正在閱讀:

開啟變革之年,賈少謙帶海信再闖關

掃一掃下載界面新聞APP

開啟變革之年,賈少謙帶海信再闖關

如何實現(xiàn)新的增長,考驗著賈少謙和海信。

文|連線Insight 王慧瑩

編輯|子夜

海信如何再增長?

上任一年多,海信董事長賈少謙反復在思考這個問題。在外,海信面臨激烈的競爭,對內,海信則面臨著組織變龐大帶來的挑戰(zhàn)。

當前,海信擁有海信視像、海信家電、三電控股、乾照光電四家上市公司;并有海信、東芝電視、古洛尼、科龍、容聲與ASKO等多個品牌;黑電白電全覆蓋、國際化不斷提速。

圖源海信官網(wǎng)

目前,海信營收超過2000億元,這家千億巨頭已經(jīng)是個成立55年,員工超過10萬的大公司,大公司病難以避免,內部不乏有影響效率、影響經(jīng)營質量、影響能力發(fā)揮的因素。這些影響海信繼續(xù)增長的問題,必須解決。

在2024年元旦后,海信所有員工陸續(xù)收到三封郵件:《數(shù)字化轉型白皮書》《用戶運營白皮書》《管理數(shù)據(jù)白皮書》。

五天內連發(fā)三封郵件,海信釋放了改革的決心。“步子要邁大點,但是一定要想好再邁”,賈少謙明確了海信的變革要求。

這是海信70后管理班子上任的第二年,也是海信“五三三”戰(zhàn)略的第二年。海信的各個業(yè)務在市場上都面臨激烈的競爭,海信必須要頂住壓力,邁出穩(wěn)健的步子。如何推進變革,變成敏捷的海信集團,或是賈少謙和海信2024年新的命題,這將是一場持久戰(zhàn)。

1、2024年,海信的業(yè)務協(xié)同和生態(tài)怎么做?

從1969年海信前身“青島無線電二廠”的成立算起,海信已成立了55年。55年里,海信離不開“靈魂人物”周厚健。這位掌管海信30年的一號位,外界對他的評價大多是低調和耿直,低調的他鮮少公開露面,耿直的他愛憎分明。

周厚健有很多名言,其中一句是“做電視對別人是一頓飯,對海信卻是一條命。”很長一段時間里,電視業(yè)務都占海信整體業(yè)務的九成。

隨著時代的發(fā)展,和經(jīng)濟的改革,只做電視不是周厚健想要的,他開始帶領海信走向多元化。

在周厚健的主導下,海信不斷有新的業(yè)務出現(xiàn),除了不斷加大電視業(yè)務的投入,還將業(yè)務深入白電領域,通過不斷收并購和成立合資企業(yè),拓寬自己的業(yè)務版圖,同時,海信也在多條腿走路。目前,海信布局了智慧交通、智慧城市、精準醫(yī)療、汽車電子、光通信、芯片等領域。

2022年,一如往常的低調,周厚健向海信告別,成為海信“終身名譽董事長”;隨后的一年,海信先后迎來兩任董事長林瀾和賈少謙,海信也迎來70后掌權的階段。如果說周厚健時代的海信是航海時代,那賈少謙時代的海信就是變革時代。以前的周厚健擔心海信沒長大,現(xiàn)在的賈少謙更關心海信的大公司病。

當下,賈少謙面對的是一個營收超2000億,員工超10萬的大公司。海信業(yè)務觸角越來越豐富,大公司病也顯露無遺。不同品牌協(xié)同不夠“設計給年輕人的產(chǎn)品,決策卻是不懂年輕人審美的老板給的”“各個部門只著眼于自己的考核指標,部門墻越來越厚”……在注重效率的商業(yè)江湖,怎么解決大公司病是所有企業(yè)集體面臨的課題,某種程度上這決定了一家企業(yè)的天花板。多數(shù)公司給的答案是變革,海信也不例外。

