界面新聞記者 | 張熹瓏
“創(chuàng)科快速發(fā)展,人才在短期內(nèi)高度短缺、供不應(yīng)求:一是由于勞動人口下降,整體性人才出現(xiàn)短缺;二是創(chuàng)科崗位薪資待遇與職業(yè)發(fā)展前景仍不具備足夠競爭力,人才未必留在本行業(yè)發(fā)展;三是內(nèi)地生源留港工作僅不到三成,同時香港在吸納國際生源方面表現(xiàn)并不突出。”
12月18日發(fā)布的《香港創(chuàng)科人才指數(shù)2023》(簡稱《指數(shù)》)提出上述觀點。這是香港首份創(chuàng)科人才報告,提出在香港,創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)與其他發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體相比還存在較大差距。
港府統(tǒng)計處數(shù)據(jù)顯示,香港創(chuàng)科從業(yè)人員數(shù)量占總就業(yè)人數(shù)比重從2008年的0.7%上升至2021年的1.3%?!断愀蹌?chuàng)新科技發(fā)展藍(lán)圖》提出目標(biāo):2027年創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)將有6萬名專業(yè)人士,到2032年這一數(shù)字將超過10萬人。
《指數(shù)》根據(jù)以往歷史數(shù)據(jù)分析推測,2027年創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)為5.66萬人,2032年將達(dá)到6.5萬人。這意味著,香港創(chuàng)科人才的缺口不斷擴(kuò)大,從2027年約3400人擴(kuò)大到2032年約3.5萬人。
不得不承認(rèn),香港創(chuàng)新科技發(fā)展處于起步,“創(chuàng)科人才”在當(dāng)?shù)厝詫傩迈r概念。直至2017年,香港的獨角獸企業(yè)仍未實現(xiàn)“零的突破”。發(fā)展了20年的數(shù)碼港,截至2018年只有1000家企業(yè)入駐。2021年,香港本地研發(fā)總開支占GDP比重僅0.97%,遠(yuǎn)不及日本、美國的3.59%和3.4%;再看深圳,這一比例高達(dá)5.49%。
創(chuàng)科氛圍和創(chuàng)科人才是相輔相成的兩環(huán)。長期以來,香港重視金融業(yè)發(fā)展,人才以第三產(chǎn)業(yè)為多,導(dǎo)致高新科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展始終不溫不火。即使有意引進(jìn)專業(yè)人才,也受限于崗位較少、前景有限。一位香港大學(xué)電子電機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生告訴記者,校招時面試了華為,“華為給的offer在東莞松山湖,香港沒有研發(fā)崗,所以放棄(后者)了?!?/span>
《指數(shù)》中一個觀察很值得留意:“學(xué)院派”創(chuàng)業(yè)成為主流。來自大學(xué)的創(chuàng)業(yè)者成為香港初創(chuàng)企業(yè)的中流砥柱,從香港各大學(xué)出來的初創(chuàng)公司數(shù)量在近五年間增長近4倍,“學(xué)院派”創(chuàng)業(yè)者占香港獨角獸一半以上。
究其原因,離不開香港科研力量分布的問題。截至2021年底,香港研發(fā)人員達(dá)3.75萬人。香港科技大學(xué)教授李澤湘在發(fā)布會上指出,人員構(gòu)成存在一定結(jié)構(gòu)性問題——高等教育界研發(fā)人員占比和增長率顯著高于另外兩大類別(政府機(jī)構(gòu)和工商機(jī)構(gòu))。香港63%的研發(fā)人員來自高等教育界,工商界和政府部門占比不到一半,甚至自2021年以來出現(xiàn)了負(fù)增長。
