記者｜趙陽戈
3月6日下午，在十四屆全國人大二次會議經(jīng)濟(jì)主題記者會上，證監(jiān)會主席吳清就資本市場監(jiān)管工作、提高上市公司質(zhì)量、增強(qiáng)資本市場內(nèi)在穩(wěn)定性等相關(guān)問題答記者問。其中提到，要推動分紅，對多年不分紅，或者分紅比例偏低的公司，將區(qū)分不同情況采取硬措施。
3月6日晚間，不少上市公司披露了自己的利潤分配方案。
中國平安（601318.SH）表示，公司高度重視對投資者的合理投資回報，自2012年至2023年中期，公司分紅水平連續(xù)11年持續(xù)提升，累計分紅24次，分紅總額超過人民幣2800億元。公司堅持穩(wěn)定和可持續(xù)的現(xiàn)金分紅政策和理念不變，預(yù)計2023年度全年現(xiàn)金分紅總額（包含已派發(fā)的2023年度中期股息、尚待公司董事會和股東大會審議通過的2023年度末期股息）占?xì)w母凈利潤比例不低于40%。2024年，預(yù)計公司仍將保持現(xiàn)金分紅頻次，與投資者共享公司高質(zhì)量發(fā)展成果，切實(shí)增強(qiáng)投資者獲得感。
上海醫(yī)藥（601607.SH）收到公司執(zhí)行董事、總裁兼財務(wù)總監(jiān)沈波提交的《關(guān)于2023年度利潤分配預(yù)案的提議》。為踐行“以投資者為本”的上市公司發(fā)展理念、維護(hù)本公司全體股東利益，基于對公司穩(wěn)定經(jīng)營以及未來發(fā)展的堅定信心，在符合《公司章程》規(guī)定的利潤分配原則、保證公司正常經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展的前提下，沈波針對公司2023年度利潤分配預(yù)案提議如下：
以實(shí)施權(quán)益分派股權(quán)登記日登記的總股本為基數(shù)，建議向全體股東派發(fā)現(xiàn)金分紅總額按照當(dāng)年合并歸屬于上市公司股東凈利潤的40%確定。本報告期不進(jìn)行資本公積金轉(zhuǎn)增股本。沈波承諾在公司董事會審議上述2023年度利潤分配預(yù)案時投贊成票。
上海醫(yī)藥表示將按照規(guī)定程序擬定2023年度利潤分配預(yù)案，并與2023年年度報告一并提交董事會審議。具體利潤分配預(yù)案須經(jīng)公司董事會及股東大會審議通過后方可實(shí)施。
另外，上海醫(yī)藥還披露了落實(shí)“提質(zhì)增效重回報”的其他舉措，其中包括2024年將持續(xù)強(qiáng)化投資者溝通工作，通過境內(nèi)外路演、中小股東調(diào)研、業(yè)績發(fā)布會、投資者熱線、上證E互動等多種方式，打造公司與境內(nèi)外投資人的有效交流平臺。
鳳凰傳媒（601928.SH）也在3月6日晚間表示，為維護(hù)全體股東利益，公司及控股股東鳳凰集團(tuán)基于對未來發(fā)展前景的信心及價值的認(rèn)可，采取措施積極實(shí)施“提質(zhì)增效重回報”行動。鳳凰集團(tuán)于3月6日出具了《關(guān)于承諾不減持江蘇鳳凰出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰竟煞蒴?023年度現(xiàn)金分紅提議的函》。其中，鳳凰集團(tuán)提議：以鳳凰傳媒2023年末的總股本為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利5.00元(含稅)。
得邦照明（603303.SH）披露2023年度利潤分配方案，公司計劃向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3.33元(含稅)。截至2023年12月31日，公司總股本4.77億股，以此計算合計擬派發(fā)現(xiàn)金紅利1.59億元(含稅)。本年度公司現(xiàn)金分紅占公司2023年度歸屬于上市公司股東凈利潤的42.29%。
魯北化工（600727.SH）也披露了自己的方案，擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.0元(含稅)，擬派發(fā)現(xiàn)金紅利5285.83萬元(含稅)。該方案擬定的現(xiàn)金分紅總額占2023年度本公司合并報表中歸屬于母公司股東凈利潤的52.11%。
安德利（605198.SH）方面，則打算擬每十股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣1.50元(含稅)，派發(fā)現(xiàn)金紅利總額為5235萬元人民幣，占2023 年度合并報表歸屬于母公司普通股股東凈利潤的20.49%，剩余未分配利潤結(jié)轉(zhuǎn)以后年度分配。安德利表示，現(xiàn)金紅利以人民幣計值和宣布，以人民幣向A股股東支付，以港幣向H股股東支付。
有市場人士對界面新聞表示，股息回報是重要的投資回報形式，而多次分紅可以給投資者特別是中小投資者更加好的持股體驗(yàn)和更加合理的股息收入安排。說明為中小投資在著想了，是好事情。
該人士表示，觀察成熟市場，多次分紅并不罕見。鼓勵上市公司多分紅，是加大回報投資者特別是中小投資者的重要手段，我們的股市推進(jìn)多次分紅是一個重大進(jìn)步，第一步可以推動半年分紅，第二步推動有條件的公司按季分紅。將不同分紅次數(shù)、豐厚分紅的公司與“鐵公雞”進(jìn)行標(biāo)示并加以區(qū)別對待。建立獎優(yōu)罰劣機(jī)制很重要，除了減持的限制和ST警示之外，對一系列交易便利、行政審批、進(jìn)入指數(shù)、衍生品設(shè)立、交易制度限制、股權(quán)和債權(quán)融資限制，高管薪酬待遇等進(jìn)行限制都是行之有效的手段，而高分紅的公司則相反進(jìn)行獎勵。若這兩類公司的待遇差別足夠大，大到足以改變之前長期存在的“鐵公雞”行為，弘揚(yáng)以豐厚的分紅回報股東為榮的氛圍，這才是中國股市正確的方向。資源的正確配置才成為可能。
“將不但沒有給股東創(chuàng)造價值，反而不斷地消耗股東價值，擁有長期不分紅甚至從不分紅記錄的鐵公雞公示出來，讓中小投資者好好分辨，也非常重要。也提醒中小投資者，若遠(yuǎn)離‘鐵公雞’擁抱最低估最優(yōu)質(zhì)藍(lán)籌龍頭股也許勝算更高?！痹撊耸糠Q，中小投資者能賺點(diǎn)股息已很不容易，提兩個更加好回報中小投資者的小建議，一是研究改變分紅除權(quán)。二是研究進(jìn)一步減免紅利稅和港股通紅利稅。