文|聽筒Tech 小聽
編輯|饒言
AI帶來的焦慮正在不斷蔓延。
一位坐標(biāo)北京的資深賣房中介林陽，已經(jīng)開始自學(xué)AI大模型了。
最近幾年，林陽越來越為自己的未來感到擔(dān)憂和焦慮，“過去兩年還能勉強維持，但從去年年底開始，身邊來咨詢買房的人就越來越少了?！?/p>
“不找出路就是死路?！痹阡佁焐w地的宣傳中，林陽開始從網(wǎng)上買課，自學(xué)AI大模型，每晚都奮斗到凌晨兩點，“好好學(xué)學(xué)，希望能跟上時代，不會被社會淘汰，以后找工作也好找?！?/p>
林陽的擔(dān)憂不無道理，在AIGC快速發(fā)展的當(dāng)下，“學(xué)會AI”似乎成為了一種“必備技能”?！安粚W(xué)點AI，找不到工作了”的困惑也成為了很多人的求職心病。
在互聯(lián)網(wǎng)圈，繼李彥宏公開表示“以后其實不會存在‘程序員’這種職業(yè)了”后，職場人仍在持續(xù)遭受“被AI蠶食工作機會”的暴擊。
3月11日，螞蟻集團正式啟動2024年春季校園招聘。據(jù)悉，本次春招技術(shù)崗位占比80%，聚焦AI算法、AI工程等生成式人工智能領(lǐng)域，以及隱私計算、數(shù)據(jù)庫、圖計算、區(qū)塊鏈等數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域。
事實上，不僅是螞蟻集團，越來越多的頭部企業(yè)加大了對AI人才的招聘。
據(jù)不完全統(tǒng)計，2024年3月以來，百度、阿里巴巴、騰訊均先后發(fā)布了AIGC多模態(tài)資深算法工程師、混元AIGC算法研究員、混元大模型產(chǎn)品經(jīng)理等多個與Sora相關(guān)的崗位。
各大招聘平臺上，與AI相關(guān)的崗位推薦也越來越多。獵聘平臺發(fā)布的報告顯示，今年開年以來，AIGC領(lǐng)域人才需求激增，新發(fā)職位較去年開工首周增長了612.5%，招聘平均年薪也較為可觀，為44.37萬元。
此前，領(lǐng)英發(fā)布的勞動力市場調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年，已有超500個可能受到生成式人工智能（GAI）技術(shù)影響的職業(yè)技能，預(yù)計2030年，65%的職業(yè)技能將發(fā)生改變。
獵聘發(fā)布的《2023年度就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)報告》也顯示，2023年1-10月，要求掌握AIGC的職位同比增長179.19%。在簡歷中注明自己會用AIGC技能的求職者，被企業(yè)開聊的次數(shù)明顯高于未注明有該技能的求職者，前者為7.95次，后者為4.76次。
“2023年被稱為AIGC元年，2024年將是AIGC的狂歡?！睂Ｗ⑷斯ぶ悄茴I(lǐng)域多年的投資人李劍對《聽筒Tech》表示，“今年，我們將看到AI在各個行業(yè)的應(yīng)用加速?！?/p>
“目前AI生成內(nèi)容的能力應(yīng)用已經(jīng)開始滲透到很多領(lǐng)域，但應(yīng)用上還是相對碎片化，2024年可能會邁向一個更成熟的商業(yè)化階段，給相關(guān)產(chǎn)業(yè)帶來一些機會?！痹诶顒磥?，2024年將會是視頻生成崛起的一年，相關(guān)領(lǐng)域的人才需求也有望快速提升。
01 “不學(xué)點AI，找不到工作了？”
盡管現(xiàn)在是招聘的“金三銀四”黃金時期，但很多人發(fā)現(xiàn)，今年的新工作并不好找。
