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“杭漂”重回北上廣

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“杭漂”重回北上廣

離開,不是結(jié)束。

圖片來源:界面新聞范劍磊

文|每日人物社 謝紫怡

編輯|Yang

運(yùn)營|虎鯨

在很長一段時(shí)間里,杭州成為年輕人們在北上廣之外的“最優(yōu)解”。這里有以阿里為代表的互聯(lián)網(wǎng)大廠們,意味著財(cái)富的積累和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn);這里有西湖,有靈隱寺,植物茂密,氣候濕潤,代表著更閑適和愜意的生活。

但如今,時(shí)代的紅利不再,互聯(lián)網(wǎng)的熱浪退潮,所有人不得不重新審視工作和生活的意義。一些年輕人開始收拾行囊,踏上了離開的旅程。

杭漂,漂不動了

黎林樺決心離開杭州了。

徹底離開之前,她想和老同事們最后再聚一聚,但總有人要加班,聚會的時(shí)間,5個(gè)人改了3次。結(jié)果,當(dāng)黎林樺到達(dá)約好的KTV,迎接她的是一個(gè)空無一人的包廂。

她一個(gè)人唱了一個(gè)多小時(shí)的歌,直到晚上9點(diǎn)多,所有人才到齊,有人只唱了兩首歌,就又回去工作了。最后一首歌,黎林樺選擇了《當(dāng)》,“喊出來后,心胸暢懷”,有一種要奔向人生繁華的感覺。她也終于要說告別了。

廣東人黎林樺,24歲,在香港念完了新聞學(xué)碩士。去年3月,她來到杭州,入職了一家互聯(lián)網(wǎng)公司,“是我當(dāng)時(shí)能找到的最好的工作”。

在內(nèi)容運(yùn)營崗位,黎林樺經(jīng)歷著頻繁的人事變動、連續(xù)的熬夜加班,以及幾乎看不到成果的工作,這些都一次次使她感到挫敗。

“已經(jīng)到了中國最好的公司之一,但是我接觸到的,好像一座搖搖欲墜的大廈。”工作僅半年,印象中大廠的光環(huán)徹底褪去,黎林樺的離開更像是一場逃離。

同樣地,2021年,向凈海入職了杭州的一家公司。她戲稱,那是“互聯(lián)網(wǎng)校招的最后一屆曙光”。去年9月,她選擇了離開,去到上海,沒有帶走一件家具。

因?yàn)橐环莨ぷ鳎瑏淼胶贾?,對很多人來說,是一個(gè)順理成章的選擇。這里有以阿里為代表的互聯(lián)網(wǎng)大廠們,意味著財(cái)富的積累和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn);這里有西湖,有靈隱寺,植物茂密,氣候濕潤,代表著更閑適和愜意的生活。

大概六七年前,在互聯(lián)網(wǎng)浪潮最洶涌的時(shí)代,杭州用真金白銀的政策補(bǔ)貼,成為“人才爭奪戰(zhàn)”中的大贏家。一則2018年發(fā)布的調(diào)研報(bào)告中提到,在2017年一季度到2018年二季度之間,杭州互聯(lián)網(wǎng)工程師人才的凈流入率為12.46%,位居全國第一。其中,來自上海的最多,然后是北京。當(dāng)時(shí),有一種說法是,這批在杭州工作、北上生活的互聯(lián)網(wǎng)人才們,正在把北京和上海變成杭州的“后花園”。

“杭漂”一詞也是在那時(shí)開始流行起來。杭州一度成為,年輕人們在北上廣之外的“最優(yōu)解”,所有人都試圖在這里找到,工作和生活之間,最微妙的平衡點(diǎn)。

但如今,這個(gè)情況正在悄悄發(fā)生改變。據(jù)官方數(shù)據(jù),2023年,杭州全年新引進(jìn)35周歲以下大學(xué)生39.7萬人,位于全國前列。但是,同年度杭州常住人口增加只有14.6萬人。

杭州的互聯(lián)網(wǎng)大廠們正在經(jīng)歷收縮。已經(jīng)在杭州工作15年的丁小樂,在今年年初,收到了被優(yōu)化的通知。

各種“降本增效”下,傳統(tǒng)的大廠們開始難以承載員工們的薪資預(yù)期和職業(yè)發(fā)展需要。30歲出頭的顏楠,剛剛從杭州離職,去到了上海的一家互聯(lián)網(wǎng)公司。

當(dāng)初,顏楠是從北京跳槽到杭州的,很多一起離開北京的朋友,都自稱為“脫北者”。但最近,她發(fā)現(xiàn)從杭州去上海發(fā)展,又成了這群朋友們的新路徑。

2023年,成立不到10年的拼多多,美股市值第一次超過了“大前輩”阿里巴巴。這似乎是一種信號,隨著拼多多、小紅書等新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)崛起,上海更加多元的就業(yè)環(huán)境,成為原先一批杭漂的向往之地。

三十多歲的浙江人Amy,一畢業(yè)就回了杭州,在物流行業(yè)打拼了十多年。疫情期間,因?yàn)榻?jīng)營不善,他們兩千多人的跨境電商公司倒閉了。和身邊很多人一樣,她選擇了一種新的生活方式:在上海工作,周末再返回杭州。

對Amy來說,一個(gè)更加現(xiàn)實(shí)的考量是:在35至45歲這樣的年齡階段,想在杭州找到匹配度高的工作,并算不友好。據(jù)第七次人口普查顯示,杭州常住人口的平均年齡約38.77歲。互聯(lián)網(wǎng)公司喜歡招年輕人的風(fēng)氣,已經(jīng)影響到很多本地的其它企業(yè),針對30歲以上女性的門檻并不少見。

大廠之外,想要獲得一份“不太卷”的工作,也并不容易。在一家頭部MCN公司做商務(wù)的麗娜說,他們經(jīng)常要接待奢侈品集團(tuán)的客戶和各種網(wǎng)紅,看起來,這是一份光鮮亮麗的工作。但事實(shí)上,杭州遍地都是MCN公司,在業(yè)務(wù)接近飽和的情況下,“相當(dāng)于就是24小時(shí)待命,隨地大小班”。杭漂兩年,從甲狀腺結(jié)節(jié)到肺結(jié)節(jié)、乳腺結(jié)節(jié),她“身上能長結(jié)節(jié)的地方全部都長了”,最后她實(shí)在扛不住,回了老家縣城。

從杭州離開,黎林樺的下一站是深圳的一家媒體公司。她說,之前因?yàn)楣ぷ?,包括同事、室友、生活環(huán)境,一切都是大廠味兒的。直到去到新的地方,她才有一種來到真實(shí)社會的感覺。

人人都有“杭州夢”

提到杭州,阿里總是繞不開的話題。無數(shù)人因?yàn)榘⒗飦淼胶贾?,又因?yàn)榘⒗镫x開?!盎ヂ?lián)網(wǎng)之城”“數(shù)字之城”“電商之都”——杭州擁有的這些名號,與阿里的崛起密不可分。

