正在閱讀:

前公募基金經(jīng)理轉(zhuǎn)型做滑雪教練?當(dāng)事人已回應(yīng),行業(yè)人才流動(dòng)正在加劇

掃一掃下載界面新聞APP

前公募基金經(jīng)理轉(zhuǎn)型做滑雪教練?當(dāng)事人已回應(yīng),行業(yè)人才流動(dòng)正在加劇

該基金經(jīng)理辟謠純屬調(diào)侃,現(xiàn)在任職于一家私募。

來(lái)源:界面圖庫(kù)

記者 杜萌

今日下午,平淡的基金市場(chǎng)中突然瘋狂流傳一張截圖,一位前公募基金經(jīng)理朋友圈稱(chēng),“統(tǒng)一答復(fù)下各位尊敬的賣(mài)方大佬:本人早已不在公募,轉(zhuǎn)職健身+滑雪教練,無(wú)法投票,實(shí)在抱歉,幫不上忙了。”

同時(shí),該基金經(jīng)理還曬出了自己的腹肌照和滑雪照。一時(shí)間,“基金經(jīng)理轉(zhuǎn)型健身教練”的消息引起廣泛熱議。

隨后,該人士對(duì)媒體回應(yīng)稱(chēng),“純屬娛樂(lè),開(kāi)個(gè)玩笑,我現(xiàn)在任職于一家私募?!?/span>

圖:某前公募基金經(jīng)理發(fā)布自己的照片,稱(chēng)自己已經(jīng)轉(zhuǎn)型做滑雪教練  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

公開(kāi)資料顯示,該人士曾為北京某公募基金經(jīng)理,2016年2月-2019年1月份擔(dān)任基金經(jīng)理,截至他離任時(shí),總管理規(guī)模為0.49億元。

雖然是一場(chǎng)烏龍,但公募基金經(jīng)理離任已經(jīng)不是稀罕事。2021年7月6日,嘉實(shí)恒生科技ETF基金經(jīng)理高峰在任職僅37天后,便辭去了基金經(jīng)理職務(wù),引起業(yè)內(nèi)不解。隨后的信息顯示,高峰被錄用的單位是中國(guó)證監(jiān)會(huì),職位是發(fā)行監(jiān)管部監(jiān)管七處的一級(jí)主任科員及以下職位。

因此,也有網(wǎng)友調(diào)侃:精英的盡頭不是基金經(jīng)理,而是公務(wù)員!

Wind統(tǒng)計(jì),自今年年初至今,已經(jīng)有90家基金的194位基金經(jīng)理離任。其中融通基金離任數(shù)量最多,為8只,博時(shí)基金、匯豐晉信、長(zhǎng)信基金、德邦基金今年內(nèi)的離任基金經(jīng)理均為5位。

表:今年以來(lái)離任基金經(jīng)理數(shù)量前20位的公募基金明細(xì)      來(lái)源:Wind,界面新聞?wù)?/figcaption>

就來(lái)自權(quán)益陣營(yíng)的基金經(jīng)理來(lái)說(shuō),包括陳金偉、張丹華、何以廣、高楠、鄔傳雁、李雙全、白冰洋等十來(lái)位名將從老東家離職。但與以往多數(shù)人會(huì)選擇奔私不同的是,這批人多數(shù)還是留在了公募,選擇去實(shí)力更強(qiáng)的頭部或明星基金公司。

例如寶盈的陳金偉跳槽鵬華、高楠跳槽永贏、湯戈跳槽方正富邦等,更多呈現(xiàn)出“人往高處走”。

對(duì)此,有深圳某基金公司人士表示:“首先還是頭部或排名靠前的基金公司能給出更高的薪酬,同時(shí)在大基金公司任職壓力會(huì)比中小基金公司小。此外,普遍頭部基金公司研究實(shí)力更強(qiáng),包括品牌影響力和渠道拓展能力都能反哺基金經(jīng)理,同等條件下明星基金經(jīng)理有更大的空間施展拳腳,比如能夠管理規(guī)模相當(dāng)可觀的中大型產(chǎn)品。”

隨著公募業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)的速度加快,自己培養(yǎng)出的明星基金經(jīng)理離職對(duì)于中小公募來(lái)說(shuō)絕對(duì)稱(chēng)得上傷筋動(dòng)骨。

界面新聞?dòng)浾吡私獾剑诠夹袠I(yè)內(nèi)循規(guī)蹈矩地培養(yǎng)一位基金經(jīng)理,如果從研究員到基金經(jīng)理助理再到基金經(jīng)理的傳統(tǒng)路徑,可能需要花費(fèi)大約五到十年的時(shí)間。在當(dāng)前行業(yè)越發(fā)內(nèi)卷且明星基金經(jīng)理屈指可數(shù)因素下,挖角同行就成為性?xún)r(jià)比最高的途徑,中小公司人才流失就愈發(fā)嚴(yán)重。

而現(xiàn)在很多公募正在弱化某一位基金經(jīng)理的影響力,轉(zhuǎn)而大力宣傳公司的整體投研實(shí)力,并代替以多位基金經(jīng)理同時(shí)管理某一產(chǎn)品的模式?!斑@也是無(wú)奈之舉,與其提心吊膽嚴(yán)防死守自家明星,不如給嶄露頭角的新人更多的機(jī)會(huì),或許他們會(huì)做得更好?!鄙虾D彻急硎尽?/span>

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

評(píng)論

暫無(wú)評(píng)論哦,快來(lái)評(píng)價(jià)一下吧!

