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縣城教培,不再新東方,沒有好未來?

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縣城教培,不再新東方,沒有好未來?

縣城家長和孩子正在靠藝考和技術(shù)專科,反抗內(nèi)卷。

圖片來源:界面新聞| 匡達(dá)

文 | 娛樂資本論 邢書博

2021年,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》,掀起了雙減風(fēng)暴。各地隨即發(fā)布了義務(wù)教育階段的禁培細(xì)則。本地頒發(fā)了《落實“雙減”工作30條舉措》、《“雙減”政策負(fù)面清單30條》。原本火熱的縣城教培市場踩下剎車。

但禁培令禁不了為孩子升學(xué)著急上火的家長。

那個暑假,我陪朋友物色教培機構(gòu)。朋友的大兒子即將給要初升高,成績不理想,想找補習(xí)機構(gòu)。在這個初中升學(xué)率僅有59.2%的小縣城,接近一半的初中畢業(yè)生無法升入普通高中。也就是說,他們在“高考決定命運”之前,就已經(jīng)通過中考決定了大多數(shù)孩子的未來。

由于正值嚴(yán)管期間,報名過程形同地下接頭。家長先是聯(lián)系代理,代理再安排見面。接頭地點在某商場地下室,由課程銷售和家長溝通。雙方敲定之后將孩子送到指定地點,再有班車送到其他街區(qū)的補習(xí)地點。

盡管家長和培訓(xùn)機構(gòu)使盡了渾身解數(shù)躲避監(jiān)管,但幾個月后,這家機構(gòu)上了當(dāng)?shù)亟膛嘭?fù)面清單,并作為處罰案例,至今還掛在教育局和市場監(jiān)管局網(wǎng)站上。

這份處罰名單上,除了k12教培機構(gòu),還有幼兒園、職業(yè)培訓(xùn),甚至還有一所實驗中學(xué)??芍^敲山震虎,殺雞儆猴。時至今日,當(dāng)?shù)夭辉僭试S新的教培機構(gòu)注冊,并且建立了負(fù)面清單制度,罰一家少一家。

截至目前,本地學(xué)而思、優(yōu)勝等原先k12教育機構(gòu)已經(jīng)倒閉:學(xué)而思2019年進(jìn)入當(dāng)?shù)兀?021年宣布倒閉。下沉市場火熱的優(yōu)勝教育曾經(jīng)開在當(dāng)?shù)刈罘比A的商街,現(xiàn)在原址之上改換門庭,成了一家美容整形中心。整個區(qū)域,原先火熱的大型學(xué)科類教培機構(gòu),目前只留下新東方。后者曾以游學(xué)、素質(zhì)教育等名義偷偷補課,整改后目前只剩下新東方考研培訓(xùn)和留學(xué)業(yè)務(wù)。學(xué)科類取而代之是本地一對一或者家庭小班,面臨隨時舉報風(fēng)險。

不少家長選擇去臨近縣市等監(jiān)管較薄弱的地方補課。有位家長每周要開車數(shù)小時到鄰省河北補課,拳拳之心,令人動容。但一場大疫讓這種游擊似的補課告一段落,直到今年全面放開之后,偷偷補習(xí)k12學(xué)科類才有了抬頭之勢,甚至蔓延到了學(xué)齡前。

不卷k12就卷幼兒園

“補課費現(xiàn)在是幼兒園收入大頭?!眾蕵焚Y本論咨詢了當(dāng)?shù)匾晃凰搅⒂變簣@教師。確認(rèn)提前補課現(xiàn)象在一些當(dāng)?shù)赜變簣@依舊存在。

是的,幼兒園也有學(xué)科教育,還收補課費。通常意義上的幼兒學(xué)科包括音樂、美術(shù)、語言、常識、體育、禮儀習(xí)慣等通識教育?!辈簧偌议L擔(dān)心孩子上小學(xué)跟不上,本著不能輸在起跑線上的原則,就讓學(xué)校開小學(xué)課程。我們是在已有教學(xué)計劃之外補課的,所以要收費?!?/p>

據(jù)中國新聞周刊報道,從2017年起,全國出生人口持續(xù)下滑,從1723萬人減至2022年的956萬人,首次跌破1000萬人,還不到20世紀(jì)90年代初期2000多萬的新生人口的一半。

這意味著全國每年的新生兒都比前一年減少了100萬~200萬。對于本就人口外流嚴(yán)重的縣城來說,幼兒園招生難必然催生倒閉潮。但本地的情況更復(fù)雜一些。

“縣城煤都快挖完了,本來五個礦口現(xiàn)在就只剩下一個。企業(yè)在鄰縣開了新礦,年輕夫妻買房上幼兒園就跑到鄰縣去了。本地招不上生,現(xiàn)在也不讓上街發(fā)傳單,只能上新業(yè)務(wù)補課?!八f。

作者供圖 教培一條街

我問她擔(dān)不擔(dān)心有家長舉報違規(guī)補課,她表示我們老板說了。有舉報就立刻宣布倒閉,反正現(xiàn)在也不賺錢。該機構(gòu)幼師底薪3500,以前收入大頭主要靠招生拿提成,沒社保,現(xiàn)在只能靠補課,但收入遠(yuǎn)不如從前。為了防備監(jiān)管,幼兒園老板要求幼師考取小學(xué)教師資格證。

她現(xiàn)在最擔(dān)心的不是補課被罰,而是來年招不到生失業(yè)。生存遠(yuǎn)比被罰更重要。

有人歡喜有人憂。

雙減和疫情雙重影響,時至今日小機構(gòu)十不存一,除非足夠小。有家幼兒舞蹈機構(gòu),老板加員工只有兩個人。疫情之后競爭減少,生意反而更好。反倒是一些較大的機構(gòu),因為招不起生倒閉了好幾家。

