文｜融中財經(jīng)

2023年6月，大批畢業(yè)生走出學校奔赴社會。記者采訪了幾位剛畢業(yè)的大學生，他們有的剛剛過完“Gap year”，正在準備調(diào)整心態(tài)，加入到工作過程中去。

與此同時，近幾日傳出的消息，海內(nèi)外的百億量化私募巨頭都在瘋搶這批應屆畢業(yè)生。年薪200萬，補貼，年終獎等待遇層出不窮。

“一個優(yōu)秀人才，如果可以對其從0開始一步步培養(yǎng)，不僅能對機構的發(fā)展有推進作用，還可以增加這個人才對公司的歸屬感。”某VC機構的HR向融中記者表示。

硬科技賽道爆火的今天，剛出校門的年輕人還懷抱“技術改變世界”的愿望。也因這份熱忱，使得他們在硬科技的投資上更具優(yōu)勢，也獲得眾多優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的喜歡。從這一層面上來說，投資機構開出優(yōu)渥條件瘋搶應屆畢業(yè)生的事情也就理所應當了。

01、私募機構開啟“人才儲備競賽”

多年以來，金融企業(yè)的“高薪人設”一直固定在人們的刻板印象里。對于剛走出校園的學生來說，這種人設依然存在。

近日消息，華爾街的頂級金融證券產(chǎn)品做市商Jane Street發(fā)布招聘應屆畢業(yè)生的信息。在量化交易員和量化研究員兩個崗位開出30萬美元的基礎年薪（約合人民幣200萬），另外還附加年終獎金。高額的薪資足以饞哭一大批打工人。

根據(jù)官網(wǎng)介紹，Jane Street創(chuàng)立于2000年，是一家以提供流動性為目的，量化技術為基礎的全球領先金融證券產(chǎn)品做市商。該公司早在2023年的9月就在國內(nèi)一些高校開啟了校園秋招。直到現(xiàn)在，公司官網(wǎng)依舊在面向紐約、倫敦、香港等地應屆畢業(yè)生或?qū)嵙暽恼衅感畔ⅰ?/p>

高額的薪資吸引了大批求職者。在小紅書搜索界面搜索Jane Street可以看到大量面試真題和求職干貨。

不止Jane Street，2023年7月份傳出來的消息，全球私募基金Scientech Research Capital（簡稱“SRC”）在微信公眾號上發(fā)送招聘信息，擬在全球范圍內(nèi)招聘2024屆或2025屆實習生。據(jù)描述，在上海工作的SRC實習生薪酬為每天4000元，紐約實習生薪酬為每月1萬美元，外加1600美元的住房補貼。此外，博士級的薪酬只會更高。

另外，根據(jù)美國薪酬數(shù)據(jù)收集和求職談判指導網(wǎng)站 Levels.fyi的數(shù)據(jù)顯示，2022和2023屆實習生薪資排行榜中，高頻量化對沖基金Hudson River Trading排名第一。具體薪酬為22817美元的月薪和1萬美元的房補。

除此之外，號稱“史上最賺錢對沖基金”的城堡投資以及城堡證券分列第三和第四位，軟件工程師的實習生日薪高達120美元，一個月2萬美元。同時，實習生還可以在實習城市（芝加哥、倫敦、邁阿密、香港、巴黎、新加坡等）獲得免費的住宿。住宿地點為美國的各大五星級豪華酒店，包括棕櫚灘四季酒店和勞德代爾堡四季酒店。福利到此也不算完，在酒店里會設有一批活動，參加的實習生有機會獲得AirPods、iPad等禮物。

反觀國內(nèi)，雖然薪資待遇上低于國外機構，但也開出了十分饞人的條件。股權、期權、補貼、12薪年終獎等條件應有盡有。

九坤投資是國內(nèi)成立最早、投資管理經(jīng)驗豐富的多策略量化私募基金管理人之一，現(xiàn)在資產(chǎn)管理規(guī)模已經(jīng)超過100億人民幣。作為百億私募巨頭，其開出來的條件自然也不會差。2022年時，九坤投資發(fā)布招聘23屆應屆畢業(yè)生的信息，最高年薪可達200萬元人民幣。除此之外，為了更好地吸引人才，九坤投資專門設立了雁棲計劃、梧桐計劃和攬月計劃三大項目，以更好地培養(yǎng)應屆畢業(yè)生團隊。

