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海底撈再換帥,“最牛打工妹”出征海外尋增量

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海底撈再換帥,“最牛打工妹”出征海外尋增量

隨著海底撈再次換帥,這家火鍋巨頭正在邁入新的轉(zhuǎn)型期。

文|派財(cái)經(jīng) 蔡文姬

6月21日晚,海底撈發(fā)布公告稱,楊利娟辭任公司執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官,接任者為茍軼群,變動(dòng)自7月1日起生效,未來?xiàng)罾陮⒊鋈魏M鈽I(yè)務(wù)公司特海國(guó)際執(zhí)行董事兼CEO。

資料顯示,特海國(guó)際作為海底撈拆分的海外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)主體,于2022年底在港交所掛牌上市;今年5月,特海國(guó)際在納斯達(dá)克雙重上市。

隨著海底撈再次換帥,這家火鍋巨頭正在邁入新的轉(zhuǎn)型期。

1、轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,海底撈再換帥

楊利娟被稱為“最牛打工妹”,也是創(chuàng)始人張勇最信任的高管之一。張勇曾表示:“我常常感到危機(jī)四伏,有時(shí)會(huì)在夢(mèng)中驚醒!”而楊利娟就是那個(gè)幫張勇緩解焦慮的人。

1995年,楊利娟擔(dān)任海底撈第一家門店的店長(zhǎng);1999年,她帶領(lǐng)海底撈走出四川前往西安開拓市場(chǎng);2012年起,楊利娟擔(dān)任COO,全面掌管海底撈所有門店運(yùn)營(yíng),彼時(shí)海底撈門店只有50家左右,她主導(dǎo)海底撈在新加坡開了第一家海外門店;2018年,楊利娟和張勇一起在港交所敲鐘。2022年,她臨危受命從張勇手中接過了CEO的位置。

在接手海底撈之際,正處于海底撈的危難時(shí)刻。

成立于1994年,前25年海底撈的門店規(guī)模擴(kuò)張并不算快,截至2018年末,海底撈全球的門店數(shù)量為466家。

由于對(duì)趨勢(shì)的判斷錯(cuò)誤,在疫情爆發(fā)前的海底撈選擇瘋狂擴(kuò)張,從2019開始至2021年,海底撈三年時(shí)間分別開出了308、544、421家店。

張勇曾自信預(yù)言“疫情三個(gè)月后就會(huì)過去”,到時(shí)海底撈能以最低的價(jià)格拿到好的鋪面,吃下第一波消費(fèi)復(fù)蘇的紅利。擴(kuò)張最猛的要屬2020年,這一年海底撈開店544家,以1298家門店成為餐飲界一大巨頭。

隨著海底撈的快速擴(kuò)張,也暴露出了其盈利問題。

在2018年海底撈在中國(guó)大陸門店的翻臺(tái)率為每天5.1次,到了2021年上半年,這一數(shù)字下降到了每天3次。在2018年春節(jié)前后,曾有海底撈的店長(zhǎng)對(duì)媒體表示,“有的城市近一半店都不賺錢,有的店年利潤(rùn)下滑了60%以上?!?/p>

海底撈曾陷入盈利困境。很快,海底撈業(yè)績(jī)呈現(xiàn)增收不增利的局面,據(jù)2021年財(cái)報(bào)顯示,當(dāng)年海底撈實(shí)現(xiàn)收入411.1億元,同比增長(zhǎng)43.7%,卻虧損了41.6億元,其中36.5億元來自于閉店計(jì)劃處置長(zhǎng)期資產(chǎn)的損失計(jì)提。

2021年11月,海底撈做出閉店決策,目標(biāo)是在2021年12月31日之前,逐步關(guān)停約300家客流量相對(duì)較低、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不如預(yù)期的門店,發(fā)起了“啄木鳥計(jì)劃”,由楊利娟負(fù)責(zé)。

楊利娟對(duì)外表示,希望通過“啄木鳥計(jì)劃”來有效提升內(nèi)部管理水平,具體措施包括重建并強(qiáng)化部分職能部門,恢復(fù)大區(qū)管理體系,適時(shí)收縮集團(tuán)擴(kuò)張計(jì)劃等。

