文｜商隱社 阿空
編輯｜浩然
這幾年，各行各業(yè)都比較卷，“職場內(nèi)耗”成為被廣泛討論的話題，去年末上映的《年會不能停！》更是讓很多人看到了職場中的自己：做著一些荒謬的事，意義感喪失，背鍋是常態(tài)，找不到工作的價(jià)值。
很多年輕人對職場產(chǎn)生了倦怠，選擇了辭職，再加上很多大廠加大了裁員力度，所以現(xiàn)在自由職業(yè)者越來越多。
這些自由職業(yè)者很多厭倦了職場，辭職或被裁后也沒有急于找下一份工作，而是開始作一些職場之外的探索，利用自己能讓別人付費(fèi)的專長來養(yǎng)活自己。
人類學(xué)家卡麗·萊恩在她的新書《一人公司：失業(yè)潮中的高新技術(shù)工作者》中把這種情況叫做“一人公司”，不是法律意義上那種單一股東的公司，而是一個(gè)人離開職場后，個(gè)人開始為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)，做自己的后勤與財(cái)務(wù)，把自己當(dāng)作商品來推銷，當(dāng)作一家“一人公司”來經(jīng)營。
在把自己當(dāng)作“一人公司”經(jīng)營的過程中，如何對抗風(fēng)險(xiǎn)？如何評判自己的價(jià)值？如何在利他的同時(shí)利己？如何與不確定性共處？
商隱社與幾位離開職場后自己一個(gè)人做得還不錯(cuò)的年輕人聊了聊，試圖了解這個(gè)時(shí)代職場之外年輕人的生存哲學(xué)。
一、“真不想上班了”
跟媽媽坦白想要辭職創(chuàng)業(yè)的那一刻，小馬試探性地問媽媽：萬一要是失敗了怎么辦？媽媽說：失敗就失敗，反正還年輕。
當(dāng)時(shí)小馬站在窗邊，看到外面的電線桿上有很多喜鵲，就對媽媽說：“媽你看外面有好多喜鵲。”
媽媽說，“你做了一個(gè)很好的決定，所以才能看到這么多喜鵲?！?/p>
但那真的是喜鵲嗎？不會是烏鴉吧？小馬有些不確定。
媽媽接著說：“你快辭職吧，現(xiàn)在看到好東西你都不敢相信了。”
后來小馬真的去查了一下，才敢確認(rèn)那是喜鵲，之后提交了離職申請。
想要離職的原因有很多，現(xiàn)在回想起來，最重要的是當(dāng)時(shí)直屬領(lǐng)導(dǎo)說過的一句話。
小馬是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的職場人，六年里待過四家行業(yè)頭部公司，同時(shí)也是一位小有名氣的職場博主，非常善于處理職場中遇到的各種情況。
在最后一家公司時(shí)，小馬和很多人一樣遇到了職場PUA。領(lǐng)導(dǎo)是空降來的，總是試圖讓小馬按照她的作風(fēng)行事。在一次例行溝通中她對領(lǐng)導(dǎo)說：你如果讓我這樣做的話，我就覺得不像我自己了。領(lǐng)導(dǎo)回：在這個(gè)公司誰會在乎你是誰？
“雖然她緊接著說的是這公司也沒人在乎她是誰，但這對我的沖擊實(shí)在太大了。我是一個(gè)自我意識比較強(qiáng)的人，我是誰當(dāng)然重要，為什么不重要？”一年多過去，小馬依然無法跟這句話和解。
小馬是一個(gè)東北女孩，又是家中獨(dú)女，她說：“我家人都很重視我，身邊的朋友也覺得我是一個(gè)很棒的人，我也覺得自己還不錯(cuò)。當(dāng)有一個(gè)人僅僅是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系就來否定你作為一個(gè)人的存在意義的時(shí)候，這件事太具有毀滅性了?！?/p>
小馬策劃的活動創(chuàng)意：“不必跟隨社會時(shí)鐘，可以自己選擇你的生命進(jìn)程”
小王實(shí)在太懂這種沒人在乎的感覺。雖然在互聯(lián)網(wǎng)大廠做產(chǎn)品經(jīng)理，拿著令人羨慕的工資，但做的都是類似換按鈕顏色這種小修小補(bǔ)的工作，執(zhí)行的是領(lǐng)導(dǎo)的意志。