每個(gè)人都可以回憶一段充滿野心與豐厚回報(bào)的歷史。四十多歲的丁小樂便是其中一員。2008年,他通過獵頭推薦,從北京的百度去了杭州。在接下來的5年里,一路從P6升到P8。

那時(shí),百度還是BAT陣列中的“老大”,但已經(jīng)有同行向他推薦,“只有到了杭州才能體會什么是生活”。不過,更重要的是,阿里給出了比百度更豐厚的薪資。

丁小樂就這樣來到了杭州,見證了阿里從創(chuàng)業(yè)大廈到濱江總部,隨后又搬去了西溪園區(qū)。還有,那些屬于普通人的財(cái)富神話。

▲ 丁小樂拍攝的阿里巴巴園區(qū)。圖 / 受訪者提供

2014年,阿里上市。普通員工的薪資開始翻番,好的績效加上股票獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng),與之前相比,可以拉開數(shù)十萬的差距。年薪百萬成了每個(gè)人伸手就能夠到的夢。

物流行業(yè)的Amy說,她工作涉及的零售這一塊,基本上都處在阿里的輻射范圍內(nèi):不僅有淘寶、天貓,還有被阿里收購的網(wǎng)易考拉、銀泰百貨。就像一個(gè)大型的國企,阿里的影響擴(kuò)展到在杭州非常多的行業(yè),很多創(chuàng)業(yè)公司與之有著千絲萬縷的聯(lián)系。

這種產(chǎn)業(yè)輻射效應(yīng),也拉高了整個(gè)城市的房價(jià)、地價(jià)。最典型的莫過于余杭區(qū)的未來科技城,2013年,阿里的西溪園區(qū)落成,約1.2萬名員工搬遷至此。不到10年時(shí)間,這塊近郊土地成了杭州最熱門的樓市板塊。2016年,當(dāng)時(shí)的房子均價(jià)還在每平方米1萬元,到2020年的高峰時(shí)期,部分核心區(qū)域的房價(jià)甚至達(dá)到了每平方米5萬。而當(dāng)年,杭州商品房的平均房價(jià)為2.7萬元左右。

依托阿里,在杭州,一個(gè)龐大的數(shù)字經(jīng)濟(jì)生態(tài)圈在慢慢形成。其中,續(xù)寫財(cái)富神話的行業(yè)是——直播帶貨。8大頂流MCN中,有6家都在杭州布局,其中包括薇婭背后的謙尋、辛巴的辛選、小楊哥的三只羊網(wǎng)絡(luò)……近5萬名主播,夜以繼日地在鏡頭前,展示商品,或者展示自己。以2021年杭州常住人口1220萬來計(jì)算,每224人中,就有一個(gè)人是主播。每一個(gè)人,都想過自己是下一個(gè)薇婭、或者李佳琦。

在屬于杭州的夢里,除了財(cái)富,更容易讓人沉溺的是看起來閑散的生活狀態(tài)。

丁小樂漸漸習(xí)慣了杭州。期間,他去過幾次北京,還會明顯覺得北京“太干了”。那幾年,杭州的城市快速發(fā)展,“感覺美景與城市人文融為一體,城市的整體素質(zhì)本身也很高”。

盡管只經(jīng)歷過兩季,黎林樺對杭州的“綠色”印象深刻,“3月,樹木還沒有完全抽芽,只露出一抹淡淡的、夾雜著黃白色調(diào)的嫩綠。到了夏天,植被變得很茂密,都是一些很大很老的樹”。她從黃龍洞步行去法喜寺,馬路旁邊兩側(cè)都是森林的感覺。還有每次去西湖,盡管游客很多,只要望見遠(yuǎn)方的樹和水,就給人一種擴(kuò)展開的感覺,“可以瘋狂吸氧”。

▲ 黎林樺在西湖散步。圖 / 受訪者提供

在杭州一家科技媒體工作時(shí),許子欣住在一片老城區(qū)。她的家附近有非常接地氣的露天菜市場,一出去,就看到爺爺奶奶擺出來非常新鮮的菜。

顏楠,一個(gè)在北京時(shí)不怎么運(yùn)動的人,來杭州兩年后變得特別喜歡戶外活動。

來自北上廣或者更小城市的杭漂們,對杭州寄托了關(guān)于奮斗和逸樂的雙重想象。2019年,杭州的常住人口第一次破千萬,成為全國第10個(gè)超大城市。

但在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的狂歡下,杭州的制造業(yè)比重也在逐年降低。2010-2020的十年間,杭州的第二產(chǎn)業(yè)占GDP比重已從47.8%一路下降至29.9%。一位經(jīng)濟(jì)研究專家說,如果把杭州的經(jīng)濟(jì)比作一棟房子,制造業(yè)是框架,數(shù)字經(jīng)濟(jì)是裝修。只有框架牢靠,裝修漂亮,整棟房子里才能住得安心、住得舒服。

紅利不再

所有人沒想到的是,互聯(lián)網(wǎng)公司的轉(zhuǎn)折,來的如此之快。

丁小樂在收到優(yōu)化通知后,拿著一筆不錯(cuò)的賠償金,進(jìn)入了半退休的生活。順周期的年代里,他在頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的上升過程中,憑借努力一路晉升。隨著收入的改善,他買了房,結(jié)婚生子,成了新杭州人。

從一個(gè)在縣城街頭游蕩的男孩,成為互聯(lián)網(wǎng)大廠的高級專家,丁小樂覺得,自己這一路走來,除了個(gè)人的奮斗,還趕上了時(shí)代發(fā)展的紅利。

他是在2000年前后來杭州的,那時(shí)他從湖北的一所大專畢業(yè),經(jīng)歷了7年北漂。那時(shí)的北京,房租200元,工資2000元起步,總能找到新的工作機(jī)會。他一路在小公司學(xué)做網(wǎng)頁、代碼,最終進(jìn)入了搜狐、網(wǎng)易、百度這樣的大廠。“第一次有了社保,享受到了大廠福利?!彼嘈艂€(gè)人努力的力量,也感嘆自己的踩準(zhǔn)風(fēng)口的幸運(yùn)。后來,在他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中也不乏清華、北大甚至海外名校畢業(yè)的高材生。

若干年后的今天,互聯(lián)網(wǎng)的暴富神話消失了。想要在杭州,僅靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與氣力,踏出一條屬于自己路,變得更難了。

職場氣候發(fā)生了變化。對于很多人說,即使取得了高學(xué)歷,找到合適的工作也并不容易。

碩士畢業(yè)后,黎林樺意識到,求職市場甚至還不如她本科畢業(yè)時(shí)的那一年。投簡歷的那幾天,她和朋友做了一份飛書表格,統(tǒng)計(jì)的三十多家單位,一半的沒有回應(yīng),還有一半走到筆試、面試,后面也沒有回音了。

接到后來這家大廠伸來的橄欖枝,她才發(fā)現(xiàn),公司內(nèi)的氛圍和她一樣焦慮。黎林樺每天聽說的都是,“日活比不上抖音”“要借鑒小紅書”。她感覺,領(lǐng)導(dǎo)們就像慌了陣腳,為了抓住客流量,推出的每一個(gè)策劃或者活動,似乎都想?yún)⒄掌渌ヂ?lián)網(wǎng)大廠的做法。