次年3月,楊利娟接替創(chuàng)始人張勇成為海底撈CEO,開始主導(dǎo)改革。2022年下半年,海底撈內(nèi)部推行了“硬骨頭計(jì)劃”,主要手段是重開過往關(guān)停的部分餐廳。在楊利娟的運(yùn)籌帷幄下,海底撈被救了上來。

反應(yīng)到業(yè)績(jī)上,楊利娟上任當(dāng)年,海底撈實(shí)現(xiàn)了扭虧,取得了13.73億元期內(nèi)利潤(rùn),2021年同期內(nèi)虧損為41.6億元。

2023年,海底撈業(yè)績(jī)持續(xù)回暖。2023年,海底撈全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收414.35億元,同比增長(zhǎng)了33.6%;集團(tuán)錄得歸母凈利潤(rùn)44.99億元,同比增長(zhǎng)了174.6%,超過了疫情前的水平。海底撈的翻臺(tái)率也回升到了3.8次/天。

今年3月4日,海底撈正式宣布開放加盟,當(dāng)前海底撈已成立加盟事業(yè)部,加盟海底撈的最低資金門檻超過1000萬元。不過,該模式被市場(chǎng)質(zhì)疑為收割加盟商。

開放加盟,成為了楊利娟擔(dān)任一把手期間做的做后一項(xiàng)變革。隨著海底撈換帥,這家火鍋巨頭正在邁入新的轉(zhuǎn)型期。

海底撈在公告中表示:“隨著公司邁入下一發(fā)展階段,集團(tuán)將在精細(xì)化管理基本面業(yè)務(wù)的同時(shí),推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新與數(shù)字化發(fā)展。茍軼群為集團(tuán)最早期的一批員工,將以穩(wěn)定與可持續(xù)增長(zhǎng)為核心,帶領(lǐng)實(shí)施該等措施。”

新任CEO茍軼群自2000年1月起成為海底撈的關(guān)鍵成員,加入海底撈24年,在海底撈任職期間,他曾擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官、信息技術(shù)負(fù)責(zé)人、供應(yīng)鏈及采購管理負(fù)責(zé)人等職位。資料顯示,他自2023年2月起一直擔(dān)任蜀海(北京)供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司董事長(zhǎng),曾在四川海底撈餐飲股份有限公司擔(dān)任多個(gè)重要職位。

據(jù)《中國(guó)企業(yè)家》報(bào)道,2017年底,茍軼群即離開海底撈的日常經(jīng)營(yíng),辭去所有相關(guān)職務(wù),但從未離開海底撈的關(guān)鍵決策中心。而早在此次CEO職務(wù)調(diào)整之前,茍軼群已經(jīng)重返海底撈,任公司副總經(jīng)理一職。在今年4月中旬舉行的海底撈內(nèi)部抱團(tuán)工作會(huì)議上,茍軼群出席并給獲勝團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)。

在此前海底撈股東大會(huì)上,張勇表示,“未來海底撈也會(huì)考慮多品類、多層級(jí)的發(fā)展,希望海底撈店長(zhǎng)變成多管店店長(zhǎng)。比如海底撈店長(zhǎng)可以再管理一家比如烤肉店、面館等,未來一個(gè)店長(zhǎng)管理的多家門店,可以進(jìn)行資源共享?!?/p>

在茍軼群的領(lǐng)導(dǎo)下,海底撈已設(shè)立兩大核心委員會(huì):創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新委員會(huì)及數(shù)字化運(yùn)營(yíng)委員會(huì)。海底撈的下一個(gè)主線任務(wù)是:謀求多層級(jí)、多品類發(fā)展,也是留給茍軼群的兩大課題。

近年來,海底撈在單店模型探索上做了諸多嘗試,開出了牛肉工坊、羊肉工坊、海鮮工坊等更具地區(qū)特色的主題店,還基于新的消費(fèi)場(chǎng)景在多地嘗試了露營(yíng)火鍋、校園火鍋,包括與華為合作的企業(yè)火鍋等。

在新品牌方面,海底撈則陸續(xù)孵化了人均80元的小嗨火鍋、人均50元的苗師兄香鍋、人均100元的焰請(qǐng)烤肉鋪?zhàn)拥绕放?,布局火鍋、快餐、烤肉、中式正餐等多種經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)。

在低端火鍋市場(chǎng),2023年海底撈孵化了子品牌“嗨撈火鍋”,人均60-80元,以牛肉味主打,不提供羊肉、鴨血、鵪鶉蛋、凍豆腐等菜品。

2、前CEO掛帥親征,“海外撈”發(fā)展遇阻?