除九坤投資外，另一家國內(nèi)的百億量化私募巨頭鳴石基金也是求賢若渴。據(jù)介紹，公司除了給所有員工提供六險一金和百萬商業(yè)醫(yī)療保險外，還會提供餐飲補貼、下午茶、團建等各種福利升級計劃。“另外，只要能符合我們的招聘需求，待遇上不設上限，足夠優(yōu)秀者也可以組建自己投研團隊?！兵Q石基金的內(nèi)部人員面對采訪時介紹到。

思勰投資、聚寬投資、星石投資、幻方量化等量子私募巨頭也都對應屆畢業(yè)生開出了很優(yōu)渥的條件。其實不止這些量化巨頭，傳統(tǒng)的股權投資機構也在招收應屆畢業(yè)生上下足了功夫。

作為頂級的VC，紅衫中國官網(wǎng)的工作機會中一直設有實習崗位，包括投資并購實習生、行政實習生、二級市場投資實習生……另一家巨頭IDG也在每年春招、秋招時發(fā)布招聘信息，其“IDG istar明日投資新星計劃”實習項目，分別面向本科、碩士、博士進行招聘，而且最近這幾年每年都會定時安排宣講和校招。除此之外，IDG還舉辦過聯(lián)合校招活動，為投資過的公司創(chuàng)建平臺，吸納優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。此外還有新東方創(chuàng)始人徐小平、王強創(chuàng)立的真格基金，也有類似的招收實習生計劃。

02、入門門檻嚴格，投資機構們鐘愛哪些人才

“北京戶口的應屆畢業(yè)生還有名額！”北京某投資機構的HR在朋友圈內(nèi)喊話，可見其對于優(yōu)秀應屆畢業(yè)生的渴求。

根據(jù)教育部統(tǒng)計，2024屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1179萬人，同比增加21萬，增幅2%，其中，金融財經(jīng)專業(yè)的應屆生超過100萬。近幾年來，高校畢業(yè)生的人數(shù)一直處在增長階段，同時海外的留學生回國就業(yè)的人數(shù)也在明顯增多。人數(shù)巨額增長，其中的優(yōu)秀人才也隨之增多。也由此導致了這么一場“千里挑一”的搶人競爭。同時，不僅是機構搶優(yōu)秀學生，學生們對于加入頭部機構的渴求也在劇增。根據(jù)真格基金官網(wǎng)介紹，今年計劃招收十幾個實習生，卻收到了幾千份的簡歷。

當然，巨頭們招聘的應屆畢業(yè)生也并不簡單。

2022年的熱播綜藝節(jié)目《閃閃發(fā)光的我們第二季》記錄了9位95后實習生進入頂尖投行機構后的工作經(jīng)歷。這9位實習生有的出身于清華、北大和其他海外頂級高校，有的在過多個頂級VC/PE機構中實習，還親身參與過重大IPO的項目。每一個人的履歷都讓驚嘆。

而這也反映出一個事實：頂級投資機構們開出的優(yōu)渥條件，也需要很嚴格門檻才能拿到。

記者通過查閱各大招聘網(wǎng)站以及投資機構官網(wǎng)的招聘信息發(fā)現(xiàn)，目前各大頂級投資機構的入職門檻：985、211等都是學歷的標配。

“機構招應屆生時，第一項要求就是985、211或海外名校的碩士畢業(yè)生，這也是招人的基礎。學歷是進入這個行業(yè)門檻、敲門磚，而現(xiàn)在的行業(yè)基本都是這樣的學歷?！北本┮患襐C的投資人李煜向融中財經(jīng)表示。

投資是一項復雜且需要深度知識基礎的活動，尤其是在分析財務報表、市場趨勢、宏觀經(jīng)濟狀況以及估值方面都需要較強的理論知識支撐，這也是為什么投資行業(yè)需要高學歷人士的原因之一。

