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龍年加持,早教行業(yè)能否重整復蘇?

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龍年加持,早教行業(yè)能否重整復蘇?

得與失相伴,暴露出來的問題或?qū)⒊砷L為行業(yè)新生的蓬勃力量。

文|多鯨資本

在疫情沖擊、人口紅利消退、「雙減」政策不斷施壓的大環(huán)境下,K12 學科培訓等機構(gòu)紛紛閉店撤場轉(zhuǎn)型,市場對教培行業(yè)預期降至冰點,行業(yè)風向迎來大轉(zhuǎn)變,昔日擴店千家、股市暴漲、企業(yè)投融資等喜人資訊也連同機構(gòu)一同消逝在行業(yè)寒冬里。行業(yè)如此,幸而避開「雙減」政策的早教賽道又能否獨善其身?

曾幾何時,坐擁千億市場的早教行業(yè)風光無限。然而,熬過三年疫情對線下門店經(jīng)營的重擊,2023 年早教行業(yè)似乎并沒有迎來預想的反彈增長,反而閉店消息不斷。

據(jù) 2021 年嬰幼早教行業(yè)報告顯示,國際早教品牌金寶貝門店數(shù)量達 559 家、美吉姆早教中心數(shù)量達 562 家,本土早教品牌紅黃藍以 1300 家線下機構(gòu)的規(guī)模位列第一。然而截至 2023 年第三季度,據(jù)品牌官方網(wǎng)站信息以及行業(yè)跟蹤信息分析,金寶貝、美吉姆、紅黃藍等頭部品牌全國門店數(shù)量減少三到五成,其他品牌諸如小馬快跑、悅寶園等品牌縮減門店半數(shù)以上,紐約國際、七田真的門店更是幾近「全軍覆沒」。

閉店是一方面,早教機構(gòu)紛紛「跑路」更為整個行業(yè)蒙上了一層陰影。早教機構(gòu)新愛嬰、東方愛嬰、悅寶園、小馬快跑、七田真、紐約國際等都曾紛紛爆出閉店、跑路等新聞,同時實力如金寶貝、美吉姆老牌早教也接連出現(xiàn)閉店、關(guān)停等新聞。時至今日,早教機構(gòu)步履維艱,早教行業(yè)正在經(jīng)歷寒冬,似乎已成共識。

早教機構(gòu)為何走到了今天這一地步?

不同于其他賽道,早期教育專注 0-6 歲的嬰幼兒的市場,因而也「首當其沖」地對上了生育率暴跌、新生兒數(shù)量銳減的沖擊。當前,人口下降的趨勢似乎已不可逆轉(zhuǎn),中國人口在 2022 年出現(xiàn)了近 61 年來的首次負增長,新生兒出生數(shù)量創(chuàng)下新低。

不容忽視的是,生育政策并未直接作用于生育率,「全面二孩」「三孩生育」政策并未帶來明顯的人口持續(xù)性增長,在 2016 年達到一次生育小高峰后,生育率持續(xù)下滑。更有甚,據(jù)中國工程院院士、北京大學醫(yī)學部主任喬杰于 2023 年醫(yī)藥創(chuàng)新和科技前沿論壇上所述,2023 年出生人口預計降至 700 萬至 800 多萬。

面對人口紅利消退的問題,早教市場進入增量受限、存量有限的時代。對此,沙利文分析師在接受多鯨采訪時,指出當前早教行業(yè)面臨的四大難點。

一是招生壓力加重。自 2017 年起,全國每年的新生兒都比前一年減少了 100 - 200 萬,適齡的孩子,在人口基數(shù)上就已經(jīng)減少近半,早教機構(gòu)不可避免面臨更大的招生壓力,亟需轉(zhuǎn)變運營模式,提升招生轉(zhuǎn)化率。

二是監(jiān)管政策趨緊。政策的變化對機構(gòu)的經(jīng)營提出了更高要求,增加了早教機構(gòu)運營的不確定性,自 2019 年國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的指導意見》之后,到各地陸續(xù)出臺關(guān)于對早教行業(yè)的指導意見及鼓勵政策,再到國家衛(wèi)生健康委辦公廳印發(fā)《托育機構(gòu)嬰幼兒喂養(yǎng)與營養(yǎng)指南》,陸續(xù)出臺的「幼有所育」政策措施,支持、鼓勵、規(guī)范早教行業(yè)的發(fā)展。

