交建股份（603815.SH）2024年5月15日發(fā)布消息稱，2024年5月14日交建股份接受機(jī)構(gòu)調(diào)研，公司董事長(zhǎng)：胡先寬；董事會(huì)秘書：曹振明；財(cái)務(wù)總監(jiān)：施秀瑩；獨(dú)立董事：陳亮參與接待，并回答了調(diào)研機(jī)構(gòu)提出的問題。

調(diào)研主要內(nèi)容：

1、交建股份2023年年報(bào)顯示，凈利潤(rùn)同比下降了4.39%，同時(shí)三費(fèi)（銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）占比上升明顯。請(qǐng)問，凈利潤(rùn)下滑的主要原因是什么？三費(fèi)占比的上升是由于哪些具體費(fèi)用的增加導(dǎo)致的，公司計(jì)劃采取哪些措施優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，以應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)

答：報(bào)告期內(nèi)公司凈利潤(rùn)略有下降，主要原因系營(yíng)業(yè)收入下降。由于業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的原因，2023年公路項(xiàng)目占比較多，且該類項(xiàng)目前期征地拆遷、報(bào)批報(bào)建等相關(guān)工作程序較為漫長(zhǎng)，影響產(chǎn)值的轉(zhuǎn)換和提升，但報(bào)告期公司整體毛利率水平高于往年。此外，2023年，公司在盈利能力和現(xiàn)金流管理等方面表現(xiàn)相對(duì)穩(wěn)健。

報(bào)告期內(nèi)，公司管理費(fèi)用增加主要系新增子公司及重大資產(chǎn)重組中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用增加所致；銷售費(fèi)用增加主要系新增子公司產(chǎn)生費(fèi)用及銷售人員薪酬增加所致；財(cái)務(wù)費(fèi)用增加主要系利息支出增加所致。公司將在經(jīng)營(yíng)工作、項(xiàng)目管理、成本管控、人力資源、運(yùn)營(yíng)管理等領(lǐng)域全面開展降本增效工作。公司將通過提高標(biāo)前成本測(cè)算水平，提升項(xiàng)目全案策劃實(shí)效，抓好項(xiàng)目成本預(yù)算執(zhí)行，實(shí)施動(dòng)態(tài)成本管控，優(yōu)化人才匹配和績(jī)效考核，加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)機(jī)制等精細(xì)化管理措施，實(shí)現(xiàn)降本、提質(zhì)、增效的目標(biāo)。

2、面對(duì)2023年?duì)I業(yè)收入和凈利潤(rùn)的下滑，交建股份是否已制定或?qū)嵤┝司唧w的應(yīng)對(duì)策略來(lái)提升業(yè)績(jī)？這些策略包括市場(chǎng)拓展、成本控制、或是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的內(nèi)容。另外，公司對(duì)于2024年的業(yè)績(jī)展望如何，有哪些關(guān)鍵的增長(zhǎng)點(diǎn)或投資項(xiàng)目可能帶動(dòng)公司業(yè)績(jī)回暖？

答：2024年，公司將采用積極的政策和措施，提升公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)拓展能力，重點(diǎn)推進(jìn)特許經(jīng)營(yíng)類項(xiàng)目，在鞏固重點(diǎn)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位的同時(shí)，積極推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作向“三大工程”為代表的細(xì)分市場(chǎng)轉(zhuǎn)型，加大保障性住房建設(shè)、“平急兩用”公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城中村改造等項(xiàng)目承攬力度，努力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)承攬質(zhì)與量的雙提升。公司將打造“重謀劃、快反應(yīng)、勇創(chuàng)新、有特色、樹信用”的項(xiàng)目管理能力，全面提升項(xiàng)目前期的全案策劃實(shí)效，持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目成本管控工作。

今年以來(lái)，各省、自治區(qū)、直轄市發(fā)布了重大項(xiàng)目投資計(jì)劃，從項(xiàng)目計(jì)劃中可以看出，2024年基建項(xiàng)目?jī)?chǔ)備較為充足，投資力度較大，基建持續(xù)增長(zhǎng)的預(yù)期較為明確。公司所在的安徽省也發(fā)布了相應(yīng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，“軌道上的安徽”今年將再擴(kuò)容。2024年，公司將積極拓展特許經(jīng)營(yíng)類項(xiàng)目、“三大工程”類項(xiàng)目，同時(shí)，嚴(yán)守質(zhì)量和安全的項(xiàng)目管理底限，積極開展效能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)降本增效，努力實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

