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一年凈賺45億元,“中國最牛服務(wù)員”拯救海底撈

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一年凈賺45億元,“中國最牛服務(wù)員”拯救海底撈

業(yè)績新高,首開加盟,海底撈又能打了?

文|天下網(wǎng)商

3月26日晚,海底撈發(fā)布2023年年度報告,業(yè)績創(chuàng)歷史新高。

財報顯示,2023年,海底撈的整體營收為414億元,同比增長33.6%;凈利潤近45億元,同比增長174.6%。公告發(fā)布后,至當(dāng)日收盤,海底撈股價報17.020港元,總市值948億港元。

30年前,海底撈由兩對四川夫妻共同創(chuàng)立,其中張勇成為領(lǐng)頭羊。2022年,海底撈高層換血,當(dāng)年51歲的張勇卸任CEO,由老將楊利娟接棒。

據(jù)了解,楊利娟17歲起就跟隨張勇開店做服務(wù)員,從月工資160元,一路逆襲為集團(tuán)掌舵者,如今身家超過百億元,由此她也被業(yè)界稱為“中國最牛服務(wù)員”。

《天下網(wǎng)商》觀察到,楊利娟帶領(lǐng)海底撈交出的首份成績單,有三個點(diǎn)值得關(guān)注:翻臺率提高到每天3.8次,客單價下降至99元,拓店大幅減速,透露出海底撈增長模型的變化。

就在年報公布前,海底撈還宣布了一件大事,30年來首次對外開放加盟,資金準(zhǔn)入門檻高達(dá)1000萬元。

回望2021年,海底撈巨虧40億元,幾乎把上市賺到的總利潤全耗光,次年又因關(guān)閉300多家門店被熱議,唱衰聲此起彼伏。

兩年多時間過去,海底撈看起來又能“打”了,它的翻身爆紅靠什么?

每天100萬人次涌入海底撈,翻臺率3.8次

2023年,全國餐飲收入突破了5萬億元。外出就餐熱情高漲、旅游業(yè)爆火,所有餐飲企業(yè)都迎來巨大的客流紅利。

財報顯示,海底撈在去年共計接待近4億人次顧客,平均每天有100萬人次涌入海底撈全國門店。

根據(jù)餐飲行業(yè)增長公式,單日營業(yè)額=翻臺率X臺位數(shù)X客單價X門店數(shù)。因為海底撈放慢了開店腳步,火鍋客單價下滑,每一個單店想要賺更多的錢,就必須拉高翻臺率。

為此,海底撈打響了一場轟轟烈烈的“撈客大戰(zhàn)”,在產(chǎn)品、場景、服務(wù)上花招百出,將翻臺率從2022年的3.0次/天拉高到2023年的3.8次/天。

有餐飲從業(yè)者向《天下網(wǎng)商》表示,“考慮到海底撈單店臺數(shù)不少,中小門店就有70~90張桌子,近4次的翻臺率屬于較高水平,27%的增長為海底撈帶來的整體收益是巨大的?!?/p>

2023年5月,在上海蔡依林演唱會、武漢五月天演唱會等多地演出散場后,海底撈員工拿著喇叭、舉著橫幅,開來大巴車瘋狂“撈人”,免費(fèi)接顧客吃火鍋。

相較普通正餐店,火鍋店菜品標(biāo)準(zhǔn)化程度高,又多了夜宵場景,翻臺率本就有優(yōu)勢。借助演唱會引流、IP聯(lián)名打造暑假夜宵活動、去夜市擺攤賣小吃等引流嘗試,海底撈進(jìn)一步提高了夜間翻臺率。

去年11月,海底撈又放出“科目三”大招。一江蘇服務(wù)員的舞蹈在全網(wǎng)形成病毒式傳播,抖音播放量超50億次,全國門店紛紛緊急培訓(xùn),博主、顧客蜂擁而至。

