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又一核心技術(shù)人員離職,“云計(jì)算第一股”優(yōu)刻得多位高層“出走”背后有何隱憂?

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又一核心技術(shù)人員離職,“云計(jì)算第一股”優(yōu)刻得多位高層“出走”背后有何隱憂?

離職原因全部為個(gè)人原因。

圖片來源:界面新聞/匡達(dá)

界面新聞?dòng)浾?span> | 馮雨晨

上市第四年,優(yōu)刻得已經(jīng)失去多名“老將”。

近日,優(yōu)刻得(優(yōu)刻得-W,688158.SH)公告,收到公司董事、高級管理人員暨核心技術(shù)人員莫顯峰的書面辭職報(bào)告莫顯峰因個(gè)人原因申請辭去所任職務(wù),辭任后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。莫顯峰責(zé)的工作已完成交接,公司的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)等工作均有序推進(jìn)。

資料顯示,1978年出生的莫顯峰為優(yōu)刻得共同創(chuàng)始人及共同實(shí)控人,稱得上是其領(lǐng)軍人物。

2012年1月至2012年3月, 莫顯峰作為共同創(chuàng)始人籌辦優(yōu)刻得,2012年3月至2018年7月,擔(dān)任優(yōu)刻得首席技術(shù)官兼副總經(jīng)理,并于2014年5月至2018年7月,擔(dān)任優(yōu)刻得董事。截至離職前,莫顯峰直接持有優(yōu)刻得5.17%的股份,通過嘉興云顯企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)間接持有優(yōu)刻得0.51%的股份。

莫顯峰離職后,優(yōu)刻得首發(fā)上市時(shí)三名核心技術(shù)人員如今僅剩季昕華一位。

202211,優(yōu)刻得公告,核心技術(shù)人員楊鐳因個(gè)人原因提出離職申請,楊鐳離職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。楊鐳通過嘉興云巨企業(yè)管理合伙企業(yè)有限合伙間接持有優(yōu)刻得0.18%的股份,

1983年出生的楊鐳同樣為優(yōu)刻得“元老”,2006年10月至2011年10月,楊鐳任職于上海盛大網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司,2012年3月加入優(yōu)刻得,歷任技術(shù)服務(wù)中心副總監(jiān),互動(dòng)娛樂事業(yè)部負(fù)責(zé)人,PaaS 平臺(tái)產(chǎn)品線、技術(shù)綜合管理線、引擎軟件線負(fù)責(zé)人,公共產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人。

招股書顯示,優(yōu)刻得重大研發(fā)項(xiàng)目由莫顯峰作為首席技術(shù)官統(tǒng)籌,由楊鐳作為技術(shù)管理負(fù)責(zé)人協(xié)助莫顯峰具體把關(guān)技術(shù)方案。莫顯峰作為第一發(fā)明人并由發(fā)行人作為專利權(quán)人申請取得“一種塊設(shè)備的分布式存儲(chǔ)方式和系統(tǒng)”專利,相關(guān)技術(shù)已成功運(yùn)用到公司主力產(chǎn)品云硬盤UDisk中。

優(yōu)刻得的人事風(fēng)波不止于此。今年9,同樣為優(yōu)刻得共同創(chuàng)始人及共同實(shí)控人的董事華琨提交書面辭職報(bào)告。

公告顯示,華琨因個(gè)人原因向公司申請辭去公司董事職務(wù),辭職后,華琨不再擔(dān)任優(yōu)刻得-W及子公司的任何職務(wù)。華琨直接持有優(yōu)刻得5.17%的股份,通過嘉興云顯企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)間接持有優(yōu)刻得0.51%的股份。

值得注意的是,離職的莫顯峰華琨直接持有優(yōu)刻得合計(jì)逾10%的股份,逼近目前董事長季昕華的直接持股比例11.22%

此外,202210,優(yōu)刻得董事賀祥龍因個(gè)人原因申請辭去董事職務(wù),辭職后,賀祥龍不再擔(dān)任優(yōu)刻得及子公司的任何職務(wù)。賀祥龍201412月加入優(yōu)刻得,離職前通過嘉興云顯企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)、嘉興云能企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)間接持有本公司0.39%的股份。