三是行業(yè)競爭加劇。過高的預判、膨脹的發(fā)展在疫情來臨后迅速遇冷。過去,早教市場的膨脹速度遠遠高于「適齡」嬰幼兒的增長速度,早教機構(gòu)之間瘋狂內(nèi)卷。早在 2020 年,我國的早教行業(yè)市場規(guī)模就已經(jīng)突破 3000 億元,但機構(gòu)間良莠不齊。時至今日,早教行業(yè)市場格局仍處于分散、不均衡的狀態(tài),市場競爭形勢激烈。曾經(jīng)過高的預判、膨脹的發(fā)展、以及發(fā)展格局的分散只會在困難來臨之際帶給行業(yè)「沉重一擊」,價格戰(zhàn)、生源及優(yōu)秀師資等資源爭奪戰(zhàn)已進入「白熱化」階段。

四是經(jīng)濟不確定性上升。經(jīng)濟的不確定性在增加,人們的消費觀念也逐漸發(fā)生變化。當提及早教,「早教是不是剛需」的問題重回大眾視野,一方面是家庭整體教育支出的削減,另一方面是對于早教行業(yè)的疑問,機構(gòu)收入再遇難點。

有業(yè)內(nèi)人士向多鯨分析,諸多早教機構(gòu)的崩潰源自于過于依賴預收費、重資本、盲目擴張的運營模式,容易導致后期資金鏈斷裂,因而存在突然閉店、倒閉風潮等問題。歸其原因:

其一,盲目擴張,成本劇增,遇疫情危機難以迅速恢復。新冠疫情防控期間全國各個區(qū)域線下門店短則兩三個月、長則七八個月的時間不能正常開門營業(yè),而房租、人員等各項費用高昂,越是一線城市成本更高,或門店越多的加盟商承壓越大,越容易資金鏈斷無法持續(xù)經(jīng)營。

其二,早教行業(yè)缺乏標準、師資不足,行業(yè)魚龍混雜。早教行業(yè)發(fā)展早期經(jīng)歷了蓬勃發(fā)展,吸引玩家紛紛入局。由于早教行業(yè)缺乏明確的標準,同時師資儲備不足,許多從業(yè)人員未持有資質(zhì),導致了早教行業(yè)良莠不齊,容易失去家長的信任,從而影響行業(yè)健康發(fā)展。

如今,一邊是運營困境,一邊是難以預估的商業(yè)價值,早教行業(yè)面臨重整,陣痛不可避免。然而,面對中國龐大的人口基數(shù),早教行業(yè)的體量與發(fā)展空間仍有極大的想象空間,行業(yè)洗牌一觸即發(fā)。

置身行業(yè)重整格局,優(yōu)勝劣汰是不變的法則。經(jīng)歷寒冬,并不意味著早教行業(yè)的終結(jié),而是新的開始即將來臨。第三方機構(gòu)沙利文指出,利好信號不斷釋出,行業(yè)信心猶在。

一是龍年效應(yīng)的加持,生育率有望短期內(nèi)回升。望子成龍是中國家長的傳統(tǒng),加上龍是中華民族的圖騰,象征著富貴吉祥,因此龍年往往是中國的生育高峰年?!付@一周期性的生育潮可能在一段時間內(nèi)刺激新生兒數(shù)量的增加,為早教市場帶來潛在的新生源,給早教行業(yè)的調(diào)整一個緩沖期。」分析師稱。

二是各地生育政策支持利好。各地鼓勵生育和早教的政策逐步落地,調(diào)整人口政策已成當務(wù)之急,發(fā)展早教恰是應(yīng)急之需。例如,提供生育津貼、減免早教費用等政策可能對生育率及家庭在早教方面支出產(chǎn)生積極影響。

三是家庭教育觀念升級,兒童早期教育備受家長青睞。當「能不能生」不再是影響人民群眾生育意愿和生育行為的首要因素時,「怎么生好、養(yǎng)好」成為更加重要的影響因素。隨著家庭對教育的重視程度提升,父母更加注重兒童早期教育,更愿意投資于早教。

