qiáng)化營(yíng)運(yùn)架構(gòu)。三位行政總裁各自擁有不同行業(yè)和地區(qū)的專業(yè)知識(shí),將對(duì)這個(gè)擁有60年歷史的家族辦公室跨進(jìn)下一階段的發(fā)展至關(guān)重要。

說(shuō)起來(lái),鄭氏家族傳奇一直為人津津樂(lè)道。

1925年,鄭裕彤出生于廣東順德縣貧窮偏遠(yuǎn)的倫教鎮(zhèn)。因戰(zhàn)火連年,他到澳門避難,后接掌周大福金鋪。在珠寶界闖出名堂后,鄭裕彤成立新世界,締造一張地產(chǎn)與酒店版圖。

豪門傳承歷來(lái)是一個(gè)備受困擾的問(wèn)題。早在1966年,鄭裕彤成立家族辦公室——周大福企業(yè)。

作為鄭氏家族的私人投資旗艦公司,周大福企業(yè)投資規(guī)模龐大,至今尚未上市,外界難以知道其“底子”,但至少包括新世界發(fā)展、新創(chuàng)建兩大上市公司,市值共超過(guò)400億元;而鄭氏家族另一重要資產(chǎn)、市值逾600億元的周大福珠寶則是周大福企業(yè)的上級(jí)公司。

于一級(jí)市場(chǎng)而言,周大福企業(yè)也經(jīng)常以LP身份出資VC/PE機(jī)構(gòu)。企查查顯示,由周大福企業(yè)100%控股的周大福(中國(guó))有限公司,近年來(lái)多次與國(guó)內(nèi)基金合作,其中包括德弘資本、瀚暉資本、黑蟻資本等。

另外,周大福企業(yè)旗下還有保險(xiǎn)、能源、房地產(chǎn)項(xiàng)目及酒店資產(chǎn),如周大福人壽保險(xiǎn)、瑰麗酒店、加勒比海度假村Baha Mar,以及歐洲最大的舊城改造項(xiàng)目格林威治半島和澳洲布里斯班皇后碼頭度假區(qū)等,遍及全球27個(gè)國(guó)家。

此次家辦人事變動(dòng)由鄭氏家族第二代舵手鄭家純主導(dǎo),他坦言希望家族成員能夠各司其職,繼續(xù)共同推動(dòng)家族辦公室的發(fā)展。

35歲,他入主家族投資,VC背景出身

當(dāng)然,這次人事變動(dòng)的最大亮點(diǎn)在于鄭志亮。

出生于1989年,鄭志亮鮮少露面,但他與兄長(zhǎng)們成長(zhǎng)經(jīng)歷相似:年少時(shí)離開父母到美國(guó)康涅狄格州的寄宿學(xué)校讀書,后來(lái)順利考入哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。

期間,鄭志亮選擇利用暑假時(shí)間去摩根大通、高盛實(shí)習(xí)。2014年,畢業(yè)后的鄭志亮進(jìn)入中信里昂證券擔(dān)任交易員,其后又加入天元資本。直至2018年,鄭志亮回到家族企業(yè)新創(chuàng)建工作,仍負(fù)責(zé)擅長(zhǎng)的投資業(yè)務(wù)。

2023年,鄭志亮以董事職位加入周大福企業(yè),一年多后便升任聯(lián)席CEO。這也是鄭志亮首次在家族企業(yè)擔(dān)任CEO。

當(dāng)中還有一段VC生涯插曲。2019年,鄭志亮創(chuàng)立六脈資本,致力于新能源、智能制造等以科技和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的投資。

至今,六脈資本投資了約30家新能源、創(chuàng)新科技的上下游企業(yè),當(dāng)中不乏儲(chǔ)能獨(dú)角獸美克生能源、無(wú)人機(jī)公司迅蟻、CPU廠商鴻鈞微電子、無(wú)人駕駛品牌AutoX、AI視覺(jué)公司閃馬智能、AI-PaaS平臺(tái)提供商遠(yuǎn)舢智能等等。