在接受《中國企業(yè)家》采訪時,賈少謙還表示,當企業(yè)真正出現(xiàn)大企業(yè)病時,一定是已經(jīng)發(fā)展成共性問題,所以“不要企圖通過抓典型來解決問題,要想真正醫(yī)治大企業(yè)病,還是要在頂層動刀”,才能“抓根、抓本,而不是抓末”。

過去一年半,賈少謙開始了海信自上而下的變革。包括頂層架構、管控模式、業(yè)務組合,以及人才考核和激勵標準都有不同程度的變化?!吧賶雅伞闭茩嗍堑谝徊?。與賈少謙上任集團董事長動作并行,新任集團總裁于芝濤、海信集團總會計師劉鑫、升任集團高級副總裁的朱聃等都是70后,可以說是土生土長的“海信人”;與集團一致,海信旗下上市公司也在同步更換新鮮血液,這是海信集團成立54年來的首次全面交接班。

海信集團董事長賈少謙,圖源海信官網(wǎng)

此外,在組織架構上,據(jù)《中國企業(yè)家》報道,2023年9月,海信集團重新啟動架構調整,組建了消費者事業(yè)群,統(tǒng)攝海信視像和海信家電兩大To C產(chǎn)業(yè)群,以及海信國際營銷公司和中國區(qū)營銷總部。

這和海信前不久發(fā)布的《用戶運營白皮書》觀點高度一致:海信集團在用戶運營能力、流程、方法和基礎設施等方面統(tǒng)一語言、統(tǒng)一標準和統(tǒng)一建設,確保品牌、產(chǎn)品、研發(fā)、營銷和服務各環(huán)節(jié)形成合力。

2022年5月海信內部有個命名為“五三三”戰(zhàn)略——意為海信成立五十三周年之際,推行為期三年的第一個變革。今年到了第二年,困難和挑戰(zhàn)都更大。所謂大象難轉身,大公司病不是突然冒出的,而是長年累月積攢下來的,這便決定了變革不是件容易的事。尤其是對于海信而言,業(yè)務盤子越鋪越大,品牌圈子越拓越廣,各個子公司和品牌的協(xié)同是對海信整體生態(tài)的考驗。

“大量的變革真的是從改變思想、打破舊的習慣開始,這個過程是挺痛苦的,因為人最難的就是改變自己,變革就是逆人性的事情?!辟Z少謙直言。

迎難而上,是每個管理者的基本要求。脫胎于國企,海信幾十年的發(fā)展都以穩(wěn)健著稱,并強調發(fā)展的安全性,但到了新階段,海信也在考慮新的能力,以在存量市場搏殺。正如賈少謙所說,“海信未來要想建造更高更堅固的現(xiàn)代化大廈,就需要用新的材料,新的工藝去做——要在海信原本理念之上長出新的能力?!?/p>

2、技術決定戰(zhàn)斗力,海信怎么再突破?

周厚健時代的海信有一個執(zhí)念,希望能實現(xiàn)“家電公司”向“高科技公司”的華麗轉身。這句話也被寫在海信官網(wǎng)上。

工程師出身的周厚健對技術有近乎嚴苛的要求,被稱為“技術偏執(zhí)狂”,其掌舵的30年里,技術刻在了海信基因里。

也因此,技術立企,貫穿海信五十多年的發(fā)展。周厚健時代落幕后,海信總結出了“五件寶”,其中一條就是“作為技術偏執(zhí)狂,為海信奠定了工程師基因,讓創(chuàng)新與研發(fā)成為海信的澎湃血脈。”

到了賈少謙時代,海信依舊把技術放在了第一位?!昂P诺睦砟?,第一就是技術立企;第二是穩(wěn)定、健康和正向的企業(yè)風氣,這些需要堅守,是海信的地基。”賈少謙曾向《中國企業(yè)家》表示。從傳統(tǒng)的家電廠商,變成高科技公司,海信的路走得很長,也很不容易。

早期,包括海信在內的中國家電廠商受制于芯片影響,被卡脖子多年,這不僅影響廠商的長遠發(fā)展,更直接導致中國廠商在上游產(chǎn)業(yè)鏈定價上話語權不高。