生命早期是充分發(fā)揮潛能的重要時機,是成長的關(guān)鍵期,人類大腦發(fā)育的 90%在 5 歲前完成,快速發(fā)育的大腦 1 秒鐘建立 1000 個神經(jīng)元連接。兒童早期教育的核心,是在人生的早期階段獲得感官、語言、體能、認知、人格以及社交方面全方位的發(fā)展,為兒童進入下一個階段的學習做好充分的準備。在這方面部分頭部早教機構(gòu)早期布局奠定了一定基礎(chǔ),例如某品牌專注于兒童早期素質(zhì)教育 40 年,通過一套完整的、符合孩子天性的教學設(shè)備和培養(yǎng)體系,幫助孩子構(gòu)建強健的心智和人格,培養(yǎng)良好的社交能力,同時樹立自尊心和自信心,具有較好市場反饋。

預計明年生育率將迎來回潮,以及在 AIGE 時代背景之下,教育資源供需關(guān)系將迎來積極的變化,為早教領(lǐng)域帶來新的機遇。供給側(cè),人口增加將推動教育資源的更廣泛分布和豐富化,而社會對于高質(zhì)量、多元化教育的需求也將進一步增強。需求側(cè),ChatGPT 時代下的年輕父母清晰地意識到,如果他們的孩子仍然按照自己以往學習方式成長起來,大概率不能適應(yīng) AIGE 時代對未來人才所需能力素質(zhì)的需要。因此,早教的引入與優(yōu)育尤為重要。

早教市場的需求不會消失,早教市場仍是一塊「大蛋糕」。

一方面,相對于其他發(fā)達國家,我國早教行業(yè)發(fā)展較晚,市場滲透率較低,2022 年僅為 15%左右,遠低于歐美(75%)、韓國(80%)、日本(90%)的早教滲透率。80、90 后父母受教育程度高所以教育觀念會更加科學,更愿意為自己孩子提供優(yōu)質(zhì)的早期教育。

另一方面,我國早教機構(gòu)主要集中于一、二線城市,早教服務(wù)市場尚未飽和,仍存在巨大的下沉空間。隨著三、四線城市的消費水平增長升級,早教服務(wù)消費需求將進一步凸顯,未來早教行業(yè)規(guī)模將持續(xù)增加。

隨著行業(yè)競爭加劇,缺乏科學教育理念、教育體系不完善、師資力量匱乏、品牌知名度低的小型早教機構(gòu)將逐漸被淘汰出局,而諸如美吉姆等擁有完整服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的頭部品牌,因擁有更強的對抗風險及持續(xù)運營能力,在經(jīng)歷行業(yè)調(diào)整、出清后,規(guī)模和品牌優(yōu)勢將不斷突顯,助推其鞏固并繼續(xù)擴張市場份額。在優(yōu)勝劣汰的市場競爭中,未來早教服務(wù)市場集中度進一步提高,行業(yè)的質(zhì)量水平將不斷提升。

早教與幼教緊密相連,香港教育大學楊偉鵬博士曾撰文指出,幼教行業(yè)的發(fā)展趨勢有三,一是將更加強調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和教師與幼兒的數(shù)碼賦能;二是鼓勵發(fā)展更低齡的托育事業(yè),實現(xiàn)托幼一體化的轉(zhuǎn)型;三是更注重從兒童腦健康和腦科學的角度,最優(yōu)化幼兒大腦發(fā)育和思維習慣養(yǎng)成,并指出,「這些發(fā)展趨勢正在逐步發(fā)生并將快速轉(zhuǎn)變成潮流,也將成為行業(yè)大發(fā)展的絕對助推力,進而促進行業(yè)迎來新的春天?!?/p>

危機可能催化行業(yè)洗牌,也可能帶來新的破局商機,早教行業(yè)能否誕生新龍頭、新業(yè)態(tài)、新模式,仍是一個未知數(shù)。但毋庸置疑,中國早教行業(yè)會向著數(shù)字化、多元化的方向發(fā)展,更加關(guān)注服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新能力和個性化需求。市場供給方面有望看到更多立足當代家庭需求的創(chuàng)新型早教機構(gòu)嶄露頭角。然而,無論是老牌龍頭還是新生翹楚,都將繞不開構(gòu)建新型盈利模型,重建消費者對行業(yè)信任一關(guān)。

簡言之,早教仍舊是一門值得規(guī)范發(fā)展、存在較大商業(yè)價值的好生意。閉店潮來襲,早教機構(gòu)運營模式的弊端紛紛涌現(xiàn)。然而,得與失相伴,暴露出來的問題或?qū)⒊砷L為行業(yè)新生的蓬勃力量。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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龍年加持,早教行業(yè)能否重整復蘇?