國(guó)內(nèi)餐飲市場(chǎng)進(jìn)入存量競(jìng)爭(zhēng),出海也成為了必然。

2012年,海底撈正式進(jìn)入海外市場(chǎng),在新加坡開出了首家門店,陸續(xù)開拓到了美國(guó)、韓國(guó)、日本等市場(chǎng)。

特海國(guó)際是海底撈火鍋海外市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體,2022年從海底撈分拆并于港交所獨(dú)立上市。截至2023年底,該公司實(shí)際控制人為張勇、 舒萍夫婦,合計(jì)持股比例 54.29%。

最新財(cái)報(bào)顯示,截至2024年一季度,特海國(guó)際2024年第一季度凈新增4家海底撈餐廳,門店網(wǎng)絡(luò)已擴(kuò)大至119家門店,其中,72家位于東南亞,18家位于東亞,19家位于北美,10 家位于其他地區(qū)。整體平均翻臺(tái)率和同店平均翻臺(tái)率均為3.9次/天,2023年同期均為3.3次/天。

根據(jù)弗若斯特沙利文報(bào)告,特海國(guó)際是第三大中餐餐廳品牌, 按2022年收入計(jì)算,也是國(guó)際市場(chǎng)上最大的源自中國(guó)的中餐餐廳品牌。

營(yíng)收來看,2023年,特海國(guó)際首次全年扭虧為盈,凈利潤(rùn)達(dá)2526萬美元,凈利潤(rùn)率為3.7%。今年一季度,特海國(guó)際營(yíng)收1.88億美元,同比增長(zhǎng)16.6%,凈虧損455萬美元,主要受匯兌虧損凈額1300萬美元影響。

特海國(guó)際從2019年的2.33億美元增長(zhǎng)至2023年的6.86億美元,4年復(fù)合增速31%。

特海國(guó)際在其任命公告中稱,楊利娟曾主導(dǎo)了海底撈品牌的出海進(jìn)程,分別于2012年、2013年在新加坡、美國(guó)成功布局,打下該公司目前在國(guó)際市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)。

現(xiàn)在讓楊利娟負(fù)責(zé)海外板塊,海底撈加注出海業(yè)務(wù)意向明顯。

事實(shí)上,自港股上市后,特海國(guó)際核心管理人員變動(dòng)較為頻繁。2023年3月,周兆呈辭任CEO,由李瑜接任;年底,周兆呈辭去董事長(zhǎng)及執(zhí)行董事職務(wù),由舒萍接替出任董事長(zhǎng)和非執(zhí)行董事。

受益于海外消費(fèi)水平較強(qiáng),海底撈海外門店單店平均收入表現(xiàn)優(yōu)于國(guó)內(nèi)門店(2023年國(guó)內(nèi)門店2969萬元,海外門店4227萬元)。但由于人工、租金成本較高,海外門店盈利能力弱于國(guó)內(nèi)門店。

在國(guó)內(nèi)市場(chǎng),基于海底撈的品牌優(yōu)勢(shì),商場(chǎng)在租金上會(huì)給予一定優(yōu)惠力度。2023年海底撈租金相關(guān)成本僅有3.6億元,占比僅有0.9%,大幅度低于行業(yè)均值22%-25%。

在海外市場(chǎng)知名度尚欠缺的情況,海底撈無法拿到像國(guó)內(nèi)市場(chǎng)一樣具備競(jìng)爭(zhēng)力的租金優(yōu)惠,成本相對(duì)較高。