“我感覺現(xiàn)在的工作沒有成就感,像保姆?!拔璧咐蠋熃榻B說,她所在的機構(gòu)除了教舞,還要承擔(dān)托管和飯桌。

與幼兒園大班們卷小學(xué)課程的緊迫相比,興趣培訓(xùn)班的孩子們倒是像是在放羊,只要機構(gòu)能保證孩子吃飽玩好就好,不過這也和家長有關(guān)。

AI作圖 by 娛樂資本論

舞蹈老師介紹說,來接送孩子的爺爺奶奶比較多,他們對我們教學(xué)質(zhì)量沒有要求,但對飯菜質(zhì)量有要求,“多加肉,多加肉。肉吃少了長不高?!斑@是家長的口頭禪。

有一次她看到一個很有靈氣的小孩子但是練習(xí)動作不認(rèn)真,多說了幾句。轉(zhuǎn)天爺爺奶奶姥姥姥爺一大家子把她堵到教室門口”深刻交流了一番?!睆拇艘院?,她的工作重心就轉(zhuǎn)移到了怎么哄孩子上了。這對一個擁有藝術(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)位的人來說,無異于放棄了藝術(shù)追求。

這個舞蹈機構(gòu)今年同樣面臨招生困難的情況,暑假剛過,學(xué)員數(shù)量銳減。作為培訓(xùn)老師,她也面臨新的職業(yè)選擇,考編成了她今年的主要任務(wù)。但是考編范圍比較狹窄,本地縣城僅有職業(yè)中學(xué),普通中小學(xué)、幼兒園,文化館等寥寥幾個職位,還要面臨在外面混不下,去回縣城內(nèi)卷的外地卷王的競爭。

省城虹吸效應(yīng)明顯。由于能源價格上漲,帶動當(dāng)?shù)厥杖肷蠞q,縣城房價不降反升,市區(qū)房價與省會部分地區(qū)持平,導(dǎo)致很多人繞過市區(qū)到省城買房,幼兒教育面臨危機,因為沒人了。這是基本面。

從省會太原房價區(qū)域圖來看,房價在7000到15000左右,對比縣城新開樓盤均價已達(dá)到7000+,到省會買房至少在房價層面成為可能。教育醫(yī)療資源從縣城轉(zhuǎn)移是必然的。

還留在縣城的家長和學(xué)生,更在乎技能而非學(xué)歷。

反抗學(xué)歷內(nèi)卷,考個煤專進(jìn)煤礦

卷學(xué)歷已經(jīng)是大部分家長的共識,但對本地縣城的家長來說,考公考編才是正途,最次是進(jìn)本地國企。關(guān)于這個刻板印象,我先后問了山東的妹夫、河南的網(wǎng)友還有河北的前同事,得到的答案驚人的一致??磥砩胶铀氖≡诳季庍@條路上高度一致。

學(xué)一門手藝找一個飯碗是縣城家長的共識。尤其是國有經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)的北方省份,考公考編進(jìn)國企不光是政治正確,更是現(xiàn)實需要。

本地國企是晉能集團(tuán)全資子公司。晉能集團(tuán)在2022年福布斯世界500強排名中位列第138位,僅次于排名132位的騰訊。扎心的事實是,雖然規(guī)模是世界級,但是國企負(fù)擔(dān)重,人均產(chǎn)出低,員工人數(shù)多,導(dǎo)致工資一直上不去??梢哉f整個縣城只是國企的一個生活區(qū),一榮俱榮。工資低,工作環(huán)境惡劣,那為什么家長還是愿意孩子去國企?

一位下屬企業(yè)老工人對河豚君說:“廠里這兩年效益好,煤價從21年500元每噸漲到現(xiàn)在1700元每噸。但今年為了保就業(yè),工資降了,從原先的每月7500降到了現(xiàn)在5500。不過工作時長從原先每月22天滿班降到了15天?!?/p>

我聽完為之動容。國企為了外地回來的孩子有工作,硬生生從老工人手里擠出一倍新增就業(yè)崗位,來應(yīng)對這個最難就業(yè)季。需要指出的是,國企重大決議一般都要通過職工代表大會投票通過才能執(zhí)行。也就是說,老工人自己投票把自己工資降下來,讓新來的礦工子弟有一份能糊口的工作。這就是工人階級的覺悟,也是國企的擔(dān)當(dāng)。而對比某些互聯(lián)網(wǎng)大廠在就業(yè)季裁員幾萬的新聞熱搜,假如你是縣城的家長,你也愿意孩子留在本地國企。

每個縣城的孩子都有走出去的夢。也曾質(zhì)疑過縣城的親朋無知,企業(yè)落后。只有外出工作又回鄉(xiāng)重新審視縣城,你才能重新理解縣城,并成為縣城。家門口就是世界500強,跑別的地方干嘛?