面試?yán)枇謽宓膍entor,在兩個(gè)月后,因?yàn)樯毷。廴チ肆硪患夜尽?個(gè)人的小團(tuán)隊(duì),后面陸續(xù)又走了兩人。

向凈海也感受到部門業(yè)務(wù)下行的趨勢?!拔覀兊挠脩艚灰琢?,至少少了百分之十幾?!边€有人稱,她在的地方已經(jīng)成了養(yǎng)老部門。

同一家公司的張超越發(fā)現(xiàn),當(dāng)業(yè)務(wù)不再像以前那樣高速發(fā)展,大家為了證明自己的存在,開始每個(gè)月辦技術(shù)分享會。后來,他們轉(zhuǎn)而研究起AI大模型,那些技術(shù)會就再也沒開過了。

工作三年,他已經(jīng)算部門的“老”的員工了,但目前為止,整個(gè)部門在最近四年里只有一個(gè)新人晉升。去年,公司進(jìn)行了職級改革,這意味著,他們的上升通道變得更窄了。

自2022年上半年,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大規(guī)模裁員開始發(fā)生,向凈海知道的,很多原本拿到offer的22級應(yīng)屆生也被毀約了。

互聯(lián)網(wǎng)之外的行業(yè),一樣處境艱難。28歲的許煒靈是福建人,在本科畢業(yè)后,她選擇留在了杭州的一家房地產(chǎn)公司,是同學(xué)中少數(shù)沒有回家鄉(xiāng)的。某種程度上,她希望通過工作證明自己?!耙粋€(gè)剛畢業(yè)的小姑娘怎么能把事情做好?”她要反抗的,既有來自家庭的重男輕女,也有項(xiàng)目上領(lǐng)導(dǎo)的偏見。

經(jīng)常性加班到凌晨一二點(diǎn),第二天早上八點(diǎn)再繼續(xù)上班?;腥灰煌?,有一個(gè)月,部門真的只剩下她一個(gè)人,撐起了全部的工作。但高強(qiáng)度工作的代價(jià)還得自己承擔(dān):腸胃垮了,許煒靈曾暴跌到70來斤。最難的日子,她只能吃流食,每半個(gè)月都要去看中醫(yī)拿藥。

2022年,房子變得不好賣,房地產(chǎn)市場也開始裁員了?!艾F(xiàn)金流回籠不來,沒辦法拿新的項(xiàng)目,類似于一個(gè)死循環(huán)?!痹谡憬粋€(gè)縣城,按照以前一天都能夠賣出二三十套的數(shù)據(jù),到后面,他們一個(gè)月都賣不出去一套。

行業(yè)的低迷也牽絆著個(gè)人際遇,那時(shí)的男友是她同行,房貸負(fù)擔(dān)太重,再加上家人的不看好,他們無奈告別了長跑五年的愛情。在工作、愛情的雙重打擊下,許煒靈暫時(shí)離開了杭州,決定出去旅行散散心。

▲ 辭職之后,許煒靈去到普吉島旅游。圖 / 受訪者提供

即使在杭州一家已經(jīng)相當(dāng)成熟的MCN公司,麗娜也說,行業(yè)并不好干。她接觸過的品牌方花錢越來越謹(jǐn)慎。原本會花很多錢在宣傳上,現(xiàn)在都偏向于得見的成效,比如直接去做抖音帶貨。即使是這樣,公司的要求也越來越高,招聘都只要國外留學(xué)生和國內(nèi)知名高校的學(xué)生。在隨時(shí)待命的情況下,普通員工的工資只有七八千。

閑暇時(shí)間,張超越在張純?nèi)绲摹睹绹A人史》中,看到了一種作為華人個(gè)體的“卷”——上一輩勞苦一生,只為子孫謀福利,后代又是一個(gè)奮斗的輪回。

“他們除了吃飯睡覺,所有時(shí)間都在干活。樂趣就是把錢寄回家里,孩子長大了把再把照片寄給他。就這樣一直干活,看著照片,過完了一輩子?!睆埑秸f,他是非典型的程序員,他很害怕無意義感,希望在職業(yè)上有不一樣的追求。

他也開始醞釀著辭職,去一個(gè)有更大發(fā)展空間的地方。今年,他發(fā)現(xiàn),就在自己租住的公寓,原本一層有30多戶,現(xiàn)有都已經(jīng)空出了五六戶。

這是理想生活嗎?

置身于工作崗位上,黎林樺才意識到,所謂的“996”“007”,并不是概念上的東西,而是一種切身的感受。工作成了她在這個(gè)城市生活的核心,大部分時(shí)間里,她感受不到自己在杭州,而是一個(gè)生態(tài)封閉的園區(qū)。就連難得可以和朋友聚會的周末時(shí)光,除了抱怨工作,她竟然找不出新的話題。

薪資下滑,職業(yè)上升通道縮窄……杭漂們發(fā)現(xiàn)工作與他們原本的期望并不相符。那些傳說中,能在杭州實(shí)現(xiàn)工作、生活兩不誤的故事,并沒有發(fā)生。赤裸裸的現(xiàn)實(shí),敲打著他們重新思考工作的意義,以及自己究竟想要過上什么樣的生活。

離開杭州前,在MCN公司的麗娜經(jīng)歷過一段艱難的掙扎。最崩潰的一次,是她去外地出差。那天,剛結(jié)束與客戶的會面,她還在出租車上為客戶制作報(bào)表。由于連飯都顧不上吃,她出現(xiàn)了低血糖的癥狀,一邊在手機(jī)上打字,一邊“全身發(fā)麻,出冷汗,心臟狂跳”。她記得非常清楚,在馬路邊的一個(gè)石墩子上,她不得不坐下來休息了十分鐘。

老家縣城的朋友給她介紹了一份體面的雙休工作,早9晚5,月薪6千。但是,在那個(gè)四線城市,好朋友都不在身邊,娛樂生活單一,還會被家里人催著找對象。回家是容易的,但再出來就難了。她反復(fù)糾結(jié)著兩條路的選擇,“回去是所謂的‘退路’,換一種活法,我到底能不能接受呢?”

黎林樺的主要工作是和商家做對接,一次烏龍加班,讓她像一個(gè)徹底泄了氣的皮球。那一次,所有人一起加班到了凌晨四點(diǎn),結(jié)果做出來之后,他們發(fā)現(xiàn)只是領(lǐng)導(dǎo)自己理解錯(cuò)了,整個(gè)團(tuán)隊(duì)一晚上的成果都白做了。

“上面一拍腦袋,任務(wù)一層層分了下去。但是大家做的東西,可能對整個(gè)業(yè)務(wù)毫無價(jià)值?!惫ぷ饕蠓磸?fù)無常,上個(gè)月,她還在和客戶說,讓他們準(zhǔn)備新的活動,到了下個(gè)月,規(guī)則和玩法又改變了。面對商家的疑惑,她常常會覺得很愧疚。

在她內(nèi)心反復(fù)被盤問的是,如果工作半年就辭職,這是否正常?每次在園區(qū)里,看到其他人都正常地行走、交談,而自己連吃飯都感到疲憊,黎林樺也懷疑,“為什么人家可以在這里干那么多年,我在這里干個(gè)幾個(gè)月是要死要活的?”她不明白,在個(gè)人選擇如此被動的情況下,但所謂的職業(yè)發(fā)展真的存在嗎?