下載界面新聞

微信公眾號(hào)

微博

前公募基金經(jīng)理轉(zhuǎn)型做滑雪教練?當(dāng)事人已回應(yīng),行業(yè)人才流動(dòng)正在加劇

該基金經(jīng)理辟謠純屬調(diào)侃,現(xiàn)在任職于一家私募。

來(lái)源:界面圖庫(kù)

記者 杜萌

今日下午,平淡的基金市場(chǎng)中突然瘋狂流傳一張截圖,一位前公募基金經(jīng)理朋友圈稱(chēng),“統(tǒng)一答復(fù)下各位尊敬的賣(mài)方大佬:本人早已不在公募,轉(zhuǎn)職健身+滑雪教練,無(wú)法投票,實(shí)在抱歉,幫不上忙了?!?/span>

同時(shí),該基金經(jīng)理還曬出了自己的腹肌照和滑雪照。一時(shí)間,“基金經(jīng)理轉(zhuǎn)型健身教練”的消息引起廣泛熱議。

隨后,該人士對(duì)媒體回應(yīng)稱(chēng),“純屬娛樂(lè),開(kāi)個(gè)玩笑,我現(xiàn)在任職于一家私募?!?/span>

圖:某前公募基金經(jīng)理發(fā)布自己的照片,稱(chēng)自己已經(jīng)轉(zhuǎn)型做滑雪教練  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

公開(kāi)資料顯示,該人士曾為北京某公募基金經(jīng)理,2016年2月-2019年1月份擔(dān)任基金經(jīng)理,截至他離任時(shí),總管理規(guī)模為0.49億元。

雖然是一場(chǎng)烏龍,但公募基金經(jīng)理離任已經(jīng)不是稀罕事。2021年7月6日,嘉實(shí)恒生科技ETF基金經(jīng)理高峰在任職僅37天后,便辭去了基金經(jīng)理職務(wù),引起業(yè)內(nèi)不解。隨后的信息顯示,高峰被錄用的單位是中國(guó)證監(jiān)會(huì),職位是發(fā)行監(jiān)管部監(jiān)管七處的一級(jí)主任科員及以下職位。

因此,也有網(wǎng)友調(diào)侃:精英的盡頭不是基金經(jīng)理,而是公務(wù)員!

Wind統(tǒng)計(jì),自今年年初至今,已經(jīng)有90家基金的194位基金經(jīng)理離任。其中融通基金離任數(shù)量最多,為8只,博時(shí)基金、匯豐晉信、長(zhǎng)信基金、德邦基金今年內(nèi)的離任基金經(jīng)理均為5位。

表:今年以來(lái)離任基金經(jīng)理數(shù)量前20位的公募基金明細(xì)      來(lái)源:Wind,界面新聞?wù)?/figcaption>

就來(lái)自權(quán)益陣營(yíng)的基金經(jīng)理來(lái)說(shuō),包括陳金偉、張丹華、何以廣、高楠、鄔傳雁、李雙全、白冰洋等十來(lái)位名將從老東家離職。但與以往多數(shù)人會(huì)選擇奔私不同的是,這批人多數(shù)還是留在了公募,選擇去實(shí)力更強(qiáng)的頭部或明星基金公司。

例如寶盈的陳金偉跳槽鵬華、高楠跳槽永贏、湯戈跳槽方正富邦等,更多呈現(xiàn)出“人往高處走”。

對(duì)此,有深圳某基金公司人士表示:“首先還是頭部或排名靠前的基金公司能給出更高的薪酬,同時(shí)在大基金公司任職壓力會(huì)比中小基金公司小。此外,普遍頭部基金公司研究實(shí)力更強(qiáng),包括品牌影響力和渠道拓展能力都能反哺基金經(jīng)理,同等條件下明星基金經(jīng)理有更大的空間施展拳腳,比如能夠管理規(guī)模相當(dāng)可觀的中大型產(chǎn)品。”

隨著公募業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)的速度加快,自己培養(yǎng)出的明星基金經(jīng)理離職對(duì)于中小公募來(lái)說(shuō)絕對(duì)稱(chēng)得上傷筋動(dòng)骨。

界面新聞?dòng)浾吡私獾?,在公募行業(yè)內(nèi)循規(guī)蹈矩地培養(yǎng)一位基金經(jīng)理,如果從研究員到基金經(jīng)理助理再到基金經(jīng)理的傳統(tǒng)路徑,可能需要花費(fèi)大約五到十年的時(shí)間。在當(dāng)前行業(yè)越發(fā)內(nèi)卷且明星基金經(jīng)理屈指可數(shù)因素下,挖角同行就成為性?xún)r(jià)比最高的途徑,中小公司人才流失就愈發(fā)嚴(yán)重。

而現(xiàn)在很多公募正在弱化某一位基金經(jīng)理的影響力,轉(zhuǎn)而大力宣傳公司的整體投研實(shí)力,并代替以多位基金經(jīng)理同時(shí)管理某一產(chǎn)品的模式?!斑@也是無(wú)奈之舉,與其提心吊膽嚴(yán)防死守自家明星,不如給嶄露頭角的新人更多的機(jī)會(huì),或許他們會(huì)做得更好。”上海某公募表示。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。