但更為重要的原因是在于,資源型城市崗位與學(xué)歷不匹配,藍(lán)領(lǐng)工人特別是高級藍(lán)領(lǐng)稀缺,但學(xué)歷教育下的普通畢業(yè)生卻找不到工作。

人社部早在2023年兩會期間就發(fā)布警告稱,2023年高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬人,招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,普工難招、技術(shù)工人短缺。

這種情況在縣城的9月招聘季得到了印證。一方面今年煤炭冬季保供任務(wù)已經(jīng)下達(dá),礦上對井下工人需求急缺,特別是會操作數(shù)字化、機械化設(shè)備的高技術(shù)藍(lán)領(lǐng)工人的搶人大戰(zhàn),已經(jīng)到了瘋狂的地步。大同大學(xué)招生辦一位老師對娛樂資本論說,本地礦業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自來到大學(xué)招生,自動化專業(yè)整個班都被簽走了。但是在簽三方協(xié)議之前,當(dāng)?shù)匕l(fā)生了礦難,遭到學(xué)生以及家長反對,于是晉城一家鋼鐵廠順手牽羊把整個班連夜拉走了。

“現(xiàn)在不光山西缺技術(shù)工,全國都缺?!罢猩k老師坦言。

2020年,華為成立了煤礦軍團(tuán),開啟了對煤礦進(jìn)行智能化建設(shè)業(yè)務(wù)。同年華為創(chuàng)始人任正非到訪本地縣城的一家煤礦企業(yè),華陽集團(tuán),考察全國首座5G煤礦,從此開始了本地煤礦的智能化改造工程。

有了智能化的煤礦,就需要培養(yǎng)相應(yīng)的技術(shù)工人。這給本地最大的煤礦專科院校帶來了機遇。

1986年,陽泉煤炭??茖W(xué)校成立。一年后,培養(yǎng)出第一批共77名畢業(yè)生,分配到盂縣、平定等地,為煤炭行業(yè)提供人才和技術(shù)支撐。從此本地煤礦告別了人背馬扛的落后局面,全面開啟了更現(xiàn)代化的機械自動化作業(yè)。

而在從自動化升級為智能化的過程中,本地煤專也扮演重要角色。

2014年,煤專從太原理工(本地唯一的211院校)獨立,更名為山西工程技術(shù)學(xué)院。除了煤礦開采技術(shù)、機械設(shè)計制造之外,與智能煤礦相關(guān)的數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)也成為新寵。

當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)的人才,恰恰符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需,每年都有被連鍋端走的畢業(yè)班,在家長之間口口相傳。技術(shù)工人工資高就業(yè)好離家近前景好,勸孩子挖煤的家長自然就多了起來。有一位家長對小娛說:“現(xiàn)在孩子去了煤礦是坐辦公室看電腦的,不受罪。所以愿意讓他去?!边@就是技術(shù)進(jìn)步帶來的觀念轉(zhuǎn)變,也改變著當(dāng)?shù)氐慕逃窬帧?/p>

沒人比縣城人更懂縣城。沒人比縣城的國企和家長,更希望縣城的孩子有個工作養(yǎng)家糊口,這是雙向奔赴的結(jié)果。

縣城藝考熱,學(xué)歷提升的法寶

十幾年前我藝考的時候,當(dāng)時一個班只有兩三個人是藝考生,純粹為了藝術(shù)理想,買一本復(fù)習(xí)資料就敢去參加考試。但當(dāng)我今年在某藝考中心兼職代課的時候,我發(fā)現(xiàn)藝考生的比例明顯增多。一個高中班至少有十幾名學(xué)生參加藝考。

作者供圖

數(shù)據(jù)顯示,中國藝考培訓(xùn)市場規(guī)模逐年上漲,從2015年的274.5億元上漲至2021年535.6億元,同比2020上漲6.16%,未來隨著中國藝術(shù)教育的重視度上升,市場規(guī)模還會進(jìn)一步擴(kuò)大。2002年參加全國高考報考人數(shù)為510萬,而當(dāng)年的藝考生報考人數(shù)僅3.2萬人,占高考總?cè)藬?shù)的0.6%;2020年,藝考生數(shù)量117萬,占比10.7%。

2023年,據(jù)教育部數(shù)據(jù),僅參加藝術(shù)校考的人數(shù)就達(dá)到了160萬人次。

藝考熱理所當(dāng)然也傳到了縣城。其優(yōu)勢也十分明顯。

首先,藝考不是一考定終身,對于學(xué)歷提升有價值。藝考生同樣可以參加高考,而且是兩次甚至多次。一次普通高考,一次藝術(shù)統(tǒng)考,以及全國300多所院校單獨設(shè)立的???,最后按比例計入高考總成績。相當(dāng)于比普通高考增加了一次到幾次的補考機會。而且由于過去幾年藝考參加人數(shù)較少,競爭壓力小,對不少家長來說,藝考就是加分考。

藝考培訓(xùn)學(xué)校的銷售甚至總結(jié)了一套話術(shù):”藝考是專科的分?jǐn)?shù)上本科,二本的分?jǐn)?shù)上雙一流,普一的分?jǐn)?shù)上985。”我作為藝考的受益者,可以確認(rèn),這個不等式在很長一段時間是正確的。尤其是堪稱藝考bug的播主、戲文、編導(dǎo)等二類藝術(shù)專業(yè),學(xué)位證不同于一般藝術(shù)學(xué)學(xué)位,而是和普通文科類專業(yè)一樣的文學(xué)學(xué)士學(xué)位,但文化課要求卻比普通新聞類專業(yè)低得多。就業(yè)范圍卻一致,簡直不講理。

有家長坦言,本地最好的高中一本升學(xué)率只有9.8%,參加藝考的話可以用比較低的分?jǐn)?shù)上比較好的學(xué)校?!安恢竿麑砜窟@個找工作,希望回來考公考編。”他女兒,今年300多分今年考入長江大學(xué)二胡專業(yè),提前批。老舅家孩子上了個三本藝術(shù)專業(yè),后來通過考編,目前是一名小學(xué)老師。按老舅的說法,要不是藝考,她閨女??贫忌喜涣?。

