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獵頭不好干,獵聘再轉(zhuǎn)型

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獵頭不好干,獵聘再轉(zhuǎn)型

獵聘向下,BOSS直聘向上。

圖片來源:界面新聞范劍磊

文|斑馬消費(fèi) 任建新

5月24日,獵頭綜合服務(wù)平臺(tái)同道獵聘(06100.HK)披露2024年Q1業(yè)績,公司收入4.71億元,同比下降6.4%,凈利潤-1320.0萬元,較上年同期的-4826.9萬元,虧損額有所收窄。

實(shí)際上,這幾年,同道獵聘的業(yè)績壓力一直存在。公司2021年達(dá)到業(yè)績巔峰,收入26.51億元、凈利潤1.34億元,之后便急轉(zhuǎn)直下,到2023年,收入、凈利潤分別為22.82億元、75萬元。

中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng),其實(shí)就是由獵頭們建立起來的。

1997年8月,擁有豐富跨國經(jīng)驗(yàn)的獵頭公司老板張杰賢,創(chuàng)立了中國第一家招聘網(wǎng)站,中華英才網(wǎng)ChinaHR.com。

不久,智聯(lián)招聘上線,它同樣出自獵頭行業(yè)。當(dāng)時(shí),澳大利亞招聘服務(wù)集團(tuán)seek進(jìn)軍中國市場(chǎng),創(chuàng)立了一家名為智聯(lián)的獵頭公司,智聯(lián)招聘就是它的互聯(lián)網(wǎng)化。

再加上1999年創(chuàng)立的前程無憂,中國三大招聘網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)招聘初代巨頭集結(jié)成軍。

當(dāng)時(shí),外資企業(yè)大量進(jìn)入中國市場(chǎng),互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)也進(jìn)入活躍期,中高端人才招聘需求開始涌現(xiàn)。然而,隨著傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站進(jìn)入平臺(tái)期,漸漸無法滿足新需求,互聯(lián)網(wǎng)+獵頭的模式,開始被市場(chǎng)重視。

2011年,寶潔公司大中華區(qū)品牌經(jīng)理戴科彬,得到姐夫姚勁波的投資,并從姚這里拿到了lietou.com的域名,創(chuàng)立獵聘網(wǎng)。

早期,獵聘網(wǎng)為企業(yè)、獵頭與求職者提供平臺(tái),算是招聘網(wǎng)站的精華版本。2018年上市后,公司大幅增長并扭虧為盈,成為港股市場(chǎng)的明星互聯(lián)網(wǎng)公司。

為了徹底形成與招聘網(wǎng)站的差異化競爭,獵聘網(wǎng)在上市前后,收購多家獵頭公司,成為互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)相對(duì)高端的服務(wù)型平臺(tái),2020年更名為同道獵聘。

不過,互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)的Bug一直存在。一個(gè)上億人天天關(guān)注的行業(yè),幾大巨頭都能擁有上千萬的日活,頭部品牌們幾乎盡人皆知,可市場(chǎng)總規(guī)模可能還不到200億元。

而且,整個(gè)市場(chǎng)極易受宏觀環(huán)境影響,競爭異常激烈,且迭代速度極快。當(dāng)下,中國互聯(lián)網(wǎng)招聘的第四次浪潮,正在醞釀形成中。正如脈脈CEO林凡所言,中國20多年的招聘平臺(tái)發(fā)展史,就是一家公司取代另外一家公司的過程。

2014年,智聯(lián)招聘前高管趙鵬,創(chuàng)立BOSS直聘(02076.HK),以“找工作,直接跟老板談”為核心賣點(diǎn),慢慢完成對(duì)傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的顛覆,并將獵聘網(wǎng)擠到墻角。

畢竟,互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的發(fā)展潮流,便是逐步減少中間環(huán)節(jié)、提高匹配效率。而獵頭,本質(zhì)上仍然是招聘場(chǎng)景的中間商。

招聘,本身就是一個(gè)極度看天吃飯的行業(yè)。近年,招聘市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾較為明顯,獵頭行業(yè)面臨需求緊縮和人才交付難度提升等痛點(diǎn)。

根據(jù)同道獵聘財(cái)報(bào),2023年,平臺(tái)內(nèi)企業(yè)累計(jì)職位發(fā)布數(shù)目從890萬下降至830萬,同比下降6.7%,年度新增職位發(fā)布數(shù)目也同比下降1.0%,延續(xù)了2022年的下降趨勢(shì)。同時(shí),平臺(tái)內(nèi)用戶平均年薪也在去年略有下降。