直到2005年“信芯”面世,海信打破了國外企業(yè)對數(shù)字視頻處理芯片的壟斷,成為國內彩電行業(yè)的一個重要突破。即便是現(xiàn)在,海信也是國內為數(shù)不多擁有自主研發(fā)芯片的國產(chǎn)電視廠商。

2023年4月1日,海信旗下上市公司海信視像發(fā)布了擬分拆子公司青島信芯微電子科技股份有限公司(以下簡稱“信芯微”)至科創(chuàng)板上市的預案。此前海信視像曾發(fā)布有關籌劃信芯微分拆上市的提示性公告,而此番預案則進一步詳盡披露了信芯微的分拆上市計劃,并明確信芯微將至上交所科創(chuàng)板上市。

技術上的投入給了海信源源不斷的產(chǎn)品力。以電視品類為例,十余年前海信便開始推進ULED顯示、激光顯示這兩條技術路線,加快對新技術的研發(fā)和產(chǎn)品推廣,并通過資本合作的方式打通全產(chǎn)業(yè)鏈。如今的家電市場分成兩類,一類是像海信這樣的傳統(tǒng)廠商,一類是像小米這樣的互聯(lián)網(wǎng)家電品牌,后者的慣用打法就是低價。以小米為例,2019年,小米憑借性價比打開電視市場,并登頂國內市場出貨量榜首,這給了海信等傳統(tǒng)品牌壓力。

不過,低價不是長久之計,僅靠性價比模式不利于品牌長久發(fā)展是共識。更重要的背景在于,家電市場已經(jīng)進入存量階段,隨著手機、平板等智能設備以及短視頻、游戲等娛樂方式的出現(xiàn),電視已經(jīng)不再是人們的剛需。根據(jù)洛圖科技數(shù)據(jù),2023年全年,中國電視市場品牌整機的出貨量為3656萬臺,同比2022年下降8.4%。需求變少,市場競爭變大,加之消費者對家電的功能、性能的要求越來越高,這倒逼著企業(yè)在新的市場轉型,高端化轉型勢在必行。

這時候,傳統(tǒng)家電品牌多年的技術積累顯得尤為關鍵,對于海信而言,技術是這家傳統(tǒng)廠商向高端轉型的底氣。

根據(jù)洛圖科技數(shù)據(jù),2023年國內市場,海信電視出貨量為800萬臺,同比增長10.7%,市場份額為23%;小米電視的出貨量為770萬臺,同比下降11.9%,市場份額為21.2%。

根據(jù)海信視像財報,2023年上半年中國線下高端市場,海信電視零售量份額達 36.4%,同比提升5.7%。同期,海信也加大了研發(fā)力度,近五年半投入研發(fā)費用共計94.16億元。

事實上,高端化是賈少謙時代下海信的關鍵詞。在2023亞布力論壇上,賈少謙認為高端是唯一正確的路?!爸袊髽I(yè)正在逐步樹立一個新的發(fā)展道路,那就是跳開低水平競爭,堅持做產(chǎn)業(yè)高端或者是高端產(chǎn)業(yè)?!?/p>

高端化讓海信有了不錯的表現(xiàn),也是走向未來的護城河。從去年表現(xiàn)來看,中信證券稱,目前歐美持續(xù)高通脹背景下,消費需求逐漸走弱,若后續(xù)海外需求大幅萎縮,將對國際化電視品牌形成不小壓力。

除了市場需求走弱外,家電市場的競爭也愈加激烈。不僅有國內,格力、美的、小米、華為等玩家,全球范圍內的三星電子都是海信不容忽視的對手。想要勇立潮頭,海信仍需要繼續(xù)在技術上突破。這也意味著,僅靠高端電視或許抵擋不了行業(yè)的頹勢,海信也要為自己尋找新的解藥。

3、新的增長從哪里來?