其次,對縣城家長來說,傳媒類藝考最實際的是好就業(yè)。

與普通文科專業(yè)重理論輕實踐不同,藝術(shù)專業(yè)更像是大號技校,對專業(yè)能力的培養(yǎng)高于理論知識。以編導(dǎo)為例,基本理論知識在大二之前就已經(jīng)學(xué)完,進(jìn)入大三基本以實踐為主,畢業(yè)設(shè)計是自己拍攝的短片。而在校期間,也通常會去劇組、廣電行業(yè)打工實習(xí),動手能力更強。

作者供圖

本地考公機構(gòu)教師透露,今年傳媒類藝術(shù)專業(yè)考公的人數(shù)明顯增加。今年本地事業(yè)單位對傳媒類藝術(shù)專業(yè)需求擴(kuò)大,受當(dāng)?shù)亻_發(fā)旅游城市、創(chuàng)建文明城市等宣傳需求,以及國企新業(yè)務(wù)的增長,廣編、播音等藝術(shù)專業(yè)比普通傳媒專業(yè)更受用人單位青睞。

當(dāng)?shù)匾患掖笮袜l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)場旗下有一家短視頻帶貨公司。招聘人員表示:“我們要的是采寫編播錄全才,不要只會寫的”。

在短視頻時代,復(fù)合型人才的需求即使在縣城,也在進(jìn)一步加大,誰也想不到,傳媒藝術(shù)類專業(yè)從十年前的冷門專業(yè),成了現(xiàn)在的搶手貨。

一技之長勝過一紙文憑

上文提到,本地最大的??圃盒J敲簩#瑢楸镜貒笈囵B(yǎng)人才。值得一提的是,過去一些只有男生報名的如采礦專業(yè)近年來也有女生開始報名。

采煤專業(yè)是當(dāng)?shù)靥厣珜I(yè),但對于不想去煤礦的年輕人來說,還可以去參加直播培訓(xùn)。

2018年,成立僅兩年的抖音開啟商業(yè)化,但還沒找到盈利模式。時任字節(jié)跳動合伙人的張利東,邀請老家永和縣縣委到字節(jié)總部,商討利用短視頻直播助農(nóng)模式,永和縣成了抖音第一個網(wǎng)紅縣。抖音也由此探索出了直播帶貨這一商業(yè)模式??梢哉f,席卷整個電商和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的直播帶貨模式,就是從一個縣城開啟的。

自此,山西的每個縣都被上級要求學(xué)習(xí)永和模式,直播培訓(xùn)自然水漲船高,遍地開花,從政府就業(yè)助農(nóng)培訓(xùn)到民間賣土特產(chǎn),甚至國企的煤炭和副產(chǎn)品煤矸石,你都能在抖音找到直播間。

山西經(jīng)濟(jì)日報報道,為推動直播產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,陽泉高新區(qū)已經(jīng)形成了一套完善的政策支持體系。在人才培養(yǎng)方面,該區(qū)與多所高校和培訓(xùn)機構(gòu)簽訂合作協(xié)議,開設(shè)直播電商課程,培養(yǎng)專業(yè)人才。同時,為鼓勵企業(yè)入駐,該區(qū)提供了租金減免等一系列優(yōu)惠政策。在產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)方面,該區(qū)正積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)直播電商平臺,加強與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)合作,打造完整的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

當(dāng)?shù)刂r(nóng)網(wǎng)紅“黑?!保钱?dāng)?shù)匾凰W(xué)的課外輔導(dǎo)員。2021年“黑牛”在直播間,為當(dāng)?shù)?家超市銷售1.8萬公斤蘋果。

除了直播帶貨,達(dá)人經(jīng)濟(jì)也在這個縣城生根發(fā)芽。比如“安秋金“等賬號在抖音有2300萬粉絲,“延邊刺客”等百萬級網(wǎng)紅也非常多。本地直播生態(tài)較為完善,甚至東方甄選在選擇山西行路線的時候,俞敏洪表示“可以從陽泉走起,從娘子關(guān)到太原,一路南下!”

總結(jié)來看,縣城教培有價值的部分只有考編考研和技能培訓(xùn)。

無論采礦藝考還是去學(xué)直播帶貨,本質(zhì)上都是為了一技之長??h城卷技能不卷學(xué)歷的風(fēng)潮恰恰是國家推進(jìn)技能教育的集中展現(xiàn)。

人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十四五”規(guī)劃的通知》中指出:“到2025年,基本形成技工教育體系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、技能人才培養(yǎng)規(guī)模和質(zhì)量更加契合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的良好局面。技工院校發(fā)展成為開展學(xué)制教育和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)技能人才成長的重要平臺、現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要組成、構(gòu)建技能型社會建設(shè)的重要依托?!?/p>

我朋友的孩子中考失利,現(xiàn)在于當(dāng)?shù)丶夹Wx電子商務(wù),因為家里有店,算是子承父業(yè);

孩子的朋友就讀當(dāng)?shù)孛簩衢T的大數(shù)據(jù)人工智能專業(yè)(是的,煤礦??埔驳脤W(xué)AI),畢業(yè)主要去向,除了挖煤,就是給當(dāng)?shù)匕俣葻o人車做數(shù)據(jù)標(biāo)注。不過當(dāng)我問起大城市很流行的AI培訓(xùn),則仍在沒什么人知道的情況。

河豚君重操舊業(yè)去當(dāng)?shù)厮嚳紮C構(gòu)帶了幾節(jié)編導(dǎo)課,我們都有光明的未來,也代表著縣城的未來。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

