文｜零態(tài)LT 吳狄
編輯｜胡展嘉
OpenAI“宮斗大戲”最新反轉(zhuǎn)又又又來了！
據(jù)美國福布斯新聞網(wǎng)報道，當(dāng)?shù)貢r間20日，美國OpenAI公司超過700名員工簽署聯(lián)名信，要求該公司董事會辭職。
信中稱，除非董事會辭職并恢復(fù)前CEO山姆·奧特曼和前總裁格雷格·布羅克曼的職位，不然他們將加入微軟的人工智能研究部門。據(jù)介紹，OpenAI的員工總數(shù)約為770名。
?▲圖：網(wǎng)上公開的700多名員工聯(lián)名信
700多名員工集體反水，要求董事會必須、馬上、全體辭職，只為向一個被董事會剛剛開除人，討一個公道。
這不是抖音都市劇，而是正在上演的一場“逼宮”鬧劇。
兩周前，OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人、首席科學(xué)家伊利亞·蘇茨克維在一次采訪中深情地說，AI將不會讓人失業(yè)。結(jié)果就在上周五，他的同事——OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人、前CEO奧特曼毫無征兆的被突然開除了。
幕后的主導(dǎo)者雖然尚待查明，但該公司首席科學(xué)家伊利亞是“作案動機”最大的那個。
11月18日，奧特曼在告別發(fā)言中，將i love you all單獨列為一行，從藏頭詩的邏輯來看，首字母連起來剛好就是ILYA，矛頭直指伊利亞。
這次，金主微軟也沒比奧特曼強多少，在決策將被執(zhí)行的前幾分鐘才得到消息，導(dǎo)致微軟CEO納德拉整個周末都沒顧上休息，一直在試圖讓奧特曼重回崗位。
然而，無論對奧特曼，還是開除他的董事會成員來說，他們中間的裂縫既然已經(jīng)撕開，那么就算奧特曼最終回歸，和董事會的關(guān)系也會變得無比微妙。
一個集體，卻再也無法成為一個整體。
既不能放奧特曼單飛，又臨時在微軟找不到合適位置，逼得納德拉最終在11月20日，發(fā)文表示“先讓奧特曼來微軟，負(fù)責(zé)一個新的高級人工智能團(tuán)隊”。
往好的方面想，微軟即將擁有一個全新的“OpenAI”，還不是二手的，而且更聽話。但實際情況是，微軟估計已經(jīng)在心里把難聽的話都想了一遍。
▲圖：納德拉聲明
但這，僅僅是個開始。
誰能想到，OpenAI內(nèi)斗還在繼續(xù)！
從11月20日開始，陸續(xù)有員工公開表示反對此次決策，當(dāng)天就有500多名員工簽署聯(lián)名信，要求OpenAI董事會集體辭職，并重新聘請奧特曼擔(dān)任公司首席執(zhí)行官，截至目前，簽名人數(shù)已超過700名。這劇情可真是一天三折，作為一家AI公司，公司內(nèi)部無心搞科研，全員上演宮斗劇，這就很離譜。
此外，簽署聯(lián)名信的員工還稱，他們辭職后會追隨奧特曼前往微軟任職。
OpenAI內(nèi)斗，微軟贏麻了？
面對此次內(nèi)斗，有人認(rèn)為“胳膊擰不過大腿”，也有人認(rèn)為“資本不會戰(zhàn)勝人民群眾的力量”。其實，如果實在不知道該怎么辦了，不如問問ChatGPT吧。
與此同時，一度被指控為幕后黑手的伊利亞，卻突然角色轉(zhuǎn)換成了污點證人。根據(jù)最新消息，有知情人表示，伊利亞向員工給出了兩個董事會開除奧特曼的理由：一個理由是，據(jù)說奧特曼把同一個項目交給了兩名不同的員工；另一個理由是，對同一名員工，奧特曼給了兩位董事會成員不同評價。
這個伊利亞到底是什么人，為什么能掀起如此大的浪濤？
1、舉世無雙的“不知名”AI專家
如果把OpenAI比作一個軍團(tuán)，奧特曼負(fù)責(zé)對外征戰(zhàn)，那么伊利亞就是負(fù)責(zé)制造裝備和彈藥。
作為OpenAI首席科學(xué)家，伊利亞眼神堅定，發(fā)量稀疏，經(jīng)常板著臉目視前方，似乎腦子里有一顆不停運轉(zhuǎn)的GPU。談到AI相關(guān)的問題，他可以滔滔不絕的講上幾個鐘頭，而對他不感興趣的領(lǐng)域則表現(xiàn)的缺乏熱情。