在等候區(qū),除了幫顧客洗頭美甲、提供免費(fèi)零食,海底撈還在2023年解鎖了Tufting(簇絨手工)、兒童游樂園托管等新服務(wù),業(yè)務(wù)范圍越來越廣。

海底撈整的這些花活,并非總部授意,都是一線門店的自發(fā)創(chuàng)意,這背后與海底撈的薪酬管理制度密不可分。

為提高員工自主性,海底撈對店長等管理人員執(zhí)行“低底薪、高分紅”的薪酬制度。其他基層員工,倡導(dǎo)多勞多得,鼓勵員工發(fā)揮自己的技能點(diǎn),骨干員工還可以參與分紅。

放權(quán)基層,海底撈撬動起了不容小覷的營銷效果,所用成本卻很低。

3000元獎金、運(yùn)動鞋和通報表揚(yáng),是首位跳“科目三”走紅的員工得到的獎勵。而財報顯示,海底撈的員工成本所占收入百分比,從2022年的33%減少至2023年的31.5%,官方解釋為“人效提高和用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化”所致。

高端火鍋不再高端,客單價下滑至99元

“沒有69折的海底撈,味同嚼蠟?!?/p>

在海底撈的增長新模型中,客流激增、翻臺率走高是一大利器,但相距2018年巔峰時期的5次/天仍有差距,與此同時,2023年海底撈客單價下滑至99元,3年前這個數(shù)字是110元。

從定位來看,海底撈原本人均超百元的定價,在火鍋行業(yè)屬于中高端,與小龍坎、巴奴、譚鴨血等連鎖店同屬一檔次,往下走,是客單價小于80元的平價火鍋,以呷脯呷脯為代表。

性價比消費(fèi)大行其道,越來越多的消費(fèi)者開始抱怨“海底撈太貴”,迫使海底撈不得不調(diào)整價格策略,頻繁推出促銷活動。

大學(xué)生69折就餐優(yōu)惠,就是俘獲年輕人的有效手段。69折優(yōu)惠全國門店通用,但存在限定時間段,工作日為14:00至17:00和22:00至次日7:00,而周日僅限定午夜場,開臺和付款都必須在時段內(nèi)才有效。

《天下網(wǎng)商》注意到,這項福利已經(jīng)不只輻射學(xué)生,大量普通消費(fèi)者也在薅羊毛,小紅書上有關(guān)海底撈69折攻略比比皆是,打開淘寶搜索69折代金券,某熱銷店鋪銷量顯示超過100萬單。

為穩(wěn)住客單價,海底撈還曾嘗試在菜品份量設(shè)計上做文章。

據(jù)了解,半份菜占據(jù)海底撈的業(yè)績大頭,點(diǎn)單率超80%。去年11月,海底撈在陜西個別門店悄悄下架“半份”選項,統(tǒng)一改為“整份”,相關(guān)新聞立刻登上熱搜,一石激起千層浪。

隨后海底撈回應(yīng),新菜單基于原有價格等比例調(diào)整。以脆脆毛肚為例,80元/整份、40元/半份,調(diào)整后變?yōu)?8元/份,這一舉動被消費(fèi)者視為“變相漲價”,海底撈隨之暫緩調(diào)價。

近一年來,價格戰(zhàn)蔓延火鍋行業(yè)。紅餐大數(shù)據(jù)顯示,2023年火鍋賽道的主流價格帶在60~90元之間,占比43.4%,120元以上價格帶占比不到10%。

火鍋大王海底撈帶頭卷起價格,一手打響折扣促銷,一手又推出性價比子品牌。

2023年,海底撈的子品牌“嗨撈火鍋”橫空出世。主打招牌牛肉的嗨撈,SKU更精簡,大部分食材都是自助自選,沒了甩面和美甲,像是剝離服務(wù)溢價的“提純版”海底撈,整體客單價約為70元。