去年清華五道口金融EMBA2023級(jí)開學(xué)儀式上,鄭志亮以新生身份發(fā)表演講,他談到六脈的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,堅(jiān)信新能源及其基建投資,是坡長(zhǎng)雪厚的、值得長(zhǎng)期耕耘的、具有國(guó)家戰(zhàn)略基礎(chǔ)的行業(yè)。

關(guān)于周大福家族辦公室的未來(lái),他曾表示將結(jié)合過(guò)去的投資經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步開拓新能源投資業(yè)務(wù),切入新能源基建方向。

相比鄭志亮,創(chuàng)投圈更為熟悉他的哥哥鄭志剛。鄭志剛從哈佛畢業(yè)后也曾在投行工作,早在2006年加入新世界,如今已升任執(zhí)行副主席兼行政總裁。2017年,鄭志剛聯(lián)合成立C資本踏足VC圈,投出小鵬汽車、蔚來(lái)汽車、商湯科技、SHEIN、思靈機(jī)器人、貨拉拉等。

隨著鄭家幼子鄭志亮升任家辦CEO,鄭氏家族第三代主要成員各司其職:長(zhǎng)女鄭志雯早年負(fù)責(zé)管理瑰麗酒店集團(tuán),如今擔(dān)任周大福珠寶董事會(huì)副主席;新創(chuàng)建則有次子鄭志明打理。

盡管如今四名子女分工明確,各執(zhí)掌一到兩間家族生意,但集團(tuán)旗下公司業(yè)績(jī)欠佳陰云彌漫。

日前,新世界發(fā)展發(fā)布業(yè)績(jī)預(yù)告顯示今年將虧損190億至200億港元,這是20年來(lái)的首次年度虧損。實(shí)際上,新世界發(fā)展年內(nèi)已兩次出售物業(yè),就連鄭志剛創(chuàng)立K11的開山之作,也傳出或?qū)⒁?0億港元出售給華潤(rùn)隆地,不免令人唏噓。

新一代開始集體登場(chǎng)

鄭志亮并非個(gè)例,更多相似一幕正在出現(xiàn)。

2023年,新希望投資集團(tuán)發(fā)生工商變更,劉永好之女劉暢正式出任董事長(zhǎng),開始執(zhí)掌家族投資。

出生于1980年,劉暢年少時(shí)被父親送去海外求學(xué)。2002年,她進(jìn)入新希望集團(tuán)從基層做起,隱姓埋名一干就是十年。直至2011年,時(shí)年60歲的劉永好第一次以劉暢本名公開向外界介紹了自己的女兒。隨后,劉暢漸漸從父親手中接過(guò)了新希望的“大旗”。

無(wú)獨(dú)有偶。記得去年5月,光伏龍頭天合光能宣布,擬分拆子公司天合智慧獨(dú)立上市。而天合智慧董事長(zhǎng)高海純是一名90后女生,她正是天合光能實(shí)控人高紀(jì)凡的女兒,目前還擔(dān)任天能系旗下投資平臺(tái)天合星云執(zhí)行董事。

巧合的是今年6月,天合星元和瀚暉資本共同發(fā)起設(shè)立了一筆碳中和基金,出資人名單里出現(xiàn)了周大福企業(yè)的身影,彼時(shí)鄭志亮、高海純均出面為其站臺(tái)。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),二代們的新故事似乎總是離不開創(chuàng)投圈。

眾所周知,由于中國(guó)百?gòu)?qiáng)家族企業(yè)創(chuàng)始人平均出生年份在1950年代末,創(chuàng)一代們?cè)谏蟼€(gè)世紀(jì)八九十年代篳路藍(lán)縷、開創(chuàng)基業(yè),如今他們中的大多數(shù)到了60至70左右的歲數(shù)。

