文|獨(dú)角金融 徐圖
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中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：中國(guó)人壽）總經(jīng)理獲批。
11月10日晚間，中國(guó)人壽發(fā)布公告稱，該公司于2023年8月4日召開(kāi)的董事會(huì)會(huì)議上委任利明光為中國(guó)人壽總裁。中國(guó)人壽收到批復(fù)，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局已核準(zhǔn)利明光擔(dān)任中國(guó)人壽總裁的任職資格，其任職自2023 年11月10日起生效。
總精算師一職空缺，侯晉已獲委任為中國(guó)人壽總精算師，其任職資格核準(zhǔn)通過(guò)前，董事會(huì)指定侯晉為臨時(shí)總精算師。
中國(guó)人壽總裁一職的變動(dòng)源自中管險(xiǎn)企人事不斷調(diào)整，近年來(lái)，國(guó)壽集團(tuán)、人保集團(tuán)“一二把手”齊換……
01 利明光擔(dān)任中國(guó)人壽總裁
早在8月，中國(guó)人壽召開(kāi)干部大會(huì)，宣布利明光任中國(guó)人壽黨委書(shū)記。4月，據(jù)國(guó)壽集團(tuán)官網(wǎng)“集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)”介紹顯示，中國(guó)人壽黨委委員、副總裁兼總精算師利明光已出任國(guó)壽集團(tuán)黨委委員。
公開(kāi)資料顯示，利明光是一位中國(guó)人壽老將。生于1969年7月的利明光，1991年畢業(yè)于上海交通大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位。1996年畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)貨幣銀行學(xué)專業(yè)精算方向，獲碩士學(xué)位。2010年獲清華大學(xué)EMBA學(xué)位，2011年，赴美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)學(xué)習(xí)。擁有中國(guó)精算師（FCAA）和英國(guó)精算師（FIA）資格。
1996年，利明光正式加入中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司。歷任副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理助理、公司精算責(zé)任人、精算部總經(jīng)理。2012年3月，任中國(guó)人壽股份公司總精算師。2012年5月-2022年5月，任中國(guó)人壽養(yǎng)老險(xiǎn)公司總精算師。2014年11月，任中國(guó)人壽股份公司黨委委員、副總裁。2017年6月至2023年2月，兼任中國(guó)人壽股份公司董秘。2019年8月，任中國(guó)人壽股份公司執(zhí)行董事。2023年4月23日，任中國(guó)人壽集團(tuán)黨委委員。
利明光擔(dān)任總裁后，總精算師一職空缺，8月4日，中國(guó)人壽發(fā)布《關(guān)于總裁及總精算師變更的公告》稱董事會(huì)審議通過(guò)，侯晉已獲委任為中國(guó)人壽總精算師，其擔(dān)任總精算師的任職資格尚待金融監(jiān)管總局核準(zhǔn)。核準(zhǔn)通過(guò)前，董事會(huì)指定侯晉為中國(guó)人壽臨時(shí)總精算師。
侯晉，出生于1980年1月，畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)，擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，北美精算師。2017年至2018年擔(dān)任中國(guó)人壽精算部資深精算師（三級(jí)）。2018年至2019年擔(dān)任精算部總經(jīng)理助理，2019年12月起擔(dān)任精算部副總經(jīng)理。
中國(guó)人壽總裁一職的變動(dòng)源自中管險(xiǎn)企的人事調(diào)整。
中國(guó)人壽上一任總裁為趙鵬，2022年7月，趙鵬擔(dān)任人壽集團(tuán)黨委委員、中國(guó)人壽黨委書(shū)記，同年8月，擔(dān)任中國(guó)人壽黨委書(shū)記、總裁。
趙鵬任職僅滿一年后，2023年7月1日下午，受中央組織部領(lǐng)導(dǎo)委派，中央組織部有關(guān)干部局負(fù)責(zé)同志出席中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，宣布中央決定：趙鵬同志任中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司黨委副書(shū)記。同月21日，中國(guó)人保發(fā)布公告稱，董事會(huì)審議通過(guò)了關(guān)于聘任趙鵬先生為公司總裁的議案。
11月9日，中國(guó)人保官網(wǎng)發(fā)布公告表示，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局已核準(zhǔn)趙鵬擔(dān)任人保集團(tuán)總裁、董事的任職資格。趙鵬擔(dān)任公司總裁、執(zhí)行董事、副董事長(zhǎng)任職自2023年11月8日起生效，且自同日起，趙鵬擔(dān)任董事會(huì)戰(zhàn)略與投資委員會(huì)委員。