工作了兩年的向凈海,將她的工作總結(jié)為三個(gè)“體驗(yàn)差”——一個(gè)是喜歡向上管理,一個(gè)是PPT文化,還有就是PUA。

讓向凈海覺得最荒謬的地方是,每當(dāng)KPI完成不了,工作匯報(bào)就變成了講故事。“講我們?yōu)榇俗龀隽耸裁礃拥呐?,比如我們的目?biāo)用戶是年輕人,雖然說大盤是下降的,但是我們年輕人的占比是上升了?!币坏郊夹g(shù)上線,如果數(shù)據(jù)不好,所有人就一起默契地當(dāng)指標(biāo)任務(wù)從沒發(fā)生過。

后面一段時(shí)間,向凈海每天到六點(diǎn)就跑路回家。因?yàn)椴叫芯涂梢缘郊遥倳杏X身上都沾沾著公司的氣息。這也是她搬去上海后,一件過去的家具都沒要的原因,“不想再回顧那些令人不快的記憶”。

▲ 向凈海每天下班會繞道經(jīng)過的天目里。圖 / 受訪者提供

站在十字路口,可能會有猶豫、彷徨。但做出決定時(shí)刻,就是邁出舒適區(qū),開始新生活的起點(diǎn)。

在焦慮要不要辭職的那幾天,顏楠整夜地睡不著,“我可能會把事業(yè)和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)看得非常重要,就覺得我站在這兒,好像跟我當(dāng)時(shí)來的初衷已經(jīng)不相符了”。

光是修改簡歷,她就拖了一個(gè)月?!盎旧鲜蔷駪?zhàn)損版來找工作?!鳖侀溃嬲ε碌氖?,投出去的簡歷,得不到任何回應(yīng)。每次打開電腦,她都鼓足勇氣給自己加油。后來,經(jīng)過了幾次面試,自信漸漸回來了。她慶幸自己最終還是走出了那個(gè)怪圈。

離開的,留下的

曾有人用“原生職場環(huán)境”形容第一份工作帶給人的烙印。來到深圳的黎林樺,偶爾也會感到落差。

在杭州時(shí),年假多、節(jié)假日的福利也多,“作為應(yīng)屆生,很容易被這些小恩小惠打動”。那時(shí),她去北京出差,入住的是一天800塊起步的單人間。盡管在那個(gè)豪華酒店里,他們還被老板要求加班改稿,一直到凌晨兩三點(diǎn)。

如今,再去北京出差,每天的預(yù)算掉到400塊,只能住7天連鎖酒店。年假的天數(shù),也大大減少。

黎林樺現(xiàn)在的日常工作是,新聞視頻剪輯?!肮ぷ鲿r(shí)間上的確是合適了一點(diǎn),但我其實(shí)還是蠻迷茫的?!彼紶栆矔?,如果繼續(xù)在杭州干下去,也許會更有前景。

但最終使她內(nèi)心堅(jiān)定下來的是,當(dāng)初離職,其實(shí)是為了追求更好的生活。從去年9月份開始,下班之后,黎林樺練起了書法,也開始嘗試一些室內(nèi)運(yùn)動。今年4月,她又買一個(gè)縫紉機(jī),“開始搞一些小東西”。

新的生活完全不一樣了。一到上海,向凈海就果斷辦了一張迪士尼的年卡。來到新的公司后,同事還會對她開玩笑:“不要把大廠味兒帶來了。”她說,現(xiàn)在越來越想明白,工作只是一種產(chǎn)生現(xiàn)金流的工具,但如果真正的要發(fā)財(cái),要收獲更有價(jià)值感的事物,沒有必要全部從工作當(dāng)中尋找。

不再在工作當(dāng)中索取意義,就是對它的去魅。

“回想過去的片段,不是哪次匯報(bào)有多成功,需求上線之后數(shù)據(jù)有多好,也不是當(dāng)時(shí)如何拿到offer,以及對城市的憧憬。反而是在西湖邊的一切回憶?!庇幸荒甓欤騼艉T谏习嗟臅r(shí)候,偷偷跑去西湖看雪,她被到處都是白茫茫一片的景象觸動。到了春天,好幾個(gè)工作日的下午,她又叫上同事,一起去西湖劃船,就這樣一直等到晚霞出現(xiàn)。

▲ 向凈海下班后追趕到西湖邊的晚霞。圖 / 受訪者提供

有人離開,也有人再次回來。杭州依舊有一種獨(dú)特的魅力,吸引著來自四面八方年輕人。

過上了在杭州、上海雙城生活的Amy,正在和家人磨合新的生活方式。在兩個(gè)城市的城際列車上,她一遍遍算著時(shí)間的賬,保證自己有3個(gè)晚上、2個(gè)白天是在杭州的,這樣她每次一回來,才能有足夠的時(shí)間,全身心地去陪孩子。

在杭州的周末里,她帶孩子去西湖邊散步,或者去附近的山野徒步。她曾找到一處農(nóng)莊,那里有座小山丘和清澈的小溪。小朋友穿著涼鞋,輕松蹚過5公分深的小水塘,旁邊就是一片綠油油的野菜地。見到的年輕人也不少,他們帶著整套的露營裝備,包括帳篷、音響、桌子椅子,時(shí)間在那一刻慢了下來。

從杭州去到上海后,顏楠綜合考量,還是決定以后在杭州買房?!霸谏虾W兝系某杀咎吡恕!彼f,杭州是一座可以包容人慢慢變老的城市?!拔液荜P(guān)注城市的生態(tài)是否宜居,杭州可以跟姐妹們休閑一下,出去爬爬山、釣魚什么都比較好?!?/p>

政策也在作出一些傾斜。5月9日,杭州市政府發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整房地產(chǎn)市場調(diào)控政策的通知》,在杭州市范圍內(nèi)購買住房,不再審核購房資格。同時(shí),在杭州取得合法產(chǎn)權(quán)住房的非該市戶籍人員,可申請落戶。

在深圳工作了幾個(gè)月后,有一天,黎林樺突然意識到,當(dāng)初選擇去杭州的一個(gè)重要原因,其實(shí)是不敢面對下班之后的時(shí)間。“工作延續(xù)了社會給我們的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),讓我圍著一個(gè)中心軸不停轉(zhuǎn)。但是,當(dāng)工作沒有辦法給到價(jià)值感的時(shí)候,那種連自己都找不到的感覺就會非??膳??!?/p>

包括練書法,以及購買縫紉機(jī),都是希望給自己建立一個(gè)新的坐標(biāo)系。黎林樺現(xiàn)在知道,不論在哪座城市,做著什么工作,下班之后的時(shí)間,她都不會再害怕了。

▲ 在杭州時(shí),黎林樺和朋友一起在九溪煙樹,點(diǎn)了兩杯龍井。圖 / 受訪者提供

(文中受訪者均為化名)