后來她意識到一個(gè)殘酷的真相：她這個(gè)年紀(jì)的人進(jìn)入大廠是碰上了一些時(shí)代紅利的，但想要升職的時(shí)候剛好卡住了?，F(xiàn)在反過頭來看，能不能升上去，其實(shí)早就注定了。一開始做的是什么項(xiàng)目，已經(jīng)決定了能不能晉升。
但現(xiàn)實(shí)并不是那么有得選。領(lǐng)導(dǎo)往往會押寶很多項(xiàng)目，剛開始誰都不知道究竟哪個(gè)能跑出來。
升職無望的同時(shí)，工作帶來的成就感被慢慢沖淡，期望的回報(bào)漸漸變少，直到有一天感覺除了發(fā)工資沒有其他成就，小王就待不下去了。
小張形容在廣告公司上班的日子像是在做丫鬟，要看主子的喜好。而且加班多，不被人尊重，每天都過得提心吊膽，害怕被裁，更怕被甲方投訴。
有一次小張出去玩碰到一個(gè)甲方，對方說，周天你怎么出來玩了？言外之意就是你們廣告公司不是一直在加班嗎？怎么能有時(shí)間出來玩？她還經(jīng)常周末收到甲方的需求，一直工作到晚上12點(diǎn)，沒拿電腦時(shí)還得去網(wǎng)吧。
導(dǎo)火索是因?yàn)橐咔槟嵌螘r(shí)間，小張一邊切換搶菜群痛苦地?fù)尣?，一邊收到工作群瘋狂艾特她的消息：“我那時(shí)就想，世界都這樣了，我都已經(jīng)沒有飯吃了，你怎么還在讓我上班？”
那段時(shí)間，小張氣到乳腺結(jié)節(jié)發(fā)痛，然而公司并沒有像她設(shè)想的那樣體諒員工，減少工作量，也沒有給到任何鼓勵(lì)和安慰。她索性沒等解封就辭職了。
二丁目的職場經(jīng)歷只持續(xù)了短暫一年，從央媒裸辭到創(chuàng)業(yè)公司內(nèi)容主管，再到資產(chǎn)管理公司新媒體經(jīng)理，確實(shí)沒經(jīng)歷過太多職場捶打，每一份工作老板也十分器重她，答應(yīng)表現(xiàn)可以未來可以有機(jī)會升合伙人。
然而她很清楚這不是她想要的生活：“做一級市場的投資，需要漫長的等待周期，通常5到10年甚至更久的周期才能拿到回報(bào)。而且投資人只是給錢、給方針、給策略和指導(dǎo)，哪怕項(xiàng)目成功了跟我又有多大關(guān)系呢？畢竟還年輕，我更希望用這些時(shí)間找適合的賽道深耕一個(gè)項(xiàng)目，并由我來做成?！?/p>
跟老板溝通過后，老板勸了她三次：經(jīng)濟(jì)形勢不好，千萬不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)。抱著猶疑的心情，去年9月份，二丁目跟朋友去了一趟“杭州天下第一財(cái)神廟”。朋友讓她抽個(gè)簽，她腦子里只想著一件事：究竟是自己創(chuàng)業(yè)還是跟著老板等著升職加薪。
她抽中了上簽，六六大順，簽文的意思是錢財(cái)莫向外求。她像是得到了指引，回來第二天就跟老板提了離職，“我說我要出去創(chuàng)業(yè)，他問你創(chuàng)什么業(yè)，我說我不知道，但我一定要去創(chuàng)業(yè)了?！?/p>
二、失控、焦慮、改變
離職雖然避免了上班帶來的痛苦，但也沒那么舒服，各種挑戰(zhàn)接踵而至。
首先是生活失去秩序。上班無論是朝九晚五、雙休，還是996、大小周，起碼能讓人有穩(wěn)定的生活節(jié)奏，讓人知道一天、一周、一月需要做什么，每月也有工資按時(shí)到賬。
秩序感是能夠帶來安全感的。不用上班以后，小張每天在家里刷手機(jī)。每天啥也不想干，知道自己應(yīng)該干一些，但是又做不到，就會很難受，很痛苦，很討厭那個(gè)狀態(tài)下的自己。
小馬有一段時(shí)間也覺得人生非常失控，她通常會選擇學(xué)英語、看書和做運(yùn)動來恢復(fù)自己的控制感，用最小單位的進(jìn)步確定自己是有掌控力的。
其次是社會身份的困擾。步入社會以后，我們總是習(xí)慣用職業(yè)來建構(gòu)自己的社會身份，用薪酬來評定自己的價(jià)值，失去工作以后，很難找到自己在社會中的位置。
小王認(rèn)為工作其實(shí)是一個(gè)知道自己是誰的手段。每個(gè)人都在找自己是誰，答案總不能是一個(gè)歇著的人。