2023年,海信全年營收突破2000億元關口,但海信的目標不止于此。向更多的地方要增長,是“少壯派”領導班子最重要的事之一。不過,在存量市場要增長,壓在賈少謙身上的擔子不小。

過去一年,為了給海信找到新增量,賈少謙大部分時間都在路上。

在經(jīng)濟之聲節(jié)目《企業(yè)家說》中,賈少謙提到自己把大部分時間放在了海外。他走訪了海信在歐洲、日本、東南亞、北美洲的市場,花了很多時間拜訪國內外企業(yè),覆蓋制造業(yè)、新能源、互聯(lián)網(wǎng)領域。

顯然,全球化是海信謀增長的重要方向。

對于海信而言,全球化并不陌生。早在2006年,海信就提出“大頭在海外”的戰(zhàn)略。隨著國內家電市場內卷程度加劇,海信全球化的步子邁得也越大,18年來,海信通過并購、營銷、自建,在全球布局了20余個研發(fā)中心、66家海外公司和辦事處,還有十多家海外工廠。

據(jù)賈少謙介紹,2023年海信集團海外收入858億元,占比達42.6%。以主營業(yè)務電視為例,根據(jù)AVC Revo發(fā)布的數(shù)據(jù),2023年上半年,全球電視出貨共8918.9萬臺,同比下降1.7%,海信系電視出貨1243.4萬臺,出貨規(guī)模持續(xù)擴大,同比增長22.3%,位居世界第二,僅次于三星。全球化的一大問題在于本土化,這影響著企業(yè)在海外發(fā)展的上限。在賈少謙看來,海信全球化的核心在于本土化。

所謂的本土化就是在世界各地建立海信的研發(fā)機構、營銷機構、生產(chǎn)基地,實現(xiàn)研產(chǎn)銷的一體化運營,同時也通過品牌運營和體育營銷把品牌輸出過去。這樣使得海信不再是過去簡單的一個OEM的制造工廠,更多的是一個品牌、品質和服務為一體的中國企業(yè)。另一方面,除了在海外找增量,海信還在跨界進入新的賽道。

去年6月,結束考察日本三電公司的行程后,賈少謙向外界明確了海信的第二增長曲線之一——汽車電子。

賈少謙表示,憑借長期積累的數(shù)字技術、人工智能技術和大數(shù)據(jù)領域的技術,海信已悄然進入汽車電子領域,實現(xiàn)了智慧駕駛、車路協(xié)同、智慧駕駛艙技術和汽車壓縮機、汽車空調系統(tǒng)的有效結合。

海信布局汽車電子的動作,可以追溯到三年前。2021年5月,海信家電收購車載空調壓縮機業(yè)務全球第二的日本三電控股。

2022 年 9 月 14 日,海信還與蔚來簽署全面戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,在新能源汽車產(chǎn)業(yè)相關領域( 包括車用空調、整車熱管理系統(tǒng)、智能交通、車路協(xié)同、新型顯示及多媒體技術產(chǎn)品等 )、海外市場拓展、家電產(chǎn)品集采等領域開展合作。

圍繞造車的一系列動作,海信憑借多年的技術積累,自然而然地進行了轉型布局。

賈少謙曾透露“我們正在嘗試轉型。除了人們熟知的家電C端產(chǎn)業(yè)外,目前海信正在攻關醫(yī)療、智慧城市、半導體、汽車零部件等B端高精尖產(chǎn)業(yè)。”必須要承認,一家大公司進入發(fā)展的第55年,仍在改革管理模式,提升經(jīng)營效率,尋找新的增長曲線,這需要面對未知的決心和勇氣,也需要穿越周期的長期主義。

正如賈少謙所言,無論面對任何困難、任何挑戰(zhàn),企業(yè)家理應總是充滿自信和希望。有希望,并帶著希望去投入、去冒險,等待必然而至的收獲。

如今,海信已經(jīng)進入了變革期,它的變革是緩慢而平穩(wěn)的,而外界也在關注賈少謙最終將把海信帶往何處。

本文為轉載內容,授權事宜請聯(lián)系原著作權人。

海信

3.5k
  • 港股收評:恒生科技指數(shù)漲3.25%,家電、地產(chǎn)等板塊走強,美的集團漲近9%
  • 海信家電:上半年歸母凈利潤20.16億元,同比增長34.61%

評論

暫無評論哦,快來評價一下吧!

