文|硅兔賽跑 王王
編輯|蔓蔓周
金三銀四招聘季到了，各大招聘軟件的廣告多了起來。
雖然如今的求職市場(chǎng)凄凄慘慘，但聊得多了，話題也就從搞事業(yè)飄到了詩(shī)詞歌賦和人生哲學(xué)，自然而然地聊出了感情。更有甚者喊出了“談戀愛上Boss直聘找老板談”的口號(hào)。
圖源：小紅書
無獨(dú)有偶，全球求職社交領(lǐng)域的扛把子LinkedIn最近也大有成為爆款交友App的勢(shì)頭。
01 為啥非在LinkedIn找？
盡管LinkedIn從未公布過相關(guān)數(shù)據(jù)，不過從TikTok、Reddit等社交媒體的討論和媒體報(bào)道上看，許多LinkedIn用戶正在其平臺(tái)上尋找約會(huì)對(duì)象。
在互聯(lián)網(wǎng)的歷史長(zhǎng)河中，LinkedIn并不是第一個(gè)被點(diǎn)上交友技能樹的非交友App，只要是能看到用戶的信息（尤其是照片）、能發(fā)私信，就多多少少都被人用來交友。不過僅僅如此，并不能解釋LinkedIn被選中的原因。
其中一個(gè)可能性是，人們?cè)絹碓絽捑虢挥袮pp上開盲盒一般的體驗(yàn)。2023年，皮尤的一份調(diào)研顯示，超過一半的交友App女性用戶認(rèn)為收到了太多消息，而64%的男性用戶則因?yàn)槭盏降拇蛘泻籼俣狈Π踩?。即使有幸匹配到了心儀的對(duì)象，更多的人還是慘遭“見光死”。無論是P過的照片，還是美化包裝過的經(jīng)歷，一旦線下見面就原形畢露，令人心碎，故意作惡的殺豬盤也是屢見不鮮。
LinkedIn至少保障了簡(jiǎn)歷大概率是真實(shí)的。在LinkedIn上，你得實(shí)名認(rèn)證，還會(huì)和真實(shí)世界里的同事、上司、同學(xué)互為好友，有的人還會(huì)給同事做認(rèn)證和背書，有了這層真實(shí)世界加成，LinkedIn上的個(gè)人簡(jiǎn)歷通常不會(huì)失真得非常離奇。
有人真的在LinkedIn上找到了結(jié)婚對(duì)象，一些真心想在LinkedIn談戀愛的用戶還不斷開發(fā)這個(gè)求職平臺(tái)的潛力。例如有人通過善用招聘方的人群畫像篩選功能，給自己鎖定心儀目標(biāo)——這的確比交友App務(wù)實(shí)多了，你可以劃定居住地、年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入等一系列標(biāo)準(zhǔn)，甚至有用戶說“唯一可惜的就是LinkedIn不能篩選身高”。
02 職場(chǎng)和戀愛之間的界限
不過，也有LinkedIn用戶深受其擾。
Passport Online對(duì)1000名美國(guó)女性LinkedIn用戶調(diào)研顯示，91%的人在LinkedIn上收到過交友或其他不合適的消息，感到不知所措，75%的人因?yàn)檫@些原因而減少使用LinkedIn。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人注冊(cè)和使用領(lǐng)英的主要目的是求職或者展開與職場(chǎng)相關(guān)的社交，計(jì)劃之外的求愛帶來的不是浪漫，而是騷擾。
一位前LinkedIn員工把這種情況總結(jié)為“同意的問題”。
當(dāng)用戶注冊(cè)交友App時(shí)，他們默認(rèn)希望收到與戀愛、約會(huì)和親密關(guān)系相關(guān)的信息。在LinkedIn上卻沒有這種默認(rèn)的前提。所以當(dāng)有人在LinkedIn上發(fā)布與戀愛交友相關(guān)的消息時(shí)，他們打破了平臺(tái)的隱形邊界，也就會(huì)被看作是不合時(shí)宜的舉動(dòng)，甚至有損他們的職業(yè)形象和聲譽(yù)。
這位員工打了一個(gè)比方：就如同在辦公室里調(diào)情，有可能點(diǎn)燃火花，也可能引火燒身。
在“上LinkedIn找男女朋友”的社交風(fēng)潮下，不出意料，殺豬盤也出現(xiàn)了。
有些人在私信里看起來風(fēng)度翩翩、事業(yè)有成，點(diǎn)進(jìn)賬號(hào)主頁(yè)卻一眼假，顯然就是專門用來發(fā)交友消息的僵尸號(hào)。
當(dāng)然，LinkedIn的官方態(tài)度一直是，LinkedIn是一個(gè)職業(yè)社交平臺(tái)而不是約會(huì)網(wǎng)站，一切不合時(shí)宜的浪漫或者騷擾都是不被允許的。不過，平臺(tái)如何限制不合適的行為、保護(hù)正常使用的用戶，對(duì)于LinkedIn來說是一道難題，至少到目前，官方還沒有相關(guān)的舉措。
03 現(xiàn)在的用戶，有點(diǎn)反骨在身上
思路打開，既然LinkedIn可以找對(duì)象，那么Tinder當(dāng)然可以找工作。
現(xiàn)在很多人都在交友App的簡(jiǎn)介欄里標(biāo)注自己的畢業(yè)院校、就職公司和MBTI——簡(jiǎn)直是HR撈簡(jiǎn)歷的絕妙場(chǎng)所。
于是就有人直接挑明來意，把個(gè)人簡(jiǎn)介改成簡(jiǎn)歷和求職意向，主動(dòng)吸引HR的目光。臨近畢業(yè)季的時(shí)候還可以主動(dòng)出擊，劃到目標(biāo)公司的人，趕緊打個(gè)招呼求內(nèi)推，不少人真的從交友App里獲得了面試機(jī)會(huì)。
一邊是“知根知底好相親”，一邊是“戀愛不成變?nèi)嗣}”。用戶把社交平臺(tái)玩出花樣來了，這恐怕也是LinkedIn和Tinder們不曾設(shè)想過的道路。
其實(shí)無論是何種社交平臺(tái)，用戶想要的都是觸及真實(shí)的人，即便預(yù)設(shè)場(chǎng)景有所不同，人與人之間的化學(xué)反應(yīng)和情感連接才是核心的價(jià)值。找對(duì)象不會(huì)成為L(zhǎng)inkedIn社區(qū)的主旋律，找工作也不是Tinder主流用戶的訴求，但只要能提供這類價(jià)值，平臺(tái)就會(huì)有生機(jī)。