中高端火鍋轉(zhuǎn)型的同時,曾經(jīng)一度垂死掙扎的小火鍋業(yè)態(tài),也在去年翻紅。2023年,呷脯呷脯全年營收達(dá)59億元,虧損額有所收窄。蘇小北、拼小鍋等一眾旋轉(zhuǎn)小火鍋品牌應(yīng)聲而起,客單價接近麻辣燙。

“玩不起”的加盟游戲:門檻1000萬,經(jīng)營全托管

1994年,四川簡陽的四知路上,四個年輕人湊齊8000元,支起四張小桌子,開出第一家火鍋店,成為餐飲大王海底撈的雛形。

以極致服務(wù)打響市場的海底撈,30年以來一直雷打不動固守著直營模式。但就在今年3月,海底撈卻一反常態(tài),宣布開放加盟。

為防止加盟店破壞標(biāo)準(zhǔn),海底撈采取的是類似于“全托管”的加盟模式,從產(chǎn)品供應(yīng)鏈到經(jīng)營管理、市場宣傳、管理人才,都由海底撈負(fù)責(zé)。

但想要開一家海底撈,普通人或許玩不起。

官方給出的加盟申請表單中,可投入資金最低一檔是“1000萬元”以下,引發(fā)各方爭議。一位餐飲投資人表示,“職業(yè)加盟商”才是海底撈想要吸引的對象,他們兜里有錢,還有物業(yè)資源,可以投多店發(fā)展,此前可能已經(jīng)做過肯德基、麥當(dāng)勞等大品牌。

這一舉動,折射出海底撈擴(kuò)張態(tài)度和策略的轉(zhuǎn)變。

2020年,海底撈營收286億元,張勇因為錯誤預(yù)估時局開啟瘋狂拓店,導(dǎo)致翻臺率下降、次年巨虧。而后,海底撈剎車減速,推出“啄木鳥計劃”和“硬骨頭計劃”——該關(guān)的都關(guān)掉,難啃的暫時先關(guān)停再重啟。

張勇卸任后,楊利娟成了這兩個計劃的負(fù)責(zé)人。2023年,海底撈新增餐廳只有9家,重啟的關(guān)停餐廳為26家,關(guān)閉餐廳32家,截至年底門店總量1374家。

品嘗過莽撞的苦果,如今的海底撈,對拓店十分謹(jǐn)慎。

一方面,關(guān)于直營,啄木鳥計劃明確指出,翻臺率要長到4,才考慮重啟拓店。另一方面,開放加盟,借用加盟商的資金來搶奪市場,一定程度“轉(zhuǎn)嫁”風(fēng)險,減少對全局資金鏈的影響,因為全托管可以高度掌握主動權(quán),也方便統(tǒng)一管理,保證品控。

由于市場競爭加劇,性價比消費(fèi)走紅,原本堅持純直營模式的“高端”連鎖品牌們,都在紛紛放下身段開放加盟,以爭取更大的下沉市場,創(chuàng)造正向的現(xiàn)金流,諸如茶飲賽道的喜茶、奈雪的茶,火鍋賽道的海底撈、佩姐等。

要“面子”、要品質(zhì)、要服務(wù),全托管模式自然成為高端玩家們的大勢所趨。本質(zhì)上,餐飲業(yè)的全托管模式,加盟商的角色接近于品牌的合伙人,出錢投資、坐享盈利,弊端是承擔(dān)風(fēng)險,喪失經(jīng)營自主性。

回看海底撈,楊利娟接棒后,交出了一份寫滿希望的成績單。但即便如此,身為火鍋大王的海底撈,市占率大約僅有7%~8%,因變相漲價、服務(wù)質(zhì)量下降等帶來的負(fù)面輿論,也在侵蝕其品牌形象。

在“中國最牛服務(wù)員”的帶領(lǐng)下,海底撈能否熬過價格戰(zhàn),保住服務(wù)與口碑的同時進(jìn)一步畫出更大的版圖,還有待觀察。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

海底撈

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一年凈賺45億元,“中國最牛服務(wù)員”拯救海底撈

業(yè)績新高,首開加盟,海底撈又能打了?