一個反差在于,香港擁有5所全球百強(qiáng)高校和數(shù)量眾多的頂尖學(xué)者,并產(chǎn)生了大量先進(jìn)的研究成果,但這些科研成果的轉(zhuǎn)化潛力未能完全釋放。2021/22年度,香港各大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)收益的總和約29.9億港元,跟其他全球頂尖大學(xué)相比有明顯差距——光是牛津大學(xué)一所高校,2021/22學(xué)年知識產(chǎn)權(quán)收入便高達(dá)8.75億港元。
“香港在知識轉(zhuǎn)移的表現(xiàn),與其基礎(chǔ)研究實力并不相稱?!崩顫上娣Q,缺乏供應(yīng)鏈與產(chǎn)業(yè)支持、本地市場規(guī)模狹小與土地供應(yīng)緊張是香港創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;恢币詠淼碾y點。
與香港一岸之隔的深圳成為香港教授們創(chuàng)業(yè)的不二之選。李澤湘的創(chuàng)業(yè)版圖上,已有大疆創(chuàng)新、固高科技等公司。香港中文大學(xué)賈佳亞把人工智能公司思謀科技總部設(shè)在深圳,同時在香港科學(xué)園設(shè)置了辦公室。
此外,貨拉拉、Klook客路、Airwallex空中云匯、正浩EcoFlow等也是在香港孵化、深圳發(fā)展的香港基因獨角獸案例。據(jù)界面新聞統(tǒng)計,18家香港基因獨角獸中,有11家選擇在深圳落戶或設(shè)立辦公室,涵蓋人工智能、新能源、高端制造、金融科技等領(lǐng)域。
一組數(shù)據(jù)顯現(xiàn)出深圳的科創(chuàng)氛圍:2021年,深圳各類企業(yè)研究與試驗發(fā)展經(jīng)費投入占深圳研發(fā)總投入的94%,這一數(shù)字在香港只有42%。
根據(jù)香港總商會2023年3月的調(diào)查顯示,流失最嚴(yán)重的三類員工分別為工程及技術(shù)、財務(wù)及會計、資訊科技;67%雇主反映,流失員工主要為30-39歲。
而在高校,香港也面臨著“兩端流失”的困境,即臨近退休年齡但希望發(fā)揮余熱的資深教授和渴望快速升職的年輕學(xué)者正在離開。究其根源,受限于退休年齡的上限與香港大學(xué)規(guī)模,科學(xué)家群體的晉升機(jī)會有限。
李澤湘認(rèn)為,應(yīng)通過聯(lián)合辦學(xué)或鼓勵私立大學(xué)創(chuàng)立,增加人才供給:“在北部都會區(qū)新建大學(xué)城,5所香港公立大學(xué)創(chuàng)辦新工科學(xué)院,預(yù)計每年可以輸送1000名產(chǎn)品經(jīng)理或創(chuàng)業(yè)者。香港公立大學(xué)創(chuàng)辦分校,預(yù)計每年可新增5000名科創(chuàng)骨干人才。也可以考慮與深圳高校聯(lián)合創(chuàng)辦新型聯(lián)合學(xué)院?!?/span>
他同時指出,應(yīng)該延展企業(yè)在香港的價值鏈,建立香港研發(fā)、打樣、試制和小批量生產(chǎn)基地,正如新加坡的戴森、ASMPT、KLA Tencor等生產(chǎn)基地;而在量產(chǎn)環(huán)節(jié),新產(chǎn)品渠道發(fā)布、旗艦店布設(shè)方面應(yīng)有更大的政策支持。
到2030年,港府希望制造業(yè)在本地生產(chǎn)總值的占比,從當(dāng)前的1%提升至5%,實現(xiàn)280億美元的制造業(yè)增加值和625億美元的產(chǎn)值。
對比另一金融中心新加坡,其制造業(yè)占比達(dá)21.6%;深圳更是高達(dá)30%。李澤湘表示,之所以要發(fā)展制造業(yè),因為以硬科技和產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)的實體經(jīng)濟(jì)具有更強(qiáng)的韌性,是經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的“定海神針”。
重塑“香港移民”也成為扭轉(zhuǎn)人才缺口的一環(huán)。12月19日,香港公布新一輪投資移民計劃,投資資金門檻增加兩倍至3000萬港元,投資范圍不僅包括金融資產(chǎn)和非住宅地產(chǎn),更硬性規(guī)定要將其中300萬港元投入港府全新成立的“資本投資者入境計劃投資組合”,支持香港創(chuàng)科發(fā)展。