90后珊珊是一位擁有超10年工齡的媒體人，今年希望嘗試新的工作環(huán)境，但在找工作的過程中，珊珊發(fā)現(xiàn)，今年傳媒內(nèi)容方向的崗位越來越少，且這些負責(zé)招聘的HR回復(fù)率也非常低，“去年我發(fā)布簡歷后，很快便能獲得幾個邀請面試的機會，今年一個也沒有?！?/p>
但一些新的崗位正在快速興起，珊珊發(fā)現(xiàn)，每次自己瀏覽招聘平臺主頁，推薦給自己的崗位都與“AI”相關(guān)。
這些工作覆蓋互聯(lián)網(wǎng)電商巨頭，也囊括知名游戲和動漫制作公司，“AI內(nèi)容創(chuàng)作”、“AI內(nèi)容編輯 ”、“AI游戲?qū)υ拕?chuàng)意寫作”、“AI電商產(chǎn)品經(jīng)理”等崗位，不一而足。
2023年以來，隨著ChatGPT成為全球持續(xù)熱議話題，其核心領(lǐng)域之一AIGC迅速進入國內(nèi)公眾視野，對相關(guān)技能的需求也在不斷加大。
珊珊有點焦慮，“去年開年就拿到好幾個offer，今年不知怎么了，一些頭部平臺沒有看到招聘信息，就算有招聘需求，HR也不活躍，仿佛一瞬間在招聘市場銷聲匿跡?！?/p>
圖：招聘平臺推薦給珊珊的工作崗位，來源：珊珊提供
越來越多的年輕人和珊珊有同樣的感受，鄭東也是其中之一。
鄭東在今年春節(jié)前剛剛裸辭，27歲的他畢業(yè)于211院校，從文字工作者到互聯(lián)網(wǎng)大廠產(chǎn)品經(jīng)理，鄭東實現(xiàn)了很多年輕人理想中的職場跳躍。
鄭東學(xué)歷不低、年紀不大，也未成家和買房，沒有經(jīng)濟壓力，在人才招聘市場很受喜歡。前幾年，鄭東覺得找工作對自己來說非常簡單。
“隨便投投簡歷就有人來面試”、“不明白為什么很多人說工作難找”，這是鄭東之前的認知，這也讓鄭東有了2024年開年便裸辭的底氣。
但開工后，鄭東有些“傻眼”了，連續(xù)投了十幾份簡歷，均石沉大海，只有一個與自己專業(yè)和從業(yè)經(jīng)驗稍有關(guān)聯(lián)的的“AI大模型測評”向他發(fā)出了面試邀請，鄭東已經(jīng)去面試了，還在等待結(jié)果反饋中。
在一些崗位無人問津的同時，還有一些職位和人才被瘋搶。早在AI興起的2023年，35歲的賈冰便是人才市場備受歡迎的對象。
賈冰是國內(nèi)知名院校計算機畢業(yè)的碩士，本科學(xué)習(xí)的是軟件，碩士攻讀的是計算機硬件方向，平時自己還主動學(xué)習(xí)了AI相關(guān)的技術(shù)。在國內(nèi)某大型計算機公司工作了幾年后，賈冰被獵頭公司挖到了國際頭部半導(dǎo)體上市公司。
“獵頭一直在跟我保持聯(lián)系，最近兩年更是非?；钴S，經(jīng)常給我推薦類似字節(jié)跳動這樣大廠的AI崗位，年薪大概給出的是70萬元。”賈冰告訴《聽筒Tech》。
但賈冰目前沒有選擇離開自己所在的跨國半導(dǎo)體企業(yè)。按照賈冰的說法，自己身邊有很多同學(xué)和同事也都去了國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠，但反饋說普遍非常卷，經(jīng)常加班。
賈冰所在的企業(yè)發(fā)展勢頭越來越好。
且賈冰表示，自己所在的公司已經(jīng)全面進行了AI化。賈冰會通過AI程序在公司內(nèi)部發(fā)起指令，包括預(yù)訂會議室、整理文檔和資料等工作都讓AI去完成，“通過AI，自己的公司至少提高了30%的工作效率?！?/p>
02 “公司崗位向AI傾斜”
劉玲是一家游戲開發(fā)公司的人事負責(zé)人，她理解“珊珊們”的焦慮。