除了中國(guó)人壽高管變更外，此前擔(dān)任人保集團(tuán)總裁一職的王廷科升任董事長(zhǎng)。7月初，人保集團(tuán)發(fā)布公告稱，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局已核準(zhǔn)王廷科擔(dān)任人保集團(tuán)董事長(zhǎng)的任職資格。上述任職自2023年6月29日起生效。自同日起，董事長(zhǎng)王廷科擔(dān)任人保集團(tuán)董事會(huì)戰(zhàn)略與投資委員會(huì)主任委員。
近年，和人保集團(tuán)同樣“一二把手”齊換的還有國(guó)壽集團(tuán)。
2022年1月，中央組織部門(mén)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到國(guó)壽集團(tuán)宣布，原國(guó)投董事長(zhǎng)白濤出任集團(tuán)黨委書(shū)記。同年3月，中國(guó)人壽集團(tuán)公告稱，經(jīng)中央研究，白濤任中國(guó)人壽集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)。
去年4月，據(jù)國(guó)壽集團(tuán)官網(wǎng)公告，原中國(guó)信?？偨?jīng)理蔡希良任中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司黨委副書(shū)記。年滿60歲的袁長(zhǎng)清將到齡退休，不再擔(dān)任中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司黨委副書(shū)記職務(wù)。2022年7月，原銀保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)蔡希良副董事長(zhǎng)、總裁任職資格。
時(shí)任中國(guó)信?？偨?jīng)理蔡希良調(diào)國(guó)壽集團(tuán)后，去年5月，中組部宣布中國(guó)信保黨委副書(shū)記由原國(guó)壽集團(tuán)副總裁盛和泰出任，同年9月原銀保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)其任職資格。
IPG中國(guó)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家柏文喜分析稱，中管險(xiǎn)企人事變動(dòng)頻繁主要與以下因素有關(guān)。
監(jiān)管政策：近年來(lái)金融行業(yè)的監(jiān)管不斷加強(qiáng)，特別是對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的監(jiān)管更加嚴(yán)格。為符合監(jiān)管要求，中管險(xiǎn)企需要不斷調(diào)整公司治理結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面，這也會(huì)帶來(lái)一些人事變動(dòng)。
公司發(fā)展需要：隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和戰(zhàn)略調(diào)整，中管險(xiǎn)企需要不斷優(yōu)化組織架構(gòu)、提高管理效率和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，公司因此會(huì)進(jìn)行一些人事變動(dòng)，以適應(yīng)這些發(fā)展需要。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力：保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，中管險(xiǎn)企需不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力以保持市場(chǎng)地位和盈利能力。為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，中管險(xiǎn)企自然會(huì)進(jìn)行一些人事變動(dòng)，以引進(jìn)更多優(yōu)秀人才、優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)和提高業(yè)務(wù)水平。
股東更替：中管險(xiǎn)企的股東結(jié)構(gòu)會(huì)發(fā)生變化，例如國(guó)家股的轉(zhuǎn)讓、外資股東的進(jìn)入等。這些變化都會(huì)帶來(lái)一些人事變動(dòng)，以適應(yīng)新的股東需求和市場(chǎng)環(huán)境。
高管更替：中管險(xiǎn)企的高管人員會(huì)因?yàn)槟挲g、健康等原因離職或退休，這也需要進(jìn)行一些人事變動(dòng)來(lái)填補(bǔ)空缺。
總之，中管險(xiǎn)企人事變動(dòng)頻繁與多種因素有關(guān)，包括監(jiān)管政策、公司發(fā)展需要、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力、股東更替和高管更替等。這些因素相互作用，共同影響著中管險(xiǎn)企的人事變動(dòng)。