小張深有感觸。有一次去醫(yī)院，有人問她帶社?？藛幔龁栆呀?jīng)兩個(gè)月沒交了可以嗎？她清楚地記得，對方瞪大了眼睛，用非常同情的眼光看著她：你沒工作嗎？
那一刻小張感到極其丟臉，伴隨著強(qiáng)烈的羞恥，才意識到?jīng)]有工作是很嚴(yán)重的事情。
于是她動身去了位于浙江安吉的數(shù)字游民公社，試圖尋找身份認(rèn)同。在那里，她搞了一個(gè)茶攤，每天賣奶茶和咖啡，一杯10塊錢。茶攤的原始資金是每人200元募集來的，后來把錢掙回來還給大家，此后再沒干過體力活。
這讓她知道，脫下孔乙己的長衫去做輕體力的活，快樂是快樂，但腰實(shí)在承受不住。
做了很長一段時(shí)間快樂但不賺錢的事情以后，坐吃山空也不是辦法，小張開始認(rèn)真考慮能讓自己賺錢的事。
辭職以后，她在小紅書記錄自己的生活，把“裸辭小張”這個(gè)賬號做得有聲有色。很多人都來問她數(shù)據(jù)怎么這么好，于是她開始考慮是不是可以付費(fèi)教大家做賬號。
一開始面臨很多意想不到的心理障礙，比如談錢焦慮、不配得感以及不好意思營銷自己。
談錢羞恥是大家從職場到自己單干必經(jīng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變，很多人都會覺得除了拿工資以外，其他方式賺來的錢都很奇怪。而且自己也不是多有影響力的人，會懷疑做這件事是不是不夠格。
小馬認(rèn)為，我的價(jià)值給到你，你當(dāng)然應(yīng)該給我錢。開口跟別人要錢，先要有一套明碼標(biāo)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)格就代表了產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值。她甚至不太會接受砍價(jià)，“如果大幅度砍價(jià)就意味著對方不太認(rèn)可我的價(jià)值，那你也不要成為我的用戶，我就會放棄這一單?！?/p>
而且從更商業(yè)的角度來講，這種用戶都非常難搞。對方猶豫了只有兩種可能，一是他沒想清楚，二是嫌貴。這兩種可能都不是特別優(yōu)質(zhì)的用戶，價(jià)格也是一種篩選機(jī)制。
營銷自己也是特別大的一個(gè)坎，雖然小張之前在廣告公司做的就是營銷，營銷別人的品牌沒什么，但當(dāng)開始營銷自己的時(shí)候真的拉不下臉，發(fā)完朋友圈瘋狂刷，看有沒有人點(diǎn)贊，要不然就刪了。
最開始小張?jiān)囁膬r(jià)格只有399元一個(gè)月，提供一對一服務(wù)，很細(xì)致，甚至有一些討好型。但比較幸運(yùn)，學(xué)員反饋效果很好，有的還接到了廣告。這也給了她很大的信心，對比過同類的價(jià)格后，她將陪跑營正式價(jià)格漲了許多。
小馬的產(chǎn)品服務(wù)收費(fèi)也都不低，不純粹是為了盈利，也是為了找到合適的客戶。
三、與市場做交換
在火鍋店當(dāng)過服務(wù)員，也在服裝廠充過棉花，在大學(xué)城擺過地?cái)?，也去工廠做過流水線女工，發(fā)過傳單做過家教，也考上了985研究生，進(jìn)過央媒，也做過投資人。這些年的經(jīng)歷讓二丁目越發(fā)清楚地意識到，能讓她活下去的，不是名牌大學(xué)的學(xué)歷，不是光鮮亮麗的工作，而是賺錢的能力。
流水線的工作也好，高大上的工作也罷，都是為了維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)。只要認(rèn)真執(zhí)行，結(jié)果就擺在眼前，人會被工資禁錮住，始終待在舒適區(qū)。
在她看來，如果脫離了一家公司、一個(gè)平臺、一個(gè)組織，只要自己賺不到錢，就沒有賺錢的能力。而這個(gè)能力最重要的就是要被市場所接受，跟市場做交換。
工作的本質(zhì)也是交易，我們用自己的時(shí)間和才能，通過一家公司與市場交換金錢。