因此,家族傳承擺在越來(lái)越多的企業(yè)面前。

梳理下來(lái),我們能夠看到一條大致的傳承路徑——后輩成長(zhǎng)于父輩白手起家之時(shí),海外名校學(xué)成歸來(lái)兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)后,進(jìn)入家族企業(yè)從基層做起。當(dāng)父輩老去,他們順勢(shì)扛起接棒大旗。

但創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難,如何可持續(xù)性地將企業(yè)傳承下去,成為二代們的頭等大事。

正如今年剛剛完成權(quán)杖交替的恒隆地產(chǎn)榮譽(yù)董事長(zhǎng)陳啟宗所言,家族企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營(yíng)不可能,原因在于家族內(nèi)部人才儲(chǔ)備通常有限?!俺诉\(yùn)氣,每個(gè)家族成員的卓越才能和理性思維是關(guān)鍵,家風(fēng)傳承和子女教育應(yīng)當(dāng)持續(xù)?!?/p>

時(shí)代車輪滾滾向前,這一幕正在成為中國(guó)企業(yè)的必修課。

 

 
本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

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35歲,他執(zhí)掌家族投資

關(guān)于周大福家族辦公室的未來(lái),他曾表示將結(jié)合過(guò)去的投資經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步開拓新能源投資業(yè)務(wù),切入新能源基建方向。

文|投資界 王露  

一位新面孔出現(xiàn)。

投資界獲悉,近日中國(guó)香港豪門鄭氏家族宣布一則人事任命:旗下家族辦公室周大福企業(yè)宣布成立行政總裁辦公室,其中鄭志亮出任聯(lián)名CEO。

鄭志亮是誰(shuí)?今年35歲,周大福集團(tuán)創(chuàng)始人鄭裕彤之孫、鄭家純第三子,哈佛大學(xué)畢業(yè),此前經(jīng)常出現(xiàn)在VC圈,創(chuàng)辦了六脈資本。直至這次,他開始執(zhí)掌家族投資旗艦公司。

由此望去,中國(guó)越來(lái)越多新一代接過(guò)父輩權(quán)杖,登場(chǎng)了。

豪門家辦迎來(lái)新面孔,第三代接班

更多細(xì)節(jié)披露。

根據(jù)公告,周大福企業(yè)成立行政總裁辦公室,將原有CEO職務(wù)一分為三,三位聯(lián)席CEO各司其職:

鄭志亮,周大福集團(tuán)創(chuàng)始人鄭裕彤之孫、鄭家純幼子,主管北亞洲業(yè)務(wù),或?qū)⒅髡浦袊?guó)業(yè)務(wù)及投資。

曾安業(yè),鄭裕彤外孫女婿,主管海外業(yè)務(wù),包括美洲、歐洲及澳洲。

何智恒,非鄭氏家族成員,主管企業(yè)運(yùn)營(yíng),同時(shí)兼任周大福集團(tuán)旗下新創(chuàng)建聯(lián)席行政總裁。

公司官方表示,行政總裁辦公室的成立,將有助于周大福企業(yè)加速發(fā)展并強(qiáng)化營(yíng)運(yùn)架構(gòu)。三位行政總裁各自擁有不同行業(yè)和地區(qū)的專業(yè)知識(shí),將對(duì)這個(gè)擁有60年歷史的家族辦公室跨進(jìn)下一階段的發(fā)展至關(guān)重要。

說(shuō)起來(lái),鄭氏家族傳奇一直為人津津樂(lè)道。

1925年,鄭裕彤出生于廣東順德縣貧窮偏遠(yuǎn)的倫教鎮(zhèn)。因戰(zhàn)火連年,他到澳門避難,后接掌周大福金鋪。在珠寶界闖出名堂后,鄭裕彤成立新世界,締造一張地產(chǎn)與酒店版圖。