新東方

3.8k
  • 近300億的考研市場,新東方靠大模型能吃下多少?
  • 缺師資缺內(nèi)容,國內(nèi)AI教育還在“摸著石頭過河”

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縣城家長和孩子正在靠藝考和技術(shù)???,反抗內(nèi)卷。

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文 | 娛樂資本論 邢書博

2021年,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》,掀起了雙減風(fēng)暴。各地隨即發(fā)布了義務(wù)教育階段的禁培細(xì)則。本地頒發(fā)了《落實“雙減”工作30條舉措》、《“雙減”政策負(fù)面清單30條》。原本火熱的縣城教培市場踩下剎車。

但禁培令禁不了為孩子升學(xué)著急上火的家長。

那個暑假,我陪朋友物色教培機構(gòu)。朋友的大兒子即將給要初升高,成績不理想,想找補習(xí)機構(gòu)。在這個初中升學(xué)率僅有59.2%的小縣城,接近一半的初中畢業(yè)生無法升入普通高中。也就是說,他們在“高考決定命運”之前,就已經(jīng)通過中考決定了大多數(shù)孩子的未來。

由于正值嚴(yán)管期間,報名過程形同地下接頭。家長先是聯(lián)系代理,代理再安排見面。接頭地點在某商場地下室,由課程銷售和家長溝通。雙方敲定之后將孩子送到指定地點,再有班車送到其他街區(qū)的補習(xí)地點。

盡管家長和培訓(xùn)機構(gòu)使盡了渾身解數(shù)躲避監(jiān)管,但幾個月后,這家機構(gòu)上了當(dāng)?shù)亟膛嘭?fù)面清單,并作為處罰案例,至今還掛在教育局和市場監(jiān)管局網(wǎng)站上。

這份處罰名單上,除了k12教培機構(gòu),還有幼兒園、職業(yè)培訓(xùn),甚至還有一所實驗中學(xué)??芍^敲山震虎,殺雞儆猴。時至今日,當(dāng)?shù)夭辉僭试S新的教培機構(gòu)注冊,并且建立了負(fù)面清單制度,罰一家少一家。

截至目前,本地學(xué)而思、優(yōu)勝等原先k12教育機構(gòu)已經(jīng)倒閉:學(xué)而思2019年進(jìn)入當(dāng)?shù)兀?021年宣布倒閉。下沉市場火熱的優(yōu)勝教育曾經(jīng)開在當(dāng)?shù)刈罘比A的商街,現(xiàn)在原址之上改換門庭,成了一家美容整形中心。整個區(qū)域,原先火熱的大型學(xué)科類教培機構(gòu),目前只留下新東方。后者曾以游學(xué)、素質(zhì)教育等名義偷偷補課,整改后目前只剩下新東方考研培訓(xùn)和留學(xué)業(yè)務(wù)。學(xué)科類取而代之是本地一對一或者家庭小班,面臨隨時舉報風(fēng)險。

不少家長選擇去臨近縣市等監(jiān)管較薄弱的地方補課。有位家長每周要開車數(shù)小時到鄰省河北補課,拳拳之心,令人動容。但一場大疫讓這種游擊似的補課告一段落,直到今年全面放開之后,偷偷補習(xí)k12學(xué)科類才有了抬頭之勢,甚至蔓延到了學(xué)齡前。

不卷k12就卷幼兒園

“補課費現(xiàn)在是幼兒園收入大頭。”娛樂資本論咨詢了當(dāng)?shù)匾晃凰搅⒂變簣@教師。確認(rèn)提前補課現(xiàn)象在一些當(dāng)?shù)赜變簣@依舊存在。

是的,幼兒園也有學(xué)科教育,還收補課費。通常意義上的幼兒學(xué)科包括音樂、美術(shù)、語言、常識、體育、禮儀習(xí)慣等通識教育?!辈簧偌议L擔(dān)心孩子上小學(xué)跟不上,本著不能輸在起跑線上的原則,就讓學(xué)校開小學(xué)課程。我們是在已有教學(xué)計劃之外補課的,所以要收費?!?/p>

據(jù)中國新聞周刊報道,從2017年起,全國出生人口持續(xù)下滑,從1723萬人減至2022年的956萬人,首次跌破1000萬人,還不到20世紀(jì)90年代初期2000多萬的新生人口的一半。

這意味著全國每年的新生兒都比前一年減少了100萬~200萬。對于本就人口外流嚴(yán)重的縣城來說,幼兒園招生難必然催生倒閉潮。但本地的情況更復(fù)雜一些。

“縣城煤都快挖完了,本來五個礦口現(xiàn)在就只剩下一個。企業(yè)在鄰縣開了新礦,年輕夫妻買房上幼兒園就跑到鄰縣去了。本地招不上生,現(xiàn)在也不讓上街發(fā)傳單,只能上新業(yè)務(wù)補課?!八f。

作者供圖 教培一條街

我問她擔(dān)不擔(dān)心有家長舉報違規(guī)補課,她表示我們老板說了。有舉報就立刻宣布倒閉,反正現(xiàn)在也不賺錢。該機構(gòu)幼師底薪3500,以前收入大頭主要靠招生拿提成,沒社保,現(xiàn)在只能靠補課,但收入遠(yuǎn)不如從前。為了防備監(jiān)管,幼兒園老板要求幼師考取小學(xué)教師資格證。

她現(xiàn)在最擔(dān)心的不是補課被罰,而是來年招不到生失業(yè)。生存遠(yuǎn)比被罰更重要。

有人歡喜有人憂。

雙減和疫情雙重影響,時至今日小機構(gòu)十不存一,除非足夠小。有家幼兒舞蹈機構(gòu),老板加員工只有兩個人。疫情之后競爭減少,生意反而更好。反倒是一些較大的機構(gòu),因為招不起生倒閉了好幾家。