原料成本也是海底撈支出的一大頭。弗若斯特沙利文認(rèn)為,目前出海的中餐企業(yè)中,較多核心原材料還是依賴國(guó)內(nèi),國(guó)際物流運(yùn)輸成本對(duì)于餐飲企業(yè)來說是一筆不小的開支,會(huì)導(dǎo)致餐飲企業(yè)原材料成本進(jìn)一步上升。同時(shí)為了吸引本地消費(fèi)者,食材本地化是重要的趨勢(shì)。2024年第一季度,特海國(guó)際原材料及易損耗品成本6284.5萬美元,同比增長(zhǎng)16.5%,占收入的33.5%。

進(jìn)入海外市場(chǎng),本土化也是一大難題。資料顯示,海底撈在新加坡、馬來西亞推出了叻沙鍋底,新加坡、越南則有酸菜鍋底,在泰國(guó)推出了大骨頭鍋底、冬陰功鍋底,并不斷推出契合當(dāng)?shù)厝丝谖兜男洛伒卓谖?,以及醬料和配菜。

當(dāng)前,海底撈僅在新加坡設(shè)立了中央廚房,涵蓋制造、加工食材,包括加工調(diào)味肉類、清洗和切割蔬菜等。在其他市場(chǎng),海底撈則采取直接從當(dāng)?shù)毓?yīng)商采購的模式。特海國(guó)際2023年財(cái)報(bào)顯示,公司共有1615家供應(yīng)商,其中912家在東南亞。

出海已經(jīng)成為當(dāng)下火鍋品牌們尋求增長(zhǎng)的熱門渠道。2023年,呷哺呷哺在新加坡開出海外首店,宣布成立海外事業(yè)部專攻海外市場(chǎng);朱光玉火鍋館也啟動(dòng)了出海戰(zhàn)略。此外,小龍坎、大龍燚、蜀大俠、朝天門、蜀九香等知名火鍋品牌,均早已針對(duì)海外市場(chǎng)布局多年。

在海外市場(chǎng),海底撈面臨同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)、菜品和鍋底場(chǎng)景都相差不多的情況下,卷“價(jià)格”和“服務(wù)”,如今海底撈需要楊利娟下場(chǎng)來啃下這塊硬骨頭。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

海底撈

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海底撈再換帥,“最牛打工妹”出征海外尋增量

隨著海底撈再次換帥,這家火鍋巨頭正在邁入新的轉(zhuǎn)型期。

文|派財(cái)經(jīng) 蔡文姬

6月21日晚,海底撈發(fā)布公告稱,楊利娟辭任公司執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官,接任者為茍軼群,變動(dòng)自7月1日起生效,未來?xiàng)罾陮⒊鋈魏M鈽I(yè)務(wù)公司特海國(guó)際執(zhí)行董事兼CEO。

資料顯示,特海國(guó)際作為海底撈拆分的海外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)主體,于2022年底在港交所掛牌上市;今年5月,特海國(guó)際在納斯達(dá)克雙重上市。

隨著海底撈再次換帥,這家火鍋巨頭正在邁入新的轉(zhuǎn)型期。

1、轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,海底撈再換帥

楊利娟被稱為“最牛打工妹”,也是創(chuàng)始人張勇最信任的高管之一。張勇曾表示:“我常常感到危機(jī)四伏,有時(shí)會(huì)在夢(mèng)中驚醒!”而楊利娟就是那個(gè)幫張勇緩解焦慮的人。

1995年,楊利娟擔(dān)任海底撈第一家門店的店長(zhǎng);1999年,她帶領(lǐng)海底撈走出四川前往西安開拓市場(chǎng);2012年起,楊利娟擔(dān)任COO,全面掌管海底撈所有門店運(yùn)營(yíng),彼時(shí)海底撈門店只有50家左右,她主導(dǎo)海底撈在新加坡開了第一家海外門店;2018年,楊利娟和張勇一起在港交所敲鐘。2022年,她臨危受命從張勇手中接過了CEO的位置。

在接手海底撈之際,正處于海底撈的危難時(shí)刻。

成立于1994年,前25年海底撈的門店規(guī)模擴(kuò)張并不算快,截至2018年末,海底撈全球的門店數(shù)量為466家。

由于對(duì)趨勢(shì)的判斷錯(cuò)誤,在疫情爆發(fā)前的海底撈選擇瘋狂擴(kuò)張,從2019開始至2021年,海底撈三年時(shí)間分別開出了308、544、421家店。