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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“杭漂”重回北上廣

離開,不是結(jié)束。

圖片來源:界面新聞范劍磊

文|每日人物社 謝紫怡

編輯|Yang

運(yùn)營|虎鯨

在很長一段時(shí)間里,杭州成為年輕人們在北上廣之外的“最優(yōu)解”。這里有以阿里為代表的互聯(lián)網(wǎng)大廠們,意味著財(cái)富的積累和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn);這里有西湖,有靈隱寺,植物茂密,氣候濕潤,代表著更閑適和愜意的生活。

但如今,時(shí)代的紅利不再,互聯(lián)網(wǎng)的熱浪退潮,所有人不得不重新審視工作和生活的意義。一些年輕人開始收拾行囊,踏上了離開的旅程。

杭漂,漂不動了

黎林樺決心離開杭州了。

徹底離開之前,她想和老同事們最后再聚一聚,但總有人要加班,聚會的時(shí)間,5個(gè)人改了3次。結(jié)果,當(dāng)黎林樺到達(dá)約好的KTV,迎接她的是一個(gè)空無一人的包廂。

她一個(gè)人唱了一個(gè)多小時(shí)的歌,直到晚上9點(diǎn)多,所有人才到齊,有人只唱了兩首歌,就又回去工作了。最后一首歌,黎林樺選擇了《當(dāng)》,“喊出來后,心胸暢懷”,有一種要奔向人生繁華的感覺。她也終于要說告別了。

廣東人黎林樺,24歲,在香港念完了新聞學(xué)碩士。去年3月,她來到杭州,入職了一家互聯(lián)網(wǎng)公司,“是我當(dāng)時(shí)能找到的最好的工作”。

在內(nèi)容運(yùn)營崗位,黎林樺經(jīng)歷著頻繁的人事變動、連續(xù)的熬夜加班,以及幾乎看不到成果的工作,這些都一次次使她感到挫敗。

“已經(jīng)到了中國最好的公司之一,但是我接觸到的,好像一座搖搖欲墜的大廈?!惫ぷ鲀H半年,印象中大廠的光環(huán)徹底褪去,黎林樺的離開更像是一場逃離。

同樣地,2021年,向凈海入職了杭州的一家公司。她戲稱,那是“互聯(lián)網(wǎng)校招的最后一屆曙光”。去年9月,她選擇了離開,去到上海,沒有帶走一件家具。

因?yàn)橐环莨ぷ鳎瑏淼胶贾?,對很多人來說,是一個(gè)順理成章的選擇。這里有以阿里為代表的互聯(lián)網(wǎng)大廠們,意味著財(cái)富的積累和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn);這里有西湖,有靈隱寺,植物茂密,氣候濕潤,代表著更閑適和愜意的生活。

大概六七年前,在互聯(lián)網(wǎng)浪潮最洶涌的時(shí)代,杭州用真金白銀的政策補(bǔ)貼,成為“人才爭奪戰(zhàn)”中的大贏家。一則2018年發(fā)布的調(diào)研報(bào)告中提到,在2017年一季度到2018年二季度之間,杭州互聯(lián)網(wǎng)工程師人才的凈流入率為12.46%,位居全國第一。其中,來自上海的最多,然后是北京。當(dāng)時(shí),有一種說法是,這批在杭州工作、北上生活的互聯(lián)網(wǎng)人才們,正在把北京和上海變成杭州的“后花園”。

“杭漂”一詞也是在那時(shí)開始流行起來。杭州一度成為,年輕人們在北上廣之外的“最優(yōu)解”,所有人都試圖在這里找到,工作和生活之間,最微妙的平衡點(diǎn)。

但如今,這個(gè)情況正在悄悄發(fā)生改變。據(jù)官方數(shù)據(jù),2023年,杭州全年新引進(jìn)35周歲以下大學(xué)生39.7萬人,位于全國前列。但是,同年度杭州常住人口增加只有14.6萬人。

杭州的互聯(lián)網(wǎng)大廠們正在經(jīng)歷收縮。已經(jīng)在杭州工作15年的丁小樂,在今年年初,收到了被優(yōu)化的通知。

各種“降本增效”下,傳統(tǒng)的大廠們開始難以承載員工們的薪資預(yù)期和職業(yè)發(fā)展需要。30歲出頭的顏楠,剛剛從杭州離職,去到了上海的一家互聯(lián)網(wǎng)公司。

當(dāng)初,顏楠是從北京跳槽到杭州的,很多一起離開北京的朋友,都自稱為“脫北者”。但最近,她發(fā)現(xiàn)從杭州去上海發(fā)展,又成了這群朋友們的新路徑。

2023年,成立不到10年的拼多多,美股市值第一次超過了“大前輩”阿里巴巴。這似乎是一種信號,隨著拼多多、小紅書等新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)崛起,上海更加多元的就業(yè)環(huán)境,成為原先一批杭漂的向往之地。

三十多歲的浙江人Amy,一畢業(yè)就回了杭州,在物流行業(yè)打拼了十多年。疫情期間,因?yàn)榻?jīng)營不善,他們兩千多人的跨境電商公司倒閉了。和身邊很多人一樣,她選擇了一種新的生活方式:在上海工作,周末再返回杭州。

對Amy來說,一個(gè)更加現(xiàn)實(shí)的考量是:在35至45歲這樣的年齡階段,想在杭州找到匹配度高的工作,并算不友好。據(jù)第七次人口普查顯示,杭州常住人口的平均年齡約38.77歲?;ヂ?lián)網(wǎng)公司喜歡招年輕人的風(fēng)氣,已經(jīng)影響到很多本地的其它企業(yè),針對30歲以上女性的門檻并不少見。

大廠之外,想要獲得一份“不太卷”的工作,也并不容易。在一家頭部MCN公司做商務(wù)的麗娜說,他們經(jīng)常要接待奢侈品集團(tuán)的客戶和各種網(wǎng)紅,看起來,這是一份光鮮亮麗的工作。但事實(shí)上,杭州遍地都是MCN公司,在業(yè)務(wù)接近飽和的情況下,“相當(dāng)于就是24小時(shí)待命,隨地大小班”。杭漂兩年,從甲狀腺結(jié)節(jié)到肺結(jié)節(jié)、乳腺結(jié)節(jié),她“身上能長結(jié)節(jié)的地方全部都長了”,最后她實(shí)在扛不住,回了老家縣城。

從杭州離開,黎林樺的下一站是深圳的一家媒體公司。她說,之前因?yàn)楣ぷ?,包括同事、室友、生活環(huán)境,一切都是大廠味兒的。直到去到新的地方,她才有一種來到真實(shí)社會的感覺。

人人都有“杭州夢”

提到杭州,阿里總是繞不開的話題。無數(shù)人因?yàn)榘⒗飦淼胶贾荩忠驗(yàn)榘⒗镫x開。“互聯(lián)網(wǎng)之城”“數(shù)字之城”“電商之都”——杭州擁有的這些名號,與阿里的崛起密不可分。