下載界面新聞

微信公眾號

微博

開啟變革之年,賈少謙帶海信再闖關

如何實現(xiàn)新的增長,考驗著賈少謙和海信。

文|連線Insight 王慧瑩

編輯|子夜

海信如何再增長?

上任一年多,海信董事長賈少謙反復在思考這個問題。在外,海信面臨激烈的競爭,對內,海信則面臨著組織變龐大帶來的挑戰(zhàn)。

當前,海信擁有海信視像、海信家電、三電控股、乾照光電四家上市公司;并有海信、東芝電視、古洛尼、科龍、容聲與ASKO等多個品牌;黑電白電全覆蓋、國際化不斷提速。

圖源海信官網(wǎng)

目前,海信營收超過2000億元,這家千億巨頭已經(jīng)是個成立55年,員工超過10萬的大公司,大公司病難以避免,內部不乏有影響效率、影響經(jīng)營質量、影響能力發(fā)揮的因素。這些影響海信繼續(xù)增長的問題,必須解決。

在2024年元旦后,海信所有員工陸續(xù)收到三封郵件:《數(shù)字化轉型白皮書》《用戶運營白皮書》《管理數(shù)據(jù)白皮書》。

五天內連發(fā)三封郵件,海信釋放了改革的決心?!安阶右~大點,但是一定要想好再邁”,賈少謙明確了海信的變革要求。

這是海信70后管理班子上任的第二年,也是海信“五三三”戰(zhàn)略的第二年。海信的各個業(yè)務在市場上都面臨激烈的競爭,海信必須要頂住壓力,邁出穩(wěn)健的步子。如何推進變革,變成敏捷的海信集團,或是賈少謙和海信2024年新的命題,這將是一場持久戰(zhàn)。

1、2024年,海信的業(yè)務協(xié)同和生態(tài)怎么做?

從1969年海信前身“青島無線電二廠”的成立算起,海信已成立了55年。55年里,海信離不開“靈魂人物”周厚健。這位掌管海信30年的一號位,外界對他的評價大多是低調和耿直,低調的他鮮少公開露面,耿直的他愛憎分明。

周厚健有很多名言,其中一句是“做電視對別人是一頓飯,對海信卻是一條命。”很長一段時間里,電視業(yè)務都占海信整體業(yè)務的九成。

隨著時代的發(fā)展,和經(jīng)濟的改革,只做電視不是周厚健想要的,他開始帶領海信走向多元化。

在周厚健的主導下,海信不斷有新的業(yè)務出現(xiàn),除了不斷加大電視業(yè)務的投入,還將業(yè)務深入白電領域,通過不斷收并購和成立合資企業(yè),拓寬自己的業(yè)務版圖,同時,海信也在多條腿走路。目前,海信布局了智慧交通、智慧城市、精準醫(yī)療、汽車電子、光通信、芯片等領域。

2022年,一如往常的低調,周厚健向海信告別,成為海信“終身名譽董事長”;隨后的一年,海信先后迎來兩任董事長林瀾和賈少謙,海信也迎來70后掌權的階段。如果說周厚健時代的海信是航海時代,那賈少謙時代的海信就是變革時代。以前的周厚健擔心海信沒長大,現(xiàn)在的賈少謙更關心海信的大公司病。

當下,賈少謙面對的是一個營收超2000億,員工超10萬的大公司。海信業(yè)務觸角越來越豐富,大公司病也顯露無遺。不同品牌協(xié)同不夠“設計給年輕人的產(chǎn)品,決策卻是不懂年輕人審美的老板給的”“各個部門只著眼于自己的考核指標,部門墻越來越厚”……在注重效率的商業(yè)江湖,怎么解決大公司病是所有企業(yè)集體面臨的課題,某種程度上這決定了一家企業(yè)的天花板。多數(shù)公司給的答案是變革,海信也不例外。