劉玲公司主要的業(yè)務(wù)是開發(fā)一些小游戲，2024年年初，公司在制定業(yè)務(wù)目標(biāo)時，將AI開發(fā)納入重點，招聘的職位也相應(yīng)發(fā)生了變化。
“今年我們新招聘了數(shù)10個AI相關(guān)的崗位，包括AI應(yīng)用工程師、AI產(chǎn)品經(jīng)理、AI對話創(chuàng)意寫作、AI運營等?！?/p>
相對普遍崗位，這些崗位的待遇要高出不少，“像產(chǎn)品經(jīng)理，過去我們公司的這一崗位，年薪大約在20-30萬元左右，但AI產(chǎn)品經(jīng)理，薪酬在原來的基礎(chǔ)上至少有15%左右的提升。”
一些過去與“AI”毫無關(guān)聯(lián)的公司，也開始表示了對“AI”相關(guān)技能的需求。
林超是一家文化公司的創(chuàng)始人，自媒體圖文內(nèi)容、文化活動，以及相關(guān)文化項目的投資，是他主要的經(jīng)營內(nèi)容。
2023年開始，林超加大了對視頻內(nèi)容的投入，“我們2023年試水了中長視頻，雖然進入得有點晚，但也初見成效，今年我們會加大對短視頻的投入?！?/p>
新年伊始，林超新成立了短視頻項目部，他還在組建MCN部門，計劃去尋找和簽約一些符合自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域的博主。
林超剛剛發(fā)布了公司最新的招聘職位，他消減了文字等相關(guān)的崗位，增加了短視頻運營相關(guān)的崗位，包括短視頻總項目負責(zé)人，“我們今年對一些內(nèi)容崗位也有了新的需求，比如能掌握一些AI生成的技能?！?/p>
李小玉是一家公關(guān)公司的文案策劃，她所在的公關(guān)公司對一些崗位也有了新的要求。
如文案策劃崗位，公司不僅僅在新招聘的策劃崗位上明確要求應(yīng)聘者“能熟練使用AI輔助工具”，還要求老員工“學(xué)習(xí)并能熟練將AI輔助運用到工作中”。
李小玉理解這一要求，她自己的工作中，經(jīng)常會使用AI工具生成一些策劃案的基本架構(gòu)，或者生成一些宣傳語等等，“很大程度上減少了工作量?！?/p>
“劉玲們”的經(jīng)歷并不是個案。事實上，早在2023年11月，商湯科技數(shù)字文娛總經(jīng)理欒青在某論壇上表示，“視頻的AI生成也許會讓整個文化娛樂行業(yè)生態(tài)重建?！?/p>
欒青這樣解釋，目前已經(jīng)有非常多的人物類視頻由AI生成，在短視頻直播等領(lǐng)域打開了新的生態(tài)模式，未來通用視頻生成將激發(fā)更多商業(yè)模式涌現(xiàn)出來。
越來越多的業(yè)內(nèi)專家便直指，成熟的生成式人工智能模型Sora橫空出世之后，可能引發(fā)一系列失業(yè)潮。
比如影視行業(yè)。據(jù)媒體報道，一位國內(nèi)導(dǎo)演在朋友圈調(diào)侃道，用Sora制作視頻，剪輯就能變成電影。該朋友圈發(fā)出后，很多影視業(yè)同行評論呼吁導(dǎo)演不要這樣，“我們要失業(yè)啦！”
再比如傳媒行業(yè)。設(shè)想一下，如果記者通過大模型可以輕松將文字轉(zhuǎn)化為視頻，會發(fā)生什么？媒體無疑將會發(fā)生巨大變化，受眾群體不再單一。而這一功能可能會更深受影視編劇們歡迎，從而構(gòu)建新的內(nèi)容生態(tài)。
03 “真正能達到需求的人很少”