3、交建股份在2023年參與國(guó)家新基建項(xiàng)目的情況如何？公司承接了多少相關(guān)項(xiàng)目，比如5G基站建設(shè)、城際高鐵和城軌交通、新能源充電樁基礎(chǔ)設(shè)施等？

針對(duì)新基建的巨大發(fā)展?jié)摿Γ唤ü煞菔欠裼嗅槍?duì)性的戰(zhàn)略規(guī)劃或調(diào)整，以進(jìn)一步提升在新基建領(lǐng)域的市場(chǎng)份額和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力？請(qǐng)分享公司在新基建領(lǐng)域的標(biāo)志性項(xiàng)目或未來(lái)的發(fā)展藍(lán)圖。

答：2023年，公司積極圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主線提質(zhì)增效，推動(dòng)業(yè)務(wù)向新基建等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)延伸，深化上市公司產(chǎn)業(yè)鏈。報(bào)告期內(nèi)，公司新承攬合肥新橋機(jī)場(chǎng)S1線崗集車輛段土建施工總承包工程、合肥市軌道交通8號(hào)線一期110kV主變電所系統(tǒng)集成1標(biāo)等城市軌道交通等項(xiàng)目。公司圍繞新基建、新能源施工業(yè)務(wù)，積極探索和實(shí)踐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)計(jì)劃，布局未來(lái)業(yè)務(wù)創(chuàng)新極和增長(zhǎng)點(diǎn)。報(bào)告期內(nèi)公司新取得電力工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)，并組建電力施工技術(shù)團(tuán)隊(duì)，努力拓展承接電力工程項(xiàng)目，積極探索新基建、新能源施工業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；公司聚焦建筑工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和低碳型產(chǎn)業(yè)，對(duì)外投資設(shè)立浙江交建城市服務(wù)科技集團(tuán)有限公司，主要從事建筑新材料及工業(yè)化產(chǎn)品，基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)等業(yè)務(wù)。2023年9月，公司召開第三屆董事會(huì)第八次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第七次會(huì)議，審議通過《安徽省交通建設(shè)股份有限公司發(fā)行股份及支付現(xiàn)金購(gòu)買資產(chǎn)并募集配套資金暨關(guān)聯(lián)交易預(yù)案》等議案，擬以發(fā)行股份及支付現(xiàn)金的方式購(gòu)買無(wú)錫博達(dá)新能科技有限公司70%股權(quán)，并募集配套資金；上述交易若完成，公司將產(chǎn)業(yè)鏈延伸至光伏領(lǐng)域，探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，進(jìn)一步擴(kuò)展上市公司的業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)上市公司的可持續(xù)發(fā)展能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，進(jìn)而提升上市公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4、資本市場(chǎng)新“國(guó)九條”強(qiáng)化上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管，要求上市公司增強(qiáng)分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預(yù)期性，請(qǐng)問公司現(xiàn)金分紅水平如何？

公司積極響應(yīng)現(xiàn)金分紅監(jiān)管政策，高度重視保障股東特別是中小股東的利益，積極回報(bào)投資者，上市后連年持續(xù)較高比例現(xiàn)金分紅。自2019年上市以來(lái)，公司堅(jiān)持每年現(xiàn)金分紅，2019年至2022年度現(xiàn)金分紅分別占當(dāng)期歸母凈利潤(rùn)的比例為：46.75%、30.83%、41.65%、34.09%。

2023年度，公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣0.85元（含稅），派發(fā)現(xiàn)金股利總額為52,608,559.98元，本年度公司現(xiàn)金分紅數(shù)額占2023年度歸屬于母公司股東凈利潤(rùn)的比例為30.30%。

5、請(qǐng)問公司人才儲(chǔ)備方面情況怎么樣？

答：您好!公司不斷完善人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，人才梯隊(duì)專業(yè)全面、結(jié)構(gòu)合理：公司35歲以下員工占比75%，擁有中、高級(jí)工程師111人，一、二級(jí)建造師330人，注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師、試驗(yàn)檢測(cè)工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職/執(zhí)業(yè)資格人員133人。公司結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷優(yōu)化激勵(lì)及考核體系，營(yíng)造人才發(fā)展良好生態(tài)環(huán)境，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力，全面建設(shè)滿足公司高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍。謝謝！

三、其他事項(xiàng)

本次公司2023年度業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)的詳細(xì)情況，投資者可以通過上海證券交易所“上證e互動(dòng)”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)查看本次業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)的召開情況及主要內(nèi)容。公司對(duì)積極參與本次說(shuō)明會(huì)以及長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)注、支持公司發(fā)展的各位投資者表示衷心感謝！

特此公告。