根據(jù)諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主科斯的理論，公司產(chǎn)生的原因就是人們自己直接與市場交易成本太高，公司能給大家省點(diǎn)勁。也就是說，當(dāng)你跟公司交易，比你直接跟市場交易還費(fèi)勁時(shí)，就可以離開這家公司過更好的生活。
對大部分人來講，打工的過程是必要的，不僅可以習(xí)得必要的技能，積累資源和人脈，也能在這個(gè)過程中越發(fā)清晰地知道自己想要什么。畢竟在組織里通常比個(gè)人更安全，裸辭前要先想清楚存款夠不夠，賺錢的能力怎么樣，否則不要輕易冒險(xiǎn)。
不上班的前提是技能得到市場的高度認(rèn)可，這需要反復(fù)驗(yàn)證。小馬提及，她目前比較核心的技能，比如寫作、表達(dá)溝通、項(xiàng)目統(tǒng)籌、商務(wù)合作等，都是在過往的工作中鍛煉出來的?！百嶅X是世界上最辛苦的事，如果用你擅長的、喜歡的方式賺，可以抵消掉一部分疲憊?！?/p>
年末做活動的時(shí)候，她反復(fù)想起第一份工作失誤時(shí)領(lǐng)導(dǎo)罵她的話：作為一個(gè)PM，一個(gè)操盤者，不應(yīng)該沉到任何一個(gè)環(huán)節(jié)里去做具體的事，這樣出現(xiàn)問題才能及時(shí)補(bǔ)位?；顒咏Y(jié)束后她立馬聯(lián)系當(dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)：姐你當(dāng)年說得真對。
小王認(rèn)為，人不應(yīng)該找工作，而是應(yīng)該找事做。一個(gè)人在職場的目標(biāo)不應(yīng)當(dāng)是升職加薪，而是努力成為一個(gè)靠譜的人。她目前很多客戶都是之前的合作方。
這些開“一人公司”的年輕人有一個(gè)共同點(diǎn)：在上班時(shí)都比較“折騰”，不安于當(dāng)下的一份工作，不斷探索自己的多種可能性。他們?yōu)榱藢癸L(fēng)險(xiǎn)，至少有三種收入來源，不把雞蛋放在一個(gè)籃子里，這邊不賺錢，那邊就可以補(bǔ)上。
小王上班的時(shí)候?yàn)榱私o自己確立一個(gè)里程碑式的事件，就在微博運(yùn)營了一個(gè)名為“后廠女工小王”的賬號，成為了職場搞笑領(lǐng)域的大V，偶爾會有一些廣告收入。
辭職后有一個(gè)月小王完全沒有入賬，她感到有些焦慮，心想必須開發(fā)一個(gè)掙錢的業(yè)務(wù)。以前在工作時(shí)她會分析競品，寫了很多產(chǎn)品文檔。于是她開始在小報(bào)童平臺寫《小紅書運(yùn)營手冊》專欄連載，售價(jià)499元一份，已經(jīng)有1500多人訂閱了。圍繞小紅書運(yùn)營展開的咨詢產(chǎn)品和培訓(xùn)業(yè)務(wù)，是她現(xiàn)階段的一個(gè)重要的收入來源。
這就是她為了避免上班給自己找的一件事，下一件事是什么，現(xiàn)在她還不知道。
四、重新認(rèn)識自己
裸辭后，經(jīng)歷了很長一段時(shí)間碌碌無為且自我厭惡的日子，小張?jiān)囘^禪修、看書、向人生教練求助，企圖自救。
《精力管理》一書中提及，每個(gè)人的精力都是波動的。她開始有意識地記錄自己一天的時(shí)間到底是怎么用的，以及狀態(tài)如何。通過建立自己的大數(shù)據(jù)，小張發(fā)現(xiàn)自己月初特別有干勁，能持續(xù)七八天，二十多號是最低迷的時(shí)候，整天啥也沒干。
她不再試圖讓自己變得特別自律，而是接受自己是個(gè)什么樣的人，適應(yīng)自己的精力曲線。
對于精力充沛的小馬來說，她也是在創(chuàng)業(yè)的第一年才知道自己是會累的：要不停地見人，不停地講話，每個(gè)項(xiàng)目的需求不一樣，還要不停切換身份。