2022年12月,優(yōu)刻得公告稱,收到聯(lián)席CTO王齊提交的書面辭職報(bào)告,王齊因個(gè)人原因辭職,辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù),曾被授予的限制性股票50萬股失效。公開信息顯示,王齊于2021年8月加入優(yōu)刻得,在此之前,王齊在阿里巴巴、平安集團(tuán)任職。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,上市后短短幾年內(nèi)公司高層頻繁離職甚至領(lǐng)軍人物相繼離去的情況并不多見那么,優(yōu)刻得管理層在經(jīng)營層面是否面臨分歧?兩位核心技術(shù)人員相繼“出走”是否影響研發(fā)和經(jīng)營穩(wěn)定性?

資料顯示,優(yōu)刻得成立于2012年,自主研發(fā)并提供以計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)等企業(yè)必需的基礎(chǔ)IT產(chǎn)品為主的云計(jì)算服務(wù),主營收入來自公有云業(yè)務(wù)。

2020年1月,優(yōu)刻得登陸科創(chuàng)板,募資19.44億元,被稱作科創(chuàng)板“云計(jì)算第一股”。20222,優(yōu)刻得通過定增,再募資6.91億元。

頗具反差的是,在上市前的2017至2019年優(yōu)刻得盈利尚可,但上市后業(yè)績急劇“變臉”,2020年至2022年,優(yōu)刻得歸母凈利潤分別為-3.43億元、-6.33億元、-4.13億截至今年三季度末,優(yōu)刻得依舊虧損2.84億元。毛利率方面,優(yōu)刻得2019年綜合毛利率為29.04%,2020年至2022,這一數(shù)字大幅降至8.57%3.36%8.35%

截至1226日收盤,優(yōu)刻得跌2.67%報(bào)收15.69/,不及發(fā)行價(jià)格一半。 

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

優(yōu)刻得

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  • 機(jī)構(gòu)風(fēng)向標(biāo) | 優(yōu)刻得(688158)2024年二季度持倉機(jī)構(gòu)僅9家
  • 優(yōu)刻得(688158.SH):2024年中報(bào)凈利潤為-1.08億元,同比虧損減少

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又一核心技術(shù)人員離職,“云計(jì)算第一股”優(yōu)刻得多位高層“出走”背后有何隱憂?

離職原因全部為個(gè)人原因。

圖片來源:界面新聞/匡達(dá)

界面新聞?dòng)浾?span> | 馮雨晨

上市第四年優(yōu)刻得已經(jīng)失去多名“老將”。

近日,優(yōu)刻得(優(yōu)刻得-W,688158.SH)公告,收到公司董事、高級管理人員暨核心技術(shù)人員莫顯峰的書面辭職報(bào)告,莫顯峰因個(gè)人原因申請辭去所任職務(wù),辭任后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。莫顯峰責(zé)的工作已完成交接,公司的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)等工作均有序推進(jìn)。

資料顯示,1978年出生的莫顯峰為優(yōu)刻得共同創(chuàng)始人及共同實(shí)控人,稱得上是其領(lǐng)軍人物。

2012年1月至2012年3月, 莫顯峰作為共同創(chuàng)始人籌辦優(yōu)刻得,2012年3月至2018年7月,擔(dān)任優(yōu)刻得首席技術(shù)官兼副總經(jīng)理,并于2014年5月至2018年7月,擔(dān)任優(yōu)刻得董事。截至離職前,莫顯峰直接持有優(yōu)刻得5.17%的股份,通過嘉興云顯企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)間接持有優(yōu)刻得0.51%的股份。

莫顯峰離職后,優(yōu)刻得首發(fā)上市時(shí)三名核心技術(shù)人員如今僅剩季昕華一位。

202211,優(yōu)刻得公告,核心技術(shù)人員楊鐳因個(gè)人原因提出離職申請,楊鐳離職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。楊鐳通過嘉興云巨企業(yè)管理合伙企業(yè)有限合伙間接持有優(yōu)刻得0.18%的股份,