每個(gè)人都可以回憶一段充滿野心與豐厚回報(bào)的歷史。四十多歲的丁小樂便是其中一員。2008年,他通過獵頭推薦,從北京的百度去了杭州。在接下來的5年里,一路從P6升到P8。

那時(shí),百度還是BAT陣列中的“老大”,但已經(jīng)有同行向他推薦,“只有到了杭州才能體會什么是生活”。不過,更重要的是,阿里給出了比百度更豐厚的薪資。

丁小樂就這樣來到了杭州,見證了阿里從創(chuàng)業(yè)大廈到濱江總部,隨后又搬去了西溪園區(qū)。還有,那些屬于普通人的財(cái)富神話。

▲ 丁小樂拍攝的阿里巴巴園區(qū)。圖 / 受訪者提供

2014年,阿里上市。普通員工的薪資開始翻番,好的績效加上股票獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng),與之前相比,可以拉開數(shù)十萬的差距。年薪百萬成了每個(gè)人伸手就能夠到的夢。

物流行業(yè)的Amy說,她工作涉及的零售這一塊,基本上都處在阿里的輻射范圍內(nèi):不僅有淘寶、天貓,還有被阿里收購的網(wǎng)易考拉、銀泰百貨。就像一個(gè)大型的國企,阿里的影響擴(kuò)展到在杭州非常多的行業(yè),很多創(chuàng)業(yè)公司與之有著千絲萬縷的聯(lián)系。

這種產(chǎn)業(yè)輻射效應(yīng),也拉高了整個(gè)城市的房價(jià)、地價(jià)。最典型的莫過于余杭區(qū)的未來科技城,2013年,阿里的西溪園區(qū)落成,約1.2萬名員工搬遷至此。不到10年時(shí)間,這塊近郊土地成了杭州最熱門的樓市板塊。2016年,當(dāng)時(shí)的房子均價(jià)還在每平方米1萬元,到2020年的高峰時(shí)期,部分核心區(qū)域的房價(jià)甚至達(dá)到了每平方米5萬。而當(dāng)年,杭州商品房的平均房價(jià)為2.7萬元左右。

依托阿里,在杭州,一個(gè)龐大的數(shù)字經(jīng)濟(jì)生態(tài)圈在慢慢形成。其中,續(xù)寫財(cái)富神話的行業(yè)是——直播帶貨。8大頂流MCN中,有6家都在杭州布局,其中包括薇婭背后的謙尋、辛巴的辛選、小楊哥的三只羊網(wǎng)絡(luò)……近5萬名主播,夜以繼日地在鏡頭前,展示商品,或者展示自己。以2021年杭州常住人口1220萬來計(jì)算,每224人中,就有一個(gè)人是主播。每一個(gè)人,都想過自己是下一個(gè)薇婭、或者李佳琦。

在屬于杭州的夢里,除了財(cái)富,更容易讓人沉溺的是看起來閑散的生活狀態(tài)。

丁小樂漸漸習(xí)慣了杭州。期間,他去過幾次北京,還會明顯覺得北京“太干了”。那幾年,杭州的城市快速發(fā)展,“感覺美景與城市人文融為一體,城市的整體素質(zhì)本身也很高”。

盡管只經(jīng)歷過兩季,黎林樺對杭州的“綠色”印象深刻,“3月,樹木還沒有完全抽芽,只露出一抹淡淡的、夾雜著黃白色調(diào)的嫩綠。到了夏天,植被變得很茂密,都是一些很大很老的樹”。她從黃龍洞步行去法喜寺,馬路旁邊兩側(cè)都是森林的感覺。還有每次去西湖,盡管游客很多,只要望見遠(yuǎn)方的樹和水,就給人一種擴(kuò)展開的感覺,“可以瘋狂吸氧”。

▲ 黎林樺在西湖散步。圖 / 受訪者提供

在杭州一家科技媒體工作時(shí),許子欣住在一片老城區(qū)。她的家附近有非常接地氣的露天菜市場,一出去,就看到爺爺奶奶擺出來非常新鮮的菜。

顏楠,一個(gè)在北京時(shí)不怎么運(yùn)動的人,來杭州兩年后變得特別喜歡戶外活動。

來自北上廣或者更小城市的杭漂們,對杭州寄托了關(guān)于奮斗和逸樂的雙重想象。2019年,杭州的常住人口第一次破千萬,成為全國第10個(gè)超大城市。

但在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的狂歡下,杭州的制造業(yè)比重也在逐年降低。2010-2020的十年間,杭州的第二產(chǎn)業(yè)占GDP比重已從47.8%一路下降至29.9%。一位經(jīng)濟(jì)研究專家說,如果把杭州的經(jīng)濟(jì)比作一棟房子,制造業(yè)是框架,數(shù)字經(jīng)濟(jì)是裝修。只有框架牢靠,裝修漂亮,整棟房子里才能住得安心、住得舒服。

紅利不再

所有人沒想到的是,互聯(lián)網(wǎng)公司的轉(zhuǎn)折,來的如此之快。

丁小樂在收到優(yōu)化通知后,拿著一筆不錯(cuò)的賠償金,進(jìn)入了半退休的生活。順周期的年代里,他在頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的上升過程中,憑借努力一路晉升。隨著收入的改善,他買了房,結(jié)婚生子,成了新杭州人。

從一個(gè)在縣城街頭游蕩的男孩,成為互聯(lián)網(wǎng)大廠的高級專家,丁小樂覺得,自己這一路走來,除了個(gè)人的奮斗,還趕上了時(shí)代發(fā)展的紅利。

他是在2000年前后來杭州的,那時(shí)他從湖北的一所大專畢業(yè),經(jīng)歷了7年北漂。那時(shí)的北京,房租200元,工資2000元起步,總能找到新的工作機(jī)會。他一路在小公司學(xué)做網(wǎng)頁、代碼,最終進(jìn)入了搜狐、網(wǎng)易、百度這樣的大廠?!暗谝淮斡辛松绫#硎艿搅舜髲S福利?!彼嘈艂€(gè)人努力的力量,也感嘆自己的踩準(zhǔn)風(fēng)口的幸運(yùn)。后來,在他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中也不乏清華、北大甚至海外名校畢業(yè)的高材生。

若干年后的今天,互聯(lián)網(wǎng)的暴富神話消失了。想要在杭州,僅靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與氣力,踏出一條屬于自己路,變得更難了。

職場氣候發(fā)生了變化。對于很多人說,即使取得了高學(xué)歷,找到合適的工作也并不容易。

碩士畢業(yè)后,黎林樺意識到,求職市場甚至還不如她本科畢業(yè)時(shí)的那一年。投簡歷的那幾天,她和朋友做了一份飛書表格,統(tǒng)計(jì)的三十多家單位,一半的沒有回應(yīng),還有一半走到筆試、面試,后面也沒有回音了。

接到后來這家大廠伸來的橄欖枝,她才發(fā)現(xiàn),公司內(nèi)的氛圍和她一樣焦慮。黎林樺每天聽說的都是,“日活比不上抖音”“要借鑒小紅書”。她感覺,領(lǐng)導(dǎo)們就像慌了陣腳,為了抓住客流量,推出的每一個(gè)策劃或者活動,似乎都想?yún)⒄掌渌ヂ?lián)網(wǎng)大廠的做法。

