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年內(nèi)董事長總經(jīng)理全換,千億銀行系公募中加基金接下來如何發(fā)展?

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年內(nèi)董事長總經(jīng)理全換,千億銀行系公募中加基金接下來如何發(fā)展?

截至8月30日,月內(nèi)公募基金公司高管變更達(dá)40人次,涉及25家基金公司。

來源:界面圖庫

記者 杜萌

8月30日,中加基金發(fā)布公告稱,公司原總經(jīng)理宗喆已于8月28日離任,由現(xiàn)任董事長夏遠(yuǎn)洋代任公司總經(jīng)理。而夏遠(yuǎn)洋也是在今年3月份剛剛履新,是中加基金歷史上第三任董事長。

根據(jù)公開信息,離任的總經(jīng)理宗喆具有14年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),他于2017年6月30日起就任中加基金副總經(jīng)理,分管產(chǎn)品開發(fā)和市場營銷工作;2018年7月20日起任中加基金總經(jīng)理。截至此次離任前,宗喆擔(dān)任中加基金總經(jīng)理的時(shí)長超過5年。

界面記者了解到,在宗喆離任后,來自北京銀行同業(yè)票據(jù)管理部的李瑩,未來或?qū)?huì)擔(dān)任中加基金的新任總經(jīng)理。

圖:中加基金總經(jīng)理變更  來源:公司公告

公開資料顯示,在加入基金公司前,夏遠(yuǎn)洋曾在銀行系統(tǒng)任職多年。他于2002年7月加入北京銀行,從事銀行公司治理相關(guān)工作;2007年10月起,歷任朝外支行行長助理,總行資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理,國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理(主持工作)、資金交易部副總經(jīng)理(主持工作),分行紀(jì)委書記等職務(wù)。2012年12月至2014年3月參與籌備中加基金并擔(dān)任公司首任督察長。

今年3月,中加基金原董事長、法定代表人夏英因工作安排離任,夏遠(yuǎn)洋新任公司董事長、法定代表人。

對(duì)公司的高管變動(dòng),界面記者電話采訪了中加基金,公司人士表示,一切以公告內(nèi)容為主,暫時(shí)沒有其他需要披露的內(nèi)容。

公開資料顯示,中加基金成立于2013年3月,是第三批銀行系試點(diǎn)基金公司,公司注冊(cè)資本4.65億元人民幣。目前共有六家股東,第一大股東為北京銀行,持股比例達(dá)44%;加拿大豐業(yè)銀行持股比例為28%;北京乾融投資(集團(tuán))比例為12%;中地種業(yè)(集團(tuán))持股比例為6%,有研科技集團(tuán)、紹興越華開發(fā)經(jīng)營公司則均持股5%。

界面新聞?dòng)浾呓y(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),中加基金的歷任董事長均出身于大股東北京銀行。首位董事長是金融圈元老、北京銀行的首位行長閆冰竹。閆冰竹于1996年參與組建北京銀行并出任首任行長,2002年至2017年擔(dān)任北京銀行黨委書記、董事長,2013年3月起兼任中加基金董事長。今年3月離任的第二任董事長夏英,早于1996年就加入北京銀行,2013年5月加入中加基金,歷任公司總經(jīng)理、董事長。

作為銀行系公募, 中加基金同樣面臨著“債強(qiáng)股弱”的特點(diǎn)。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至今年二季度末,中加基金的總管理規(guī)模為1305.88億元,與一季度末相比增幅達(dá)9.3%;其中非貨管理規(guī)模達(dá)1205.13億元,與一季度末相比增幅達(dá)7%。

從具體的產(chǎn)品類型來看,公司的債券型基金產(chǎn)品規(guī)模最多,達(dá)1163.25億元,占比近九成,權(quán)益類基金產(chǎn)品規(guī)模為僅有40.91億元。

在當(dāng)前的環(huán)境下,當(dāng)前基金公司高管變更已逐漸成為常態(tài)。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至8月30日,月內(nèi)公募基金公司高管變更達(dá)40人次,涉及25家基金公司,對(duì)比7月的20家基金公司29人次高管變更,均有所增加。拉長時(shí)間看,年內(nèi)公募基金公司高管變更已達(dá)245人次,涉及100家公司。  

前海開源首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍表示,“近年來,隨著公募基金市場不斷擴(kuò)容,市場競爭日趨激烈,不少公司的高管都面臨著較大的考核壓力,這也讓行業(yè)高管變更愈加頻繁。但值得注意的是,頻繁的高管變動(dòng)會(huì)在一定程度上影響公司的發(fā)展,對(duì)于中小公司來說,這一影響可能會(huì)更大?!?/p>

楊德龍認(rèn)為,隨著公募基金行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段,未來基金公司應(yīng)該從長遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā),注重吸引和留住核心高管人才,以進(jìn)一步提高公司治理水平和資管規(guī)模。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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年內(nèi)董事長總經(jīng)理全換,千億銀行系公募中加基金接下來如何發(fā)展?