在接受《中國企業(yè)家》采訪時,賈少謙還表示,當企業(yè)真正出現(xiàn)大企業(yè)病時,一定是已經(jīng)發(fā)展成共性問題,所以“不要企圖通過抓典型來解決問題,要想真正醫(yī)治大企業(yè)病,還是要在頂層動刀”,才能“抓根、抓本,而不是抓末”。

過去一年半,賈少謙開始了海信自上而下的變革。包括頂層架構、管控模式、業(yè)務組合,以及人才考核和激勵標準都有不同程度的變化?!吧賶雅伞闭茩嗍堑谝徊健Ec賈少謙上任集團董事長動作并行,新任集團總裁于芝濤、海信集團總會計師劉鑫、升任集團高級副總裁的朱聃等都是70后,可以說是土生土長的“海信人”;與集團一致,海信旗下上市公司也在同步更換新鮮血液,這是海信集團成立54年來的首次全面交接班。

海信集團董事長賈少謙,圖源海信官網(wǎng)

此外,在組織架構上,據(jù)《中國企業(yè)家》報道,2023年9月,海信集團重新啟動架構調整,組建了消費者事業(yè)群,統(tǒng)攝海信視像和海信家電兩大To C產(chǎn)業(yè)群,以及海信國際營銷公司和中國區(qū)營銷總部。

這和海信前不久發(fā)布的《用戶運營白皮書》觀點高度一致:海信集團在用戶運營能力、流程、方法和基礎設施等方面統(tǒng)一語言、統(tǒng)一標準和統(tǒng)一建設,確保品牌、產(chǎn)品、研發(fā)、營銷和服務各環(huán)節(jié)形成合力。

2022年5月海信內部有個命名為“五三三”戰(zhàn)略——意為海信成立五十三周年之際,推行為期三年的第一個變革。今年到了第二年,困難和挑戰(zhàn)都更大。所謂大象難轉身,大公司病不是突然冒出的,而是長年累月積攢下來的,這便決定了變革不是件容易的事。尤其是對于海信而言,業(yè)務盤子越鋪越大,品牌圈子越拓越廣,各個子公司和品牌的協(xié)同是對海信整體生態(tài)的考驗。

“大量的變革真的是從改變思想、打破舊的習慣開始,這個過程是挺痛苦的,因為人最難的就是改變自己,變革就是逆人性的事情?!辟Z少謙直言。

迎難而上,是每個管理者的基本要求。脫胎于國企,海信幾十年的發(fā)展都以穩(wěn)健著稱,并強調發(fā)展的安全性,但到了新階段,海信也在考慮新的能力,以在存量市場搏殺。正如賈少謙所說,“海信未來要想建造更高更堅固的現(xiàn)代化大廈,就需要用新的材料,新的工藝去做——要在海信原本理念之上長出新的能力?!?/p>

2、技術決定戰(zhàn)斗力,海信怎么再突破?

周厚健時代的海信有一個執(zhí)念,希望能實現(xiàn)“家電公司”向“高科技公司”的華麗轉身。這句話也被寫在海信官網(wǎng)上。

工程師出身的周厚健對技術有近乎嚴苛的要求,被稱為“技術偏執(zhí)狂”,其掌舵的30年里,技術刻在了海信基因里。

也因此,技術立企,貫穿海信五十多年的發(fā)展。周厚健時代落幕后,海信總結出了“五件寶”,其中一條就是“作為技術偏執(zhí)狂,為海信奠定了工程師基因,讓創(chuàng)新與研發(fā)成為海信的澎湃血脈?!?/p>

到了賈少謙時代,海信依舊把技術放在了第一位。“海信的理念,第一就是技術立企;第二是穩(wěn)定、健康和正向的企業(yè)風氣,這些需要堅守,是海信的地基?!辟Z少謙曾向《中國企業(yè)家》表示。從傳統(tǒng)的家電廠商,變成高科技公司,海信的路走得很長,也很不容易。