職場的評判體系是單一的，而且容易受到權(quán)力結(jié)構(gòu)的壓迫。自己當(dāng)老板以后，才有了更多的緯度認(rèn)識自己，比如內(nèi)容數(shù)據(jù)、客戶反饋、家人朋友的評價(jià)，也讓人更清晰地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和劣勢。
小王承認(rèn)自己有很大短板，但她同時(shí)認(rèn)為，一個(gè)人是靠優(yōu)勢活著的：“以前在公司的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)總說你什么方面需要補(bǔ)齊，是要你做一塊哪里需要哪里搬的磚。如果脫離了企業(yè)直接跟市場交換，反而不需要成為六邊形戰(zhàn)士了，只要長板特別長就行?！?/p>
但也不能完全不學(xué)，全部外包，那樣會付出更大成本。有些事情可以不干，但得知道怎么干。
小馬表示把自己當(dāng)成一家公司非常顯性的表現(xiàn)，就是會列人生表格，包括目前的狀態(tài)，好的地方是什么，壞的地方是什么。在賺錢這件事上，存款有多少，主要盈利是哪來的，每個(gè)月支出多少。
同樣也會進(jìn)行降本增效，時(shí)間管理上應(yīng)該怎么做，精力重點(diǎn)會放在哪，什么事情是一定要親自做的，哪些是可以找別人合作的，哪些是可以花錢交給別人做的。這主要取決于單位時(shí)間的收益和成本。
一人公司通常會通過建立個(gè)人IP擴(kuò)大影響力，這個(gè)過程要尊重個(gè)性，真誠地展現(xiàn)自己的喜怒哀樂，這樣才更容易完成從被看見到信任和轉(zhuǎn)化的閉環(huán)。
如今，他們面對的不再是一個(gè)冷冰冰的機(jī)構(gòu)，而是一個(gè)個(gè)鮮活的人，以往工作中缺失的成就感和意義感悄然浮現(xiàn)。
小王作為產(chǎn)品經(jīng)理的終極夢想就是做一個(gè)自己真正愛用的產(chǎn)品。
之前她焦慮過，抑郁過，甚至第二天都得哭會兒才能上班。她曾聽說每天記錄好事，不開心的時(shí)候再來看這些好事有助于建立自信。因?yàn)槿送鶎南⒏舾?，總是想起不好的事、尷尬的事，但不太能記得發(fā)生過的好事。
小王起初用文檔記錄，發(fā)現(xiàn)確實(shí)可以緩解焦慮，但這個(gè)工具不是很好用，也不夠美觀。于是她拉上一位設(shè)計(jì)師和一位工程師朋友，合作開發(fā)了一款名為“好事發(fā)生”的App，產(chǎn)品理念就是不管大事小事都是有意義的，都值得慶祝，也都值得記住。
“好事發(fā)生”成為了一款可以跑通的商業(yè)產(chǎn)品，同時(shí)也幫到了很多人，這成為小王離職的底氣。有人給她寫信，說自己有抑郁癥，用了這個(gè)產(chǎn)品后改善了很多。還有人對她說，希望你們團(tuán)隊(duì)繼續(xù)好事發(fā)生，遇到你們點(diǎn)亮了我的人生。
這些反饋?zhàn)屝⊥跤X得這事特別有意義，她想一直做下去。剛開始只是想證明自己，并沒有強(qiáng)烈的驅(qū)動力把這當(dāng)成終身事業(yè)，只是做了之后才發(fā)現(xiàn)挺值得。這也順應(yīng)了她一貫的理念：猶豫要不要干的事，一律先干，干了再說。
小馬同樣是個(gè)敢想能干的人，想到一件事立馬去做，管它行不行，不行就拉倒，再換下一個(gè)。
去年底，她在短短半個(gè)月內(nèi)策劃了一場專為30歲的人打造的的跨年活動，她收集了100個(gè)有關(guān)30歲的故事做了一場展覽，也分享了自己30歲這一年發(fā)生的故事，更讓很多人重新審視了自己的30歲。每個(gè)參與的人都表示很開心，有用戶參與后說“這個(gè)活動讓我沒那么恐懼30歲的到來，原來是有人陪我一起長大的”。小馬終于覺得自己不再是“屎上雕花”的乙方，而成為了100分的她自己。
裸辭后她復(fù)盤所有做過的副業(yè)，包括考研咨詢、求職咨詢，發(fā)現(xiàn)內(nèi)核都是陪伴。而且大家來找她，除了剛需性的幫助，還希望找個(gè)人傾訴一下。雖然有的人加了好多年都沒說過話，但也會冷不丁跑過來跟她說，她的某條朋友圈很有力量。
