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AI人才平均月薪逾六萬(wàn),哪些崗位最緊俏?

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AI人才平均月薪逾六萬(wàn),哪些崗位最緊俏?

ChatGPT研究員以6.6萬(wàn)元平均月薪居首位,躋身緊缺度TOP10。

圖源:圖蟲(chóng)

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“2023年AI人才緊缺,算法類人才需求占比最高達(dá)46%?!?/p>

近日,脈脈高聘人才智庫(kù)發(fā)布《2023泛人工智能人才洞察》(下稱《報(bào)告》),2023年1-8月,新發(fā)AI崗位平均月薪逾4.6萬(wàn)元,人才供需比僅為0.39,相當(dāng)于五個(gè)崗位爭(zhēng)奪兩個(gè)人才。純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為人工智能新發(fā)崗位量最高的行業(yè),占比20.78%。

2023年2月ChatGPT爆火,也引發(fā)職場(chǎng)社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的相關(guān)搜索量飆升?!秷?bào)告》顯示,AI相關(guān)詞匯搜索指數(shù)同比增長(zhǎng)超5.4倍,內(nèi)容發(fā)布指數(shù)同比增長(zhǎng)近九倍。

《報(bào)告》顯示,緊缺度最高的十個(gè)崗位中,智能駕駛系統(tǒng)工程師憑借0.38的人才供需比位居首位。ChatGPT研究員崗位也躋身緊缺度TOP10。

圖源:《2023泛人工智能人才洞察》

“2023年1-8月,新發(fā)人工智能崗位量已經(jīng)達(dá)到2022年全年水平?!?/p>

作為人工智能的核心,算法在很大程度上決定智能化程度的高低,算法工程師則決定了人工智能企業(yè)發(fā)展的上限。算法崗人才需求旺盛。

具體來(lái)看,算法工程師新發(fā)崗位量遙遙領(lǐng)先,占比高達(dá)46.45%,自然語(yǔ)言處理新發(fā)崗位量占比達(dá)11.04%,位列第二; 圖像識(shí)別/計(jì)算機(jī)視覺(jué)、人工智能工程師、算法研究員緊隨其后。

圖源:《2023泛人工智能人才洞察》

受供需關(guān)系影響,近兩年新發(fā)人工智能崗位的平均薪資水平也顯著提升。

2022年,人工智能新發(fā)崗位平均薪資43817元,2023年前8個(gè)月,這一數(shù)字上漲到46518元,提升6.16%。

部分人工智能核心技術(shù)崗位的平均薪資漲幅明顯,其中人工智能工程師新發(fā)崗位平均月薪達(dá)62911元,同比上漲9.5%。其次是算法研究員月薪達(dá)65231元,同比上漲7%。深度學(xué)習(xí)崗位月薪達(dá)61238元,同比上漲7%。

2023年1-8月,新發(fā)崗位的月薪TOP3分別是ChatGPT研究員、算法研究員和人工智能工程師。其中,ChatGPT研究員以平均月薪66244元位列第一。

在新發(fā)崗位的平均月薪TOP10中,如深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理、計(jì)算機(jī)視覺(jué)等技術(shù)門檻較高的崗位平均月薪都超過(guò)五萬(wàn)元。

圖源:《2023泛人工智能人才洞察》

2023年1-8月,AIGC新發(fā)崗位平均薪資呈現(xiàn)出上漲趨勢(shì)。3月,AIGC新發(fā)崗位的平均月薪高達(dá)52472元,較今年1月上漲11.6%。6-7月平均月薪攀升到六萬(wàn)。

1-8月,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新發(fā)AI崗位占比超20%,其次是新生活服務(wù)、游戲、電商零售、新金融科技分別為7.99%、7.78%、7.59%、5.98%。

圖源:《2023泛人工智能人才洞察》

從企業(yè)角度看,字節(jié)跳動(dòng)連續(xù)三年位居新發(fā)AI崗位量首位的企業(yè)。華為、字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴、騰訊等科技巨頭早就開(kāi)始了囤積AI人才的步伐,近兩年新發(fā)人工智能崗位占比逐漸下降。

而小紅書(shū)、得物App等互聯(lián)網(wǎng)中廠近兩年加快了對(duì)AI人才的招聘力度,智能駕駛、新能源汽車等領(lǐng)域的企業(yè),如毫末智行、理想汽車等,也在加快對(duì)AI人才的爭(zhēng)奪。

整體來(lái)看,人工智能崗位招聘更看重學(xué)歷和工作經(jīng)歷。2023年1-8月,新發(fā)布的人工智能崗位中,42.19%的崗位要求有五年以上的經(jīng)驗(yàn)。95.88%的崗位要求本科及以上學(xué)歷,要求碩博及以上學(xué)歷的崗位占比達(dá)44.17%。

圖源:《2023泛人工智能人才洞察》

2023年1-8月,在AIGC新發(fā)崗位量TOP10的企業(yè)中,字節(jié)跳動(dòng)成為新發(fā)AIGC崗位占比最高的企業(yè),占所有AIGC新發(fā)崗位的3.24%,緊隨其后的是小紅書(shū),占比3.08%。

此外,進(jìn)入TOP10的企業(yè)還有華為、阿里、百度、騰訊、螞蟻集團(tuán)、美團(tuán)、得物App,分別占比 2.76%、2.68%、2.22%、1.77%、2.5%、2.29%、1.59%。

從城市角度看,人工智能人才高度集中在一線城市。北上深杭廣的新發(fā)崗位量占全國(guó)88%。其中北京新發(fā)人工智能崗位占比達(dá)36.46%,位居全國(guó)首位。其次是上海,占比26.8%。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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AI人才平均月薪逾六萬(wàn),哪些崗位最緊俏?