“我感覺現(xiàn)在的工作沒有成就感,像保姆。“舞蹈老師介紹說,她所在的機構(gòu)除了教舞,還要承擔(dān)托管和飯桌。

與幼兒園大班們卷小學(xué)課程的緊迫相比,興趣培訓(xùn)班的孩子們倒是像是在放羊,只要機構(gòu)能保證孩子吃飽玩好就好,不過這也和家長有關(guān)。

AI作圖 by 娛樂資本論

舞蹈老師介紹說,來接送孩子的爺爺奶奶比較多,他們對我們教學(xué)質(zhì)量沒有要求,但對飯菜質(zhì)量有要求,“多加肉,多加肉。肉吃少了長不高?!斑@是家長的口頭禪。

有一次她看到一個很有靈氣的小孩子但是練習(xí)動作不認(rèn)真,多說了幾句。轉(zhuǎn)天爺爺奶奶姥姥姥爺一大家子把她堵到教室門口”深刻交流了一番?!睆拇艘院?,她的工作重心就轉(zhuǎn)移到了怎么哄孩子上了。這對一個擁有藝術(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)位的人來說,無異于放棄了藝術(shù)追求。

這個舞蹈機構(gòu)今年同樣面臨招生困難的情況,暑假剛過,學(xué)員數(shù)量銳減。作為培訓(xùn)老師,她也面臨新的職業(yè)選擇,考編成了她今年的主要任務(wù)。但是考編范圍比較狹窄,本地縣城僅有職業(yè)中學(xué),普通中小學(xué)、幼兒園,文化館等寥寥幾個職位,還要面臨在外面混不下,去回縣城內(nèi)卷的外地卷王的競爭。

省城虹吸效應(yīng)明顯。由于能源價格上漲,帶動當(dāng)?shù)厥杖肷蠞q,縣城房價不降反升,市區(qū)房價與省會部分地區(qū)持平,導(dǎo)致很多人繞過市區(qū)到省城買房,幼兒教育面臨危機,因為沒人了。這是基本面。

從省會太原房價區(qū)域圖來看,房價在7000到15000左右,對比縣城新開樓盤均價已達(dá)到7000+,到省會買房至少在房價層面成為可能。教育醫(yī)療資源從縣城轉(zhuǎn)移是必然的。

還留在縣城的家長和學(xué)生,更在乎技能而非學(xué)歷。

反抗學(xué)歷內(nèi)卷,考個煤專進(jìn)煤礦

卷學(xué)歷已經(jīng)是大部分家長的共識,但對本地縣城的家長來說,考公考編才是正途,最次是進(jìn)本地國企。關(guān)于這個刻板印象,我先后問了山東的妹夫、河南的網(wǎng)友還有河北的前同事,得到的答案驚人的一致??磥砩胶铀氖≡诳季庍@條路上高度一致。

學(xué)一門手藝找一個飯碗是縣城家長的共識。尤其是國有經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)的北方省份,考公考編進(jìn)國企不光是政治正確,更是現(xiàn)實需要。

本地國企是晉能集團(tuán)全資子公司。晉能集團(tuán)在2022年福布斯世界500強排名中位列第138位,僅次于排名132位的騰訊。扎心的事實是,雖然規(guī)模是世界級,但是國企負(fù)擔(dān)重,人均產(chǎn)出低,員工人數(shù)多,導(dǎo)致工資一直上不去。可以說整個縣城只是國企的一個生活區(qū),一榮俱榮。工資低,工作環(huán)境惡劣,那為什么家長還是愿意孩子去國企?

一位下屬企業(yè)老工人對河豚君說:“廠里這兩年效益好,煤價從21年500元每噸漲到現(xiàn)在1700元每噸。但今年為了保就業(yè),工資降了,從原先的每月7500降到了現(xiàn)在5500。不過工作時長從原先每月22天滿班降到了15天?!?/p>

我聽完為之動容。國企為了外地回來的孩子有工作,硬生生從老工人手里擠出一倍新增就業(yè)崗位,來應(yīng)對這個最難就業(yè)季。需要指出的是,國企重大決議一般都要通過職工代表大會投票通過才能執(zhí)行。也就是說,老工人自己投票把自己工資降下來,讓新來的礦工子弟有一份能糊口的工作。這就是工人階級的覺悟,也是國企的擔(dān)當(dāng)。而對比某些互聯(lián)網(wǎng)大廠在就業(yè)季裁員幾萬的新聞熱搜,假如你是縣城的家長,你也愿意孩子留在本地國企。

每個縣城的孩子都有走出去的夢。也曾質(zhì)疑過縣城的親朋無知,企業(yè)落后。只有外出工作又回鄉(xiāng)重新審視縣城,你才能重新理解縣城,并成為縣城。家門口就是世界500強,跑別的地方干嘛?