于是她成立了“北京好玩”這個(gè)品牌，定位陪伴社交，把之前做過的求職、考研、相親等業(yè)務(wù)放在一起。同時(shí)為B端企業(yè)服務(wù)，做好玩的事件營銷。
未來小馬想聚焦在全生命周期的陪伴，多做一點(diǎn)利他的事，不管是對用戶有利，還是對合作伙伴有利，她會因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)小伙伴喜歡傳統(tǒng)文化，就想辦法讓他用傳統(tǒng)文化賺錢，這樣也能讓他更有干勁。
“以前我會覺得利他是一件很虛偽的事情，人都是自私的，要先利己再利他。但我真正賺到的大錢都是不期而遇的。只有為他人創(chuàng)造價(jià)值，自己才能獲得價(jià)值?！毙●R表示。
辭職后，二丁目成立了一檔名為“寶藏女孩”播客欄目在小宇宙平臺播出，希望能傳達(dá)新時(shí)代的女性力量，同時(shí)也是為接下來創(chuàng)業(yè)尋找項(xiàng)目。
幸運(yùn)的是，她在第三期節(jié)目就找到了她未來十年想要一直去做的事情：成為RCI·TourMasters兔大師國內(nèi)經(jīng)銷商，推廣全球度假旅行的生活方式，做度假產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者。
她始終覺得，人生沒有白走的路，每一個(gè)經(jīng)歷都在無形中給未來播種。
五、新個(gè)體時(shí)代：為了更好，而非更多
在我國，個(gè)體戶并不新鮮。跟《繁花》中離開外灘27號外貿(mào)局自己開公司的汪小姐一樣，上個(gè)世紀(jì)90年代初，也有數(shù)十萬體制內(nèi)官員下海，同樣被人視作沖動魯莽，但卻成就了王石、馮侖、潘石屹等知名企業(yè)家。
人們不再相信大公司的神話，而將所有希望寄托于自身。他們始終堅(jiān)信，市場最終會對他們的價(jià)值予以回報(bào)。一如《漫長的季節(jié)》里的那句臺詞：往前看，別回頭。
現(xiàn)在的年輕人不再像老一輩那樣艱苦卓絕地創(chuàng)業(yè)，他們對金錢、地位沒有那么強(qiáng)烈的渴望，只想更好地平衡工作和生活，按自己的意志存活。
小王覺得自己作為一個(gè)獨(dú)立開發(fā)者，能在沒有花錢做投放的前提下，吸引到付費(fèi)用戶，還在持續(xù)開發(fā)新版本，已經(jīng)竭盡全力了。她并不指著“好事發(fā)生”能讓自己財(cái)務(wù)自由，只是希望它能活得久一點(diǎn)，創(chuàng)造更多可能性。
一人公司明確地知道讓自己生活無憂需要多少資本，并認(rèn)為達(dá)到這個(gè)數(shù)字后就不需要再積累更多的財(cái)富了。在商業(yè)領(lǐng)域，他們關(guān)注的是變得更好，而不是賺得更多。
并非所有的擴(kuò)張都是有益的，他們希望在拒絕盲目增加員工、拒絕難搞的客戶、減少工作壓力的同時(shí)，增加收益、提升愉悅感和客戶忠誠度，實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作和生活的平衡。
小馬也沒有那么著急賺錢了。眼下可以不賺錢，但要對以后有幫助，且不能賠本。賠就意味著這個(gè)事多少有點(diǎn)失敗，做不下去肯定是哪里出現(xiàn)問題了，她堅(jiān)信好的東西應(yīng)該被付費(fèi)。
以前她有一個(gè)非常遠(yuǎn)大的財(cái)務(wù)目標(biāo)，但她發(fā)現(xiàn)賺錢容易讓人沉淪，感到人生虛無，不賺錢則會特別焦慮崩潰。媽媽勸她，不要把人生目標(biāo)建立在賺多少錢，錢是沒有止境的，永遠(yuǎn)有比你有錢的人。只有真的開心快樂，身體健康，才能持久生活。
翻看小時(shí)候的日記，小馬發(fā)現(xiàn)自己一直在朝著自由地賺錢，物質(zhì)和精神富足，同時(shí)結(jié)交更多有意思的人的方向努力。她很慶幸自己沒有走上一條違背自己意志的路。
然而，那些無窮遠(yuǎn)方的無數(shù)人們呢？