ChatGPT研究員以6.6萬(wàn)元平均月薪居首位,躋身緊缺度TOP10。

圖源:圖蟲(chóng)

界面新聞?dòng)浾撸愓穹?/p>

“2023年AI人才緊缺,算法類人才需求占比最高達(dá)46%?!?/p>

近日,脈脈高聘人才智庫(kù)發(fā)布《2023泛人工智能人才洞察》(下稱《報(bào)告》),2023年1-8月,新發(fā)AI崗位平均月薪逾4.6萬(wàn)元,人才供需比僅為0.39,相當(dāng)于五個(gè)崗位爭(zhēng)奪兩個(gè)人才。純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為人工智能新發(fā)崗位量最高的行業(yè),占比20.78%。

2023年2月ChatGPT爆火,也引發(fā)職場(chǎng)社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的相關(guān)搜索量飆升?!秷?bào)告》顯示,AI相關(guān)詞匯搜索指數(shù)同比增長(zhǎng)超5.4倍,內(nèi)容發(fā)布指數(shù)同比增長(zhǎng)近九倍。

《報(bào)告》顯示,緊缺度最高的十個(gè)崗位中,智能駕駛系統(tǒng)工程師憑借0.38的人才供需比位居首位。ChatGPT研究員崗位也躋身緊缺度TOP10。

圖源:《2023泛人工智能人才洞察》

“2023年1-8月,新發(fā)人工智能崗位量已經(jīng)達(dá)到2022年全年水平?!?/p>

作為人工智能的核心,算法在很大程度上決定智能化程度的高低,算法工程師則決定了人工智能企業(yè)發(fā)展的上限。算法崗人才需求旺盛。

具體來(lái)看,算法工程師新發(fā)崗位量遙遙領(lǐng)先,占比高達(dá)46.45%,自然語(yǔ)言處理新發(fā)崗位量占比達(dá)11.04%,位列第二; 圖像識(shí)別/計(jì)算機(jī)視覺(jué)、人工智能工程師、算法研究員緊隨其后。

圖源:《2023泛人工智能人才洞察》

受供需關(guān)系影響,近兩年新發(fā)人工智能崗位的平均薪資水平也顯著提升。

2022年,人工智能新發(fā)崗位平均薪資43817元,2023年前8個(gè)月,這一數(shù)字上漲到46518元,提升6.16%。

部分人工智能核心技術(shù)崗位的平均薪資漲幅明顯,其中人工智能工程師新發(fā)崗位平均月薪達(dá)62911元,同比上漲9.5%。其次是算法研究員月薪達(dá)65231元,同比上漲7%。深度學(xué)習(xí)崗位月薪達(dá)61238元,同比上漲7%。

2023年1-8月,新發(fā)崗位的月薪TOP3分別是ChatGPT研究員、算法研究員和人工智能工程師。其中,ChatGPT研究員以平均月薪66244元位列第一。

在新發(fā)崗位的平均月薪TOP10中,如深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理、計(jì)算機(jī)視覺(jué)等技術(shù)門檻較高的崗位平均月薪都超過(guò)五萬(wàn)元。

圖源:《2023泛人工智能人才洞察》

2023年1-8月,AIGC新發(fā)崗位平均薪資呈現(xiàn)出上漲趨勢(shì)。3月,AIGC新發(fā)崗位的平均月薪高達(dá)52472元,較今年1月上漲11.6%。6-7月平均月薪攀升到六萬(wàn)。

1-8月,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新發(fā)AI崗位占比超20%,其次是新生活服務(wù)、游戲、電商零售、新金融科技分別為7.99%、7.78%、7.59%、5.98%。

圖源:《2023泛人工智能人才洞察》

從企業(yè)角度看,字節(jié)跳動(dòng)連續(xù)三年位居新發(fā)AI崗位量首位的企業(yè)。華為、字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴、騰訊等科技巨頭早就開(kāi)始了囤積AI人才的步伐,近兩年新發(fā)人工智能崗位占比逐漸下降。

而小紅書(shū)、得物App等互聯(lián)網(wǎng)中廠近兩年加快了對(duì)AI人才的招聘力度,智能駕駛、新能源汽車等領(lǐng)域的企業(yè),如毫末智行、理想汽車等,也在加快對(duì)AI人才的爭(zhēng)奪。

整體來(lái)看,人工智能崗位招聘更看重學(xué)歷和工作經(jīng)歷。2023年1-8月,新發(fā)布的人工智能崗位中,42.19%的崗位要求有五年以上的經(jīng)驗(yàn)。95.88%的崗位要求本科及以上學(xué)歷,要求碩博及以上學(xué)歷的崗位占比達(dá)44.17%。

圖源:《2023泛人工智能人才洞察》

2023年1-8月,在AIGC新發(fā)崗位量TOP10的企業(yè)中,字節(jié)跳動(dòng)成為新發(fā)AIGC崗位占比最高的企業(yè),占所有AIGC新發(fā)崗位的3.24%,緊隨其后的是小紅書(shū),占比3.08%。

此外,進(jìn)入TOP10的企業(yè)還有華為、阿里、百度、騰訊、螞蟻集團(tuán)、美團(tuán)、得物App,分別占比 2.76%、2.68%、2.22%、1.77%、2.5%、2.29%、1.59%。

從城市角度看,人工智能人才高度集中在一線城市。北上深杭廣的新發(fā)崗位量占全國(guó)88%。其中北京新發(fā)人工智能崗位占比達(dá)36.46%,位居全國(guó)首位。其次是上海,占比26.8%。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。