和耀眼的奧特曼相比，伊利亞在公眾眼中就是一個小透明。如果不是此次“逼宮”行動，伊利亞很可能長期深居幕后而不為人知。
但在AI圈內(nèi)，伊利亞的知名度不僅不低，甚至在某些技術(shù)人員心目中，奧特曼這種大學(xué)一年就輟學(xué)、長期做投資人、直到2019正式擔(dān)任OpenAI CEO的人，頂多勉強算得上一名全職AI從業(yè)者，根本不能和科班出身的伊利亞相比。
伊利亞師從人工智能三巨頭之一的Geoffrey Hinton，在2012年和導(dǎo)師Hinton、同學(xué)Alex Krizhevsky一起，提出了具有歷史意義的卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)AlexNet，直接引燃了后續(xù)深度學(xué)習(xí)大爆發(fā)。
此后幾乎每一次的AI浪潮中，如戰(zhàn)勝柯潔的AlphaGo，引爆AI作畫熱潮的DALL-E，全民追捧的GPT…伊利亞都功不可沒。
馬斯克將OpenAI成功的關(guān)鍵歸因于伊利亞。
馬斯克聲稱，在他還是OpenAI創(chuàng)始團(tuán)隊成員時，為了搶奪伊利亞，他和谷歌旗下DeepMind創(chuàng)始人戴密斯·哈薩比斯進(jìn)行了曠日持久的拉鋸戰(zhàn)。
期間伊利亞一直搖擺不定，但最終還是被他拉入了OpenAI的陣營，馬斯克也將整個過程形容為最艱難的“挖人戰(zhàn)”之一。
奧特曼對伊利亞的評價同樣很高，稱其為舉世無雙、無可替代的OpenAI首席科學(xué)家。
同樣是曾經(jīng)的同事，馬斯克和奧特曼的分手鬧得很不愉快，但對伊利亞態(tài)度友善，經(jīng)常在評論區(qū)和伊利亞互動，盡管大部分時間都得不到對方的回應(yīng)，馬斯克依然樂此不疲地想引起對方的注意。當(dāng)被問到對伊利亞的看法時，馬斯克說他是人類里面好的那一個，聰明且有一副好心腸。
而這樣一個“好心人”，正在成為人們口誅筆伐的對象。高情商的說法建議他先去讀一讀愛德華·魯瓦克的《完全政變手冊》；低情商的說法則直接開噴：愚蠢、瘋狂、傻。
狂熱的網(wǎng)友甚至跑到伊利亞的視頻下罵他，還遷怒于被提名的新CEO，認(rèn)為其遠(yuǎn)不及奧特曼和臨時CEO米拉。
這么牛的頂級科學(xué)家，為何會遭受落得如此處境？
2、不得人心的好心人
因為，雖然董事會成功趕走了奧特曼，同時也引發(fā)了一波離職潮。
數(shù)十名員工，包括OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人、前董事長兼總裁Greg Brockman，GPT-4負(fù)責(zé)人兼OpenAI研究總監(jiān)Jakub Pachocki、人工智能風(fēng)險評估團(tuán)隊負(fù)責(zé)人Aleksander Madry和開源基線研究員Szymon Sidor等核心成員，當(dāng)即憤而離開。
而被任命臨時頂替奧特曼職位的現(xiàn)任CTO米拉，隨后發(fā)布了一條只有一句話的動態(tài)“沒了自己的人民，OpenAI啥也不是”，表達(dá)對本次決策的不滿。在米拉的帶頭下，OpenAI團(tuán)隊十多名成員集體發(fā)布同樣的內(nèi)容，奧特曼進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)并附上了??。
▲圖：奧特曼為同事點贊
毫無疑問，那些已經(jīng)離職的科學(xué)家，是OpenAI親自為競爭對手送去的生力軍；而留在OpenAI的員工，也無法心安理得繼續(xù)將自己的理想，寄托于一家如此“任性”的公司。
顯然董事會沒有預(yù)料到這樣的結(jié)果，以至于伊利亞被迫無奈站出來公開道歉，表示無意傷害公司（指大量員工尤其是核心人員離職），并將傾其所有讓公司團(tuán)結(jié)起來。
