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近期，“穩(wěn)市場”消息不斷，有關(guān)部門再提強化投資者回報新舉措。2024年1月24日，在有關(guān)部門新聞辦公室舉行的發(fā)布會上，相關(guān)負責(zé)人表示：有關(guān)部門將進一步研究將市值管理納入中央企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核。

目前已經(jīng)有部分央企的很多工作已經(jīng)圍繞市值管理考核在進行，央企業(yè)績考核也直接與負責(zé)人薪酬掛鉤，將市值管理納入央企負責(zé)人業(yè)績考核，可能會從考核的分值權(quán)重上入手，增加市值管理相應(yīng)的指標調(diào)整。未來企業(yè)會更加重視企業(yè)的市值管理，相關(guān)的人員配備會有適當增加。

回憶“中特估”——央企被低估

這不由得讓投資者想起2022年由證監(jiān)會主席提出的“中國特色估值體系”。這是因為按照經(jīng)典估值體系中的估值方法，不管是PE_TTM還是PB_LF，民企估值基本都是國資央企的2倍。什么原因?qū)е碌哪?一般認為有兩點：第一點是因為央企與一般性企業(yè)經(jīng)營目的有所不同，考核有所不同。除了經(jīng)濟效益，還要考慮社會效益。第二點，因為大多數(shù)央企有“傳統(tǒng)行業(yè)屬性”。所以應(yīng)用一般企業(yè)總結(jié)出來的經(jīng)典估值方法，央企的價值就會被低估。所以重建一個有中國特色的估值體系就顯得尤為重要。正是基于此，2023年開年，央企改革（512930）乘了一波“中特估”行情東風(fēng)，連漲2月，而后又連跌數(shù)月。

各個擊破，再添兩翼？——解決低估根本

現(xiàn)在，1）將央企的市值管理納入到央企負責(zé)人業(yè)績考核中。2）同時完善推進機制、優(yōu)化支持政策，集全系統(tǒng)之力，持之以恒、全力以赴發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)。以央企產(chǎn)業(yè)煥新和未來產(chǎn)業(yè)啟航“兩個行動”為抓手，加快在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)收入和增加值占比上取得關(guān)鍵進展，在央企布局結(jié)構(gòu)上實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

目前，383家上市公司中已經(jīng)有154家處于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，占比超過了四成。2023年末，央企境內(nèi)控股上市公司市值達到13.5萬億元。

發(fā)現(xiàn)沒有，這2點不正是前面說的2點原因嗎？

相關(guān)產(chǎn)品信息：

央企改革ETF：證券交易所代碼512950

基金銷售平臺代碼：A類006196；C類006197