02 保費(fèi)收入增長(zhǎng)4.5%，凈利潤(rùn)為啥下降47.8%？
中國(guó)人壽除了要面臨人事變動(dòng)外，其業(yè)績(jī)上也面臨不增利的難題。
近年來(lái)，中國(guó)人壽全力推進(jìn)“健康養(yǎng)老生態(tài)建設(shè)工程”，以保險(xiǎn)業(yè)務(wù)為核心，把“以人民為中心”作為“保險(xiǎn)+康養(yǎng)”建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加快推進(jìn)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)布局。在“保險(xiǎn)+養(yǎng)老”方面，公司加快推進(jìn)中國(guó)人壽康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)布局，加大養(yǎng)老服務(wù)供給，構(gòu)建以“城心”機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為主，“城郊”機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老為輔的發(fā)展模式。
近三年來(lái)，中國(guó)人壽保費(fèi)收入突破6000億元，分別實(shí)現(xiàn)6122.65億元、6183.27億元、6151.9億元。
其中，保費(fèi)收入的主要來(lái)源為個(gè)險(xiǎn)板塊，2020年-2022年個(gè)險(xiǎn)板塊分別實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入5110.44億元、5094.89億元、4924.39億元。個(gè)險(xiǎn)板塊保費(fèi)收入下滑主要受銷售人力下降影響，中國(guó)人壽個(gè)險(xiǎn)板塊銷售人力從2020年末的137.8萬(wàn)人下降至66.8 萬(wàn)人，幾近腰斬。
銀保渠道近三年表現(xiàn)較為亮眼，分別實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入412.4億元、493.26億元、634.15億元，其同比分別增長(zhǎng)62.1%、19.6%、28.6%。
2020年-2022年團(tuán)險(xiǎn)渠道保費(fèi)收入有所回落，分別實(shí)現(xiàn)288.72億元、291.62億元、273.33億元。
相對(duì)于保費(fèi)收入，中國(guó)人壽增利更為困難。2020年-2022年分別實(shí)現(xiàn)為502.68億元、509.21億元、320.82億元。
前三季度，中國(guó)人壽實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入5787.99億元，同比增長(zhǎng)4.5%，實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)162.09億元，同比下降47.8%。中國(guó)人壽表示主要受權(quán)益市場(chǎng)持續(xù)低位運(yùn)行影響，投資收益同比下降。
到2023年前三季度，中國(guó)人壽總資產(chǎn)5.76萬(wàn)億元，投資資產(chǎn)增加至5.52萬(wàn)億元，同期實(shí)現(xiàn)總投資收益1099.97億元，總投資收益率2.81%，較上年同期減少1.22個(gè)百分點(diǎn)。這也是中國(guó)人壽近10年來(lái)投資收益表現(xiàn)最不理想的數(shù)據(jù)，即便在2018年總投資收益率最低的一年，當(dāng)年前三季度總投資投資率也有3.32%，高于今年三季度。
同時(shí)，在市場(chǎng)不確定影響下，中國(guó)人壽前三季度資產(chǎn)減值損失高達(dá)325.69億元，同比增長(zhǎng)120.43%。
中國(guó)人壽副總裁劉暉在第三季度業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上表示，三季度股票市場(chǎng)持續(xù)低迷且結(jié)構(gòu)分化比較明顯，導(dǎo)致公司權(quán)益投資同比下滑。
劉暉表示，“2022年權(quán)益市場(chǎng)出現(xiàn)了大幅的回撤，作為機(jī)構(gòu)投資者，公司去年在兩個(gè)相對(duì)低位布局了一些權(quán)益資產(chǎn)。但是到了今年，資本市場(chǎng)維持低位震蕩。在這種情況下，持有的權(quán)益組合超過(guò)一年以后會(huì)形成一定的權(quán)益價(jià)差的虧損，從而使公司總體的投資收益階段性的承壓?！?/p>
下階段，中國(guó)人壽將繼續(xù)圍繞保險(xiǎn)主業(yè)，全面提升公司大健康、大養(yǎng)老生態(tài)融合能力和平臺(tái)影響力，打造“產(chǎn)品－服務(wù)－支付”的閉環(huán)，構(gòu)建起公司“產(chǎn)品+服務(wù)”核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)公司由風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償向風(fēng)險(xiǎn)全鏈條管理轉(zhuǎn)變，使公司成為健全社會(huì)保障體系、增進(jìn)民生福祉、提高人民生活品質(zhì)的重要力量。