張勇曾自信預(yù)言“疫情三個(gè)月后就會(huì)過去”,到時(shí)海底撈能以最低的價(jià)格拿到好的鋪面,吃下第一波消費(fèi)復(fù)蘇的紅利。擴(kuò)張最猛的要屬2020年,這一年海底撈開店544家,以1298家門店成為餐飲界一大巨頭。

隨著海底撈的快速擴(kuò)張,也暴露出了其盈利問題。

在2018年海底撈在中國(guó)大陸門店的翻臺(tái)率為每天5.1次,到了2021年上半年,這一數(shù)字下降到了每天3次。在2018年春節(jié)前后,曾有海底撈的店長(zhǎng)對(duì)媒體表示,“有的城市近一半店都不賺錢,有的店年利潤(rùn)下滑了60%以上?!?/p>

海底撈曾陷入盈利困境。很快,海底撈業(yè)績(jī)呈現(xiàn)增收不增利的局面,據(jù)2021年財(cái)報(bào)顯示,當(dāng)年海底撈實(shí)現(xiàn)收入411.1億元,同比增長(zhǎng)43.7%,卻虧損了41.6億元,其中36.5億元來自于閉店計(jì)劃處置長(zhǎng)期資產(chǎn)的損失計(jì)提。

2021年11月,海底撈做出閉店決策,目標(biāo)是在2021年12月31日之前,逐步關(guān)停約300家客流量相對(duì)較低、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不如預(yù)期的門店,發(fā)起了“啄木鳥計(jì)劃”,由楊利娟負(fù)責(zé)。

楊利娟對(duì)外表示,希望通過“啄木鳥計(jì)劃”來有效提升內(nèi)部管理水平,具體措施包括重建并強(qiáng)化部分職能部門,恢復(fù)大區(qū)管理體系,適時(shí)收縮集團(tuán)擴(kuò)張計(jì)劃等。

次年3月,楊利娟接替創(chuàng)始人張勇成為海底撈CEO,開始主導(dǎo)改革。2022年下半年,海底撈內(nèi)部推行了“硬骨頭計(jì)劃”,主要手段是重開過往關(guān)停的部分餐廳。在楊利娟的運(yùn)籌帷幄下,海底撈被救了上來。

反應(yīng)到業(yè)績(jī)上,楊利娟上任當(dāng)年,海底撈實(shí)現(xiàn)了扭虧,取得了13.73億元期內(nèi)利潤(rùn),2021年同期內(nèi)虧損為41.6億元。

2023年,海底撈業(yè)績(jī)持續(xù)回暖。2023年,海底撈全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收414.35億元,同比增長(zhǎng)了33.6%;集團(tuán)錄得歸母凈利潤(rùn)44.99億元,同比增長(zhǎng)了174.6%,超過了疫情前的水平。海底撈的翻臺(tái)率也回升到了3.8次/天。

今年3月4日,海底撈正式宣布開放加盟,當(dāng)前海底撈已成立加盟事業(yè)部,加盟海底撈的最低資金門檻超過1000萬元。不過,該模式被市場(chǎng)質(zhì)疑為收割加盟商。

開放加盟,成為了楊利娟擔(dān)任一把手期間做的做后一項(xiàng)變革。隨著海底撈換帥,這家火鍋巨頭正在邁入新的轉(zhuǎn)型期。

海底撈在公告中表示:“隨著公司邁入下一發(fā)展階段,集團(tuán)將在精細(xì)化管理基本面業(yè)務(wù)的同時(shí),推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新與數(shù)字化發(fā)展。茍軼群為集團(tuán)最早期的一批員工,將以穩(wěn)定與可持續(xù)增長(zhǎng)為核心,帶領(lǐng)實(shí)施該等措施?!?/p>