2022年，《財富》雜志發(fā)表了“中國最具影響力的30位投資人”評選結果。對這30位投資界大佬們的履歷進行研究可以發(fā)現(xiàn)，在名校就學是成功的基石。這其中，紅杉資本沈南鵬曾經(jīng)在哥倫比亞大學數(shù)學系學習及在耶魯大學商學院獲得碩士學位；高瓴資本張磊獲得耶魯大學工商管理碩士及國際關系碩士學位；騰訊投資李朝暉拿的是杜克大學MBA學位……在這30人中，名校碩士學位多達22人。

根據(jù)數(shù)據(jù)，2023年，我國獨角獸整體規(guī)模突破13萬億，去年9.4萬億，繼續(xù)增長。獨角獸數(shù)量超過500家，同比大幅增長42%以上。這些獨角獸企業(yè)重點分布在硬科技、新能源、大健康、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能等高精尖領域。這樣的發(fā)展趨勢也使得創(chuàng)投行業(yè)學歷內(nèi)卷的現(xiàn)象更為嚴重。

另一家上海地區(qū)投資機構的投資人呂廣義向融中財經(jīng)表示：“現(xiàn)在火熱的幾個賽道，比如硬科技和生物制藥這些高精尖行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者自身都是高學歷人才，而這也要求投資人必須有同等的高學歷，否則很難判斷項目到底行不行?！倍聦嵰舱鐓螐V義所說。以在硬科技領域的大成者中科創(chuàng)星為例，其在BOSS直聘上發(fā)布的招聘信息中，金融崗位最低要求都是碩士。在深度孵化、光學、高端制造、人工智能方向的投資人要求到達了博士學歷，同時每一個都還要求“理工科專業(yè)”的前綴。

同時，記者還發(fā)現(xiàn)，今天的一級市場“不招純金融背景”已成為顯著的趨勢，像醫(yī)療、理工、化工等“硬核”背景更受青睞，砸錢招醫(yī)療博士、理工博士的例子比比皆是。在北京一家券商負責HR工作的人員告訴融中財經(jīng)，今年機構招收的應屆畢業(yè)生中1/3是技術專業(yè)的畢業(yè)生。

“在進行面試時，比起那些純金融專業(yè)的面試者來說，我們會更青睞技術專業(yè)的學生，而且如果在本專業(yè)領域的頭部公司有實習經(jīng)歷將會是一個加分項?！痹摴ぷ魅藛T進一步提到。

上文已經(jīng)說過，名校碩士的學歷是基礎，另一項很重要的選擇因素就是經(jīng)歷。某VC/PE獵頭表示：“最好還有成功的投資案例或者頭部機構的實習經(jīng)歷。因為投資機構往往要求候選人具備行研判斷、財務分析、法律知識，商業(yè)談判等綜合能力，沒有具體經(jīng)歷的話這些方面很難達到要求。”

而在各個頭部機構對應屆畢業(yè)生的招聘信息中也可以發(fā)現(xiàn)，基本上在學歷之后都要求有某一領域的專業(yè)技術經(jīng)驗或投行實習經(jīng)歷。

這些投行機構嚴格的選人要求導致百萬畢業(yè)生過獨木橋，學生之間的內(nèi)卷愈發(fā)嚴重。之前被廣大網(wǎng)友狂噴的“付費實習”已經(jīng)在金融圈實現(xiàn)了起來。像小紅書上展示出來的，金融圈的付費實習已經(jīng)成為了一個良（無）莠不齊的畸形產(chǎn)業(yè)鏈。最開始的一個月幾千到現(xiàn)在一個月3-5萬。而且生意越來越好做，買家背景基本都是國內(nèi)985/211院校和海外名校的學生，本身已經(jīng)攢了不少實習經(jīng)歷了，還在買，還在卷。

當然，學歷和經(jīng)歷也不總是奏效的。去年，某天使基金的投資人接受采訪時表示，去年他們公司招來一位實習生，剛入職就為機構帶來一個“千萬級大單”。

有這樣的資源，其他人還怎么比？

03、當年的那批年輕投資人，已成機構的中流砥柱

“這是一個屬于年輕人的時代，一個又一個行業(yè)被新技術重構，新公司層出不窮，獨角獸快速演進。很多年輕投資人帶著技術改變世界的信仰闖進創(chuàng)投圈。強烈的好奇心、對新事物的感知力和與人打交道的熱情。這些正是年輕投資人的優(yōu)勢所在。”某位頭部機構的創(chuàng)始合伙人在面對采訪時說道。