文|天下網(wǎng)商

3月26日晚,海底撈發(fā)布2023年年度報告,業(yè)績創(chuàng)歷史新高。

財報顯示,2023年,海底撈的整體營收為414億元,同比增長33.6%;凈利潤近45億元,同比增長174.6%。公告發(fā)布后,至當(dāng)日收盤,海底撈股價報17.020港元,總市值948億港元。

30年前,海底撈由兩對四川夫妻共同創(chuàng)立,其中張勇成為領(lǐng)頭羊。2022年,海底撈高層換血,當(dāng)年51歲的張勇卸任CEO,由老將楊利娟接棒。

據(jù)了解,楊利娟17歲起就跟隨張勇開店做服務(wù)員,從月工資160元,一路逆襲為集團(tuán)掌舵者,如今身家超過百億元,由此她也被業(yè)界稱為“中國最牛服務(wù)員”。

《天下網(wǎng)商》觀察到,楊利娟帶領(lǐng)海底撈交出的首份成績單,有三個點(diǎn)值得關(guān)注:翻臺率提高到每天3.8次,客單價下降至99元,拓店大幅減速,透露出海底撈增長模型的變化。

就在年報公布前,海底撈還宣布了一件大事,30年來首次對外開放加盟,資金準(zhǔn)入門檻高達(dá)1000萬元。

回望2021年,海底撈巨虧40億元,幾乎把上市賺到的總利潤全耗光,次年又因關(guān)閉300多家門店被熱議,唱衰聲此起彼伏。

兩年多時間過去,海底撈看起來又能“打”了,它的翻身爆紅靠什么?

每天100萬人次涌入海底撈,翻臺率3.8次

2023年,全國餐飲收入突破了5萬億元。外出就餐熱情高漲、旅游業(yè)爆火,所有餐飲企業(yè)都迎來巨大的客流紅利。

財報顯示,海底撈在去年共計接待近4億人次顧客,平均每天有100萬人次涌入海底撈全國門店。

根據(jù)餐飲行業(yè)增長公式,單日營業(yè)額=翻臺率X臺位數(shù)X客單價X門店數(shù)。因為海底撈放慢了開店腳步,火鍋客單價下滑,每一個單店想要賺更多的錢,就必須拉高翻臺率。

為此,海底撈打響了一場轟轟烈烈的“撈客大戰(zhàn)”,在產(chǎn)品、場景、服務(wù)上花招百出,將翻臺率從2022年的3.0次/天拉高到2023年的3.8次/天。

有餐飲從業(yè)者向《天下網(wǎng)商》表示,“考慮到海底撈單店臺數(shù)不少,中小門店就有70~90張桌子,近4次的翻臺率屬于較高水平,27%的增長為海底撈帶來的整體收益是巨大的?!?/p>

2023年5月,在上海蔡依林演唱會、武漢五月天演唱會等多地演出散場后,海底撈員工拿著喇叭、舉著橫幅,開來大巴車瘋狂“撈人”,免費(fèi)接顧客吃火鍋。

相較普通正餐店,火鍋店菜品標(biāo)準(zhǔn)化程度高,又多了夜宵場景,翻臺率本就有優(yōu)勢。借助演唱會引流、IP聯(lián)名打造暑假夜宵活動、去夜市擺攤賣小吃等引流嘗試,海底撈進(jìn)一步提高了夜間翻臺率。

去年11月,海底撈又放出“科目三”大招。一江蘇服務(wù)員的舞蹈在全網(wǎng)形成病毒式傳播,抖音播放量超50億次,全國門店紛紛緊急培訓(xùn),博主、顧客蜂擁而至。