正如上一輪互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)時代，零售業(yè)態(tài)催生出京東和阿里，游戲領(lǐng)域締造出的騰訊和網(wǎng)易，傳媒領(lǐng)域催生的門戶網(wǎng)站和無數(shù)自媒體，這些新業(yè)態(tài)提供了海量的新興崗位，并造就了互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)大軍。
AI在不同行業(yè)的顛覆性改變，也注定要淘汰一批人，催生新的崗位，這點在招聘市場已經(jīng)顯現(xiàn)。
從招聘市場的傳導(dǎo)效應(yīng)來看，AI崗位集中包括媒體、短視頻、游戲、動漫在內(nèi)的文娛，以及高喊“AI電商”的電商行業(yè)。
領(lǐng)英針對企業(yè)雇主的最新調(diào)研顯示，2023年，有88%的亞太區(qū)企業(yè)招聘負責(zé)人認為，求職者所展現(xiàn)出的技能組合已經(jīng)發(fā)生顯著變化，41%的中國企業(yè)雇主認為AI相關(guān)技能提升顯著。
全球企業(yè)員工對AI技能的學(xué)習(xí)訴求增長迅速。2022-2023年，領(lǐng)英前100門AI/GAI相關(guān)課程的學(xué)習(xí)時長增加了1.7倍。過去三個月，在領(lǐng)英學(xué)習(xí)平臺上觀看AI相關(guān)課程的學(xué)員數(shù)量增加了80%。
不過，市場上真正能達到AIGC職場應(yīng)用需求的人卻很少。
劉玲表示，目前公司招聘的AI相關(guān)崗位，人才并不好招，“很多來應(yīng)聘的人都只是簡歷上說有相關(guān)經(jīng)驗，真正能實操的并不多?！?/p>
截至目前，劉玲已經(jīng)先后面試了數(shù)十位求職者，但尚未找到合適的對象。
這與普通民眾急于求成的心理不無關(guān)系。如此前不少網(wǎng)友便在“李一舟們”的宣傳攻勢下，盲目買課學(xué)習(xí)，部分網(wǎng)友購買課程后，除浪費錢財外，并無收獲。
在《聽筒Tech》日前發(fā)布的《買課的誘惑：“離百萬年薪就差一張AIGC證書”》中提到，由于AI爆火，很多求職人員甚至不惜花費千元去買課，專門學(xué)習(xí)AIGC技術(shù)，試圖通過拿到相關(guān)證書來增加求職的籌碼。
這些盲目沖動的“學(xué)習(xí)”，在業(yè)內(nèi)人士看來，更多只是“投機取巧”的行為。AI產(chǎn)品經(jīng)理石云升便明確表示，AIGC的技術(shù)壁壘較高，沉下心來認真學(xué)習(xí)才是首選，試圖通過“速成”吃到AI的紅利，肯定不現(xiàn)實。
某大廠招聘主管對《聽筒Tech》透露，他們在招聘時，不會只看重證書，更多是看重是否真正具備相關(guān)操作技能。
身處時代的洪流中，找不到工作的人或者正在被市場瘋搶的那批人，正應(yīng)了這句話——“時代中的一?；?，落在個人那里，可能就是一座山，而我們偏偏處在一個塵土飛揚的時代之中?！?/p>
AI這?！盎摇币呀?jīng)形成了“大山”，面對時代的浪潮，像林陽這樣的普通人要做的，應(yīng)該是“系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)，切忌盲目跟風(fēng)”。
正如一位AI從業(yè)者所言，“并不是所有工作都需要掌握AI，普通人大可不必焦慮。”
（文中林陽、李劍、珊珊、鄭東、賈冰、劉玲、林超均為化名。）
參考資料：
1、《商湯科技欒青：視頻生成AI或?qū)⒅厮軘?shù)字文娛行業(yè)》，來源：《經(jīng)濟觀察報》；
2、《Sora來了，視頻業(yè)何去何從》，來源：《環(huán)球時報》。