面試?yán)枇謽宓膍entor,在兩個(gè)月后,因?yàn)樯毷。廴チ肆硪患夜尽?個(gè)人的小團(tuán)隊(duì),后面陸續(xù)又走了兩人。

向凈海也感受到部門業(yè)務(wù)下行的趨勢。“我們的用戶交易量,至少少了百分之十幾?!边€有人稱,她在的地方已經(jīng)成了養(yǎng)老部門。

同一家公司的張超越發(fā)現(xiàn),當(dāng)業(yè)務(wù)不再像以前那樣高速發(fā)展,大家為了證明自己的存在,開始每個(gè)月辦技術(shù)分享會。后來,他們轉(zhuǎn)而研究起AI大模型,那些技術(shù)會就再也沒開過了。

工作三年,他已經(jīng)算部門的“老”的員工了,但目前為止,整個(gè)部門在最近四年里只有一個(gè)新人晉升。去年,公司進(jìn)行了職級改革,這意味著,他們的上升通道變得更窄了。

自2022年上半年,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大規(guī)模裁員開始發(fā)生,向凈海知道的,很多原本拿到offer的22級應(yīng)屆生也被毀約了。

互聯(lián)網(wǎng)之外的行業(yè),一樣處境艱難。28歲的許煒靈是福建人,在本科畢業(yè)后,她選擇留在了杭州的一家房地產(chǎn)公司,是同學(xué)中少數(shù)沒有回家鄉(xiāng)的。某種程度上,她希望通過工作證明自己?!耙粋€(gè)剛畢業(yè)的小姑娘怎么能把事情做好?”她要反抗的,既有來自家庭的重男輕女,也有項(xiàng)目上領(lǐng)導(dǎo)的偏見。

經(jīng)常性加班到凌晨一二點(diǎn),第二天早上八點(diǎn)再繼續(xù)上班?;腥灰煌?,有一個(gè)月,部門真的只剩下她一個(gè)人,撐起了全部的工作。但高強(qiáng)度工作的代價(jià)還得自己承擔(dān):腸胃垮了,許煒靈曾暴跌到70來斤。最難的日子,她只能吃流食,每半個(gè)月都要去看中醫(yī)拿藥。

2022年,房子變得不好賣,房地產(chǎn)市場也開始裁員了?!艾F(xiàn)金流回籠不來,沒辦法拿新的項(xiàng)目,類似于一個(gè)死循環(huán)。”在浙江一個(gè)縣城,按照以前一天都能夠賣出二三十套的數(shù)據(jù),到后面,他們一個(gè)月都賣不出去一套。

行業(yè)的低迷也牽絆著個(gè)人際遇,那時(shí)的男友是她同行,房貸負(fù)擔(dān)太重,再加上家人的不看好,他們無奈告別了長跑五年的愛情。在工作、愛情的雙重打擊下,許煒靈暫時(shí)離開了杭州,決定出去旅行散散心。

▲ 辭職之后,許煒靈去到普吉島旅游。圖 / 受訪者提供

即使在杭州一家已經(jīng)相當(dāng)成熟的MCN公司,麗娜也說,行業(yè)并不好干。她接觸過的品牌方花錢越來越謹(jǐn)慎。原本會花很多錢在宣傳上,現(xiàn)在都偏向于得見的成效,比如直接去做抖音帶貨。即使是這樣,公司的要求也越來越高,招聘都只要國外留學(xué)生和國內(nèi)知名高校的學(xué)生。在隨時(shí)待命的情況下,普通員工的工資只有七八千。

閑暇時(shí)間,張超越在張純?nèi)绲摹睹绹A人史》中,看到了一種作為華人個(gè)體的“卷”——上一輩勞苦一生,只為子孫謀福利,后代又是一個(gè)奮斗的輪回。

“他們除了吃飯睡覺,所有時(shí)間都在干活。樂趣就是把錢寄回家里,孩子長大了把再把照片寄給他。就這樣一直干活,看著照片,過完了一輩子。”張超越說,他是非典型的程序員,他很害怕無意義感,希望在職業(yè)上有不一樣的追求。

他也開始醞釀著辭職,去一個(gè)有更大發(fā)展空間的地方。今年,他發(fā)現(xiàn),就在自己租住的公寓,原本一層有30多戶,現(xiàn)有都已經(jīng)空出了五六戶。

這是理想生活嗎?

置身于工作崗位上,黎林樺才意識到,所謂的“996”“007”,并不是概念上的東西,而是一種切身的感受。工作成了她在這個(gè)城市生活的核心,大部分時(shí)間里,她感受不到自己在杭州,而是一個(gè)生態(tài)封閉的園區(qū)。就連難得可以和朋友聚會的周末時(shí)光,除了抱怨工作,她竟然找不出新的話題。

薪資下滑,職業(yè)上升通道縮窄……杭漂們發(fā)現(xiàn)工作與他們原本的期望并不相符。那些傳說中,能在杭州實(shí)現(xiàn)工作、生活兩不誤的故事,并沒有發(fā)生。赤裸裸的現(xiàn)實(shí),敲打著他們重新思考工作的意義,以及自己究竟想要過上什么樣的生活。

離開杭州前,在MCN公司的麗娜經(jīng)歷過一段艱難的掙扎。最崩潰的一次,是她去外地出差。那天,剛結(jié)束與客戶的會面,她還在出租車上為客戶制作報(bào)表。由于連飯都顧不上吃,她出現(xiàn)了低血糖的癥狀,一邊在手機(jī)上打字,一邊“全身發(fā)麻,出冷汗,心臟狂跳”。她記得非常清楚,在馬路邊的一個(gè)石墩子上,她不得不坐下來休息了十分鐘。

老家縣城的朋友給她介紹了一份體面的雙休工作,早9晚5,月薪6千。但是,在那個(gè)四線城市,好朋友都不在身邊,娛樂生活單一,還會被家里人催著找對象。回家是容易的,但再出來就難了。她反復(fù)糾結(jié)著兩條路的選擇,“回去是所謂的‘退路’,換一種活法,我到底能不能接受呢?”

黎林樺的主要工作是和商家做對接,一次烏龍加班,讓她像一個(gè)徹底泄了氣的皮球。那一次,所有人一起加班到了凌晨四點(diǎn),結(jié)果做出來之后,他們發(fā)現(xiàn)只是領(lǐng)導(dǎo)自己理解錯(cuò)了,整個(gè)團(tuán)隊(duì)一晚上的成果都白做了。

“上面一拍腦袋,任務(wù)一層層分了下去。但是大家做的東西,可能對整個(gè)業(yè)務(wù)毫無價(jià)值?!惫ぷ饕蠓磸?fù)無常,上個(gè)月,她還在和客戶說,讓他們準(zhǔn)備新的活動,到了下個(gè)月,規(guī)則和玩法又改變了。面對商家的疑惑,她常常會覺得很愧疚。

在她內(nèi)心反復(fù)被盤問的是,如果工作半年就辭職,這是否正常?每次在園區(qū)里,看到其他人都正常地行走、交談,而自己連吃飯都感到疲憊,黎林樺也懷疑,“為什么人家可以在這里干那么多年,我在這里干個(gè)幾個(gè)月是要死要活的?”她不明白,在個(gè)人選擇如此被動的情況下,但所謂的職業(yè)發(fā)展真的存在嗎?