在等候區(qū),除了幫顧客洗頭美甲、提供免費(fèi)零食,海底撈還在2023年解鎖了Tufting(簇絨手工)、兒童游樂園托管等新服務(wù),業(yè)務(wù)范圍越來越廣。

海底撈整的這些花活,并非總部授意,都是一線門店的自發(fā)創(chuàng)意,這背后與海底撈的薪酬管理制度密不可分。

為提高員工自主性,海底撈對店長等管理人員執(zhí)行“低底薪、高分紅”的薪酬制度。其他基層員工,倡導(dǎo)多勞多得,鼓勵員工發(fā)揮自己的技能點(diǎn),骨干員工還可以參與分紅。

放權(quán)基層,海底撈撬動起了不容小覷的營銷效果,所用成本卻很低。

3000元獎金、運(yùn)動鞋和通報表揚(yáng),是首位跳“科目三”走紅的員工得到的獎勵。而財報顯示,海底撈的員工成本所占收入百分比,從2022年的33%減少至2023年的31.5%,官方解釋為“人效提高和用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化”所致。

高端火鍋不再高端,客單價下滑至99元

“沒有69折的海底撈,味同嚼蠟?!?/p>

在海底撈的增長新模型中,客流激增、翻臺率走高是一大利器,但相距2018年巔峰時期的5次/天仍有差距,與此同時,2023年海底撈客單價下滑至99元,3年前這個數(shù)字是110元。

從定位來看,海底撈原本人均超百元的定價,在火鍋行業(yè)屬于中高端,與小龍坎、巴奴、譚鴨血等連鎖店同屬一檔次,往下走,是客單價小于80元的平價火鍋,以呷脯呷脯為代表。

性價比消費(fèi)大行其道,越來越多的消費(fèi)者開始抱怨“海底撈太貴”,迫使海底撈不得不調(diào)整價格策略,頻繁推出促銷活動。

大學(xué)生69折就餐優(yōu)惠,就是俘獲年輕人的有效手段。69折優(yōu)惠全國門店通用,但存在限定時間段,工作日為14:00至17:00和22:00至次日7:00,而周日僅限定午夜場,開臺和付款都必須在時段內(nèi)才有效。

《天下網(wǎng)商》注意到,這項福利已經(jīng)不只輻射學(xué)生,大量普通消費(fèi)者也在薅羊毛,小紅書上有關(guān)海底撈69折攻略比比皆是,打開淘寶搜索69折代金券,某熱銷店鋪銷量顯示超過100萬單。

為穩(wěn)住客單價,海底撈還曾嘗試在菜品份量設(shè)計上做文章。

據(jù)了解,半份菜占據(jù)海底撈的業(yè)績大頭,點(diǎn)單率超80%。去年11月,海底撈在陜西個別門店悄悄下架“半份”選項,統(tǒng)一改為“整份”,相關(guān)新聞立刻登上熱搜,一石激起千層浪。

隨后海底撈回應(yīng),新菜單基于原有價格等比例調(diào)整。以脆脆毛肚為例,80元/整份、40元/半份,調(diào)整后變?yōu)?8元/份,這一舉動被消費(fèi)者視為“變相漲價”,海底撈隨之暫緩調(diào)價。

近一年來,價格戰(zhàn)蔓延火鍋行業(yè)。紅餐大數(shù)據(jù)顯示,2023年火鍋賽道的主流價格帶在60~90元之間,占比43.4%,120元以上價格帶占比不到10%。

火鍋大王海底撈帶頭卷起價格,一手打響折扣促銷,一手又推出性價比子品牌。

2023年,海底撈的子品牌“嗨撈火鍋”橫空出世。主打招牌牛肉的嗨撈,SKU更精簡,大部分食材都是自助自選,沒了甩面和美甲,像是剝離服務(wù)溢價的“提純版”海底撈,整體客單價約為70元。