截至8月30日,月內(nèi)公募基金公司高管變更達(dá)40人次,涉及25家基金公司。

來源:界面圖庫

記者 杜萌

8月30日,中加基金發(fā)布公告稱,公司原總經(jīng)理宗喆已于8月28日離任,由現(xiàn)任董事長夏遠(yuǎn)洋代任公司總經(jīng)理。而夏遠(yuǎn)洋也是在今年3月份剛剛履新,是中加基金歷史上第三任董事長。

根據(jù)公開信息,離任的總經(jīng)理宗喆具有14年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),他于2017年6月30日起就任中加基金副總經(jīng)理,分管產(chǎn)品開發(fā)和市場營銷工作;2018年7月20日起任中加基金總經(jīng)理。截至此次離任前,宗喆擔(dān)任中加基金總經(jīng)理的時(shí)長超過5年。

界面記者了解到,在宗喆離任后,來自北京銀行同業(yè)票據(jù)管理部的李瑩,未來或?qū)?huì)擔(dān)任中加基金的新任總經(jīng)理。

圖:中加基金總經(jīng)理變更  來源:公司公告

公開資料顯示,在加入基金公司前,夏遠(yuǎn)洋曾在銀行系統(tǒng)任職多年。他于2002年7月加入北京銀行,從事銀行公司治理相關(guān)工作;2007年10月起,歷任朝外支行行長助理,總行資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理,國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理(主持工作)、資金交易部副總經(jīng)理(主持工作),分行紀(jì)委書記等職務(wù)。2012年12月至2014年3月參與籌備中加基金并擔(dān)任公司首任督察長。

今年3月,中加基金原董事長、法定代表人夏英因工作安排離任,夏遠(yuǎn)洋新任公司董事長、法定代表人。

對(duì)公司的高管變動(dòng),界面記者電話采訪了中加基金,公司人士表示,一切以公告內(nèi)容為主,暫時(shí)沒有其他需要披露的內(nèi)容。

公開資料顯示,中加基金成立于2013年3月,是第三批銀行系試點(diǎn)基金公司,公司注冊(cè)資本4.65億元人民幣。目前共有六家股東,第一大股東為北京銀行,持股比例達(dá)44%;加拿大豐業(yè)銀行持股比例為28%;北京乾融投資(集團(tuán))比例為12%;中地種業(yè)(集團(tuán))持股比例為6%,有研科技集團(tuán)、紹興越華開發(fā)經(jīng)營公司則均持股5%。

界面新聞?dòng)浾呓y(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),中加基金的歷任董事長均出身于大股東北京銀行。首位董事長是金融圈元老、北京銀行的首位行長閆冰竹。閆冰竹于1996年參與組建北京銀行并出任首任行長,2002年至2017年擔(dān)任北京銀行黨委書記、董事長,2013年3月起兼任中加基金董事長。今年3月離任的第二任董事長夏英,早于1996年就加入北京銀行,2013年5月加入中加基金,歷任公司總經(jīng)理、董事長。

作為銀行系公募, 中加基金同樣面臨著“債強(qiáng)股弱”的特點(diǎn)。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至今年二季度末,中加基金的總管理規(guī)模為1305.88億元,與一季度末相比增幅達(dá)9.3%;其中非貨管理規(guī)模達(dá)1205.13億元,與一季度末相比增幅達(dá)7%。

從具體的產(chǎn)品類型來看,公司的債券型基金產(chǎn)品規(guī)模最多,達(dá)1163.25億元,占比近九成,權(quán)益類基金產(chǎn)品規(guī)模為僅有40.91億元。

在當(dāng)前的環(huán)境下,當(dāng)前基金公司高管變更已逐漸成為常態(tài)。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至8月30日,月內(nèi)公募基金公司高管變更達(dá)40人次,涉及25家基金公司,對(duì)比7月的20家基金公司29人次高管變更,均有所增加。拉長時(shí)間看,年內(nèi)公募基金公司高管變更已達(dá)245人次,涉及100家公司。  

前海開源首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍表示,“近年來,隨著公募基金市場不斷擴(kuò)容,市場競爭日趨激烈,不少公司的高管都面臨著較大的考核壓力,這也讓行業(yè)高管變更愈加頻繁。但值得注意的是,頻繁的高管變動(dòng)會(huì)在一定程度上影響公司的發(fā)展,對(duì)于中小公司來說,這一影響可能會(huì)更大?!?/p>

楊德龍認(rèn)為,隨著公募基金行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段,未來基金公司應(yīng)該從長遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā),注重吸引和留住核心高管人才,以進(jìn)一步提高公司治理水平和資管規(guī)模。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。