創(chuàng)業(yè)邦的文章中曾提到：中國，是年輕投資人成長的天堂。年輕投資人在中國特有的肥沃土壤中已經(jīng)得到快速成長。過去，以實習生身份進入機構到成為機構內(nèi)不可或缺的中堅力量，這樣的例子比比皆是。

尹樂是真格基金中最年輕的女性合伙人。2015年從斯坦福畢業(yè)的她在校園活動上邂逅真格基金創(chuàng)始人徐小平。根據(jù)其本人介紹，活動結束后她是最后一個離開教室的，發(fā)現(xiàn)真格合伙人的錢包落在了教室里，當時尹樂深夜開車把錢包送去了真格團隊所住的酒店，她也就此毛遂自薦了一波。在畢業(yè)后尹樂正式加入了真格基金，先后擔任過投資經(jīng)理、副總裁，以及現(xiàn)在的合伙人。實現(xiàn)了從實習生到合伙人的完美蛻變。

2022年2月，尹樂投資過的禾賽科技在納斯達克敲鐘，首日市值26億美元，成為她的第一個IPO項目。在此之前，愛筆智能、長亭科技、再惠、森億智能、黑湖科技、靈明光子等高精尖企業(yè)都是她投過的優(yōu)質(zhì)項目。除此之外，真格基金發(fā)掘優(yōu)秀科技創(chuàng)業(yè)的項目“真驛站”由尹樂提出，并從第四期開始一直負責，為真格基金挖掘了眾多優(yōu)秀項目。尹樂不僅是真格基金中最年輕的合伙人，也是目前機構中不可或缺的力量。

另一個比較著名的例子是來自五源資本的袁野。畢業(yè)于南京大學匡亞明學院的袁野在24歲時加入到五源資本。與尹樂一樣，袁野也是五源資本最年輕的合伙人之一。

在做投資的10年里，袁野投出了快手、脈脈、Keep、Musical.ly等優(yōu)質(zhì)項目。

其中，快手是五源資本在天使輪就開始投資的，2021年快手上市，五源資本占股16.66%，按上市當天的收盤價回報超過107倍；而Musical.ly在2017年被字節(jié)跳動以9億美金的估值收購。

作為一名投資界的年輕人，袁野為五源資本投出了一大批優(yōu)秀企業(yè)，彰顯出了其作為年輕投資人的作用。

像這樣的例子在創(chuàng)投界還有很多很多。

從PC轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)，新技術的迭代催生了一大批新經(jīng)濟、新企業(yè)。相比于老人來說，應屆畢業(yè)生這類年輕人更容易接受新的變化，因此在投資上更如魚得水。也由此，在技術快速迭代的今天，年輕的投資人成為機構們瘋搶的對象。

清流資本合伙人劉博曾在面對采訪時表示：“如果把我們收到的商業(yè)計劃書集中起來，99.9%的項目針對的人群描述都是18-35歲的人。由互聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動的社會文化一切正向年輕人看齊，所有人和物都期待‘年輕化’，投資人也拿著放大鏡在尋找他們沒有被滿足的需求，而年輕投資人從這個代際走出來，他們就是需求本身?！?/p>

也因此，年輕投資人在創(chuàng)投圈內(nèi)的話語權越來越重。

哪個賽道能突然爆火？這是一個無法進行精準預測的難題。而當一個新鮮賽道出現(xiàn)后，哪類群體能第一時間反映到其背后的能力，答案一定是年輕人。他們對新事物的包容和理解能力上強于老江湖，特別是現(xiàn)在硬科技賽道。而他們唯一缺少的就是經(jīng)驗和實踐。而這些，一個優(yōu)秀的投資機構都能很好地進行培養(yǎng)。

路漫漫其修遠兮，雖然這是一個讓年輕投資人野蠻生長的年代，但想要成為沈南鵬、張榕這樣的傳奇人物還需要應對更多的挑戰(zhàn)。而投資機構也在渴望著能從千萬應屆畢業(yè)生中找到屬于自己機構的尹樂、袁野。