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文|DataEye研究院

短劇，作為近年最大的風(fēng)口之一，今年來頻頻登上熱搜。

近日，登上熱搜的是把霸總踩在腳底、被稱為打工人的“互聯(lián)網(wǎng)嘴替”的頂流網(wǎng)紅“王媽”。

有網(wǎng)友爆料“王媽”所在公司是大小周、自備電腦、工資4k左右、還有加班情況。隨后，#王媽公司待遇#的話題引發(fā)網(wǎng)友熱議，截至發(fā)稿前，該話題閱讀量達(dá)1.2億，討論量超1.3萬。

從去年《無雙》的八天消耗過億，到今年七顆猩猩通過玩“短劇?！眴卧聺q粉300W，在瘋狂的“造富神話“背后，短劇從業(yè)者的薪酬?duì)顩r究竟如何？

哪些崗位招聘需求最旺盛？哪些崗位薪酬較高？哪些公司對(duì)員工最為大方？

今天，DataEye短劇觀察收集了某招聘平臺(tái)上近300條短劇招聘數(shù)據(jù)，讓我們一起來看看短劇行業(yè)的真實(shí)收入情況。

（下文分析均根據(jù)某招聘平臺(tái)近300條招聘數(shù)據(jù)）

一、熱門崗位：短劇編劇需求最旺，短劇合伙人起薪超50K/月

根據(jù)某招聘平臺(tái)，目前短劇行業(yè)招聘需求最旺的崗位是短劇編劇，短劇投放和短劇主編/總編分別位列第二和第三。

總的來看，短劇編劇、短劇主編/總編等內(nèi)容類崗位需求量最大，招聘需求占半數(shù)以上。這主要是因?yàn)橐徊慷虅∽髌纷钪匾氖莿”?，相?yīng)地，編劇在短劇創(chuàng)作中所扮演的角色也愈發(fā)重要。

從薪資來看，目前短劇行業(yè)整體起薪較高。其中，短劇合伙人/負(fù)責(zé)人起薪約為38K/月，產(chǎn)品經(jīng)理次之，約25K/月，短劇主編/總編約為18K/月，短劇投放和短劇剪輯的起薪相對(duì)較低。

目前來看，短劇業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人站在收入鏈頂端。短劇業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人起薪基本超過50K/月，上海某大型互聯(lián)網(wǎng)公司甚至直接開出80-110K/月的高薪。

對(duì)于需求量最大的短劇編劇崗，崗位薪資也與地域息息相關(guān)。其中，北京地區(qū)短劇編劇的起薪最高，達(dá)17.7K/月，上海和杭州次之，深圳最低。

二、市場(chǎng)：國內(nèi)短劇崗位占8成，海外短劇崗位占2成

從市場(chǎng)分布來看，目前某招聘平臺(tái)上發(fā)布的短劇崗位中，國內(nèi)短劇崗位約占8成，海外短劇崗位約占2成。

跟國內(nèi)短劇相比，海外短劇門檻更高，并非小玩家的生意，因此目前大部分玩家仍以國內(nèi)市場(chǎng)為主。

某招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，發(fā)布海外短劇招聘信息的企業(yè)大多為頭部短劇出海廠商、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、大型游戲公司等。

如阿里巴巴、吉比特、追覓科技、宜搜科技、AKULAKU、米可世界、中文在線、點(diǎn)眾科技、九州、新閱時(shí)代等公司正在招聘海外短劇相關(guān)的崗位。其中海外短劇編劇是招聘的熱門崗位。

三、8成海外短劇崗起薪不低于13K/月，AKULAKU開出百萬年包

由于海外短劇人才稀缺，海外短劇崗位的起薪普遍高于國內(nèi)短劇崗，且薪酬上限更高。

DataEye整理58條海外短劇崗位數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，超過8成的海外短劇崗起薪不低于13K/月，而達(dá)到這一起薪的國內(nèi)短劇崗只有61%。

從薪酬來看，印尼金融科技公司AKULAKU出手最大方，這家公司給海外短劇負(fù)責(zé)人開出了40-70K*15的高薪，年包高達(dá)60-105萬。

從工作內(nèi)容來看，AKULAKU需要這位候選人負(fù)責(zé)海外短劇市場(chǎng)探索，全流程把控內(nèi)容生產(chǎn)/制作/投放等環(huán)節(jié)，幫助公司0-1搭建海外短劇業(yè)務(wù)，對(duì)商業(yè)化結(jié)果負(fù)責(zé)。

此外，北京某知名互聯(lián)網(wǎng)公司正在招聘海外內(nèi)容評(píng)估專家（出海短?。?，要求5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，給出的薪酬區(qū)間達(dá)45-75K·18薪，也就是說年包最高可達(dá)135萬。

四、學(xué)歷：初級(jí)崗位對(duì)學(xué)歷沒要求，超6成高薪崗位要求本科及以上學(xué)歷

從近300條短劇招聘信息來看，近6成企業(yè)要求求職者為本科及以上學(xué)歷，3成企業(yè)要求求職者為大專及以上學(xué)歷，10%的企業(yè)對(duì)求職者學(xué)歷沒要求。同其他行業(yè)相比，短劇行業(yè)對(duì)于應(yīng)聘者沒有太高的學(xué)歷要求。

但是，對(duì)于字節(jié)跳動(dòng)、阿里、OPPO、B站、閱文集團(tuán)、微盟、華策影業(yè)等大型企業(yè)來說，本科及以上幾乎是標(biāo)準(zhǔn)配置。

從薪資來看，短劇行業(yè)總體呈現(xiàn)學(xué)歷越高，薪資待遇也越高的特征。

對(duì)于起薪低于1萬的初級(jí)崗位來說，只有約4成的企業(yè)要求本科及以上學(xué)歷。這說明企業(yè)對(duì)于初級(jí)崗位比較看重實(shí)戰(zhàn)能力，不太看重學(xué)歷。

但是，當(dāng)崗位的起薪超過1萬，越來越多的企業(yè)開始對(duì)學(xué)歷有要求。具體來看，超過6成起薪超過1萬的崗位要求應(yīng)聘者具有本科以上的學(xué)歷。

五、大廠的薪資情況

某招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，阿里巴巴、OPPO、字節(jié)跳動(dòng)、B站、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、映客、微盟、閱文集團(tuán)等大廠均在招聘短劇相關(guān)崗位。

比如，字節(jié)正在招聘短劇質(zhì)量策略運(yùn)營和付費(fèi)短劇增長運(yùn)營崗，給出的薪資區(qū)間分別是12-20K·15薪和15-25K·15薪；阿里巴巴子公司優(yōu)酷正在招聘海外短劇編劇，要求3-5年經(jīng)驗(yàn)，公司給到的薪資區(qū)間是11-22K·13薪。