新任CEO茍軼群自2000年1月起成為海底撈的關(guān)鍵成員,加入海底撈24年,在海底撈任職期間,他曾擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官、信息技術(shù)負(fù)責(zé)人、供應(yīng)鏈及采購管理負(fù)責(zé)人等職位。資料顯示,他自2023年2月起一直擔(dān)任蜀海(北京)供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司董事長(zhǎng),曾在四川海底撈餐飲股份有限公司擔(dān)任多個(gè)重要職位。

據(jù)《中國(guó)企業(yè)家》報(bào)道,2017年底,茍軼群即離開海底撈的日常經(jīng)營(yíng),辭去所有相關(guān)職務(wù),但從未離開海底撈的關(guān)鍵決策中心。而早在此次CEO職務(wù)調(diào)整之前,茍軼群已經(jīng)重返海底撈,任公司副總經(jīng)理一職。在今年4月中旬舉行的海底撈內(nèi)部抱團(tuán)工作會(huì)議上,茍軼群出席并給獲勝團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)。

在此前海底撈股東大會(huì)上,張勇表示,“未來海底撈也會(huì)考慮多品類、多層級(jí)的發(fā)展,希望海底撈店長(zhǎng)變成多管店店長(zhǎng)。比如海底撈店長(zhǎng)可以再管理一家比如烤肉店、面館等,未來一個(gè)店長(zhǎng)管理的多家門店,可以進(jìn)行資源共享?!?/p>

在茍軼群的領(lǐng)導(dǎo)下,海底撈已設(shè)立兩大核心委員會(huì):創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新委員會(huì)及數(shù)字化運(yùn)營(yíng)委員會(huì)。海底撈的下一個(gè)主線任務(wù)是:謀求多層級(jí)、多品類發(fā)展,也是留給茍軼群的兩大課題。

近年來,海底撈在單店模型探索上做了諸多嘗試,開出了牛肉工坊、羊肉工坊、海鮮工坊等更具地區(qū)特色的主題店,還基于新的消費(fèi)場(chǎng)景在多地嘗試了露營(yíng)火鍋、校園火鍋,包括與華為合作的企業(yè)火鍋等。

在新品牌方面,海底撈則陸續(xù)孵化了人均80元的小嗨火鍋、人均50元的苗師兄香鍋、人均100元的焰請(qǐng)烤肉鋪?zhàn)拥绕放疲季只疱?、快餐、烤肉、中式正餐等多種經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)。

在低端火鍋市場(chǎng),2023年海底撈孵化了子品牌“嗨撈火鍋”,人均60-80元,以牛肉味主打,不提供羊肉、鴨血、鵪鶉蛋、凍豆腐等菜品。

2、前CEO掛帥親征,“海外撈”發(fā)展遇阻?

國(guó)內(nèi)餐飲市場(chǎng)進(jìn)入存量競(jìng)爭(zhēng),出海也成為了必然。

2012年,海底撈正式進(jìn)入海外市場(chǎng),在新加坡開出了首家門店,陸續(xù)開拓到了美國(guó)、韓國(guó)、日本等市場(chǎng)。

特海國(guó)際是海底撈火鍋海外市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體,2022年從海底撈分拆并于港交所獨(dú)立上市。截至2023年底,該公司實(shí)際控制人為張勇、 舒萍夫婦,合計(jì)持股比例 54.29%。

最新財(cái)報(bào)顯示,截至2024年一季度,特海國(guó)際2024年第一季度凈新增4家海底撈餐廳,門店網(wǎng)絡(luò)已擴(kuò)大至119家門店,其中,72家位于東南亞,18家位于東亞,19家位于北美,10 家位于其他地區(qū)。整體平均翻臺(tái)率和同店平均翻臺(tái)率均為3.9次/天,2023年同期均為3.3次/天。

根據(jù)弗若斯特沙利文報(bào)告,特海國(guó)際是第三大中餐餐廳品牌, 按2022年收入計(jì)算,也是國(guó)際市場(chǎng)上最大的源自中國(guó)的中餐餐廳品牌。

營(yíng)收來看,2023年,特海國(guó)際首次全年扭虧為盈,凈利潤(rùn)達(dá)2526萬美元,凈利潤(rùn)率為3.7%。今年一季度,特海國(guó)際營(yíng)收1.88億美元,同比增長(zhǎng)16.6%,凈虧損455萬美元,主要受匯兌虧損凈額1300萬美元影響。