豪門傳承歷來(lái)是一個(gè)備受困擾的問(wèn)題。早在1966年,鄭裕彤成立家族辦公室——周大福企業(yè)。

作為鄭氏家族的私人投資旗艦公司,周大福企業(yè)投資規(guī)模龐大,至今尚未上市,外界難以知道其“底子”,但至少包括新世界發(fā)展、新創(chuàng)建兩大上市公司,市值共超過(guò)400億元;而鄭氏家族另一重要資產(chǎn)、市值逾600億元的周大福珠寶則是周大福企業(yè)的上級(jí)公司。

于一級(jí)市場(chǎng)而言,周大福企業(yè)也經(jīng)常以LP身份出資VC/PE機(jī)構(gòu)。企查查顯示,由周大福企業(yè)100%控股的周大福(中國(guó))有限公司,近年來(lái)多次與國(guó)內(nèi)基金合作,其中包括德弘資本、瀚暉資本、黑蟻資本等。

另外,周大福企業(yè)旗下還有保險(xiǎn)、能源、房地產(chǎn)項(xiàng)目及酒店資產(chǎn),如周大福人壽保險(xiǎn)、瑰麗酒店、加勒比海度假村Baha Mar,以及歐洲最大的舊城改造項(xiàng)目格林威治半島和澳洲布里斯班皇后碼頭度假區(qū)等,遍及全球27個(gè)國(guó)家。

此次家辦人事變動(dòng)由鄭氏家族第二代舵手鄭家純主導(dǎo),他坦言希望家族成員能夠各司其職,繼續(xù)共同推動(dòng)家族辦公室的發(fā)展。

35歲,他入主家族投資,VC背景出身

當(dāng)然,這次人事變動(dòng)的最大亮點(diǎn)在于鄭志亮。

出生于1989年,鄭志亮鮮少露面,但他與兄長(zhǎng)們成長(zhǎng)經(jīng)歷相似:年少時(shí)離開父母到美國(guó)康涅狄格州的寄宿學(xué)校讀書,后來(lái)順利考入哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。

期間,鄭志亮選擇利用暑假時(shí)間去摩根大通、高盛實(shí)習(xí)。2014年,畢業(yè)后的鄭志亮進(jìn)入中信里昂證券擔(dān)任交易員,其后又加入天元資本。直至2018年,鄭志亮回到家族企業(yè)新創(chuàng)建工作,仍負(fù)責(zé)擅長(zhǎng)的投資業(yè)務(wù)。

2023年,鄭志亮以董事職位加入周大福企業(yè),一年多后便升任聯(lián)席CEO。這也是鄭志亮首次在家族企業(yè)擔(dān)任CEO。

當(dāng)中還有一段VC生涯插曲。2019年,鄭志亮創(chuàng)立六脈資本,致力于新能源、智能制造等以科技和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的投資。

至今,六脈資本投資了約30家新能源、創(chuàng)新科技的上下游企業(yè),當(dāng)中不乏儲(chǔ)能獨(dú)角獸美克生能源、無(wú)人機(jī)公司迅蟻、CPU廠商鴻鈞微電子、無(wú)人駕駛品牌AutoX、AI視覺(jué)公司閃馬智能、AI-PaaS平臺(tái)提供商遠(yuǎn)舢智能等等。

去年清華五道口金融EMBA2023級(jí)開學(xué)儀式上,鄭志亮以新生身份發(fā)表演講,他談到六脈的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,堅(jiān)信新能源及其基建投資,是坡長(zhǎng)雪厚的、值得長(zhǎng)期耕耘的、具有國(guó)家戰(zhàn)略基礎(chǔ)的行業(yè)。

關(guān)于周大福家族辦公室的未來(lái),他曾表示將結(jié)合過(guò)去的投資經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步開拓新能源投資業(yè)務(wù),切入新能源基建方向。

相比鄭志亮,創(chuàng)投圈更為熟悉他的哥哥鄭志剛。鄭志剛從哈佛畢業(yè)后也曾在投行工作,早在2006年加入新世界,如今已升任執(zhí)行副主席兼行政總裁。2017年,鄭志剛聯(lián)合成立C資本踏足VC圈,投出小鵬汽車、蔚來(lái)汽車、商湯科技、SHEIN、思靈機(jī)器人、貨拉拉等。