但更為重要的原因是在于,資源型城市崗位與學(xué)歷不匹配,藍(lán)領(lǐng)工人特別是高級藍(lán)領(lǐng)稀缺,但學(xué)歷教育下的普通畢業(yè)生卻找不到工作。

人社部早在2023年兩會期間就發(fā)布警告稱,2023年高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬人,招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,普工難招、技術(shù)工人短缺。

這種情況在縣城的9月招聘季得到了印證。一方面今年煤炭冬季保供任務(wù)已經(jīng)下達(dá),礦上對井下工人需求急缺,特別是會操作數(shù)字化、機械化設(shè)備的高技術(shù)藍(lán)領(lǐng)工人的搶人大戰(zhàn),已經(jīng)到了瘋狂的地步。大同大學(xué)招生辦一位老師對娛樂資本論說,本地礦業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自來到大學(xué)招生,自動化專業(yè)整個班都被簽走了。但是在簽三方協(xié)議之前,當(dāng)?shù)匕l(fā)生了礦難,遭到學(xué)生以及家長反對,于是晉城一家鋼鐵廠順手牽羊把整個班連夜拉走了。

“現(xiàn)在不光山西缺技術(shù)工,全國都缺?!罢猩k老師坦言。

2020年,華為成立了煤礦軍團(tuán),開啟了對煤礦進(jìn)行智能化建設(shè)業(yè)務(wù)。同年華為創(chuàng)始人任正非到訪本地縣城的一家煤礦企業(yè),華陽集團(tuán),考察全國首座5G煤礦,從此開始了本地煤礦的智能化改造工程。

有了智能化的煤礦,就需要培養(yǎng)相應(yīng)的技術(shù)工人。這給本地最大的煤礦??圃盒砹藱C遇。

1986年,陽泉煤炭??茖W(xué)校成立。一年后,培養(yǎng)出第一批共77名畢業(yè)生,分配到盂縣、平定等地,為煤炭行業(yè)提供人才和技術(shù)支撐。從此本地煤礦告別了人背馬扛的落后局面,全面開啟了更現(xiàn)代化的機械自動化作業(yè)。

而在從自動化升級為智能化的過程中,本地煤專也扮演重要角色。

2014年,煤專從太原理工(本地唯一的211院校)獨立,更名為山西工程技術(shù)學(xué)院。除了煤礦開采技術(shù)、機械設(shè)計制造之外,與智能煤礦相關(guān)的數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)也成為新寵。

當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)的人才,恰恰符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需,每年都有被連鍋端走的畢業(yè)班,在家長之間口口相傳。技術(shù)工人工資高就業(yè)好離家近前景好,勸孩子挖煤的家長自然就多了起來。有一位家長對小娛說:“現(xiàn)在孩子去了煤礦是坐辦公室看電腦的,不受罪。所以愿意讓他去?!边@就是技術(shù)進(jìn)步帶來的觀念轉(zhuǎn)變,也改變著當(dāng)?shù)氐慕逃窬帧?/p>

沒人比縣城人更懂縣城。沒人比縣城的國企和家長,更希望縣城的孩子有個工作養(yǎng)家糊口,這是雙向奔赴的結(jié)果。

縣城藝考熱,學(xué)歷提升的法寶

十幾年前我藝考的時候,當(dāng)時一個班只有兩三個人是藝考生,純粹為了藝術(shù)理想,買一本復(fù)習(xí)資料就敢去參加考試。但當(dāng)我今年在某藝考中心兼職代課的時候,我發(fā)現(xiàn)藝考生的比例明顯增多。一個高中班至少有十幾名學(xué)生參加藝考。

作者供圖

數(shù)據(jù)顯示,中國藝考培訓(xùn)市場規(guī)模逐年上漲,從2015年的274.5億元上漲至2021年535.6億元,同比2020上漲6.16%,未來隨著中國藝術(shù)教育的重視度上升,市場規(guī)模還會進(jìn)一步擴(kuò)大。2002年參加全國高考報考人數(shù)為510萬,而當(dāng)年的藝考生報考人數(shù)僅3.2萬人,占高考總?cè)藬?shù)的0.6%;2020年,藝考生數(shù)量117萬,占比10.7%。

2023年,據(jù)教育部數(shù)據(jù),僅參加藝術(shù)??嫉娜藬?shù)就達(dá)到了160萬人次。

藝考熱理所當(dāng)然也傳到了縣城。其優(yōu)勢也十分明顯。

首先,藝考不是一考定終身,對于學(xué)歷提升有價值。藝考生同樣可以參加高考,而且是兩次甚至多次。一次普通高考,一次藝術(shù)統(tǒng)考,以及全國300多所院校單獨設(shè)立的???,最后按比例計入高考總成績。相當(dāng)于比普通高考增加了一次到幾次的補考機會。而且由于過去幾年藝考參加人數(shù)較少,競爭壓力小,對不少家長來說,藝考就是加分考。

藝考培訓(xùn)學(xué)校的銷售甚至總結(jié)了一套話術(shù):”藝考是??频姆?jǐn)?shù)上本科,二本的分?jǐn)?shù)上雙一流,普一的分?jǐn)?shù)上985?!蔽易鳛樗嚳嫉氖芤嬲?,可以確認(rèn),這個不等式在很長一段時間是正確的。尤其是堪稱藝考bug的播主、戲文、編導(dǎo)等二類藝術(shù)專業(yè),學(xué)位證不同于一般藝術(shù)學(xué)學(xué)位,而是和普通文科類專業(yè)一樣的文學(xué)學(xué)士學(xué)位,但文化課要求卻比普通新聞類專業(yè)低得多。就業(yè)范圍卻一致,簡直不講理。

有家長坦言,本地最好的高中一本升學(xué)率只有9.8%,參加藝考的話可以用比較低的分?jǐn)?shù)上比較好的學(xué)校?!安恢竿麑砜窟@個找工作,希望回來考公考編?!彼畠?,今年300多分今年考入長江大學(xué)二胡專業(yè),提前批。老舅家孩子上了個三本藝術(shù)專業(yè),后來通過考編,目前是一名小學(xué)老師。按老舅的說法,要不是藝考,她閨女??贫忌喜涣?。