工作了兩年的向凈海,將她的工作總結(jié)為三個(gè)“體驗(yàn)差”——一個(gè)是喜歡向上管理,一個(gè)是PPT文化,還有就是PUA。

讓向凈海覺得最荒謬的地方是,每當(dāng)KPI完成不了,工作匯報(bào)就變成了講故事。“講我們?yōu)榇俗龀隽耸裁礃拥呐?,比如我們的目?biāo)用戶是年輕人,雖然說大盤是下降的,但是我們年輕人的占比是上升了?!币坏郊夹g(shù)上線,如果數(shù)據(jù)不好,所有人就一起默契地當(dāng)指標(biāo)任務(wù)從沒發(fā)生過。

后面一段時(shí)間,向凈海每天到六點(diǎn)就跑路回家。因?yàn)椴叫芯涂梢缘郊?,總會感覺身上都沾沾著公司的氣息。這也是她搬去上海后,一件過去的家具都沒要的原因,“不想再回顧那些令人不快的記憶”。

▲ 向凈海每天下班會繞道經(jīng)過的天目里。圖 / 受訪者提供

站在十字路口,可能會有猶豫、彷徨。但做出決定時(shí)刻,就是邁出舒適區(qū),開始新生活的起點(diǎn)。

在焦慮要不要辭職的那幾天,顏楠整夜地睡不著,“我可能會把事業(yè)和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)看得非常重要,就覺得我站在這兒,好像跟我當(dāng)時(shí)來的初衷已經(jīng)不相符了”。

光是修改簡歷,她就拖了一個(gè)月?!盎旧鲜蔷駪?zhàn)損版來找工作?!鳖侀?,她真正害怕的是,投出去的簡歷,得不到任何回應(yīng)。每次打開電腦,她都鼓足勇氣給自己加油。后來,經(jīng)過了幾次面試,自信漸漸回來了。她慶幸自己最終還是走出了那個(gè)怪圈。

離開的,留下的

曾有人用“原生職場環(huán)境”形容第一份工作帶給人的烙印。來到深圳的黎林樺,偶爾也會感到落差。

在杭州時(shí),年假多、節(jié)假日的福利也多,“作為應(yīng)屆生,很容易被這些小恩小惠打動”。那時(shí),她去北京出差,入住的是一天800塊起步的單人間。盡管在那個(gè)豪華酒店里,他們還被老板要求加班改稿,一直到凌晨兩三點(diǎn)。

如今,再去北京出差,每天的預(yù)算掉到400塊,只能住7天連鎖酒店。年假的天數(shù),也大大減少。

黎林樺現(xiàn)在的日常工作是,新聞視頻剪輯?!肮ぷ鲿r(shí)間上的確是合適了一點(diǎn),但我其實(shí)還是蠻迷茫的。”她偶爾也會想,如果繼續(xù)在杭州干下去,也許會更有前景。

但最終使她內(nèi)心堅(jiān)定下來的是,當(dāng)初離職,其實(shí)是為了追求更好的生活。從去年9月份開始,下班之后,黎林樺練起了書法,也開始嘗試一些室內(nèi)運(yùn)動。今年4月,她又買一個(gè)縫紉機(jī),“開始搞一些小東西”。

新的生活完全不一樣了。一到上海,向凈海就果斷辦了一張迪士尼的年卡。來到新的公司后,同事還會對她開玩笑:“不要把大廠味兒帶來了?!彼f,現(xiàn)在越來越想明白,工作只是一種產(chǎn)生現(xiàn)金流的工具,但如果真正的要發(fā)財(cái),要收獲更有價(jià)值感的事物,沒有必要全部從工作當(dāng)中尋找。

不再在工作當(dāng)中索取意義,就是對它的去魅。

“回想過去的片段,不是哪次匯報(bào)有多成功,需求上線之后數(shù)據(jù)有多好,也不是當(dāng)時(shí)如何拿到offer,以及對城市的憧憬。反而是在西湖邊的一切回憶?!庇幸荒甓?,向凈海在上班的時(shí)候,偷偷跑去西湖看雪,她被到處都是白茫茫一片的景象觸動。到了春天,好幾個(gè)工作日的下午,她又叫上同事,一起去西湖劃船,就這樣一直等到晚霞出現(xiàn)。

▲ 向凈海下班后追趕到西湖邊的晚霞。圖 / 受訪者提供

有人離開,也有人再次回來。杭州依舊有一種獨(dú)特的魅力,吸引著來自四面八方年輕人。

過上了在杭州、上海雙城生活的Amy,正在和家人磨合新的生活方式。在兩個(gè)城市的城際列車上,她一遍遍算著時(shí)間的賬,保證自己有3個(gè)晚上、2個(gè)白天是在杭州的,這樣她每次一回來,才能有足夠的時(shí)間,全身心地去陪孩子。

在杭州的周末里,她帶孩子去西湖邊散步,或者去附近的山野徒步。她曾找到一處農(nóng)莊,那里有座小山丘和清澈的小溪。小朋友穿著涼鞋,輕松蹚過5公分深的小水塘,旁邊就是一片綠油油的野菜地。見到的年輕人也不少,他們帶著整套的露營裝備,包括帳篷、音響、桌子椅子,時(shí)間在那一刻慢了下來。

從杭州去到上海后,顏楠綜合考量,還是決定以后在杭州買房?!霸谏虾W兝系某杀咎吡恕!彼f,杭州是一座可以包容人慢慢變老的城市?!拔液荜P(guān)注城市的生態(tài)是否宜居,杭州可以跟姐妹們休閑一下,出去爬爬山、釣魚什么都比較好?!?/p>

政策也在作出一些傾斜。5月9日,杭州市政府發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整房地產(chǎn)市場調(diào)控政策的通知》,在杭州市范圍內(nèi)購買住房,不再審核購房資格。同時(shí),在杭州取得合法產(chǎn)權(quán)住房的非該市戶籍人員,可申請落戶。

在深圳工作了幾個(gè)月后,有一天,黎林樺突然意識到,當(dāng)初選擇去杭州的一個(gè)重要原因,其實(shí)是不敢面對下班之后的時(shí)間?!肮ぷ餮永m(xù)了社會給我們的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),讓我圍著一個(gè)中心軸不停轉(zhuǎn)。但是,當(dāng)工作沒有辦法給到價(jià)值感的時(shí)候,那種連自己都找不到的感覺就會非常可怕?!?/p>

包括練書法,以及購買縫紉機(jī),都是希望給自己建立一個(gè)新的坐標(biāo)系。黎林樺現(xiàn)在知道,不論在哪座城市,做著什么工作,下班之后的時(shí)間,她都不會再害怕了。

▲ 在杭州時(shí),黎林樺和朋友一起在九溪煙樹,點(diǎn)了兩杯龍井。圖 / 受訪者提供

(文中受訪者均為化名)

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