隨著鄭家幼子鄭志亮升任家辦CEO,鄭氏家族第三代主要成員各司其職:長(zhǎng)女鄭志雯早年負(fù)責(zé)管理瑰麗酒店集團(tuán),如今擔(dān)任周大福珠寶董事會(huì)副主席;新創(chuàng)建則有次子鄭志明打理。

盡管如今四名子女分工明確,各執(zhí)掌一到兩間家族生意,但集團(tuán)旗下公司業(yè)績(jī)欠佳陰云彌漫。

日前,新世界發(fā)展發(fā)布業(yè)績(jī)預(yù)告顯示今年將虧損190億至200億港元,這是20年來(lái)的首次年度虧損。實(shí)際上,新世界發(fā)展年內(nèi)已兩次出售物業(yè),就連鄭志剛創(chuàng)立K11的開山之作,也傳出或?qū)⒁?0億港元出售給華潤(rùn)隆地,不免令人唏噓。

新一代開始集體登場(chǎng)

鄭志亮并非個(gè)例,更多相似一幕正在出現(xiàn)。

2023年,新希望投資集團(tuán)發(fā)生工商變更,劉永好之女劉暢正式出任董事長(zhǎng),開始執(zhí)掌家族投資。

出生于1980年,劉暢年少時(shí)被父親送去海外求學(xué)。2002年,她進(jìn)入新希望集團(tuán)從基層做起,隱姓埋名一干就是十年。直至2011年,時(shí)年60歲的劉永好第一次以劉暢本名公開向外界介紹了自己的女兒。隨后,劉暢漸漸從父親手中接過(guò)了新希望的“大旗”。

無(wú)獨(dú)有偶。記得去年5月,光伏龍頭天合光能宣布,擬分拆子公司天合智慧獨(dú)立上市。而天合智慧董事長(zhǎng)高海純是一名90后女生,她正是天合光能實(shí)控人高紀(jì)凡的女兒,目前還擔(dān)任天能系旗下投資平臺(tái)天合星云執(zhí)行董事。

巧合的是今年6月,天合星元和瀚暉資本共同發(fā)起設(shè)立了一筆碳中和基金,出資人名單里出現(xiàn)了周大福企業(yè)的身影,彼時(shí)鄭志亮、高海純均出面為其站臺(tái)。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),二代們的新故事似乎總是離不開創(chuàng)投圈。

眾所周知,由于中國(guó)百?gòu)?qiáng)家族企業(yè)創(chuàng)始人平均出生年份在1950年代末,創(chuàng)一代們?cè)谏蟼€(gè)世紀(jì)八九十年代篳路藍(lán)縷、開創(chuàng)基業(yè),如今他們中的大多數(shù)到了60至70左右的歲數(shù)。

因此,家族傳承擺在越來(lái)越多的企業(yè)面前。

梳理下來(lái),我們能夠看到一條大致的傳承路徑——后輩成長(zhǎng)于父輩白手起家之時(shí),海外名校學(xué)成歸來(lái)兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)后,進(jìn)入家族企業(yè)從基層做起。當(dāng)父輩老去,他們順勢(shì)扛起接棒大旗。

但創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難,如何可持續(xù)性地將企業(yè)傳承下去,成為二代們的頭等大事。

正如今年剛剛完成權(quán)杖交替的恒隆地產(chǎn)榮譽(yù)董事長(zhǎng)陳啟宗所言,家族企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營(yíng)不可能,原因在于家族內(nèi)部人才儲(chǔ)備通常有限?!俺诉\(yùn)氣,每個(gè)家族成員的卓越才能和理性思維是關(guān)鍵,家風(fēng)傳承和子女教育應(yīng)當(dāng)持續(xù)?!?/p>

時(shí)代車輪滾滾向前,這一幕正在成為中國(guó)企業(yè)的必修課。

 

 
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