早期,包括海信在內的中國家電廠商受制于芯片影響,被卡脖子多年,這不僅影響廠商的長遠發(fā)展,更直接導致中國廠商在上游產(chǎn)業(yè)鏈定價上話語權不高。

直到2005年“信芯”面世,海信打破了國外企業(yè)對數(shù)字視頻處理芯片的壟斷,成為國內彩電行業(yè)的一個重要突破。即便是現(xiàn)在,海信也是國內為數(shù)不多擁有自主研發(fā)芯片的國產(chǎn)電視廠商。

2023年4月1日,海信旗下上市公司海信視像發(fā)布了擬分拆子公司青島信芯微電子科技股份有限公司(以下簡稱“信芯微”)至科創(chuàng)板上市的預案。此前海信視像曾發(fā)布有關籌劃信芯微分拆上市的提示性公告,而此番預案則進一步詳盡披露了信芯微的分拆上市計劃,并明確信芯微將至上交所科創(chuàng)板上市。

技術上的投入給了海信源源不斷的產(chǎn)品力。以電視品類為例,十余年前海信便開始推進ULED顯示、激光顯示這兩條技術路線,加快對新技術的研發(fā)和產(chǎn)品推廣,并通過資本合作的方式打通全產(chǎn)業(yè)鏈。如今的家電市場分成兩類,一類是像海信這樣的傳統(tǒng)廠商,一類是像小米這樣的互聯(lián)網(wǎng)家電品牌,后者的慣用打法就是低價。以小米為例,2019年,小米憑借性價比打開電視市場,并登頂國內市場出貨量榜首,這給了海信等傳統(tǒng)品牌壓力。

不過,低價不是長久之計,僅靠性價比模式不利于品牌長久發(fā)展是共識。更重要的背景在于,家電市場已經(jīng)進入存量階段,隨著手機、平板等智能設備以及短視頻、游戲等娛樂方式的出現(xiàn),電視已經(jīng)不再是人們的剛需。根據(jù)洛圖科技數(shù)據(jù),2023年全年,中國電視市場品牌整機的出貨量為3656萬臺,同比2022年下降8.4%。需求變少,市場競爭變大,加之消費者對家電的功能、性能的要求越來越高,這倒逼著企業(yè)在新的市場轉型,高端化轉型勢在必行。

這時候,傳統(tǒng)家電品牌多年的技術積累顯得尤為關鍵,對于海信而言,技術是這家傳統(tǒng)廠商向高端轉型的底氣。

根據(jù)洛圖科技數(shù)據(jù),2023年國內市場,海信電視出貨量為800萬臺,同比增長10.7%,市場份額為23%;小米電視的出貨量為770萬臺,同比下降11.9%,市場份額為21.2%。

根據(jù)海信視像財報,2023年上半年中國線下高端市場,海信電視零售量份額達 36.4%,同比提升5.7%。同期,海信也加大了研發(fā)力度,近五年半投入研發(fā)費用共計94.16億元。

事實上,高端化是賈少謙時代下海信的關鍵詞。在2023亞布力論壇上,賈少謙認為高端是唯一正確的路?!爸袊髽I(yè)正在逐步樹立一個新的發(fā)展道路,那就是跳開低水平競爭,堅持做產(chǎn)業(yè)高端或者是高端產(chǎn)業(yè)?!?/p>

高端化讓海信有了不錯的表現(xiàn),也是走向未來的護城河。從去年表現(xiàn)來看,中信證券稱,目前歐美持續(xù)高通脹背景下,消費需求逐漸走弱,若后續(xù)海外需求大幅萎縮,將對國際化電視品牌形成不小壓力。

除了市場需求走弱外,家電市場的競爭也愈加激烈。不僅有國內,格力、美的、小米、華為等玩家,全球范圍內的三星電子都是海信不容忽視的對手。想要勇立潮頭,海信仍需要繼續(xù)在技術上突破。這也意味著,僅靠高端電視或許抵擋不了行業(yè)的頹勢,海信也要為自己尋找新的解藥。

3、新的增長從哪里來?

