記者 方卓然
上海臨港居轉(zhuǎn)戶要求再放寬。
8月21日，2024臨港新片區(qū)高水平人才發(fā)展大會(huì)在上海臨港舉行，大會(huì)上發(fā)布了多個(gè)人才新政，主要涉及人才引進(jìn)、人才落戶、青年科技人才培養(yǎng)等多方面。
“新政對重點(diǎn)用人單位加大人才落戶支持力度，賦予用人單位更大自主權(quán)。”臨港新片區(qū)管委會(huì)黨群工作部副部長楊武介紹說，在持居住證申辦常住戶口“7年縮短為5年”、重點(diǎn)單位“7年縮短為3年”政策的基礎(chǔ)上，臨港新片區(qū)進(jìn)一步縮短了持證人在新片區(qū)的工作年限要求，各下調(diào)1年。此外，新政還取消了居住證專項(xiàng)加分計(jì)入總積分的年限要求，每滿1年即可計(jì)入總積分。
新一輪大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼政策中，符合條件的本科、碩士、博士學(xué)生實(shí)習(xí)分別可獲每月2000、3000、5000元補(bǔ)貼。對外省市及海外高校的非上海戶籍大學(xué)生，還將額外給予每月最高1000元交通住宿補(bǔ)貼。
針對臨港新片區(qū)校園引才工作站給予建站補(bǔ)貼10萬元，對于引才效果顯著、達(dá)到激勵(lì)條件標(biāo)準(zhǔn)的，給予額外10萬元引才工作獎(jiǎng)勵(lì)。臨港新片區(qū)支持科創(chuàng)型平臺(tái)柔性引進(jìn)高層次人才從事科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，受聘人才可以享受全方位獎(jiǎng)勵(lì)扶持，包括購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、安居保障、醫(yī)療服務(wù)等8個(gè)方面。
除了一系列人才政策在臨港新片區(qū)取得突破，臨港新片區(qū)還設(shè)立上海首個(gè)片區(qū)性人才企業(yè)年金計(jì)劃。
本次大會(huì)上，臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金計(jì)劃首批簽約20家企業(yè)作為委托方與統(tǒng)一委托人及受托人代表進(jìn)行了簽約。
作為上海首個(gè)片區(qū)型人才企業(yè)年金計(jì)劃，符合條件的人才每人每年最高可得1萬元激勵(lì)補(bǔ)貼，隨參加人員在本區(qū)域企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于個(gè)人，5年即達(dá)到100%歸屬。
人才企業(yè)年金計(jì)劃中遠(yuǎn)期也將通過引導(dǎo)年金投資臨港優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的方式，致力于將人才從臨港企業(yè)的“打工人”轉(zhuǎn)化為臨港事業(yè)的“合伙人”，共享臨港長期發(fā)展紅利。
長江養(yǎng)老是中國太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的養(yǎng)老金管理平臺(tái)，也是臨港人才年金計(jì)劃的受托人之一。
“臨港項(xiàng)目不僅是上海片區(qū)人才年金創(chuàng)新發(fā)展的先行先試，也是上海養(yǎng)老保障二支柱建設(shè)的重要嘗試和突破?！痹摴军h委書記、董事長陳林說。
陳林介紹道，在實(shí)現(xiàn)臨港人才年金計(jì)劃的過程中，人社局是“政策制訂方”，鼓勵(lì)上海養(yǎng)老金二支柱的創(chuàng)新發(fā)展，明確提出要“試點(diǎn)開展片區(qū)企業(yè)年金”；
臨港管委會(huì)是“創(chuàng)新推動(dòng)方”，在人社局政策指導(dǎo)下，結(jié)合臨港新片區(qū)建設(shè)和人才發(fā)展的實(shí)際需求，發(fā)布出臺(tái)了《實(shí)施辦法》，拿出真金白銀作為激勵(lì)，并設(shè)立“統(tǒng)一委托人-頤賢人才服務(wù)公司”為企業(yè)和人才提供服務(wù)保障，推動(dòng)片區(qū)人才年金的創(chuàng)新落地；
太保和長江養(yǎng)老則是“專業(yè)實(shí)施方”，陳林說，“從臨港人才年金的方案來看，片區(qū)年金是對現(xiàn)有企業(yè)年金政策和流程的突破和優(yōu)化，將切實(shí)幫助新片區(qū)引才、留才、育才。一方面，將助力臨港打造人才核心競爭力，在人才競爭中贏得先機(jī)；另一方面，金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，將促進(jìn)臨港新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。”
楊武表示，本次五周年新政重點(diǎn)圍繞人才引進(jìn)和青年人才兩個(gè)方面。
他表示，臨港將以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求為導(dǎo)向，在人才落戶上賦予重點(diǎn)企業(yè)更大自主權(quán)，同時(shí)我們將繼續(xù)優(yōu)化人才引進(jìn)、居轉(zhuǎn)戶、居住證專項(xiàng)積分等落戶渠道，為人才落戶臨港“松綁”。
在青年人才方面，臨港還設(shè)立校園引才工作站，在校園中常態(tài)化發(fā)布臨港新片區(qū)人才政策與招聘需求，擴(kuò)大新片區(qū)在大學(xué)生中的影響力，同時(shí)我們推出大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼政策，吸引優(yōu)秀青年學(xué)子通過就業(yè)實(shí)習(xí)的方式走進(jìn)新片區(qū)、了解新片區(qū)。
臨港新片區(qū)黨工委副書記，一級巡視員吳曉華透露，截至目前，臨港新片區(qū)累計(jì)引進(jìn)、落戶人才超9.7萬人，年均增速達(dá)97%，引進(jìn)培育海內(nèi)外高層次人才505人，比2019年翻三番，累計(jì)發(fā)放外國人來華工作許可1110份，新設(shè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)270家。
未來，臨港新片區(qū)將以制度創(chuàng)新為人才發(fā)展提供更多新機(jī)遇，以產(chǎn)業(yè)培育為人才發(fā)展提供更多新平臺(tái)，以科技創(chuàng)新為人才發(fā)展提供更多新場景，以新城建設(shè)為人才發(fā)展提供更多新服務(wù)，以精準(zhǔn)優(yōu)化人才政策為人才發(fā)展提供更多新優(yōu)勢。