中高端火鍋轉(zhuǎn)型的同時,曾經(jīng)一度垂死掙扎的小火鍋業(yè)態(tài),也在去年翻紅。2023年,呷脯呷脯全年營收達(dá)59億元,虧損額有所收窄。蘇小北、拼小鍋等一眾旋轉(zhuǎn)小火鍋品牌應(yīng)聲而起,客單價接近麻辣燙。

“玩不起”的加盟游戲:門檻1000萬,經(jīng)營全托管

1994年,四川簡陽的四知路上,四個年輕人湊齊8000元,支起四張小桌子,開出第一家火鍋店,成為餐飲大王海底撈的雛形。

以極致服務(wù)打響市場的海底撈,30年以來一直雷打不動固守著直營模式。但就在今年3月,海底撈卻一反常態(tài),宣布開放加盟。

為防止加盟店破壞標(biāo)準(zhǔn),海底撈采取的是類似于“全托管”的加盟模式,從產(chǎn)品供應(yīng)鏈到經(jīng)營管理、市場宣傳、管理人才,都由海底撈負(fù)責(zé)。

但想要開一家海底撈,普通人或許玩不起。

官方給出的加盟申請表單中,可投入資金最低一檔是“1000萬元”以下,引發(fā)各方爭議。一位餐飲投資人表示,“職業(yè)加盟商”才是海底撈想要吸引的對象,他們兜里有錢,還有物業(yè)資源,可以投多店發(fā)展,此前可能已經(jīng)做過肯德基、麥當(dāng)勞等大品牌。

這一舉動,折射出海底撈擴(kuò)張態(tài)度和策略的轉(zhuǎn)變。

2020年,海底撈營收286億元,張勇因為錯誤預(yù)估時局開啟瘋狂拓店,導(dǎo)致翻臺率下降、次年巨虧。而后,海底撈剎車減速,推出“啄木鳥計劃”和“硬骨頭計劃”——該關(guān)的都關(guān)掉,難啃的暫時先關(guān)停再重啟。

張勇卸任后,楊利娟成了這兩個計劃的負(fù)責(zé)人。2023年,海底撈新增餐廳只有9家,重啟的關(guān)停餐廳為26家,關(guān)閉餐廳32家,截至年底門店總量1374家。

品嘗過莽撞的苦果,如今的海底撈,對拓店十分謹(jǐn)慎。

一方面,關(guān)于直營,啄木鳥計劃明確指出,翻臺率要長到4,才考慮重啟拓店。另一方面,開放加盟,借用加盟商的資金來搶奪市場,一定程度“轉(zhuǎn)嫁”風(fēng)險,減少對全局資金鏈的影響,因為全托管可以高度掌握主動權(quán),也方便統(tǒng)一管理,保證品控。

由于市場競爭加劇,性價比消費(fèi)走紅,原本堅持純直營模式的“高端”連鎖品牌們,都在紛紛放下身段開放加盟,以爭取更大的下沉市場,創(chuàng)造正向的現(xiàn)金流,諸如茶飲賽道的喜茶、奈雪的茶,火鍋賽道的海底撈、佩姐等。

要“面子”、要品質(zhì)、要服務(wù),全托管模式自然成為高端玩家們的大勢所趨。本質(zhì)上,餐飲業(yè)的全托管模式,加盟商的角色接近于品牌的合伙人,出錢投資、坐享盈利,弊端是承擔(dān)風(fēng)險,喪失經(jīng)營自主性。

回看海底撈,楊利娟接棒后,交出了一份寫滿希望的成績單。但即便如此,身為火鍋大王的海底撈,市占率大約僅有7%~8%,因變相漲價、服務(wù)質(zhì)量下降等帶來的負(fù)面輿論,也在侵蝕其品牌形象。

在“中國最牛服務(wù)員”的帶領(lǐng)下,海底撈能否熬過價格戰(zhàn),保住服務(wù)與口碑的同時進(jìn)一步畫出更大的版圖,還有待觀察。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。