得與失相伴,暴露出來的問題或?qū)⒊砷L為行業(yè)新生的蓬勃力量。

文|多鯨資本

在疫情沖擊、人口紅利消退、「雙減」政策不斷施壓的大環(huán)境下,K12 學科培訓等機構(gòu)紛紛閉店撤場轉(zhuǎn)型,市場對教培行業(yè)預期降至冰點,行業(yè)風向迎來大轉(zhuǎn)變,昔日擴店千家、股市暴漲、企業(yè)投融資等喜人資訊也連同機構(gòu)一同消逝在行業(yè)寒冬里。行業(yè)如此,幸而避開「雙減」政策的早教賽道又能否獨善其身?

曾幾何時,坐擁千億市場的早教行業(yè)風光無限。然而,熬過三年疫情對線下門店經(jīng)營的重擊,2023 年早教行業(yè)似乎并沒有迎來預想的反彈增長,反而閉店消息不斷。

據(jù) 2021 年嬰幼早教行業(yè)報告顯示,國際早教品牌金寶貝門店數(shù)量達 559 家、美吉姆早教中心數(shù)量達 562 家,本土早教品牌紅黃藍以 1300 家線下機構(gòu)的規(guī)模位列第一。然而截至 2023 年第三季度,據(jù)品牌官方網(wǎng)站信息以及行業(yè)跟蹤信息分析,金寶貝、美吉姆、紅黃藍等頭部品牌全國門店數(shù)量減少三到五成,其他品牌諸如小馬快跑、悅寶園等品牌縮減門店半數(shù)以上,紐約國際、七田真的門店更是幾近「全軍覆沒」。

閉店是一方面,早教機構(gòu)紛紛「跑路」更為整個行業(yè)蒙上了一層陰影。早教機構(gòu)新愛嬰、東方愛嬰、悅寶園、小馬快跑、七田真、紐約國際等都曾紛紛爆出閉店、跑路等新聞,同時實力如金寶貝、美吉姆老牌早教也接連出現(xiàn)閉店、關(guān)停等新聞。時至今日,早教機構(gòu)步履維艱,早教行業(yè)正在經(jīng)歷寒冬,似乎已成共識。

早教機構(gòu)為何走到了今天這一地步?

不同于其他賽道,早期教育專注 0-6 歲的嬰幼兒的市場,因而也「首當其沖」地對上了生育率暴跌、新生兒數(shù)量銳減的沖擊。當前,人口下降的趨勢似乎已不可逆轉(zhuǎn),中國人口在 2022 年出現(xiàn)了近 61 年來的首次負增長,新生兒出生數(shù)量創(chuàng)下新低。

不容忽視的是,生育政策并未直接作用于生育率,「全面二孩」「三孩生育」政策并未帶來明顯的人口持續(xù)性增長,在 2016 年達到一次生育小高峰后,生育率持續(xù)下滑。更有甚,據(jù)中國工程院院士、北京大學醫(yī)學部主任喬杰于 2023 年醫(yī)藥創(chuàng)新和科技前沿論壇上所述,2023 年出生人口預計降至 700 萬至 800 多萬。

面對人口紅利消退的問題,早教市場進入增量受限、存量有限的時代。對此,沙利文分析師在接受多鯨采訪時,指出當前早教行業(yè)面臨的四大難點。

一是招生壓力加重。自 2017 年起,全國每年的新生兒都比前一年減少了 100 - 200 萬,適齡的孩子,在人口基數(shù)上就已經(jīng)減少近半,早教機構(gòu)不可避免面臨更大的招生壓力,亟需轉(zhuǎn)變運營模式,提升招生轉(zhuǎn)化率。

二是監(jiān)管政策趨緊。政策的變化對機構(gòu)的經(jīng)營提出了更高要求,增加了早教機構(gòu)運營的不確定性,自 2019 年國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的指導意見》之后,到各地陸續(xù)出臺關(guān)于對早教行業(yè)的指導意見及鼓勵政策,再到國家衛(wèi)生健康委辦公廳印發(fā)《托育機構(gòu)嬰幼兒喂養(yǎng)與營養(yǎng)指南》,陸續(xù)出臺的「幼有所育」政策措施,支持、鼓勵、規(guī)范早教行業(yè)的發(fā)展。