1983年出生的楊鐳同樣為優(yōu)刻得“元老”,2006年10月至2011年10月,楊鐳任職于上海盛大網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司,2012年3月加入優(yōu)刻得,歷任技術(shù)服務(wù)中心副總監(jiān),互動(dòng)娛樂事業(yè)部負(fù)責(zé)人,PaaS 平臺(tái)產(chǎn)品線、技術(shù)綜合管理線、引擎軟件線負(fù)責(zé)人,公共產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人。

招股書顯示,優(yōu)刻得重大研發(fā)項(xiàng)目由莫顯峰作為首席技術(shù)官統(tǒng)籌,由楊鐳作為技術(shù)管理負(fù)責(zé)人協(xié)助莫顯峰具體把關(guān)技術(shù)方案。莫顯峰作為第一發(fā)明人并由發(fā)行人作為專利權(quán)人申請取得“一種塊設(shè)備的分布式存儲(chǔ)方式和系統(tǒng)”專利,相關(guān)技術(shù)已成功運(yùn)用到公司主力產(chǎn)品云硬盤UDisk中。

優(yōu)刻得的人事風(fēng)波不止于此。今年9,同樣為優(yōu)刻得共同創(chuàng)始人及共同實(shí)控人的董事華琨提交書面辭職報(bào)告。

公告顯示,華琨因個(gè)人原因向公司申請辭去公司董事職務(wù),辭職后,華琨不再擔(dān)任優(yōu)刻得-W及子公司的任何職務(wù)。華琨直接持有優(yōu)刻得5.17%的股份,通過嘉興云顯企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)間接持有優(yōu)刻得0.51%的股份。

值得注意的是,離職的莫顯峰華琨直接持有優(yōu)刻得合計(jì)逾10%的股份逼近目前董事長季昕華的直接持股比例11.22%。

此外,202210,優(yōu)刻得董事賀祥龍因個(gè)人原因申請辭去董事職務(wù),辭職后,賀祥龍不再擔(dān)任優(yōu)刻得及子公司的任何職務(wù)。賀祥龍201412月加入優(yōu)刻得,離職前通過嘉興云顯企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)、嘉興云能企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)間接持有本公司0.39%的股份。

2022年12月,優(yōu)刻得公告稱,收到聯(lián)席CTO王齊提交的書面辭職報(bào)告,王齊因個(gè)人原因辭職,辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù),曾被授予的限制性股票50萬股失效。公開信息顯示,王齊于2021年8月加入優(yōu)刻得,在此之前,王齊在阿里巴巴、平安集團(tuán)任職。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,上市后短短幾年內(nèi)公司高層頻繁離職甚至領(lǐng)軍人物相繼離去的情況并不多見。那么,優(yōu)刻得管理層在經(jīng)營層面是否面臨分歧?兩位核心技術(shù)人員相繼“出走”是否影響研發(fā)和經(jīng)營穩(wěn)定性?

資料顯示,優(yōu)刻得成立于2012年,自主研發(fā)并提供以計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)等企業(yè)必需的基礎(chǔ)IT產(chǎn)品為主的云計(jì)算服務(wù),主營收入來自公有云業(yè)務(wù)。

2020年1月,優(yōu)刻得登陸科創(chuàng)板,募資19.44億元,被稱作科創(chuàng)板“云計(jì)算第一股”。20222,優(yōu)刻得通過定增,再募資6.91億元。

頗具反差的是,在上市前的2017至2019年優(yōu)刻得盈利尚可,但上市后業(yè)績急劇“變臉”,2020年至2022年,優(yōu)刻得歸母凈利潤分別為-3.43億元、-6.33億元、-4.13億,截至今年三季度末,優(yōu)刻得依舊虧損2.84億元。毛利率方面,優(yōu)刻得2019年綜合毛利率為29.04%,2020年至2022,這一數(shù)字大幅降至8.57%、3.36%、8.35%

截至1226日收盤,優(yōu)刻得跌2.67%報(bào)收15.69/,不及發(fā)行價(jià)格一半 

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