界面新聞?dòng)浾?| 楊冰柯
隨著整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)的深度調(diào)整,地產(chǎn)人也在歷經(jīng)變動(dòng)。但對職業(yè)經(jīng)理人來說,“論功封賞”的基本任命定律不變。
界面新聞獨(dú)家獲悉,遲峰升任為綠城中國副總裁,該任命自2024年7月26日起生效。
遲峰于2022年7月11日正式加入綠城,擔(dān)任綠城浙西區(qū)域集團(tuán)董事長。2023年1月,綠城浙東區(qū)域與浙西區(qū)域合并成浙江區(qū)域,遲峰升任為浙江區(qū)域聯(lián)席董事長兼總經(jīng)理。
在加入綠城前,遲峰曾擔(dān)任華潤置地華東大區(qū)總經(jīng)理、藍(lán)光發(fā)展CEO。
遲峰最重要的一段工作經(jīng)歷在華潤,2006年,他加入華潤置地,負(fù)責(zé)華潤新鴻基無錫公司的籌建以及太湖國際社區(qū)項(xiàng)目。2011年至2013年,他又被委任為華潤置地副總裁兼江蘇大區(qū)總經(jīng)理,2013年起任華潤置地高級(jí)副總裁(一級(jí)利潤中心總經(jīng)理級(jí)),先后兼任江蘇大區(qū)總經(jīng)理、華東大區(qū)總經(jīng)理、物業(yè)總公司董事長。
遲峰在華潤的履歷和業(yè)績,與野心勃勃向華東擴(kuò)張的藍(lán)光發(fā)展契合。2019年底,遲峰加入藍(lán)光發(fā)展擔(dān)任公司CEO。
此次,遲峰在綠城集團(tuán)升遷與其負(fù)責(zé)的大區(qū)業(yè)績亮眼有關(guān)。
根據(jù)克而瑞大浙江區(qū)域房企銷售排行榜,上半年,綠城中國浙江區(qū)域集團(tuán)在全口徑、權(quán)益和流量榜單上均名列第一,銷售額分別是360.08億、292.06億和405.04億。尤其是權(quán)益榜單和流量榜單,綠城業(yè)績幾乎倍數(shù)高于第二名。
根據(jù)綠城官方披露的數(shù)據(jù),上半年,綠城中國浙江區(qū)域集團(tuán)銷售額超350億元,在省內(nèi)杭州、寧波、麗水、上虞、衢州等13座城市都占據(jù)了主要市場份額。
值得關(guān)注的是,在當(dāng)前的市場環(huán)境下,綠城集團(tuán)求變,人事多有調(diào)整。
7月中旬,界面新聞獲悉,原萬科南方區(qū)域營銷負(fù)責(zé)人繆川履新綠城中國,擔(dān)任集團(tuán)的營銷服務(wù)中心助理總經(jīng)理一職,成為集團(tuán)營銷服務(wù)中心總經(jīng)理祝軍的副手。
繆川出生于1979年,畢業(yè)于北京大學(xué),最早于2002年加入萬科,在萬科體系內(nèi)工作已有22年,萬科創(chuàng)始人王石《道路與夢想:我與萬科20年》一書由王石和謬川共同完成。
另外,前金地華南區(qū)域廣州公司副總賴爾立正式加盟綠城中國,其擔(dān)任華南區(qū)域營銷服務(wù)部總經(jīng)理。
賴爾立2004年畢業(yè)于華中科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè),畢業(yè)以萬科新動(dòng)力加入公司,曾任萬科地產(chǎn)廣州公司片區(qū)營銷總監(jiān)、廣州萬科城市營銷中心總經(jīng)理、廣佛公司副總經(jīng)理等,其在萬科長達(dá)15年之久。
2019年4月,賴加入華發(fā)股份廣州公司擔(dān)任副總經(jīng)理。彼時(shí),華發(fā)剛組建華南區(qū)域,賴在華發(fā)華南區(qū)域的發(fā)展作出不小的貢獻(xiàn)。2022年底,賴又加入金地廣州公司擔(dān)任副總經(jīng)理。
綠城集團(tuán)人事調(diào)整外,綠城體系內(nèi)另一上市公司綠城管理也有變動(dòng)。
根據(jù)綠城管理7月18日發(fā)布的公告,公司執(zhí)行董事變動(dòng)。林三九因年齡原因辭去執(zhí)行董事職務(wù),該變動(dòng)自2024年7月18日起生效。同時(shí),綠城管理宣布委任聶煥新女士為新任執(zhí)行董事,同樣自2024年7月18日起生效。
聶煥新,1972年出生,擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師等職稱,專業(yè)領(lǐng)域涵蓋公司運(yùn)營管理和財(cái)務(wù)管理。自2016年8月起加入綠城中國控股有限公司,現(xiàn)任助理副總裁、首席數(shù)字官(兼)、運(yùn)營管理中心總經(jīng)理(兼),同時(shí)擔(dān)任多家附屬公司董事和監(jiān)事。
她主要負(fù)責(zé)綠城中國的運(yùn)營管理和數(shù)字化建設(shè),擁有30年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),曾任多家企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
一位接近綠城的人士稱,人事調(diào)整圍繞著公司業(yè)績和高效運(yùn)營進(jìn)行,這也是當(dāng)前市場環(huán)境下公司發(fā)展的必然舉動(dòng)。