其次,對縣城家長來說,傳媒類藝考最實際的是好就業(yè)。

與普通文科專業(yè)重理論輕實踐不同,藝術(shù)專業(yè)更像是大號技校,對專業(yè)能力的培養(yǎng)高于理論知識。以編導(dǎo)為例,基本理論知識在大二之前就已經(jīng)學(xué)完,進(jìn)入大三基本以實踐為主,畢業(yè)設(shè)計是自己拍攝的短片。而在校期間,也通常會去劇組、廣電行業(yè)打工實習(xí),動手能力更強。

作者供圖

本地考公機構(gòu)教師透露,今年傳媒類藝術(shù)專業(yè)考公的人數(shù)明顯增加。今年本地事業(yè)單位對傳媒類藝術(shù)專業(yè)需求擴(kuò)大,受當(dāng)?shù)亻_發(fā)旅游城市、創(chuàng)建文明城市等宣傳需求,以及國企新業(yè)務(wù)的增長,廣編、播音等藝術(shù)專業(yè)比普通傳媒專業(yè)更受用人單位青睞。

當(dāng)?shù)匾患掖笮袜l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)場旗下有一家短視頻帶貨公司。招聘人員表示:“我們要的是采寫編播錄全才,不要只會寫的”。

在短視頻時代,復(fù)合型人才的需求即使在縣城,也在進(jìn)一步加大,誰也想不到,傳媒藝術(shù)類專業(yè)從十年前的冷門專業(yè),成了現(xiàn)在的搶手貨。

一技之長勝過一紙文憑

上文提到,本地最大的??圃盒J敲簩#瑢楸镜貒笈囵B(yǎng)人才。值得一提的是,過去一些只有男生報名的如采礦專業(yè)近年來也有女生開始報名。

采煤專業(yè)是當(dāng)?shù)靥厣珜I(yè),但對于不想去煤礦的年輕人來說,還可以去參加直播培訓(xùn)。

2018年,成立僅兩年的抖音開啟商業(yè)化,但還沒找到盈利模式。時任字節(jié)跳動合伙人的張利東,邀請老家永和縣縣委到字節(jié)總部,商討利用短視頻直播助農(nóng)模式,永和縣成了抖音第一個網(wǎng)紅縣。抖音也由此探索出了直播帶貨這一商業(yè)模式??梢哉f,席卷整個電商和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的直播帶貨模式,就是從一個縣城開啟的。

自此,山西的每個縣都被上級要求學(xué)習(xí)永和模式,直播培訓(xùn)自然水漲船高,遍地開花,從政府就業(yè)助農(nóng)培訓(xùn)到民間賣土特產(chǎn),甚至國企的煤炭和副產(chǎn)品煤矸石,你都能在抖音找到直播間。

山西經(jīng)濟(jì)日報報道,為推動直播產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,陽泉高新區(qū)已經(jīng)形成了一套完善的政策支持體系。在人才培養(yǎng)方面,該區(qū)與多所高校和培訓(xùn)機構(gòu)簽訂合作協(xié)議,開設(shè)直播電商課程,培養(yǎng)專業(yè)人才。同時,為鼓勵企業(yè)入駐,該區(qū)提供了租金減免等一系列優(yōu)惠政策。在產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)方面,該區(qū)正積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)直播電商平臺,加強與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)合作,打造完整的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

當(dāng)?shù)刂r(nóng)網(wǎng)紅“黑?!?,是當(dāng)?shù)匾凰W(xué)的課外輔導(dǎo)員。2021年“黑?!痹谥辈ラg,為當(dāng)?shù)?家超市銷售1.8萬公斤蘋果。

除了直播帶貨,達(dá)人經(jīng)濟(jì)也在這個縣城生根發(fā)芽。比如“安秋金“等賬號在抖音有2300萬粉絲,“延邊刺客”等百萬級網(wǎng)紅也非常多。本地直播生態(tài)較為完善,甚至東方甄選在選擇山西行路線的時候,俞敏洪表示“可以從陽泉走起,從娘子關(guān)到太原,一路南下!”

總結(jié)來看,縣城教培有價值的部分只有考編考研和技能培訓(xùn)。

無論采礦藝考還是去學(xué)直播帶貨,本質(zhì)上都是為了一技之長??h城卷技能不卷學(xué)歷的風(fēng)潮恰恰是國家推進(jìn)技能教育的集中展現(xiàn)。

人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十四五”規(guī)劃的通知》中指出:“到2025年,基本形成技工教育體系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、技能人才培養(yǎng)規(guī)模和質(zhì)量更加契合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的良好局面。技工院校發(fā)展成為開展學(xué)制教育和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)技能人才成長的重要平臺、現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要組成、構(gòu)建技能型社會建設(shè)的重要依托?!?/p>

我朋友的孩子中考失利,現(xiàn)在于當(dāng)?shù)丶夹Wx電子商務(wù),因為家里有店,算是子承父業(yè);

孩子的朋友就讀當(dāng)?shù)孛簩衢T的大數(shù)據(jù)人工智能專業(yè)(是的,煤礦??埔驳脤W(xué)AI),畢業(yè)主要去向,除了挖煤,就是給當(dāng)?shù)匕俣葻o人車做數(shù)據(jù)標(biāo)注。不過當(dāng)我問起大城市很流行的AI培訓(xùn),則仍在沒什么人知道的情況。

河豚君重操舊業(yè)去當(dāng)?shù)厮嚳紮C構(gòu)帶了幾節(jié)編導(dǎo)課,我們都有光明的未來,也代表著縣城的未來。

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