與同道獵聘相比,BOSS直聘的業(yè)務(wù)和業(yè)績表現(xiàn),可謂一騎絕塵。2023年,BOSS直聘業(yè)績大幅提升,營業(yè)收入59.52億元、大賺超10億元,今年一季度,收入同比增長33.6%至16.84億元,凈利潤2.42億元,同比增長6.4倍。

此消彼長之間,互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)目前唯二的兩家上市公司,市值差異越來越大。上周五收盤后,同道獵聘市值不到15億港元,而BOSS直聘超過710億港元。

同道獵聘不得不痛定思痛,開啟了自己的業(yè)務(wù)調(diào)整期。

明線,設(shè)立獵頭合作平臺(tái)。2023年9月,同道獵聘推出重點(diǎn)孵化的獵頭合作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)多獵RCN,幫助獵企在運(yùn)營和交付兩個(gè)層面提高效率。這意味著,同道獵聘,又在從【服務(wù)商】轉(zhuǎn)型為【平臺(tái)】。

截至2024年3月底,多獵RCN已覆蓋超過1900家獵頭企業(yè),參與過訂單交付的獵頭企業(yè)占比超過77%。公司在AI領(lǐng)域的探索,已經(jīng)拓展到了多獵RCN產(chǎn)品。

推出獵頭合作平臺(tái)的一個(gè)背景是,公司的驗(yàn)證獵頭數(shù)目一直在下降,去年下降了0.3%,今年一季度同比下降了0.8%;2023年,驗(yàn)證獵頭觸達(dá)的注冊(cè)個(gè)人用戶次數(shù),同比下降了5.3%。

由于優(yōu)惠力度的加大,同道獵聘的個(gè)人用戶和企業(yè)用戶規(guī)模,倒是一直維持了穩(wěn)定的增長。去年,分別提升了12.6%和14.5%,今年一季度再度同比上漲7.6%和12.9%。

暗線,是培育培訓(xùn)等多元化業(yè)務(wù),作為公司的第二曲線。在線職業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù),已經(jīng)成為公司的重要增長亮點(diǎn)。

只是,規(guī)模日漸萎縮的同道獵聘,隱身于獵頭公司背后、淡化自己的核心競爭點(diǎn),能否為自己的中長期業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供足夠的動(dòng)力?

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

BOSS直聘

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圖片來源:界面新聞范劍磊

文|斑馬消費(fèi) 任建新

5月24日,獵頭綜合服務(wù)平臺(tái)同道獵聘(06100.HK)披露2024年Q1業(yè)績,公司收入4.71億元,同比下降6.4%,凈利潤-1320.0萬元,較上年同期的-4826.9萬元,虧損額有所收窄。

實(shí)際上,這幾年,同道獵聘的業(yè)績壓力一直存在。公司2021年達(dá)到業(yè)績巔峰,收入26.51億元、凈利潤1.34億元,之后便急轉(zhuǎn)直下,到2023年,收入、凈利潤分別為22.82億元、75萬元。

中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng),其實(shí)就是由獵頭們建立起來的。

1997年8月,擁有豐富跨國經(jīng)驗(yàn)的獵頭公司老板張杰賢,創(chuàng)立了中國第一家招聘網(wǎng)站,中華英才網(wǎng)ChinaHR.com。

不久,智聯(lián)招聘上線,它同樣出自獵頭行業(yè)。當(dāng)時(shí),澳大利亞招聘服務(wù)集團(tuán)seek進(jìn)軍中國市場(chǎng),創(chuàng)立了一家名為智聯(lián)的獵頭公司,智聯(lián)招聘就是它的互聯(lián)網(wǎng)化。

再加上1999年創(chuàng)立的前程無憂,中國三大招聘網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)招聘初代巨頭集結(jié)成軍。

當(dāng)時(shí),外資企業(yè)大量進(jìn)入中國市場(chǎng),互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)也進(jìn)入活躍期,中高端人才招聘需求開始涌現(xiàn)。然而,隨著傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站進(jìn)入平臺(tái)期,漸漸無法滿足新需求,互聯(lián)網(wǎng)+獵頭的模式,開始被市場(chǎng)重視。

2011年,寶潔公司大中華區(qū)品牌經(jīng)理戴科彬,得到姐夫姚勁波的投資,并從姚這里拿到了lietou.com的域名,創(chuàng)立獵聘網(wǎng)。