2023年,海信全年營收突破2000億元關口,但海信的目標不止于此。向更多的地方要增長,是“少壯派”領導班子最重要的事之一。不過,在存量市場要增長,壓在賈少謙身上的擔子不小。

過去一年,為了給海信找到新增量,賈少謙大部分時間都在路上。

在經(jīng)濟之聲節(jié)目《企業(yè)家說》中,賈少謙提到自己把大部分時間放在了海外。他走訪了海信在歐洲、日本、東南亞、北美洲的市場,花了很多時間拜訪國內外企業(yè),覆蓋制造業(yè)、新能源、互聯(lián)網(wǎng)領域。

顯然,全球化是海信謀增長的重要方向。

對于海信而言,全球化并不陌生。早在2006年,海信就提出“大頭在海外”的戰(zhàn)略。隨著國內家電市場內卷程度加劇,海信全球化的步子邁得也越大,18年來,海信通過并購、營銷、自建,在全球布局了20余個研發(fā)中心、66家海外公司和辦事處,還有十多家海外工廠。

據(jù)賈少謙介紹,2023年海信集團海外收入858億元,占比達42.6%。以主營業(yè)務電視為例,根據(jù)AVC Revo發(fā)布的數(shù)據(jù),2023年上半年,全球電視出貨共8918.9萬臺,同比下降1.7%,海信系電視出貨1243.4萬臺,出貨規(guī)模持續(xù)擴大,同比增長22.3%,位居世界第二,僅次于三星。全球化的一大問題在于本土化,這影響著企業(yè)在海外發(fā)展的上限。在賈少謙看來,海信全球化的核心在于本土化。

所謂的本土化就是在世界各地建立海信的研發(fā)機構、營銷機構、生產(chǎn)基地,實現(xiàn)研產(chǎn)銷的一體化運營,同時也通過品牌運營和體育營銷把品牌輸出過去。這樣使得海信不再是過去簡單的一個OEM的制造工廠,更多的是一個品牌、品質和服務為一體的中國企業(yè)。另一方面,除了在海外找增量,海信還在跨界進入新的賽道。

去年6月,結束考察日本三電公司的行程后,賈少謙向外界明確了海信的第二增長曲線之一——汽車電子。

賈少謙表示,憑借長期積累的數(shù)字技術、人工智能技術和大數(shù)據(jù)領域的技術,海信已悄然進入汽車電子領域,實現(xiàn)了智慧駕駛、車路協(xié)同、智慧駕駛艙技術和汽車壓縮機、汽車空調系統(tǒng)的有效結合。

海信布局汽車電子的動作,可以追溯到三年前。2021年5月,海信家電收購車載空調壓縮機業(yè)務全球第二的日本三電控股。

2022 年 9 月 14 日,海信還與蔚來簽署全面戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,在新能源汽車產(chǎn)業(yè)相關領域( 包括車用空調、整車熱管理系統(tǒng)、智能交通、車路協(xié)同、新型顯示及多媒體技術產(chǎn)品等 )、海外市場拓展、家電產(chǎn)品集采等領域開展合作。

圍繞造車的一系列動作,海信憑借多年的技術積累,自然而然地進行了轉型布局。

賈少謙曾透露“我們正在嘗試轉型。除了人們熟知的家電C端產(chǎn)業(yè)外,目前海信正在攻關醫(yī)療、智慧城市、半導體、汽車零部件等B端高精尖產(chǎn)業(yè)?!北仨氁姓J,一家大公司進入發(fā)展的第55年,仍在改革管理模式,提升經(jīng)營效率,尋找新的增長曲線,這需要面對未知的決心和勇氣,也需要穿越周期的長期主義。

正如賈少謙所言,無論面對任何困難、任何挑戰(zhàn),企業(yè)家理應總是充滿自信和希望。有希望,并帶著希望去投入、去冒險,等待必然而至的收獲。

如今,海信已經(jīng)進入了變革期,它的變革是緩慢而平穩(wěn)的,而外界也在關注賈少謙最終將把海信帶往何處。

本文為轉載內容,授權事宜請聯(lián)系原著作權人。