三是行業(yè)競爭加劇。過高的預判、膨脹的發(fā)展在疫情來臨后迅速遇冷。過去,早教市場的膨脹速度遠遠高于「適齡」嬰幼兒的增長速度,早教機構(gòu)之間瘋狂內(nèi)卷。早在 2020 年,我國的早教行業(yè)市場規(guī)模就已經(jīng)突破 3000 億元,但機構(gòu)間良莠不齊。時至今日,早教行業(yè)市場格局仍處于分散、不均衡的狀態(tài),市場競爭形勢激烈。曾經(jīng)過高的預判、膨脹的發(fā)展、以及發(fā)展格局的分散只會在困難來臨之際帶給行業(yè)「沉重一擊」,價格戰(zhàn)、生源及優(yōu)秀師資等資源爭奪戰(zhàn)已進入「白熱化」階段。

四是經(jīng)濟不確定性上升。經(jīng)濟的不確定性在增加,人們的消費觀念也逐漸發(fā)生變化。當提及早教,「早教是不是剛需」的問題重回大眾視野,一方面是家庭整體教育支出的削減,另一方面是對于早教行業(yè)的疑問,機構(gòu)收入再遇難點。

有業(yè)內(nèi)人士向多鯨分析,諸多早教機構(gòu)的崩潰源自于過于依賴預收費、重資本、盲目擴張的運營模式,容易導致后期資金鏈斷裂,因而存在突然閉店、倒閉風潮等問題。歸其原因:

其一,盲目擴張,成本劇增,遇疫情危機難以迅速恢復。新冠疫情防控期間全國各個區(qū)域線下門店短則兩三個月、長則七八個月的時間不能正常開門營業(yè),而房租、人員等各項費用高昂,越是一線城市成本更高,或門店越多的加盟商承壓越大,越容易資金鏈斷無法持續(xù)經(jīng)營。

其二,早教行業(yè)缺乏標準、師資不足,行業(yè)魚龍混雜。早教行業(yè)發(fā)展早期經(jīng)歷了蓬勃發(fā)展,吸引玩家紛紛入局。由于早教行業(yè)缺乏明確的標準,同時師資儲備不足,許多從業(yè)人員未持有資質(zhì),導致了早教行業(yè)良莠不齊,容易失去家長的信任,從而影響行業(yè)健康發(fā)展。

如今,一邊是運營困境,一邊是難以預估的商業(yè)價值,早教行業(yè)面臨重整,陣痛不可避免。然而,面對中國龐大的人口基數(shù),早教行業(yè)的體量與發(fā)展空間仍有極大的想象空間,行業(yè)洗牌一觸即發(fā)。

置身行業(yè)重整格局,優(yōu)勝劣汰是不變的法則。經(jīng)歷寒冬,并不意味著早教行業(yè)的終結(jié),而是新的開始即將來臨。第三方機構(gòu)沙利文指出,利好信號不斷釋出,行業(yè)信心猶在。

一是龍年效應(yīng)的加持,生育率有望短期內(nèi)回升。望子成龍是中國家長的傳統(tǒng),加上龍是中華民族的圖騰,象征著富貴吉祥,因此龍年往往是中國的生育高峰年。「而這一周期性的生育潮可能在一段時間內(nèi)刺激新生兒數(shù)量的增加,為早教市場帶來潛在的新生源,給早教行業(yè)的調(diào)整一個緩沖期?!狗治鰩煼Q。

二是各地生育政策支持利好。各地鼓勵生育和早教的政策逐步落地,調(diào)整人口政策已成當務(wù)之急,發(fā)展早教恰是應(yīng)急之需。例如,提供生育津貼、減免早教費用等政策可能對生育率及家庭在早教方面支出產(chǎn)生積極影響。

三是家庭教育觀念升級,兒童早期教育備受家長青睞。當「能不能生」不再是影響人民群眾生育意愿和生育行為的首要因素時,「怎么生好、養(yǎng)好」成為更加重要的影響因素。隨著家庭對教育的重視程度提升,父母更加注重兒童早期教育,更愿意投資于早教。