早期,獵聘網(wǎng)為企業(yè)、獵頭與求職者提供平臺(tái),算是招聘網(wǎng)站的精華版本。2018年上市后,公司大幅增長并扭虧為盈,成為港股市場(chǎng)的明星互聯(lián)網(wǎng)公司。

為了徹底形成與招聘網(wǎng)站的差異化競爭,獵聘網(wǎng)在上市前后,收購多家獵頭公司,成為互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)相對(duì)高端的服務(wù)型平臺(tái),2020年更名為同道獵聘。

不過,互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)的Bug一直存在。一個(gè)上億人天天關(guān)注的行業(yè),幾大巨頭都能擁有上千萬的日活,頭部品牌們幾乎盡人皆知,可市場(chǎng)總規(guī)??赡苓€不到200億元。

而且,整個(gè)市場(chǎng)極易受宏觀環(huán)境影響,競爭異常激烈,且迭代速度極快。當(dāng)下,中國互聯(lián)網(wǎng)招聘的第四次浪潮,正在醞釀形成中。正如脈脈CEO林凡所言,中國20多年的招聘平臺(tái)發(fā)展史,就是一家公司取代另外一家公司的過程。

2014年,智聯(lián)招聘前高管趙鵬,創(chuàng)立BOSS直聘(02076.HK),以“找工作,直接跟老板談”為核心賣點(diǎn),慢慢完成對(duì)傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的顛覆,并將獵聘網(wǎng)擠到墻角。

畢竟,互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的發(fā)展潮流,便是逐步減少中間環(huán)節(jié)、提高匹配效率。而獵頭,本質(zhì)上仍然是招聘場(chǎng)景的中間商。

招聘,本身就是一個(gè)極度看天吃飯的行業(yè)。近年,招聘市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾較為明顯,獵頭行業(yè)面臨需求緊縮和人才交付難度提升等痛點(diǎn)。

根據(jù)同道獵聘財(cái)報(bào),2023年,平臺(tái)內(nèi)企業(yè)累計(jì)職位發(fā)布數(shù)目從890萬下降至830萬,同比下降6.7%,年度新增職位發(fā)布數(shù)目也同比下降1.0%,延續(xù)了2022年的下降趨勢(shì)。同時(shí),平臺(tái)內(nèi)用戶平均年薪也在去年略有下降。

與同道獵聘相比,BOSS直聘的業(yè)務(wù)和業(yè)績表現(xiàn),可謂一騎絕塵。2023年,BOSS直聘業(yè)績大幅提升,營業(yè)收入59.52億元、大賺超10億元,今年一季度,收入同比增長33.6%至16.84億元,凈利潤2.42億元,同比增長6.4倍。

此消彼長之間,互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)目前唯二的兩家上市公司,市值差異越來越大。上周五收盤后,同道獵聘市值不到15億港元,而BOSS直聘超過710億港元。

同道獵聘不得不痛定思痛,開啟了自己的業(yè)務(wù)調(diào)整期。

明線,設(shè)立獵頭合作平臺(tái)。2023年9月,同道獵聘推出重點(diǎn)孵化的獵頭合作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)多獵RCN,幫助獵企在運(yùn)營和交付兩個(gè)層面提高效率。這意味著,同道獵聘,又在從【服務(wù)商】轉(zhuǎn)型為【平臺(tái)】。

截至2024年3月底,多獵RCN已覆蓋超過1900家獵頭企業(yè),參與過訂單交付的獵頭企業(yè)占比超過77%。公司在AI領(lǐng)域的探索,已經(jīng)拓展到了多獵RCN產(chǎn)品。

推出獵頭合作平臺(tái)的一個(gè)背景是,公司的驗(yàn)證獵頭數(shù)目一直在下降,去年下降了0.3%,今年一季度同比下降了0.8%;2023年,驗(yàn)證獵頭觸達(dá)的注冊(cè)個(gè)人用戶次數(shù),同比下降了5.3%。

由于優(yōu)惠力度的加大,同道獵聘的個(gè)人用戶和企業(yè)用戶規(guī)模,倒是一直維持了穩(wěn)定的增長。去年,分別提升了12.6%和14.5%,今年一季度再度同比上漲7.6%和12.9%。

暗線,是培育培訓(xùn)等多元化業(yè)務(wù),作為公司的第二曲線。在線職業(yè)資格培訓(xùn)業(yè)務(wù),已經(jīng)成為公司的重要增長亮點(diǎn)。

只是,規(guī)模日漸萎縮的同道獵聘,隱身于獵頭公司背后、淡化自己的核心競爭點(diǎn),能否為自己的中長期業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供足夠的動(dòng)力?

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