▲圖：奧特曼轉(zhuǎn)發(fā)伊利亞的道歉
公司確實團(tuán)結(jié)起來了，只不過是團(tuán)結(jié)起來要求董事會立刻全體辭職。
超過700名員工聲稱，OpenAI必須召回奧特曼，否則就給董事會表演一個集體跳槽到微軟，而微軟似乎也很配合。
同時，伊利亞確實也實現(xiàn)了他的承諾，因為，他是第十二個簽署該公開信的。不僅如此，他還發(fā)表了強硬的聲明，表示如果董事會不收回決議，他將辭職。毫不夸張的說，伊利亞一旦辭職，OpenAI很可能也將因此畫上句號。
劇情的發(fā)展再一次撲朔迷離起來，人們此前的看法開始出現(xiàn)一些動搖。有人覺得，伊利亞這么用力的表態(tài)，幕后黑手一定不是他了；但我認(rèn)為，就目前的證據(jù)來看，伊利亞的嫌疑還沒洗清。
沒有消除嫌疑的伊利亞
6月5日，伊利亞和奧特曼罕見地，同時出席了特拉維夫大學(xué)的采訪。
整個采訪過程中，兩個人各講各話，并沒有太多的互動。奧特曼表現(xiàn)和很平常沒什么兩樣，而伊利亞的表現(xiàn)，正如下面評論所說，顯得有些“強硬、心不在焉”，和平時視頻中的表現(xiàn)判若兩人。
當(dāng)被問到為什么加入OpenAI時，伊利亞表示源自奧特曼的一封郵件。信中，奧特曼說自己和一些很酷的家伙組了個局，邀請伊利亞過來。伊利亞覺得很好奇，就去了。
但伊利亞用了cold email這個術(shù)語。這個詞通常用于電子營銷行為中，指的是向不熟悉、甚至是陌生人發(fā)送郵件，并期望獲得對方的回復(fù)。采訪一開始，伊利亞的態(tài)度已經(jīng)非常明顯了。
盡管很多人認(rèn)為，奧特曼和伊利亞的決裂，是因為兩人走向了不同的陣營。
奧特曼是“有效加速主義”，而伊利亞是“超級對齊主義”。但實際上，兩人之間的共識遠(yuǎn)大于分歧。但不要小瞧分歧，套用伊利亞在節(jié)目中的一句話來形容，大概就是5%的差異。
這5%至關(guān)重要。到了奧特曼和伊利亞這個級別，為了消除這5%的差異而做出極端的決策，不是不可能。
在解釋為什么錢多、模型大、資源廣的大廠沒搞成生成式AI，卻被小小的OpenAI搞定、使其一躍成為業(yè)界領(lǐng)袖的原因時，兩個人都提到了信念。但伊利亞口中的信念，更確切的說，是信仰。他強調(diào)AI發(fā)展的快慢，取決于信念有多堅定：“這話聽起來像是個玩笑，但并不是！你越堅信，AI的進(jìn)展就越大”，講到激動處，伊利亞攥緊了拳頭。
而奧特曼本質(zhì)上是個商人，對AI充滿了樂觀，認(rèn)為AI終將走向美好的明天；而伊利亞則對AI安全充滿憂慮，計劃在未來4年用20%的算力，讓AI在價值觀、情感、倫理等層面和人類“對齊”，以防超越人類智能的AI脫離人類控制，變成像黑客帝國中Matrix一樣的存在。
種種跡象表明，伊利亞對奧特曼的不滿，已經(jīng)積累很久了。
或許，伊利亞最大的不滿，源自于駕馭OpenAI的是一個商人，而非科學(xué)家。
這場鬧劇顯然還會繼續(xù)發(fā)展下去，但奧特曼回歸的可能性正在逐漸加碼。
因為，如果奧特曼真的加入微軟，這700員工就“不得不”跟著一起跳槽。雖然微軟表示已經(jīng)有新的高級人工智能項目，但事發(fā)這么突然，要一下子安置這么多員工也是件頭疼的事。
更關(guān)鍵的是，伊利亞也不得不跟著一起辭職。
可想而知，此時競爭對手的心里話已經(jīng)震耳欲聾：你辭啊，你倒是快辭??！
如今看來，奧特曼回歸是一個當(dāng)事各方都能接受的結(jié)果。但最終會不會再次迎來反轉(zhuǎn)，現(xiàn)在依舊充滿變數(shù)，而最希望看到OpenAI劇情再反轉(zhuǎn)的，除了吃瓜群眾，恐怕就是競爭對手了。
也許塵埃落定時，誰對誰錯已經(jīng)沒有意義，但可以預(yù)見的是，這件事將會對當(dāng)前人工智能的行業(yè)格局產(chǎn)生巨大影響，并以其無與倫比的狗血程度，永久載入人工智能發(fā)展的史冊。
運營｜陳佳慧