特海國(guó)際從2019年的2.33億美元增長(zhǎng)至2023年的6.86億美元,4年復(fù)合增速31%。

特海國(guó)際在其任命公告中稱,楊利娟曾主導(dǎo)了海底撈品牌的出海進(jìn)程,分別于2012年、2013年在新加坡、美國(guó)成功布局,打下該公司目前在國(guó)際市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)。

現(xiàn)在讓楊利娟負(fù)責(zé)海外板塊,海底撈加注出海業(yè)務(wù)意向明顯。

事實(shí)上,自港股上市后,特海國(guó)際核心管理人員變動(dòng)較為頻繁。2023年3月,周兆呈辭任CEO,由李瑜接任;年底,周兆呈辭去董事長(zhǎng)及執(zhí)行董事職務(wù),由舒萍接替出任董事長(zhǎng)和非執(zhí)行董事。

受益于海外消費(fèi)水平較強(qiáng),海底撈海外門店單店平均收入表現(xiàn)優(yōu)于國(guó)內(nèi)門店(2023年國(guó)內(nèi)門店2969萬元,海外門店4227萬元)。但由于人工、租金成本較高,海外門店盈利能力弱于國(guó)內(nèi)門店。

在國(guó)內(nèi)市場(chǎng),基于海底撈的品牌優(yōu)勢(shì),商場(chǎng)在租金上會(huì)給予一定優(yōu)惠力度。2023年海底撈租金相關(guān)成本僅有3.6億元,占比僅有0.9%,大幅度低于行業(yè)均值22%-25%。

在海外市場(chǎng)知名度尚欠缺的情況,海底撈無法拿到像國(guó)內(nèi)市場(chǎng)一樣具備競(jìng)爭(zhēng)力的租金優(yōu)惠,成本相對(duì)較高。

原料成本也是海底撈支出的一大頭。弗若斯特沙利文認(rèn)為,目前出海的中餐企業(yè)中,較多核心原材料還是依賴國(guó)內(nèi),國(guó)際物流運(yùn)輸成本對(duì)于餐飲企業(yè)來說是一筆不小的開支,會(huì)導(dǎo)致餐飲企業(yè)原材料成本進(jìn)一步上升。同時(shí)為了吸引本地消費(fèi)者,食材本地化是重要的趨勢(shì)。2024年第一季度,特海國(guó)際原材料及易損耗品成本6284.5萬美元,同比增長(zhǎng)16.5%,占收入的33.5%。

進(jìn)入海外市場(chǎng),本土化也是一大難題。資料顯示,海底撈在新加坡、馬來西亞推出了叻沙鍋底,新加坡、越南則有酸菜鍋底,在泰國(guó)推出了大骨頭鍋底、冬陰功鍋底,并不斷推出契合當(dāng)?shù)厝丝谖兜男洛伒卓谖?,以及醬料和配菜。

當(dāng)前,海底撈僅在新加坡設(shè)立了中央廚房,涵蓋制造、加工食材,包括加工調(diào)味肉類、清洗和切割蔬菜等。在其他市場(chǎng),海底撈則采取直接從當(dāng)?shù)毓?yīng)商采購的模式。特海國(guó)際2023年財(cái)報(bào)顯示,公司共有1615家供應(yīng)商,其中912家在東南亞。

出海已經(jīng)成為當(dāng)下火鍋品牌們尋求增長(zhǎng)的熱門渠道。2023年,呷哺呷哺在新加坡開出海外首店,宣布成立海外事業(yè)部專攻海外市場(chǎng);朱光玉火鍋館也啟動(dòng)了出海戰(zhàn)略。此外,小龍坎、大龍燚、蜀大俠、朝天門、蜀九香等知名火鍋品牌,均早已針對(duì)海外市場(chǎng)布局多年。

在海外市場(chǎng),海底撈面臨同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)、菜品和鍋底場(chǎng)景都相差不多的情況下,卷“價(jià)格”和“服務(wù)”,如今海底撈需要楊利娟下場(chǎng)來啃下這塊硬骨頭。

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