生命早期是充分發(fā)揮潛能的重要時機,是成長的關(guān)鍵期,人類大腦發(fā)育的 90%在 5 歲前完成,快速發(fā)育的大腦 1 秒鐘建立 1000 個神經(jīng)元連接。兒童早期教育的核心,是在人生的早期階段獲得感官、語言、體能、認知、人格以及社交方面全方位的發(fā)展,為兒童進入下一個階段的學習做好充分的準備。在這方面部分頭部早教機構(gòu)早期布局奠定了一定基礎(chǔ),例如某品牌專注于兒童早期素質(zhì)教育 40 年,通過一套完整的、符合孩子天性的教學設(shè)備和培養(yǎng)體系,幫助孩子構(gòu)建強健的心智和人格,培養(yǎng)良好的社交能力,同時樹立自尊心和自信心,具有較好市場反饋。

預計明年生育率將迎來回潮,以及在 AIGE 時代背景之下,教育資源供需關(guān)系將迎來積極的變化,為早教領(lǐng)域帶來新的機遇。供給側(cè),人口增加將推動教育資源的更廣泛分布和豐富化,而社會對于高質(zhì)量、多元化教育的需求也將進一步增強。需求側(cè),ChatGPT 時代下的年輕父母清晰地意識到,如果他們的孩子仍然按照自己以往學習方式成長起來,大概率不能適應(yīng) AIGE 時代對未來人才所需能力素質(zhì)的需要。因此,早教的引入與優(yōu)育尤為重要。

早教市場的需求不會消失,早教市場仍是一塊「大蛋糕」。

一方面,相對于其他發(fā)達國家,我國早教行業(yè)發(fā)展較晚,市場滲透率較低,2022 年僅為 15%左右,遠低于歐美(75%)、韓國(80%)、日本(90%)的早教滲透率。80、90 后父母受教育程度高所以教育觀念會更加科學,更愿意為自己孩子提供優(yōu)質(zhì)的早期教育。

另一方面,我國早教機構(gòu)主要集中于一、二線城市,早教服務(wù)市場尚未飽和,仍存在巨大的下沉空間。隨著三、四線城市的消費水平增長升級,早教服務(wù)消費需求將進一步凸顯,未來早教行業(yè)規(guī)模將持續(xù)增加。

隨著行業(yè)競爭加劇,缺乏科學教育理念、教育體系不完善、師資力量匱乏、品牌知名度低的小型早教機構(gòu)將逐漸被淘汰出局,而諸如美吉姆等擁有完整服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的頭部品牌,因擁有更強的對抗風險及持續(xù)運營能力,在經(jīng)歷行業(yè)調(diào)整、出清后,規(guī)模和品牌優(yōu)勢將不斷突顯,助推其鞏固并繼續(xù)擴張市場份額。在優(yōu)勝劣汰的市場競爭中,未來早教服務(wù)市場集中度進一步提高,行業(yè)的質(zhì)量水平將不斷提升。

早教與幼教緊密相連,香港教育大學楊偉鵬博士曾撰文指出,幼教行業(yè)的發(fā)展趨勢有三,一是將更加強調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和教師與幼兒的數(shù)碼賦能;二是鼓勵發(fā)展更低齡的托育事業(yè),實現(xiàn)托幼一體化的轉(zhuǎn)型;三是更注重從兒童腦健康和腦科學的角度,最優(yōu)化幼兒大腦發(fā)育和思維習慣養(yǎng)成,并指出,「這些發(fā)展趨勢正在逐步發(fā)生并將快速轉(zhuǎn)變成潮流,也將成為行業(yè)大發(fā)展的絕對助推力,進而促進行業(yè)迎來新的春天。」

危機可能催化行業(yè)洗牌,也可能帶來新的破局商機,早教行業(yè)能否誕生新龍頭、新業(yè)態(tài)、新模式,仍是一個未知數(shù)。但毋庸置疑,中國早教行業(yè)會向著數(shù)字化、多元化的方向發(fā)展,更加關(guān)注服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新能力和個性化需求。市場供給方面有望看到更多立足當代家庭需求的創(chuàng)新型早教機構(gòu)嶄露頭角。然而,無論是老牌龍頭還是新生翹楚,都將繞不開構(gòu)建新型盈利模型,重建消費者對行業(yè)信任一關(guān)。

簡言之,早教仍舊是一門值得規(guī)范發(fā)展、存在較大商業(yè)價值的好生意。閉店潮來襲,早教機構(gòu)運營模式的弊端紛紛涌現(xiàn)。然而,得與失相伴,暴露出來的問題或?qū)⒊砷L為行業(yè)新生的蓬勃力量。

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