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AI技術(shù)成為就業(yè)市場(chǎng)的最大變量。

1月22日，據(jù)領(lǐng)英提供的勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年已有超500個(gè)可能受到生成式人工智能(GAI)技術(shù)影響的職業(yè)技能，預(yù)計(jì)2030年，65%的職業(yè)技能將發(fā)生改變。

領(lǐng)英針對(duì)企業(yè)雇主的最新調(diào)研顯示，2023年，有88%的亞太區(qū)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)為，求職者所展現(xiàn)出的技能組合已經(jīng)發(fā)生顯著變化，41%的中國(guó)企業(yè)雇主認(rèn)為AI相關(guān)技能提升顯著。

全球企業(yè)員工對(duì)AI技能的學(xué)習(xí)訴求增長(zhǎng)迅速。

2022-2023年，領(lǐng)英前100門AI/GAI相關(guān)課程的學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)增加了1.7倍。過(guò)去三個(gè)月，在領(lǐng)英學(xué)習(xí)平臺(tái)上觀看AI相關(guān)課程的學(xué)員數(shù)量增加了80%。

崗位方面，獵聘大數(shù)據(jù)研究院近期發(fā)布的《2023年度就業(yè)趨勢(shì)數(shù)據(jù)報(bào)告》(下稱《獵聘報(bào)告》)顯示：2023年1-10月，要求掌握AIGC的職位同比增長(zhǎng)179.19%。

其次，在簡(jiǎn)歷中注明自己會(huì)用AIGC技能的求職者占比0.04%，他們被企業(yè)開(kāi)聊的次數(shù)明顯高于未注明有該技能的求職者，前者為7.95次，后者為4.76次。

“同等條件下，57.04%的企業(yè)更會(huì)優(yōu)先考慮會(huì)用AIGC工具的人?！鲍C聘稱。

與此同時(shí)，企業(yè)更愿意為掌握AIGC技能的人才買單。

《獵聘報(bào)告》顯示，要求AIGC技能的機(jī)器視覺(jué)招聘平均年薪為48.45萬(wàn)，無(wú)此要求的是29.83萬(wàn)元，前者比后者高62.44%。

以“數(shù)據(jù)標(biāo)注”為例，2022-2023年，其新發(fā)職位增長(zhǎng)34%，平均年薪12.38萬(wàn)，集中在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能行業(yè)。

麥可思研究院《2023年中國(guó)本科生就業(yè)報(bào)告》(就業(yè)藍(lán)皮書(shū))顯示，IT相關(guān)職業(yè)依然領(lǐng)跑薪酬榜。從事互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)處理類職業(yè)畢業(yè)生薪資依然保持領(lǐng)先，畢業(yè)五年后的年收入均超18萬(wàn)元。

AI的發(fā)展，也在影響年輕人的求職理念，薪資并非年輕人最看重的求職因素。領(lǐng)英調(diào)研顯示，2024年，中國(guó)企業(yè)吸引頂尖人才的兩大首要因素是：提供內(nèi)部流動(dòng)性、發(fā)展空間和技能學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以及強(qiáng)調(diào)企業(yè)在AI時(shí)代的愿景和目標(biāo)，其次才是薪資福利等。